Balanced Scorecard Sebagai Pengukuran Kinerja Manajemen
Bebas
47
0
0
Teks penuh
Dokumen terkait
Muhammadiyah Surakarta maka penulis mengambil judul “ ANALISIS METODE BALANCED SCORECARD SEBAGAI PENGUKURAN KINERJA (STUDI KASUS PADA RUMAH SAKIT PKU
Salah satu alternatif penyelesaian masalahnya adalah dengan menerapkan sistem pengukuran kinerja dengan menggunakan Balanced Scorecard, sebagai suatu sistem pengukuran
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengevaluasi sistem pengukuran kinerja manajemen di PT Duta Indonesia Djaya berdasarkan metode Balanced Scorecard melalui 4 perspektif yaitu:
Balanced scorecard mengukur kinerja secara komprehensif dan berimbang dari segi keuangan dan nonkeuangan yang dapat digunakan sebagai metode dalam pengukuran kinerja
Pada implementasi balanced scorecard perspektif pelanggan pada masing-masing standar menggunakan output nilai persentase yang dihasilkan oleh pengukuran kinerja
Penggunaan metode Balanced Scorecard dalam pengukuran kinerja organisasi memungkinkan pelaksanaan pengukuran kinerja organisasi dari aspek keuangan, pelanggan, proses
ANALISIS BALANCED SCORECARD SEBAGAI ALAT PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN PT. JAMSOSTEK CABANG BELAWAN.
Perusahaan dalam menerapkan balanced scorecard untuk mengukur kinerja belum memenuhi kriteria pengukuran, seharusnya perusahaan mengukur semua perspektif namun
Pengukuran kinerja usaha mikro, kecil, dan menengah menggunakan Balanced Scorecard (BSC) untuk mengukur kemampuan menghasilkan laba dan pertumbuhan
