Tiền lương phải đóng vai trò khuyến khích vật chất cho người lao động. Mục đích của doanh nghiệp là lợi nhuận, mục đích của người lao động là tiền lương.
Nguyên tắc tổ chức tiền lƣơng
Điều kiện làm việc khác nhau ảnh hưởng đến lượng lao động lãng phí trong quá trình làm việc. Điều này dẫn đến sự khác biệt về mức lương trung bình của người lao động làm việc ở những nơi có điều kiện làm việc rất khác nhau.
Nội dung, phƣơng pháp tính lƣơng và các hình thức trả lƣơng Nội dung của tiền lƣơng trong doanh nghiệp
Ngoài ra, doanh nghiệp còn có quyền quyết định bổ sung tiền lương hoặc áp dụng các chế độ bổ sung do Chính phủ quy định đối với doanh nghiệp nhà nước để trả lương cho người lao động. Việc tính thưởng dựa trên sự đóng góp của nhân viên và chính sách khen thưởng của công ty.
Quỹ lƣơng của doanh nghiệp
Các khoản trích theo lƣơng
Khái niệm và ý nghĩa của các khoản trích theo lƣơng
Việc tính toán, xác định chi phí lao động đời sống phải trên cơ sở quản lý, giám sát quá trình huy động và sử dụng lao động trong hoạt động kinh doanh của công ty. Khấu trừ tiền lương là một phương tiện hữu ích để khuyến khích nhân viên tiếp tục làm việc và tăng năng suất làm việc.
Các khoản trích theo lƣơng Bảo hiểm xã hội
Người sử dụng lao động đóng 3% tổng quỹ lương, tính trên cơ sở chi phí sản xuất, kinh doanh. Người lao động đóng 1% tiền lương, tiền công hàng tháng để đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Yêu cầu quản lý và nhiệm vụ kế toán tiền lƣơng, các khoản trích theo lƣơng
Yêu cầu quản lý
Một mặt, khuyến khích người lao động quan tâm đến thời gian, kết quả và chất lượng công việc; Mặt khác, nó góp phần tính toán chính xác, toàn diện giá thành, giá thành sản phẩm hoặc chi phí của hoạt động sản xuất kinh doanh.
Nhiệm vụ kế toán
KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG THEO CHẾ ĐỘ KẾ TOÁN HIỆN HÀNH
Tổ chức kế toán tiền lƣơng
- Phân loại lao động và hạch toán lao động Phân loại lao động
- Kế toán chi tiết tiền lƣơng
Cuối tháng, chấm công dùng để tổng hợp thời gian làm việc của mỗi người. Chứng từ kế toán lao động phải có chữ ký của người chịu trách nhiệm (trưởng nhóm), được cán bộ kiểm tra kỹ thuật xác nhận và được lãnh đạo (quản lý nhà máy, trưởng phòng) phê duyệt.
Lương cấp bậc của công nhân
Kế toán tổng hợp tiền lƣơng Tài khoản sử dụng
Tài khoản 334 – “Phải trả người lao động”: là tài khoản dùng để phản ánh chủ nợ và tình hình thanh toán của chủ nợ đối với người lao động trong công ty về tiền lương (tiền công), tiền thưởng, bảo hiểm xã hội và các khoản khác có liên quan đến việc duy trì thu nhập của người lao động. Tiền lương, tiền công và các khoản khác trả cho người lao động - Chuyển tiền lương cho người lao động. Số dư nợ (nếu có): số tiền chuyển cho người lao động Số dư bên Có: Tiền lương, tiền công và các khoản khác còn phải trả cho người lao động.
Muốn tổ chức chính xác công tác kế toán tiền lương, bảo hiểm xã hội thì phải hạch toán chính xác lao động. Tiền lương và thu nhập từ giấy phép của nhân viên (tạm ứng, bồi thường vật chất, thuế thu nhập, v.v.). Việc trả lương, thưởng và các khoản khác cho người lao động căn cứ vào tính chất của tiền lương và phải trả hàng hóa, sản phẩm cho người lao động.
