• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Akuntan Pendidik

PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA AKUNTAN PENDIDIK (DOSEN AKUNTANSI)

PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA AKUNTAN PENDIDIK (DOSEN AKUNTANSI)

... “PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA AKUNTAN PENDIDIK (DOSEN AKUNTANSI) (Studi pada Perguruan Tinggi Swasta di Bandar ...

12

ABSTRAK PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA AKUNTAN PENDIDIK (DOSEN AKUNTANSI)

ABSTRAK PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA AKUNTAN PENDIDIK (DOSEN AKUNTANSI)

... bahwa kinerja dosen dinilai baik seperti yang diartikan oleh Gomes (2003) dan Gomez (2010) atas penilaian kinerja berdasarkan deskripsi pelaku yang spesifik melalui 8 dimensi, yaitu kesesuaian realisasi ...

125

Pengaruh Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Akuntan Pendidik (Dosen Akuntansi) (Studi Pada Perguruan Tinggi Swasta Di Bandar Lampung)

Pengaruh Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Akuntan Pendidik (Dosen Akuntansi) (Studi Pada Perguruan Tinggi Swasta Di Bandar Lampung)

... variabel kinerja sebagian 41,16% menyatakan setuju, dan 18,69% menyatakan sangat setuju, artinya sebagian besar 59,85% ( 41,16+18,69) responden menyatakan setuju dan sangat setuju bahwa kinerja dosen ...

27

PENGARUH PROFESIONALISME AKUNTAN, IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA AKUNTAN PENDIDIK TESIS

PENGARUH PROFESIONALISME AKUNTAN, IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA AKUNTAN PENDIDIK TESIS

... adalah hasil karya saya, tidak terdapat keseluruhan atau sebagian tulisan orang lain yang saya ambil dengan cara menyalin atau meniru dalam bentuk rangkaian kalimat, atau[r] ...

14

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP PROFESIONALISME DAN KINERJA AKUNTAN PENDIDIK DI POLITEKNIK NEGERI MEDAN

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP PROFESIONALISME DAN KINERJA AKUNTAN PENDIDIK DI POLITEKNIK NEGERI MEDAN

... Kata kunci: akuntan pendidik, tingkat pendidikan, profesionalisme, kinerja. PENDAHULUAN Latar Belakang Penelitian Kualitas lulusan program studi akuntansi tentunya bergantung kepada kualitas dosen ...

11

Pengaruh Komitmen organisasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja dan implikasinya terhadap kinerja individual : studi empiris pada akuntan pendidik di perguruan tinggi islam

Pengaruh Komitmen organisasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja dan implikasinya terhadap kinerja individual : studi empiris pada akuntan pendidik di perguruan tinggi islam

... dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja dan Implikasinya terhadap Kinerja Individual (Studi Empiris pada Akuntan pendidik Di Perguruan Tinggi ...

22

PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI, KOMITMEN PROFESIONAL, KEPUASAN KERJA, MOTIVASI, DAN LETAK KENDALI DIRI PADA KINERJA AKUNTAN PENDIDIK - Perbanas Institutional Repository

PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI, KOMITMEN PROFESIONAL, KEPUASAN KERJA, MOTIVASI, DAN LETAK KENDALI DIRI PADA KINERJA AKUNTAN PENDIDIK - Perbanas Institutional Repository

... Letak Kendali Diri merupakan cara pandang seseorang terhadap suatu kejadian apakah dia mampu atau tidak mampu dalam mengendalikan kejadian yang dihadapi olehnya (Rotter, 1966 dalam Cecilia dan Gudono, 2007). Letak ...

20

PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI, KOMITMEN PROFESIONAL, KEPUASAN KERJA, MOTIVASI, DAN LETAK KENDALI DIRI PADA KINERJA AKUNTAN PENDIDIK - Perbanas Institutional Repository

PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI, KOMITMEN PROFESIONAL, KEPUASAN KERJA, MOTIVASI, DAN LETAK KENDALI DIRI PADA KINERJA AKUNTAN PENDIDIK - Perbanas Institutional Repository

... Segala puja dan puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan segala rahmat dan hidaya-Nya kepada penulis sehingga penulis dapat menyusun dan menyelesaikan penyusunan skripsi yang berjudul ...

17

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PENDIDIK YAYASAN MARVIN

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PENDIDIK YAYASAN MARVIN

... Berdasarkan hasil persamaan regresi berganda tersebut, dapat dilihat bahwa koefisiensi regresi yang diperoleh bertanda positif, hal ini menunjukan bahwa variabel Gaya Kepemim[r] ...

18

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PENDIDIK PAUD DI PAUD SE KECAMATAN PANTAI CERMIN.

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PENDIDIK PAUD DI PAUD SE KECAMATAN PANTAI CERMIN.

... ini pendidik kurang aktif mengikuti kegiatan tersebut karena masih ada PAUD yang mengirim hanya satu pendidik dari setiap PAUD untuk datang dalam kegiatan tersebut, padahal alangkah lebih baik jika seluruh ...

28

PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PENDIDIK  Pengaruh Stres Kerja, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pendidik Study Kasus di Guru SD Negeri Kecamatan Ngrampal Sragen.

PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PENDIDIK Pengaruh Stres Kerja, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pendidik Study Kasus di Guru SD Negeri Kecamatan Ngrampal Sragen.

