Ukuran Organisasi Berpengaruh Positif Terhadap Kepuasan
isomorfisme terjadi dan berpengaruh positif terhadap organisasi publik.
... pada organisasi oleh organisasi lain dimana organisasi tergantung dengan harapan budaya masyarakat di mana organisasi menjalankan fungsinya (DiMaggio dan Powell, 1983) dan DiMaggio dan Powell ...
18
BAB V PENUTUP. 1. Ukuran perusahaan berpengaruh positif terhadap pengungkapan Corporate
... “Pengaruh Struktur Kepemilikan terhadap Luas Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial (CSR Disclosure) pada Laporan Tahunan Perusahaan : Study Empiris pada Perusahaan Publi[r] ...
34
BAB II. peneliti lain. Penelitian sejenis yang pernah dilakukan yaitu: ukuran perusahaan berpengaruh positif terhadap return perusahaan.
... Penelitian tentang Return Saham telah banyak dilakukan sebelumnya oleh peneliti lain. Penelitian sejenis yang pernah dilakukan yaitu: Berdasarkan penelitian yang dilakukan oleh Siti (2015) menyatakan bahwa ukuran ...
12
BAB V PENUTUP. 1. Kegunaan berpengaruh positif terhadap Kepuasan mobile banking Bank
... Kegunaan berpengaruh positif terhadap Kepuasan mobile banking Bank BCA Syariah, karena semakin banyak fungsi dari kegunaan layanan mobile banking Bank BCA Syariah, akan menunjukkan bahwa nasabah ...
6
BAB II URAIAN TEORITIS. berpengaruh positif dan signifikan terhadap iklim komunikasi organisasi. 57,7% dipengaruhi oleh faktor lain.
... Komunikasi organisasi terjadi kapan pun setidak-tidaknya satu orang yang menduduki suatu jabatan dalam suatu organisasi menafsirkan suatu ...komunikasi organisasi menyangkut penelaahan atas banyak ...
16
yang menyatakan bahwa independensi auditor berpengaruh positif terhadap pertimbangan tingkat materialitas.
... 2 Simamora (2002, 109) menyatakan pada tahap perencanaan audit dalam menetapkan materialitas, auditor sepantasnya memperhitungkan dampak kemungkinan salah saji terhadap ukuran-ukuran profitabilitas dan ...
29
Faktor-faktor Kepuasan Kerja yang Berpengaruh Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Eselon V PT. Pindad (Persero)
... komitmen organisasi yang rendah karena menurutLuthans (2006) keinginan kuat untuk tetap sebagai anggota organisasi tertentu merupakan salah satu indikator tingginya komitmen organisasi ...bahwadampak ...
10
Faktor-faktor Kepuasan Kerja yang Berpengaruh Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Eselon V PT. Pindad (Persero)
... komitmen organisasi yang rendah karena menurut Luthans (2006) keinginan kuat untuk tetap sebagai anggota organisasi tertentu merupakan salah satu indikator tingginya komitmen organisasi ...dampak ...
11
BAB V PENUTUP. kesimpulan yaitu sikap materialisme berpengaruh positif signifikan
... materialisme berpengaruh positif signifikan terhadap perilaku berhutang pada SMP Negeri 8 Kota Gorontalo dan MTs Al-Yusra Kota ...merupakan ukuran sebuah kesuksesan sehingga pengaruhnya berhutang ...
7
Kompensasi dan Komunikasi Kerja Berpengaruh Terhadap Kepuasan Kerja
... setiap organisasi memerlukan adanya konsolidasi internal yang kuat agar dapat meningkatkan daya tahan dan dapat menjamin pencapaian visi & misi organisasi yang telah ...
23
BAB V PENUTUP. 1. Partisipasi anggaran berpengaruh positif terhadap kinerja aparat
... anggaran berpengaruh positif terhadap kinerja aparat Pemerintah ...sebuah organisasi tidak mengetahui hasil dari upaya mereka, mereka tidak memiliki dasar untuk merasakan keberhasilan atau kegagalan ...
54
BAB V PEMBAHASAN. berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap motivasi pada BMT Binaan
... memperoleh kepuasan-kepuasan tertentu karenaterpenuhinya ...dalam organisasi, hubungan seorang karyawan dengan atasannya, hubungan seseorang dengan rekan-rekan kerjanya, kebijaksanaan ...
16
Mahakam NursingJournal Vol 2,No.2, Nov2017:74-79 EDITORIAL KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA RUANG BERPENGARUH POSITIF PADA KEPUASAN KERJA PERAWAT
... sikap positif terhadap pekerjaan pada diri seseorang. Pada dasarnya kepuasan kerja merupakan hal yang bersifat ...tingkat kepuasan yang berbeda-beda sesuai dengan sistem nilai yang berlaku pada ...
6
ANTECENDENT FACTORS YANG BERPENGARUH TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA ORGANISASI
... kinerja organisasi Perguruan Tinggi Swasta di Jawa Tengah belum ...Kinerja organisasi yang belum maksimal ini dapat disebabkan oleh beberapa faktor, yaitu faktor eksternal dan faktor ...karena ...
17
BAB I PENDAHULUAN. tertentu, tentu memerlukan suatu organisasi yang mampu berpengaruh efektif,
... dengan ukuran mayoritas yang bukan merupakan artefak dari peraturan-peraturan demokratik, suatu mayoritas individu-individu yang mempunyai pilihan-pilihan tentang masalah-masalah politik pokok ...
61
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. 1. Good Corporate Governance berpengaruh positif terhadap Nilai
... Governance berpengaruh positif terhadap Nilai Perusahaan dengan variabel kontrol Ukuran Perusahaan dan Leverage pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2007- ...
9
BAB II TINJAUAN PUSTAKA. bahwa pengaruh efektivitas kebijakan Sunset Policy berpengaruh positif dan
... efektif organisasi, program, atau kegiatan. Suatu organisasi, program, atau kegiatan dinilai efektif jika output yang dihasilkan bisa memenuhi tujuan yang di harapkan, atau dikatakan spending wisely ...
12
PENGARUH REPUTASI DAN UKURAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI NIRLABA DI INDONESIA
... secara positif oleh ukuran organisasi yang diproxykan dengan besarnya ...data organisasi nir laba di Indonesia menyatakan tidak ada hubungan antara rasio biaya program dengan ukuran ...
10
PENGARUH REPUTASI DAN UKURAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI NIRLABA DI INDONESIA
... misi organisasi (Pohan, ...karakteristik organisasi yakni reputasi dan ukuran organisasi berpengaruh terhadap kinerja organisasi nirlaba di Indonesia apabila organisasi ...
11
Pengaruh Reputasi dan Ukuran Organisasi terhadap Kinerja Organisasi Nirlaba di Indonesia
... kinerja organisasi nirlaba melalui ukuran ...reputasi organisasi dengan kinerja organisasi terlihat adanya pengaruh yang ...reputasi organisasi menjadi tidak berpengaruh terhadap ...
11