Tổ chức kế toán các khoản trích theo lƣơng .1 Kế toán chi tiết
- Kế toán tổng hợp các khoản trích theo lƣơng Chứng từ sử dụng
Bảo hiểm y tế: Nhằm xã hội hóa việc khám chữa bệnh, người lao động còn được khám, chữa bệnh miễn phí bao gồm các chi phí viện phí, thuốc men… khi ốm đau. Trường hợp một số công ty có số lượng công nhân nghỉ phép hàng năm không thường xuyên hoặc là công ty sản xuất theo mùa vụ, kiểm toán viên phải sử dụng phương pháp trừ lương ngày nghỉ lễ đối với công nhân trực tiếp sản xuất. Giống như việc phân bổ chi phí nhân công, các khoản trích vào lương sẽ được phân bổ vào chi phí sản xuất kinh doanh của từng thời kỳ.
Nó dùng để thể hiện nghĩa vụ và nghĩa vụ khác với cơ quan, tổ chức thực thi pháp luật, các đoàn thể xã hội và cấp trên liên quan đến phí công đoàn, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. hỗ trợ phi hôn nhân, án phí, v.v.), giá trị tài sản thặng dư đang chờ xử lý, các khoản vay tạm thời, tiền gửi nhận được, tiền gửi ngắn hạn, thu nợ và nắm giữ. Chuyển doanh thu trả trước sang doanh thu bán hàng tương ứng từng kỳ - Các khoản khác đã thanh toán. Tài khoản này được sử dụng để phản ánh chi phí dồn tích về tiền lương nghỉ lễ của các trung tâm sản xuất, việc sử dụng nhiều tài sản cố định và các chi phí phải trả khác.
TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CÔNG TY VẬN
Giới thiệu khái quát chung về Công ty Vận Tải Quốc Tế Nhật Việt
- Giới thiệu về Công ty
- Những thuận lợi, khó khăn của Công ty 1. Những thuận lợi của Công ty
- Những khó khăn của Công ty
- Đặc điểm sản xuất kinh doanh của Công ty Vận Tải Quốc Tế Nhật Việt
- Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của Công ty
- Phó tổng Giám Đốc
- Phòng Nhân sự - Tổng hợp
- Phòng Tài chính – Kế toán
- Phòng Kinh doanh
- Phòng dự án I
- Phòng dự án II
- Phòng Kho - Bãi
- Phòng Kỹ thuật – Vật tƣ
- Phòng Vận tải nội địa
- Tổ chức công tác kế toán tại Công ty Vận Tải Quốc Tế Nhật Việt 1. Tổ chức bộ máy kế toán
- Hình thức kế toán, chính sách và phƣơng pháp kế toán áp dụng tại Công ty Vận Tải Quốc Tế Nhật- Việt
Đặc điểm sản xuất kinh doanh của Công ty Vận Tải Quốc Tế Nhật Việt. Hệ thống kế toán của Công ty Vận Tải Quốc Tế Nhật Việt được tổ chức tập trung. Lưu trữ tiền mặt, theo dõi biến động tiền mặt tại công ty.
Theo dõi thu nhập, chi phí và biến động tiền gửi ngân hàng của công ty. Tại Công ty Vận Tải Quốc Tế Nhật Việt, việc báo cáo tài chính được thực hiện định kỳ hàng năm. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Vận Tải Quốc Tế Nhật Việt.
Kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng tại Công ty Vận Tải Quốc Tế Nhật Việt
- Những vấn đề về tiền lƣơng mà Công ty xây dựng 1. Đơn giá tiền lương
- Kế toán chi tiết tiền lƣơng
Trường hợp chấm dứt việc chờ làm mà không do lỗi của người lao động, Giám đốc Công ty sẽ trợ cấp cho người lao động 100% mức lương đã xác định. Nếu đó là lỗi của nhân viên thì nhân viên sẽ không được trả lương. Công ty Vận tải Quốc tế Nhật Việt luôn chú trọng và quan tâm đến đời sống, điều kiện làm việc của CBCNV.
