Pengaruh Pemberdayaan Psikologis terhadap Kinerja
PENGARUH PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada CV. Kalika Intergraha Semarang)
... Yang bertanda tangan di bawah ini saya, Syaifullah Muchlisin, menyatakan bahwa skripsi dengan judul : Pengaruh Pemberdayaan Psikologis, Persepsi Dukungan Organisasi dan Keterikatan Karyawan Terhadap ...
25
PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA TERHADAP PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS DAN KINERJA MANAJERIAL
... (2008) kinerja manajerial sebagai kecakapan manajer dalam melaksanakan kegiatan-kegiatan manajerial antara perencanaan, investigasi, koordinasi, supervisi, pengaturan staf, negoisasi dan ...suatu kinerja ...
36
PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA TERHADAP KEJELASAN PERAN, PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS DAN KINERJA MANAJERIAL
... Walaupun penelitian ini telah dilakukan dengan baik, namun beberapa keterbatasan tidak bisa dihindari. Seperti penelitian-penelitian empiris lainnya perlu kehati-hatian dalam mengeneralisasikan hasil penelitian. Beberapa ...
35
PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA KOMPREHENSIF DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI
... ukuran kinerja komprehensif (SPKK) berpenga- ruh positif signifikan terhadap pemberdayaan psikologis (PP) yang dibuktikan dengan nilai koefisien jalur SPKK ? PP sebesar 0,32, P-value <0,001 (lebih ...
12
AMKP01. PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA TERHADAP KEJELASAN PERAN, PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS DAN KINERJA MANAJERIAL
... Walaupun penelitian ini telah dilakukan dengan baik, namun beberapa keterbatasan tidak bisa dihindari. Seperti penelitian-penelitian empiris lainnya perlu kehati-hatian dalam mengeneralisasikan hasil penelitian. Beberapa ...
35
Kejelasan Peran dan Pemberdayaan Psikologis dalam Peningkatan Kinerja Manajerial
... menjamin kinerja manajerial dapat meningkat ...terdapat pengaruh antara pemberdayaan psikologis terhadap kinerja ...meningkatkan kinerja manajerial dari manajer bawahan terhadap ...
14
Peningkatan Motivasi Melalui Pemberdayaan Psikologis Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan
... pada kinerja karyawan mengindikasikan bahwa untuk adanya motivasi yang bersumber dari dalam diri karyawan mampu meningkatkan ...mempunyai kinerja yang baik apabila faktor-faktor motivasi (motivational ...
11
Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja Terhadap Kejelasan Peran, Pemberdayaan Psikologis Dan Kinerja Manajerial (Studi Terhadap Amal Usaha Muhammadiyah Di Purwokerto)
... pengukuran kinerja dalam menyediakan keseluruhan pengukuran kinerja bisnis, dimana manager memandang sistem pengukuran kinerja sebagai sesuatu yang sangat penting dan berguna untuk mengelola bisnis ...
14
Kepemimpinan transformasional dan pemberdayaan psikologis pada guru
... (1995), pemberdayaan psikologis yaitu peningkatan motivasi instrinsik yang diwujudkan kedalam empat kognisi yang mencerminkan orientasi individu pada peran kerjanya, yang pertama adalah Meaning ...
8
ANALISIS PENGARUH PEMBERDAYAAN STRUKTURAL DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI (STUDI KASUS DI PT.
... bagi pemberdayaan karyawan (struktural), sehingga organisasi harus menyediakan informasi yang terbuka pada berbagai level karyawan melalui berbagai ...pembentukan pemberdayaan karyawan, yaitu informasi ...
105
PENGARUH KOMPETENSI KERJA, PERAN AUDIT INTERNAL, DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS ( MEANING, SELF-DETERMINATION
... bahwa kinerja satuan kerja perangkat daerah akan meningkat, apabila kontribusi dari pemberdayaan psikologi (meaning, self determination, dan ...bagaimana pengaruh pada hasil strategis, administratif, ...
25
JURNAL EKONOMI Volume 21, Nomor 3 September 2013 KEJELASAN PERAN DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS DALAM PENINGKATAN KINERJA MANAJERIAL
... menjamin kinerja manajerial dapat meningkat ...terdapat pengaruh antara pemberdayaan psikologis terhadap kinerja ...meningkatkan kinerja manajerial dari manajer bawahan terhadap ...
14
PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA, SISTEM REWARD, BUDAYA ORGANISASI, PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada PT Bank Rakyat Indonesia Tbk Kantor Cabang Jambi)
... meningkatkan kinerja, namun kemampuan seorang manajer semata tidaklah cukup menjadikan kinerjanya ...terhadap kinerja mutu suatu perusahaan dan embangkitkan gairah perekonomian di sektor ...
7
Kontribusi Perbedaan Psikologis Perawat Terhadap Pemberdayaan Psikologis
... perbedaan psikologis perawat ditinjau berdasarkan karakteristik status perkawinan, hal itu dapat diuraikan bahwa perawat yang diber- dayakan di salah satu rumah sakit di Jakarta mayoritas adalah perawat yang belum ...
6
KONTRIBUSI PERBEDAAN PSIKOLOGIS PERAWAT TERHADAP PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS
... membedakan psikologis perawat terhadap pemberdayaan psikologis dalam peningkatan kemampuan diri, motivasi intrinsik, dan kinerja perawat di rumah ...dengan pemberdayaan ...
6
PENGARUH PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS PADA KOMITMEN ORGANISASIONAL YANG DIMODERASI OLEH BUDAYA PEMBELAJARAN ORGANISASIONAL
... kondisi pemberdayaan psikologis pada komitmen organisasional yang dirasakan oleh karyawan Balai kota Surakarta, serta mendeskripsikan pengaruh pemberdayaan psikologis pada komitmen ...
17
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA KEPUASAN KARIR DENGAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
... Judul Skripsi : Pengaruh Kepemimpinan Transformasional pada Kepuasan Karir dengan Pemberdayaan Psikologis sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Pegawai di Dinas Daerah Kabupaten S[r] ...
17
Pemberdayaan Psikologis Perawat Di Rumah Sakit
... keadaan psikologis dan fisik individu. Gangguan psikologis pada individu misalnya individu menjadi depresi, stress, timbul keraguan, terjadi kerusakan moral, gelisah, dan putus ...
42
Hubungan antara Pemberdayaan Psikologis dan Komitmen Karier Guru
... Pembedayaan Psikologis (Psychological Empowerment) merupakan peningkatan motivasi intrinsik individu terhadap tugas/pekerjaannya (Speritzer, ...tingkat Pemberdayaan Psikologis yang tinggi mampu ...
7
Analisis Pengaruh Karakteristik Individu, Organisasi Dan Psikologis Terhadap Kinerja Bidan
... terhadap kinerja bidan di desa. Pengaruh kemampuan terhadap kinerja bidan di desa sebesar 0,576 dan pengaruh keterampilan terhadap kinerja bidan di desa sebesar 0,656 ...terhadap ...
1