SKRIPSI
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAPKINERJA KARYAWAN PT. INDOJAYA
AGRINUSA, TBK TJ. MORAWA SUMATERA UTARA
OLEH
LESRINA MANURUNG 090521136
PROGRAM STUDI STRATA 1 MANAJEMEN EKSTENSI DEPARTEMEN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
ABSTRAK
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INDOJAYA
AGRINUSA, TBK. TJ. MORAWA SUMATERA UTARA
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Indojaya Agrinusa, Tbk. Tanjung Morawa Sumatera Utara. Penelitian ini merupakan jenis penelitian asosiatif kausal yang bertujuan untuk menganalisis hubungan antara satu variabel dengan variabel lainnya atau begaimana suatu variabel mempengaruhi variabel lain. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan dengan jumlah 110 orang. Metode pengambilan sampel menggunakan metode proportional random sampling dengan menggunakan rumus slovin, maka jumlah sampel adalah 77 orang.
Data primer dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan wawancara, data sekunder dikumpulkan dari perusahaan dan studi pustaka. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda.
Hasil hipotesis penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja secara simultan maupun parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Indoguna Agrinusa Tbk, Tj. Morawa Sumatera Utara dengan kontribusi R Square sebesar 34,5% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja , sedangkan sisanya sebesar 73,5% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diikutsertakan dalam penelitian ini.
ABSTRACT
THE INF LUENCE OF WORK ENVIRONMENT AND WORK DICIPLINE TO EMPLOYEES PERF ORMANCE AT PT PT INDOJAYA
AGRINUSA, TBK. TJ. MORAWA SUMATERA UTARA
The purpose of this research is to know and analyze the influence of Work Environment and work dicipline variables to employees performance of PT Indojaya Agrinusa, Tbk Tj. Morawa North Sumatera . This research is quantitative research using the survey method of Causal Associative which looks for the relation between one variable with another variable The population in this research were all employees as many 110 people. The sampling method using a sample that is proportional random sampling technique as sample as many 77 employess. The collecting of primary data by using questionnaire and interview, secondary data with literature documentation and Data analysis method was descriptive and quantitative analysis methods with techniques of multiple linea r regression analysis.
The hypothesis results showed that Work Environment and work dicipline as simultaneously and partial give a positive and significant influence to employees performance. with contribution of R Square is 34.5% employees performance is affected by the motivation and work dicipline and remaining 73,5% can be explained by other variables which are not examined in this research.
KATA PENGANTAR
Penulis mengucapkan puji dan syukur kepada Tuhan Yesus Kristus, yang
telah membantu penulis sehingga dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan pada PT Indojaya Agrinusa Tbk Tanjung Morawa Sumatera Utara”
Skripsi ini ditulis guna memenuhi salah satu syarat untuk memperoleh
gelar Sarjana Ekonomi pada Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Sumatera Utara Medan tahun akademik 2013/2014. Penulis
mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada keluarga tercinta
terutama Ayahanda S. Manurung, S.Pd dan almarhum Ibunda N. br Panggabean,
S.Th serta saudara-saudaraku terkasih Roselida Kristina Manurung, Tyson M.
Manurung, Jojor Manurung, Ramot Tommy Manurung dan Depi Manurung
terima kasih atas doanya. Pada kesempatan ini penulis juga menyampaikan
terima kasih kepada semua pihak yang telah memberikan bantuan dan bimbingan,
yaitu kepada:
1. Bapak Prof Dr. Azhar Maksum Mec, selaku Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Sumatera Utara
2. Ibu Dr. Isfenti Sadalia SE., ME., selaku Ketua Departemen Manajemen
Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
3. Ibu Dra. Marhayanie M.Si., selaku Sekretaris Departemen Manajemen
4. Ibu Dr. Endang Sulistya Rini, SE., M.Si., selaku Ketua Program Studi S-1
Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara .
5. Ibu Magdalena Linda Leonita Sibarani SE., M.Si., selaku Dosen
Pembimbing yang telah bersedia memberi pengarahan dan masukan yang
sangat berharga bagi penulis dalam penulisan skripsi ini.
6. Ibu Dra. Friska Sipayung M.Si, selaku Dosen Pembaca Penilai, terima
kasih atas saran dan kritikan yang sangat berguna demi kesempurnaan
skripsi ini.
7. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
8. Departemen Sumber Daya Manusia dan seluruh karyawan PT Indojaya
Agrinusa Tbk Tanjung Morawa Sumatera Utara.
9. Teman-teman penulis yaitu Kristina, Riza Herlambang, Armaya Sari,
Paulina, Kak Dihya dan teman-teman lainnya selama menjalani
perkuliahan yang tidak dapat disebutkan namanya satu per satu. Terima
kasih atas doa, motivasi, dan segala bantuan dalam menyelesaikan skripsi
ini.
10. Seluruh pihak yang telah membantu penyelesaian skripsi ini.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini belum sempurna, untuk itu penulis
mengharapkan kritik dan saran yang membangun, semoga skripsi ini
bermanfaat.
DAFTAR TABEL
No.Tabel Judul Halaman
Tabel 1.1 Data Jumlah Produksi PT Indojaya Agrinusa Tbk.
Periode 2010-2013 ... 3
Tabel 1.2 Daftar Persentase Kehadiran Karyawan Januari-Desember 2013 ... 4
Tabel 3.1 Definisi Operasionalisasi Variabel ... 31
Tabel 3.2 Instrumen Skala Likert ... 32
Tabel 3.3 Jumlah Karyawan ... 33
Tabel 3.4 Uji Validitas ... 36
Tabel 3.5 Reliabilitas Variabel ... 37
Tabel 3.6 Hubungan Antar Variabel ... 40
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 51
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ... 52
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan ... 52
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja ... 53
Tabel 4.5 Deskripsi Jawaban Responden Tentang Variabel Lingkungan Kerja (X1) ... 54
Tabel 4.6 Deskripsi Jawaba Responden Tentang Variabel Kinerja Kerja (X2) ... 58
Tabel 4.7 Deskripsi Jawaba Responden Tentang Variabel Kinerja (Y) ... 61
Tabel 4.8 Uji Kolmogorov-Smirnov ... 66
Tabel 4.9 Uji Glejser ... 68
Tabel 4.10 Uji Multikolonearitas ... 69
Tabel 4.11 Hasil Perhitungan Regresi Linear Berganda ... 70
Tabel 4.12 Hasil Uji Simultan (Uji F) ... 71
Tabel 4.13 Hasil Uji Parsial (Uji t) ... 72
DAFTAR GAMBAR
No. Gambar Judul Halaman Gambar 2.1 Kerangka Konseptual ... 28 Gambar 4.1 Struktur Organisasi ... 49
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran Judul Halaman
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian ... 85
Lampiran 2 Tabulasi Validitas dan Reliabilitas ... 88
Lampiran 3 Uji Validitas dan Reliabilitas ... 89
Lampiran 4 Tabulasi Jawaban Responden ... 91
Lampiran 5 Analisis Deskriptif ... 94
Lampiran 6 Uji Asumsi Klasik ... 101
