Analisis pengukuran kinerja perusahaan dengan menggunakan metode balaced scorecard : studi kasus pada PT. Bank Pembangunan Kalteng Cabang Muara Teweh.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN DENGAN BALANCED SCORECARD STUDI KASUS PADA PT JASA RAHARJA (PERSERO) CABANG SUMATERA UTARA.. MEDAN, JANUARI
Penelitian ini memfokuskan pada pengukuran kinerja PT Bank Muamalat Indonesia Tbk Cabang Bogor pada tahun 2009 dengan metode Balanced Scorecard yang dapat
Penelitian ini bertujuan untuk (1) Mengetahui sistem pengukuran kinerja yang dilakukan KPRI UNDIP (2) Mengetahui gambaran peta strategi yang sesuai dengan
meningkatkan shareholder value”.. Balanced Scorecard ini memiliki banyak kelebihan dibandingkan dengan pengukuran kinerja tradisional. Ini sekaligus menjawab kebutuhan akan
Guna menghasilkan suatu sistem pengukuran kinerja unit yang sesuai dengan strategi perusahaan untuk memperbaiki kinerja baik pada tingkat perusahaan maupun tingkat unit
Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi sistem pengukuran kinerja yang dilakukan perusahaan pada saat ini, melakukan pengukuran kinerja dengan
Perusahaan dalam menerapkan balanced scorecard untuk mengukur kinerja belum memenuhi kriteria pengukuran, seharusnya perusahaan mengukur semua perspektif namun
Hasil yang diperoleh dari pengukuran kinerja menggunakan pendekatan Balanced Scorecard untuk mengetahui ukuran hasil setiap sasaran sebagai ukuran tangible, yaitu ukuran hasil
