• Tidak ada hasil yang ditemukan

DAN K O M P E T E N S I SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENGIMPLEMENTASIKAN ANGGARAN BERBASIS K I N E R J A DI INSPEKTORAT KABUPATEN OGAN l U R SKRIPSI

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "DAN K O M P E T E N S I SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENGIMPLEMENTASIKAN ANGGARAN BERBASIS K I N E R J A DI INSPEKTORAT KABUPATEN OGAN l U R SKRIPSI"

Copied!
112
0
0

Teks penuh

Loading

Referensi

Dokumen terkait

Dalam perkembangannya, muncul tuntutan agar Kementerian Luar Negeri beserta jajaran sumber daya manusianya maupun anggaran yang disediakan harus berkinerja, dengan

Berdasarkan Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem

Dari proses perancangan hingga implementasi sistem yang telah dilakukan pada Sistem Informasi Tracer Study Berbasis Web Pada Pascasarjana FISIP Universitas Riau dapat

Dari latar belakang peneli an tersebut maka yang menjadi masalah utama adalah bagaimana menciptakan perencanaan strategis SI/TI yang baik dan dapat diterapkan pada

3.Dengan adanya aplikasi Rancang Bangun Sistem Informasi Geografis Pemetaan Kost /Rumah Sewa Wilayah Kota Stabat Berbasis Web yang telah dirancang mampu

Proses pembayaran SPP pada SDIT AL-MANAR PEKANBARU masih menggunakan pencatatan pada buku dan belum memiliki suatu sistem informasi berbasis Teknologi yang mengelola serta menangani

Berdasarkan permasalahan tersebut membuat suatu sistem informasi berbasis teknologi yang bisa dimanfaatkan oleh masyarakat untuk mendapatkan informasi yang lengkap tentang

Perjanjian Kinerja Inspektorat Kabupaten Kotabaru merupakan lembar/dokumen yang berisikan penugasan dari Bupati Kotabaru kepada Inspektur Kabupaten Kotabaru untuk