PENDAHULUAN Analisis Perbedaan Motivasi Berprestasi Antara Karyawan Kontrak Dan Karyawan Tetap Di CV. Sahabat Klaten.
Teks penuh
Dokumen terkait
nyaman bekerja dalam lingkungan atau ruangan dengan kondisi mesin yang.. menyala atau mesin produksi yang membuat bising serta ruangan yang
Dari deskripsi motivasi kerja di atas, dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja adalah sesuatu yang mengarahkan individu pada upaya- upaya nyata untuk mencapai tujuan yang
Dari ketiga motivasi dasar tersebut, motivasi berprestasi memiliki peranan yang sangat besar dalam dunia kerja karena dengan usaha yang terus-menerus untuk meraih prestasi,
Hasil penelitian ini diharapkan dapat digunakan oleh pihak manajemen dalam menyikapi motivasi yang terdapat di dalam diri karyawan tetap dan karyawan kontrak
sebesar 4,941 artinya terdapat perbedaan motivasi kerja secara signifikan antara karyawan tetap dan karyawan kontrak yang bekerja di Hotel Sahid Raya
Dari deskripsi motivasi kerja di atas, dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja adalah sesuatu yang mengarahkan individu pada upaya- upaya nyata untuk mencapai tujuan yang
Hal inilah yang melatar belakangi penulis untuk melakukan penelitian tentang Perbedaan Motivasi Berprestasi Karyawan Tetap Dan Karyawan Kontrak PDAM Kota Pasuruan dengan harapan
JUDUL SKRIPSI NAMA MAHASISWA NO.STAMBUK BA GIAN LEMBAR PENGESAHAN : PERBEDAAN MOTIVASI BERPRESTASI KARYAWAN KONTRAK D ENGAN KARYAWAN TETAP PADA RUMAH SAKIT HAJl ADAM MALIK DIMEDAN
