[PDF] Top 20 PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI Studi Kasus pada BPS Maluku
Has 10000 "PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI Studi Kasus pada BPS Maluku" found on our website. Below are the top 20 most common "PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI Studi Kasus pada BPS Maluku".
PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI Studi Kasus pada BPS Maluku
... mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja ...adalah pegawai BPS Maluku di ...Variabel beban kerja dikaji menggunakan 8 indikator dan variable ... Lihat dokumen lengkap
12
PENGARUH MOTIVASI KERJA PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada Sekretariat Direktorat Jenderal Planologi Kehutanan, Kementerian Kehutanan)
... motivasi kerja adalah dorongan dalam diri seseorang yang berupaya memenuhi kebutuhan individualnya yang meliputi kebutuhan berprestasi, kebutuhan berafiliasi dan kebutuhan ...setiap pegawai mau bekerja ... Lihat dokumen lengkap
11
Pengaruh Etos Kerja, Budaya Organisasi, dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pekerjaan Umum Minahasa Selatan
... mengetahui pengaruh Etos Kerja, Budaya Organisasi, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Minahasa ...Hasil studi menunjukan bahwa etos ... Lihat dokumen lengkap
12
Pengaruh Kepemimpinan, Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bank Bukopin KCP Setia Budi Medan
... Analisis pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Marketing dan Kredit (Studi pada ...pendistribusian beban kerja tidak merata, terdapat karyawan yang ... Lihat dokumen lengkap
100
PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Madiun).
... Hasil penelitian yang telah dilakukan didapati bahwa kompensasi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Sementara itu kepemimpinan tidak berpengaruh ... Lihat dokumen lengkap
19
PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Madiun).
... Kantor Kementerian Agama Kabupaten Madiun sebagai salah satu organisasi pemerintah yang bertugas di bidang agama yaitu memberikan pelayanan di bidang keagamaan. Upaya yang dilakukan dalam menciptakan kinerja yang ... Lihat dokumen lengkap
14
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada Pengadilan Negeri Purwokerto)
... menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Pengadilan Negeri ...lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap ... Lihat dokumen lengkap
15
PENGARUH BEBAN KERJA INDIVIDU, BEBAN KERJA ORGANISASI, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Bank Sinarmas Klaten) Retno Tri Vulandari
... lingkungan kerja. Tekanan yang berasal dari lingkungan kerja, lingkungan keluarga dan lingkungan sosial berpotensial menimbulkan ...pada kinerja karyawan yang drastis (Sasono, 2004) ... Lihat dokumen lengkap
17
Pengaruh Kemampuan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PDAM Tirta Bulian Kota Tebing Tinggi.
... Pendekatan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai tetap PDAM Tirta Bulian Kota Tebing Tinggi yang berjumlah 85 orang. Penentuan ... Lihat dokumen lengkap
95
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating ( Studi Kasus Pada Din
... kepuasan kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap disiplin kerja dalam mempengaruhi kinerja pegawai Dinas Kehutanan Kabupaten Kutai ...kepuasan kerja bukan merupakan variabel ... Lihat dokumen lengkap
14
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating ( Studi Kasus Pada Dinas Kehutanan Kabupat
... berjudul PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING ( Studi kasus Pada Dinas Kehutanan Kabupaten ... Lihat dokumen lengkap
15
PENGARUH KOMUNIKASI DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA RSUD RAA SOEWONDO PATI)
... Menurunnya kinerja pegawai dapat disebabkan beberapa faktor diantaranya adalah kurang efektifnya proses komunikasi yang terjadi dalam organisasi yakni informasi yang diberikan tidak tepar waktu dengan ... Lihat dokumen lengkap
13
PENDAHULUAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Pemediasi (Studi Empiris Pada KPP Pratama Karanganyar).
... meningkatkan kinerja pegawai dalam suatu organisasi diantaranya dengan memotivasi kerja pegawai melalui ...memberdayakan pegawai akan mempengaruhi kinerja ... Lihat dokumen lengkap
5
PENGARUH KEPUASAN KOMUNIKASI BAWAHAN DAN KOMPETENSI KOMUNIKASI ATASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada BPS Provinsi Jawa Tengah).
... antar pegawai, dan sebaliknya komunikasi yang baik dapat meningkatkan saling pengertian, kerjasama dan juga kepuasan ...masing-masing pegawai dalam organisasi mengetahui tanggung jawab dan wewenang ... Lihat dokumen lengkap
8
Pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada pegawai sekretariat daerah kabupaten rembang)
... Tulisan ini menyajikan pokok-pokok bahasan yang meliputi pengaruh budaya kerja, kemampuan terhadap kinerja pegawai dengan komitmen sebagai variabel intervening. Dalam pembuatan tesis ini, ... Lihat dokumen lengkap
14
PENDAHULUAN Pengaruh Rotasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai: Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pegawai Sekretariat Daerah Kota Surakarta).
... oleh pegawai sebagai balas jasa atas pekerjaan yang telah dilakukannya, baik dalam bentuk upah per jam ataupun gaji secara periodik yang dirancang dan dikelola oleh bagian ...Apabila pegawai menganggap ... Lihat dokumen lengkap
8
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BEBAN KERJA Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Pemediasi (Studi Empiris Pada KPP Pratama Karanganyar).
... Karakteristik Responden Kelompok Umur .................................... Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ................... Karakteristik Responden Tingkat Pendidikan ............................... ... Lihat dokumen lengkap
15
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN KUDUS)
... Hasil Perhitungan Validitas Variabel Kinerja Pegawai (Y) .. Hasil Pengujian Reliabilitas ............................................. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .......... ... Lihat dokumen lengkap
13
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus pada Dinas Kelautan dan Perikanan KabupatenTulungagung)
... Berdasarkan tabel di atas hasil analisis regresi sederhana diperoleh nilai koefisien korelasi r(x2y) sebesar 0,397 dan nilai koefisien determinasi r2(x2y) sebesar 0,158, maka dapat diartikan Motivasi Kerja ... Lihat dokumen lengkap
11
PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI Pengaruh Kedisiplinan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada SMP Negeri 3 Surakarta).
... setiap pegawai yang terdapat dalam populasi beranggotakan sangat banyak, oleh karena itu metode yang digunakan adalah simple random sampling, yaitu pengambilan anggota populasi (dalam hal ini seluruh ... Lihat dokumen lengkap
19
Related subjects