PENGARUH DESAIN PEKERJAAN, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, DAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT COCA COLA BOTTLING INDONESIA DI LAMPUNG SELATAN
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Cola Bottling Indonesia sudah baik, akan tetapi masih terdapat kecelakaan yang.. terjadi bukan dari kesadaran akan tetapi dari faktor yang lain seperti
Dengan demikian dapat dinyatakan bahwa gaya kepemimpinan transaksional tidak berpengaruh signifikan terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan pada proyek konstruksi di
Coca Cola Distribution Sales Centre Malang, khususnya bagian delivery order atau pengiriman barang cenderung kurang pengawasan sehingga sikap disiplin karyawan
Gaya Kepemimpinan Pada Rumah Makan Puti Minang Cabang Hajimena Natar Lampung Selatan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Dalam meningkatkan kinerja pegawai pinpinan rumah makan
Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah: (1) Sejauhmana pengaruh pelatihan, dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai pada PT Coca-Cola Bottling Indonesia
Untuk pengaruh masing-masing variabel secara parsial (Uji t), hasil nilai signifikansi dari gaya kepemimpinan transformasional (X) sebesar 0.771 lebih besar dari nilai
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan pada gaya kepemimpinan transaksional dan transformasional terhadap produktivitas kerja
Dapat dilihat pada hasil penelitian bahwa gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh yang lebih tinggi terhadap kinerja karyawan jika dimediasi oleh motivasi kerja, sehingga pemimpin pada
