Penerapan Balanced Scorecard Sebagai Metode Pengukuran Kinerja Pada PT. Panca Pusaka Deli Medan
Teks penuh
Dokumen terkait
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membandingkan dan mengevaluasi penerapan metode Balanced Scorecard sebagai alat untuk mengukur kinerja RSUD Pandan Arang
Muhammadiyah Surakarta maka penulis mengambil judul “ ANALISIS METODE BALANCED SCORECARD SEBAGAI PENGUKURAN KINERJA (STUDI KASUS PADA RUMAH SAKIT PKU
Balanced Scorecard, suatu metode sistem pengukuran kinerja organisasi komprehensif yang melihat ke dalam empat perspektif yakni perspektif keuangan, perspektif pelanggan,
Dari hasil 4 perspektif balanced scorecard dapat dinilai bahwa Pengukuran kinerja Koperasi Wanita “AR ROHMA” secara keseluruhan adalah cukup.. Kata kunci : Balanced
Ada beberapa saran yang dapat dijadikan sebagai bahan pertimbangan sehubungan dengan penerapan metode Balanced Scorecard sebagai pengukuran kinerja pada PT Kereta Api Daop
yang telah membimbing penulis dengan rahmat dan hidayahnya, sehingga skripsi dengan judul : “PENGUKURAN KINERJA ORGANISASI SEKTOR PUBLIK DENGAN METODE BALANCED SCORECARD
Berdasarkan penelitian dan analisa pengukuran kinerja pada RSUD Sunan Kalijaga Demak dengan metode Balanced Scorecard, sehingga mendapatkan beberapa kesimpulan yang
Balanced Scorecard, metode penelitian pengukuran kinerja dengan menggunakan pendekatan empat perspektif yaitu perspektif keuangan, perspektif konsumen, perspektif