S PEM 1001243 Abstract
Teks penuh
Dokumen terkait
Morawa Sumatera Utara dengan kontribusi R Square sebesar 34,5% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja , sedangkan sisanya
Morawa Sumatera Utara dengan kontribusi R Square sebesar 34,5% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja , sedangkan sisanya
Sedangkan analisis determinasi dan koefisien korelasi berganda didapat sebesar 60% yang dipengaruhi oleh gaji, bonus dan hampir mencapai 100 %, sedangkan sisanya 40% dipengaruhi
Sedangkan nilai koefisien determinasi menunjukan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh Pengembangan Karier sebesar 62.7% sisanya sebesar 37.3% dipengaruhi oleh faktor
Sedangkan sisanya, yaitu 79,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini seperti Pengalaman, Keahlian Audit, Profesionalisme,
Hasil perhitungan analisis regresi sederhana didapat persamaan Y= 29,138 + 0,585X dan KD 30,2% artinya pengaruh iklim organisasi terhadap komitmen organisasisebesar
Selanjutnya, biaya operasional mempunyai pengaruh terhadap profitabilitas sebesar 23,7% dan sisanya 76,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam
Menunjukan bahwa kepuasan masyarakat dipengaruhi oleh kualitas pelayanan sebesar 56,7 % sedangkan sisanya sebesar 43,3 % dipengaruhi oleh faktor atau variabel lain
