HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TENTANG PEMBERIAN INSENTIF DAN PROGRAM ROTASI DENGAN KINERJA PERAWAT DI RSUD KABUPATEN SRAGEN
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Suatu perusahaan yang didalamnya terdapat karyawan yang mempunyai rasa tanggung jawab dan disiplin yang tinggi dapat dipastikan akan dapat bekerja dengan baik dan menghasilkan
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP PEMBERIAN INSENTIF DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN.. TABLOID
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara program kesejahteraan dengan persepsi diri tentang kinerja karyawan, yang dapat dilihat dari
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja perawat dalam melaksanakan asuhan keperawatan didapatkan dari 60 responden, sebanyak 36 orang (60 %) yang memiliki kinerja perawat
Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan pemberian insentif mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT.. Honda Semoga
Konflik ini terjadi karena perusahaan menilai prestasi kerja karyawan berdasarkan kelompok bukan per- individu, akan tetapi yang terjadi dalam kelompok itu sendiri
Sumbangan persepsi budaya organisasi terhadap kinerja perawat sebesar 12,3% (r square =0,123). Adapun kesimpulan penelitian menyatakan ada hubungan yang sangat signifikan
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja perawat dalam melaksanakan asuhan keperawatan didapatkan dari 60 responden, sebanyak 36 orang (60 %) yang memiliki kinerja perawat
