• Tidak ada hasil yang ditemukan

S MBS 0809268 Chapter1

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "S MBS 0809268 Chapter1"

Copied!
16
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

TABEL 1.1 REKAPITULASI KETIDAKHADIRAN KARYAWAN CV. APRIYANTI
TABEL 1.2 REKAPITULASI KETERLAMBATAN JAM MASUK KERJA
TABEL 1.3 REKAPITULASI TARGET OPERASIONAL
GAMBAR 1.1 REALISASI TARGET KERJA CV. APRIYANTI MULYA

Referensi

Dokumen terkait

Pengidentifikasian karyawan dapat dilakukan dengan kepemimpinan transformasional yang merupakan suatu hal penting bagi seseorang pemimpin untuk dapat

Dari ketiga faktor tersebut penggunaan modal kerja merupakan faktor yang paling penting dalam menentukan profitabilitas yang dicapai, karena perusahaan tidak dapat

Permasalahan yang telah diuraikan pada latar belakang penelitian yang berkaitan dengan persaingan semakin beragam dengan munculnya butik Fesyen muslim yang

Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi perkembangan ilmu pengetahuan umumnya berkaitan dengan ilmu manajemen khususnya manajemen

Absensi keterlambatan karyawan pun menjadi salah satu masalah yang mengakibatkan ketidakefiensian dan keefektifan yang akan mempengaruhi besarnya cara kerja, waktu kerja dan

Dari beberapa data yang dihimpun oleh peneliti di PT PLN (Persero) Kantor Distribusi Jabar Banten, didapatkan data berkaitan dengan penurunan kinerja penilaian dilihat

Kuesioner ini terdiri dari empat bagian yaitu: identitas responden, lingkungan kerja sosial, kualitas kehidupan kerja dan produktivitas kerja karyawan.. Setiap butir

Data di atas mengindikasikan bahwa perusahaan asuransi Zurich Gold Lion mengalami permasalahan kepercayaan konsumen yang salah satunya diperhatikan dari keluhan nasabah