• Tidak ada hasil yang ditemukan

Dasar dasar manaj A2

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Dasar dasar manaj A2"

Copied!
55
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 55 Halaman )

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 1 : Fungsi –fungsi Manajer
Gambar 2: Jenis manajer berdasarkan tingkat dan bidang.
Tabel 1. Sepuluh Peran Dasar Manajerial
Gambar 4: hubungan antara rentang manajemen dengan struktur organisasiD
+2

Referensi

Unduh sekarang ( DOC - 55 Halaman - 699.50 KB )

Garis besar

Mempercayai pejabat yang diserahi wewenang 6. Membimbing pejabat yang diserahi wewenang FUNGSI PENGARAHAN A. Motivasi Dasar dasar manaj A2

Dokumen terkait

PENDAHULUAN ANALISIS PERBEDAAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN KONTRAK (Studi Pada Karyawan Hotel Sahid Raya Yogyakarta).

Hasil penelitian ini diharapkan dapat digunakan oleh pihak manajemen dalam menyikapi motivasi yang terdapat di dalam diri karyawan tetap dan karyawan kontrak

Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Melalui Etos Kerja Pada Kecamatan Sekabupaten Aceh Tamiang

Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, Karakteristik Organisasi, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan.. Jurnal

Pelaku Perkawinan Poligami Konflik Manaj

strateginya tersebut, saat konflik muncul sesuai dengan teori manajemen konflik dalam (Putnam. 2009:213), bahwa ia memposisikan diri sebagai negosiator saat terjadi konflik,

APLIKASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN DAN AKUNTANSI BARANG MILIK NEGARA (SIMAK- BMN) BERUPA ASET TETAP PADA KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL KEKAYAAN NEGARA JAWA TIMUR RANGKUMAN TUGAS AKHIR - APLIKASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN DAN AKUNTANSI BARANG MILIK

a) Materi Sistem Informasi Manajemen dan Akuntansi digunakan oleh para staf atau karyawan yang dalam ruang lingkupnya bertanggungjawab sebagai bagian atau satuan kerja

RANGKUMAN TUGAS AKHIR

a) Materi Sistem Informasi Manajemen dan Akuntansi digunakan oleh para staf atau karyawan yang dalam ruang lingkupnya bertanggungjawab sebagai bagian atau satuan kerja

BAB I PENDAHULUAN. Suatu organisasi dalam mencapai tujuannya dipengaruhi oleh sumber daya

Sejauh mana pengaruh kompetensi individu, motivasi karyawan dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan RM Ampera Manajemen Dalem Kaum..

CURRICULUM VITAE FORM Match Commissioner

 Saya bertanggungjawab dalam manajemen Tim  Saya bertanggungjawab untuk memastkkan stadion dan fasilitas terkait siap digunakan untuk pertandingan  Saya bertanggungjawab dalam

manaj kredit lanjutan-2

Dalam memberikan kredit, bank harus mempunyai kepercayaan terhadap calon debitur bahwa dana yang diberikan akan digunakan sesuai dengan tujuan, dan pada akhirnya akan dikembalikan lagi