Pelaksanaan Hak Pengelolaan Atas Tanah Pada PT. Pelabuhan Indonesia I (PERSERO)Cabang Belawan
Teks penuh
Dokumen terkait
Selain itu PT (Persero) Pelabuhan Indonesia - I Cabang Belawan juga perlu memberikan pengertian bahwa kebijakan promosi yang diterapkan dalam lingkungan kerja adalah semata-mata
Berdasarkan tabel 21, dapat dilihat bahwa tingkat produktivitas kerja pegawai pada PT (Persero) Pelabuhan Indonesia I Cabang Belawan berada pada kategori tinggi yang ditunjukkan
Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa Sistem Akuntansi Penerimaan Kas yang terdiri dari prosedur, pihak, fungsi, dan dokumen pada PT Pelabuhan Indonesia I
dilakukan, penelitian masalah tentang kegiatan bongkar muat dalam areal. pelabuhan
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Pelabuhan Indonesia (Persero) I Cabang
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Pelabuhan Indonesia (Persero) I Cabang
Jika upah adalah kompensasi dari pihak perusahaan terhadap hasil kerja atau janji kerja yang diberikan kepada karyawan, maka insentif dapat disebut sebagai pemberian
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis perputaran modal kerja dalam meningkatkan profitabilitas pada PT Pelabuhan Indonesia 1 ( Persero)
