HUBUNGAN DISIPLIN KERJA DENGAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN SAMARINDA KOTA
Teks penuh
Dokumen terkait
PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP.. KINERJA
Motivasi dan lingkungan kerja, disiplin kerja, semangat kerja yang diciptakan dapat berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada suatu organisasi, apabila dapat didayagunakan
Hal ini sesuai dengan penelitian terdahulu yang dilakukan oleh Yudiningsih (2016) yang meneliti mengenai pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap
Disiplin kerja adalah ketaatan diri yang timbul dari Aparatur Sipil Negara Kantor Inspektorat Daerah Kota Samarinda tersebut untuk mentaati dan melaksanakan
Untuk variabel semangat kerja (kerjasama): untuk indikator ini pada pertanyaan pegawai selalu menjalin hubungan yang baik dengan rekan kerja dan pimpinan baik
“Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Pangkalbalam ” untuk memperoleh gelar sarjana di Universitas
Maka dari itu dibutuhkanya komunikasi, baik komunikasi dari pimpinan ke pegawai maupun dari pegawai ke pimpinan, bertujuan untuk menyampaikan pesan – pesan yang berkenaan
Salah satu keberhasilan pimpinan dalam menerapkan gaya kepemimpinan dalam rangka meningkatkan disiplin kerja pegawai antara lain ditentukan oleh keteladanan, ketegasan, keberanian,
