HUBUNGAN ANTARA SYSTEM REWARD DENGAN KINERJA PERAWAT DALAM MELAKSANAKAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RSUD SRAGEN
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hasil penelitian ini tidak dapat membuktikan hipotesa penelitian mengenai hubungan gaya kepemimpinan kepala ruang dengan motivasi kerja perawat dalam melaksanakan
HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN KINERJA PERAWAT DALAM PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RSI IBNU SINA PADANG TAHUN 2012.. Penelitian
Menurut hasil penelitian yang diperoleh dari faktor karakteristik individu, jenis kelamin dapat mempengaruhi kinerja perawat dalam melaksanakan asuhan keperawatan
a. Lebih dari separoh atau sebanyak 67,7% perawat kurang baik dalam melaksanakan asuhan keperawatan. Dari hasil analisis diperoleh nilai p value 0,01 yang menunjukkan adanya
Hasil akhir dari analisis multivariat menunjuk- kan bahwa komponen motivasi yang paling berhubungan dengan kinerja perawat dalam pendokumentasian asuhan keperawatan adalah
Penelitian yang dilakukan oleh Sune (2013) juga menghasilkan bahwa motivasi intrinsik perawat lebih berkontributor terhadap kinerja perawat dalam pendokumentasian asuhan
Hasil penelitian ini tidak dapat membuktikan hipotesa penelitian mengenai hubungan gaya kepemimpinan kepala ruang dengan motivasi kerja perawat dalam melaksanakan
Artikel ini mengkaji hubungan antara motivasi kerja perawat dengan kinerja mereka dalam mendokumentasikan asuhan keperawatan, yang penting untuk memastikan kualitas layanan perawatan
