PENETAPAN UPAH MINIMUM DALAM KAITANNYA DENGAN UPAYA PERLINDUNGAN BAGI PEKERJA BURUH DAN PERKEMBANGAN PERUSAHAAN - Diponegoro University | Institutional Repository (UNDIP-IR) B U D I Y O N O
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Pasal 95 ayat (4) Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan menempatkan upah pekerja/buruh dalam kedudukan sebagai kreditor preferen, karena memiliki
4 Kebijakan upah minimum yang ditetapkan oleh pemerintah digunakan sebagai jaring pengaman agar upah yang diterima pekerja/buruh tidak
Upah adalah hak pekerja/buruh yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha / pemberi kerja kepada pekerja / buruh yang ditetapkan
Bagi pengusaha adalah meminimalisir dampak kenaikan upah minimum regional dengan melihat pekerja/ buruh sebagai human investment dalam produksi dengan upah sebagai medianya
Faktor yang menjadi pendorong Implementasi Peraturan Gubernur Nomer 81 tahun 2011 tentang Upah Minimum Kabupaten/Kota di Jawa Timur Tahun 2012 bagi pekerja/buruh
Menghubungkan Secara Khusus, Serikat pekerja/buruh di Kabupaten Jombang Setiap tahun bisa dipastikan selalu terjadi demontrasi kaum buruh menuntut kenaikan upah terhadap
Keberhasilan untuk memenuhi tujuan pencapaian Upah minimum Provinsi yang layak tidak lepas dari dukungan berbagai Organisasi serikat Buruh atau Pekerja dalam melakukan
Judul Skripsi : Analisis Pengaruh Kenaikan Upah Minimum Kota (Umk) Medan Tahun 2013 Terhadap Tingkat Konsumsi Buruh Di Kawasan Industri Medan (Kim) Persero.. Tanggal,
