• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Kepemimpinan Motivasi dan Disip (1)

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "Pengaruh Kepemimpinan Motivasi dan Disip (1)"

Copied!
21
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 21 Halaman )

Teks penuh

Loading

Gambar

table kehadiran guru MTs. Pekanbaru dari tahun 2010-2014. Tabel Data Kehadiran Guru MTs
Tabel Data Guru dan Siswa MTs Al-Huda dari Tahun 2010-2014
Tabel Hasil Analisis Item Pernyataan Variabel X3 (Disiplin Kerja) No. Butir r-tabel Koefisien Keterangan
Tabel Hasil Uji Multikolinearitas Collinearity Statistics Tolerance VIF
+3

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 21 Halaman - 531.48 KB )

Garis besar

Pengaruh Kepemimpinan Motivasi dan Disip (1)

Dokumen terkait

PENTINGNYA USAHA MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ARJUNA MAS ABADI PALEMBANG

Menurut Rivai (2004: 444),disiplin kerja adalah suatu alat yang digunakan para manajer untuk berkomunikasi dengan karyawan agar mereka bersedia untuk mengubah

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

Edy Sutrisno (2009:97) mengemukakan bahwa: Disiplin kerja merupakan alat yang digunakan para manajer untuk berkomunikasi dengan karyawan agar mereka bersedia untuk

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ANEKA PRODUKSI NUSAJAYA

“ Disiplin kerja adalah suatu alat yang digunakan para manajer untuk berkomunikasi dengan karyawan agar mereka bersedia untuk mengubah suatu.. perilaku serta sebagai suatu

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR BUPATI PADANG LAWAS UTARA

Menurut (Zainal, 2014) disiplin kerja adalah suatu alat yang digunakan para pimpinan untuk berkomunikasi dengan pegawai agar mereka bersedia untuk mengubah suatu

PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN DEIYAI PROPINSI PAPUA

Kemudian Rivai& Sagala (2011) menyatakan semakin baik disiplin yang dilakukan oleh karyawan disuatu perusahaan, maka semakin.. besar prestasi kerja yang dapat

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Produktivitas Kerja 2.1.1 Pengertian Produktivitas Kerja - Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara III (PERSERO) Medan

Menurut Rivai (2004:444) disiplin kerja adalah suatu alat yang digunakan para manajer untuk berkomunikasi dengan karyawan agar mereka bersedia untuk mengubah suatu perilaku

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Pengembangan Karir dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Patria Maritime Lines.. Rivai, Sagala, 2009, Manajemen sumber Daya

METODOLOGI PENELITIAN: Kinerja karyawan

Menurut Rivai dalam jurnal Sadat et al., 2020, disiplin kerja dapat dimaknai suatu alat yang digunakan manajer untuk berkomunikasi dengan karyawan agar mereka bersedia untuk mengubah