L: Tổng tiền lương của người lao động nhận lương sản phẩm gián tiếp trong tháng. Hàng năm công ty đều có hoạt động đánh giá, xếp hạng hiệu quả công việc của từng nhân viên và hiệu quả hoạt động của bộ phận. Việc tính và trả lương tại Công ty được chia làm 2 kỳ: Kỳ 1 tạm ứng lương, kỳ 2 chi trả phần còn lại cho người lao động.
Phiếu chi
Kế toán chi tiết các khoản trích theo lƣơng
Tại Công ty Vận tải Quốc tế Nhật Việt, các quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm cộng đồng, an sinh xã hội được tính theo quy định. Trong trường hợp ốm đau, tai nạn, người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội được hưởng các chế độ phúc lợi xã hội. Trong trường hợp xảy ra tai nạn tại nơi làm việc, nó xảy ra trong khi bạn đang nhận trợ cấp xã hội.
Kế toán sau đó sẽ viết phiếu lương phúc lợi xã hội cho nhân viên trong toàn công ty. Họ và tên người nhận: Theo bảng đóng bảo hiểm xã hội tháng 8/2010 Địa chỉ: : Công ty Vận Tải Quốc Tế Nhật Việt. Trừ tiền công đoàn vào tiền lương thực tế của người lao động trong công ty.
Kế toán tổng hợp tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng
Người sử dụng lao động đóng 1% tiền lương bảo hiểm thất nghiệp và tiền lương của người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Hàng ngày, người đứng đầu các phòng ban, bộ phận căn cứ vào tình hình hiện tại tại đơn vị mình để đo lường thời gian của từng người trong bộ phận, bộ phận hoặc tổ chức quản lý. Cuối tháng, kế toán tiền lương, khấu trừ của đơn vị sẽ tổng hợp toàn bộ bảng chấm công (sau khi đã được nhân viên ký) và các chứng từ liên quan.
Căn cứ vào bảng chấm công, bảng xếp hạng và các tài liệu liên quan do các đơn vị trình lên, tính lương cho từng bộ phận, sau đó lập bảng lương tổng hợp cho toàn công ty. Căn cứ vào bảng trả lương, kế toán lập bảng phân bổ lương và các khoản trích theo lương, làm căn cứ ghi sổ sách liên quan. Địa chỉ: Công ty Vận Tải Quốc Tế Nhật Việt Địa chỉ: Phố Chùa Vẽ - Ngô Quyền - Hải Phòng.
Chứng từ ghi sổ
Sổ cái tài khoản
Những nhận xét, đánh giá về tổ chức sản xuất, tổ chức quản lý, tổ chức công tác kế toán, kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng
Trong công ty, công việc kế toán được thực hiện tập trung tại bộ phận kế toán. Phòng tài chính kế toán của công ty đã phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác trong các công việc liên quan trực tiếp đến công tác kế toán. Công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương đã tận dụng tối đa hệ thống chứng từ, sổ sách, bảng biểu.
Về mặt công nghệ, công ty không sử dụng các chương trình kế toán trên máy vi tính. Bộ máy kế toán của công ty không có kế toán trưởng nhưng kế toán trưởng cũng phải thực hiện công việc của kế toán trưởng. Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác tổ chức tính lương, trích lương tại Công ty Vận Tải Quốc Tế Nhật Việt.
Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng tại công ty Vận tải quốc tế Nhật Việt
Việc tổ chức tiền lương và các khoản khấu trừ không ngừng được cải tiến, đổi mới và hoàn thiện khi toàn bộ hệ thống kế toán của đất nước thay đổi. Mục đích hoàn thiện việc tổ chức tính lương và trích lương. Các ý tưởng nhằm cải thiện việc tổ chức trả lương và khấu trừ lương.
Doanh nghiệp nên sử dụng phần mềm kế toán trên máy tính trong hoạt động kế toán. Vì vậy, bên cạnh việc bổ sung, hoàn thiện chế độ tiền lương, các khoản trích lương cũng cần hoàn thiện công tác quản lý tiền lương, các khoản trích lương. Về mặt thực tiễn: phản ánh việc tổ chức trả lương, trích lương tại Công ty Vận tải Quốc tế Nhật Việt với số liệu từ năm 2010 để chứng minh cho luận điểm đưa ra.