... itu kinerja guru wajib ...mempengaruhi kinerja pendidik terdapat beberapa hasil penelitian, misalnya pada hasil penelitian yang dilakukan oleh (Amabara, 2011), menemukan bahwa stres kerja berpengaruh ...

14

PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PENDIDIK  Pengaruh Stres Kerja, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pendidik Study Kasus di Guru SD Negeri Kecamatan Ngrampal Sragen.

PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PENDIDIK Pengaruh Stres Kerja, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pendidik Study Kasus di Guru SD Negeri Kecamatan Ngrampal Sragen.

... terhadap kinerja tenaga pendidik, sedangkan motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja ...kerja, motivasi, dan lingkungan kerja benar-benar berpengaruh secara ...

16

Pengaruh Kecerdasan Intelektual terhadap Kinerja Akuntan Pendidik pada Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Halu Oleo

Pengaruh Kecerdasan Intelektual terhadap Kinerja Akuntan Pendidik pada Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Halu Oleo

... terhadap kinerja akuntan pendidik berdasarkan hasil uji ...demikian, kinerja akuntan pendidik di Jurusan Akuntansi dianggap baik seiring dengan peningkatan kecerdasan intelektual ...

13

PENINGKATAN KINERJA TENAGA PENDIDIK MELALUI MOTIVASI TENAGA PENDIDIK DI SUTVEY DI PUSDIKIF DAN PUSDIK ARHANUD

PENINGKATAN KINERJA TENAGA PENDIDIK MELALUI MOTIVASI TENAGA PENDIDIK DI SUTVEY DI PUSDIKIF DAN PUSDIK ARHANUD

... tenaga pendidik. Adapun yang menjadi faktor belum opimalnya kinerja tendik adalah disebabkan dengan adanya motivasi tenaga pendidik belum ...optimal. Motivasi kerja dibentuk dengan tiga ...

10

Pengaruh Adversity Quotient dan Motivasi Beprestasi terhadap Kinerja Pendidik Paud Ditinjau dari Kelompok Etnis

Pengaruh Adversity Quotient dan Motivasi Beprestasi terhadap Kinerja Pendidik Paud Ditinjau dari Kelompok Etnis

... individu, motivasi secara umum dan senang mengarahkan orang lain, sementara wanita lebih menekankan hubungan interpersonal yang baik, pekerjaan yang nyaman dan menarik, perasaan telah menyelesaikan sesuatu dan ...

14

Pengaruh Komitmen Profesional terhadap Kepuasan Kerja Akuntan Pendidik melalui Komitmen Organisasional

Pengaruh Komitmen Profesional terhadap Kepuasan Kerja Akuntan Pendidik melalui Komitmen Organisasional

... seorang akuntan pendi- dik yang memiliki loyalitas pada organisasinya cende- rung akan merasa puas dalam pekerjaannya (job ...loyalitas akuntan pendi- dik pada organisasinya, maka semakin tinggi pula ...

8

Pengaruh Komitmen Profesional terhadap Kepuasan Kerja Akuntan Pendidik melalui Komitmen Organisasional

Pengaruh Komitmen Profesional terhadap Kepuasan Kerja Akuntan Pendidik melalui Komitmen Organisasional

... seorang akuntan pendi- dik yang memiliki loyalitas pada organisasinya cende- rung akan merasa puas dalam pekerjaannya (job ...loyalitas akuntan pendi- dik pada organisasinya, maka semakin tinggi pula ...

8

PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN , DISIPLIN DAN  KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PENDIDIK SMP RSBI   Pengaruh Motivasi, Lingkungan , Disiplin Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pendidik SMP RSBI Di Kabupaten Klaten Tahun Pelajaran 2011 / 2012.

PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN , DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PENDIDIK SMP RSBI Pengaruh Motivasi, Lingkungan , Disiplin Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pendidik SMP RSBI Di Kabupaten Klaten Tahun Pelajaran 2011 / 2012.

... variabel motivasi, lingkungan, disiplin, dan kepuasan kerja mampu menjelaskan variabel kinerja guru/pendidik sebesar 59,70% sedangkan sisanya 40,30% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak ...

17

PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN , DISIPLIN DAN  KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PENDIDIK SMP RSBI   Pengaruh Motivasi, Lingkungan , Disiplin Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pendidik SMP RSBI Di Kabupaten Klaten Tahun Pelajaran 2011 / 2012.

PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN , DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PENDIDIK SMP RSBI Pengaruh Motivasi, Lingkungan , Disiplin Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pendidik SMP RSBI Di Kabupaten Klaten Tahun Pelajaran 2011 / 2012.

... Chen Weiqi terhadap 230 guru sekolah menengah (secondary school) pada tahun 2007, kepuasan kerja yang berdampak pada naik turunnya gairah kerja diperoleh kesimpulan : a. Struktur kepuasan kerja guru sekolah menengah ...

19

Pengaruh Stres Kerja Terhadap Motivasi Dan Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Kota Medan

Pengaruh Stres Kerja Terhadap Motivasi Dan Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Kota Medan

... menurunnya motivasi kerja dan kinerja karyawan. Motivasi kerja sangat dibutuhkan oleh individu karyawan sebagai dorongan untuk menciptakan gairah ...kerja. Kinerja karyawan timbul sebagai ...

9

Show all 10000 documents...

Related subjects