Pengukuran Kinerja Perusahaan dengan Pendekatan Perspektif Balanced Scorecard (Studi Kasus Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung 40000).
Teks penuh
Dokumen terkait
Seprinal: Balanced Scorecard Sebagai Pengukuran Kinerja Manajemen, 2005... Seprinal: Balanced Scorecard Sebagai Pengukuran Kinerja
(Persero) Bandara Depati Amir Menggunakan Pendekatan Balanced Scorecard ” , dengan menyadari segala keterbatasan atas kemampuan dan ilmu pengetahuan yang penulis
Skripsi ini membahas mengenai Analisis Pengukuran Kinerja Perusahaan Dengan Menggunakan Pendekatan Balanced Scorecard Pada PT PLN (Persero) WS2JB Area
Penggunaan metode Balanced Scorecard dalam pengukuran kinerja organisasi memungkinkan pelaksanaan pengukuran kinerja organisasi dari aspek keuangan, pelanggan, proses
Ramadhani, Trisyulianti (2016) bahwa dengan balanced.. scorecard dapat mengidentifikasi indicator-indikator yang digunakan sebagai pengukuran kinerja karyawan,
ANALISIS DAN PEMBAHASAN Sesuai dengan hasil analisis dari masing-masing perspektif untuk pengukuran kinerja Koperasi Karyawan Tirta Mahakam dengan balanced
Dalam Balanced Scorecard terdapat 4 perspektif yang digunakan sebagai tolak ukur pengukuran kinerja, yaitu perspektif finansial, perspektif pelanggan, perspektif
Ramadhani, Trisyulianti (2016) bahwa dengan balanced.. scorecard dapat mengidentifikasi indicator-indikator yang digunakan sebagai pengukuran kinerja karyawan,
