[PDF] Top 20 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Pengaruh kompetensi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Pangkalbalam - Repository Universitas Bangka Belitung

... mempengaruhi kinerja pegawai adalah lingkungan kerja. Lingkungan kerja sangat berpengaruh terhadap pekerjaan yang dilakukan pegawai, lingkungan kerja ... Lihat dokumen lengkap

... Kantor Kecamatan Pangkalbalam merupakan salah satu Kecamatan di kota ...rendahnya kinerja yang ada pada kantor kecamatan ...lain kompetensi, disiplin ... Lihat dokumen lengkap

... Manajemen sumber daya manusia pada dasarnya adalah langkah-langkah perencanaan, penarikan, seleksi, pengembangan, pemeliharaan, dan penggunaan sumber daya manusia untuk mencapai tujuan individu maupun organisasi. Oleh ... Lihat dokumen lengkap

... realisasi kerja pegawai di Badan Kesatuan Bangsa dan Politik (KESBANGPOL) Kota Pangkalpinang yang tidak mencapai target yang telah ditetapkan oleh organisasi atau instansi, dimana realisasi kerjanya ... Lihat dokumen lengkap

... Memasuki era perdagangan bebas, sumber daya manusia menjadi sangat penting bagi perusahaan untuk dapat bersaing secara global.Pembangunan bangsa Indonesia kedepan sangat tergantung pada kualitas sumber daya manusia yang ... Lihat dokumen lengkap

... Kepulauan Bangka Belitung tahun ...Kepulauan Bangka Belitung pada bulan September-Desember dikatan buruk atau kurang baik karena pada bulan September-Desember realisasi kerjanya tidak mencapai ... Lihat dokumen lengkap

... sebagian pegawai, terutama yang baru diterima dan tidak memiliki pengalaman kerja sama sekali tidak memahami apa yang akan dikerjakannya ...antar pegawai yang satu dengan yang lainnya serta menunjang ... Lihat dokumen lengkap

... pengembangan kompetensi. Pegawai Negeri Sipil berkewajiban untuk setia dan taat pada pancasila, undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Negara Kesatuan Republik Indonesia, dan pemerintah ... Lihat dokumen lengkap

... Subandi mengatakan berdasarkan kajian Bank Dunia, kemampuan soft skill anak-anak SMK rata-rata nasionalnya di bawah lulusan SMA. Kemampuan soft skill dapat dilihat dari cara individu untuk memahami kondisi psikologisnya ... Lihat dokumen lengkap

... beban kerja, disiplin kerja juga harus diperhatikan dalam suatu organisasi, hal ini disebabkan bahwa untuk mencapai hasil kinerja pegawai yang baik dan sesuai tujuan diperlukan sikap ... Lihat dokumen lengkap

... bahwa lingkungan kerja fisik MA Darussalam Pangkalpinang ini masih belum ...gambar I.1 dan gambar ...bahwa lingkungan MA Darussalam ini masih kurang ...disekitar lingkungan ... Lihat dokumen lengkap

... keadaan Pegawai PNS, CPNS dan Kontrak Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung berdasarkan jenjang pendidikan untuk tingkat SLTA berjumlah 25 orang ... Lihat dokumen lengkap

... suasana kerja yang nyaman untuk mempertahankan pegawai yang memiliki produktifitas tinggi serta mengembangkan potensinya agar memberikan kontribusi maksimal pada ... Lihat dokumen lengkap

... dan kompetensi yang menyebabkan kinerja pegawai masih rendah, indikator lingkungan kerja fisik di tempat kerja juga sangat menentukan untuk meningkatkan kinerja ... Lihat dokumen lengkap

... prestasi kerja bawahannya agar dapat mengambil keputusan yang tepat menyangkut ...prestasi kerja untuk dapat membantu meningkatkan prestasi kerja ...ada pegawai yang rajin sementara disisi ... Lihat dokumen lengkap

... Tabel I.1 menjelaskan bahwa besaran tunjangan kinerja untuk kelas jabatan tertinggi pada kelas jabatan 13 sebesar ...jabatan 1 sebesarRp.1.766.000,00. Selain itu tunjangan kinerja ... Lihat dokumen lengkap

... Disiplin kerja merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai, disiplin kerja merupakan sikap yang sangat diperlukan oleh setiap orang dalam usaha untuk ... Lihat dokumen lengkap

... mempengaruhi kinerja pegawai. Menurut Rivai (2010:825) disiplin kerja adalah suatu alat yang digunakan para manajer untuk berkomunikasi dengan karyawan agar mereka bersedia untuk mengubah ... Lihat dokumen lengkap

... Kepala Kantor Kecamatan Pemali, sebagian pegawai kurang memiliki tanggung jawab yang tinggi terhadap pekerjaan seperti: meninggalkan tugas pada saat jam kerja dan bersantai pada saat jam ... Lihat dokumen lengkap

... berbudaya kerja tinggi dan kesejahteraan ...kualifikasi, kompetensi dan kinerja secara adil dan wajar dengan tanpa membedakan latar belakang politik, ras, warna kulit, agama, asal usul, ... Lihat dokumen lengkap