1. Analisis Deskriptif Karakteristik Responden
Dalam penelitian ini terdapat beberapa kategori responden yang bekerja sebagai karyawan PT. Mega Multi Energi, meliputi:
a. Jenis Kelamin
Berdasarkan kategori jenis kelamin, responden dibedakan menjadi dua bagian yaitu Laki-Laki dan Perempuan. Hasil analisis data kategori responden berdasarkan jenis kelamin dapat dilihat pada tabel di bawah ini.
Tabel V.5.
Kategori Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Jumlah Persentase (%)
Laki-Laki 71 71
Perempuan 29 29
Jumlah 100 100
Sumber: Data Hasil Penelitian Bulan Februari 2021 yang Telah Diolah Dari hasil penelitian pada tabel V.5. dapat disimpulkan bahwa kategori kategori laki-laki lebih banyak dibandingkan kategori perempuan yaitu persentasi laki-laki 71% sedangkan perempuan 29%.
b. Usia
Berdasarkan kategori usia, responden dibedakan menjadi enam bagian yaitu 20-24 tahun, 25-29 tahun, 30-34 tahun, 35-39 tahun, 40-44 tahun, >44 tahun. Hasil analisis dapat dilihat padaa tabel di bawah ini.
Tabel V.6.
Kategori Responden Berdasarkan Usia
Usia Jumlah Persentase (%)
20-24 tahun 14 14
25-29 tahun 32 32
30-34 tahun 19 19
35-39 tahun 19 19
40-44 tahun 13 13
>44 tahun 3 3
Jumlah 100 100
Sumber: Data Hasil Penelitian Bulan Februari 2021 yang Telah Diolah Dari hasil penelitian V.6. dapat disimpulkan bahwa responden dengan kategori usia 25-29 tahun persentasenya lebih
tinggi dibandingkan kategori usia yang lainnya. Responden dengan usia 20-24 tahun persentasenya sebesar 14%, usia 25-29 sebesar 32%, usia 30-34 tahun sebesar 19%, usia 35-39 tahun sebesar 19%, usia 40-44 tahun sebesar 13%, usia >44 tahun memiliki persentase sebesar3%.
c. Pendidikan Terakhir
Berdasarkan kategori pendidikan terakhir, responden dibedakan menjadi tujuh yaitu SD, SMP, SMA, Diploma, Sarjana (S1), Magister (S2), dan Doktor (S3). Hasil analisi data responden baerdasarkan pendidikan dapat dilihat pada tabel di bawah ini.
Tabel V.7.
Kategori Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir Pendidikan
Terakhir Jumlah Persentase (%)
SD 11 11
SMP 16 16
SMA 56 56
Diploma 7 7
Sarjana (S1) 9 9
Magister (S2) 1 1
Doktor (S3) 0 0
Jumlah 100 100
Sumber: Data Hasil Penelitian Bulan Februari 2021 yang Telah Diolah Dari hasil penelitian tabel V.7. dapat disimpulkan bahwa responden yang paling banyak bekerja di PT Mega Multi Energi berdasarkan tingkat pendidikan terakhir yaitu SMA dimana persentasenya lebih tinggi dibandingkan dengan kategori pendidikan terakhir lainnya. Responden dengan pendidikan
terakhir SD persentasenya sebesar 11%, SMP sebesar 16%, SMA sebesar 56%, Diploma sebesar 5%, Sarjana (S1) sebesar 11%, Magister (S2) sebesar 1%, dan Doktor (S3) sebesar 0% dengan kata lain belum ada kayrawan yang memiliki pendidikan terakhir Doktor (S3).
d. Lama Bekerja
Berdasarkan kategori lama bekerja, responden dibedakan menjadi empat bagian yaitu 1-5 tahun, 6-10 tahun,11-15 tahun, dan
>15 tahun. Hasil analisis data responden dengan kategori lama bekerja dapat dilihat pada tabel di bawah ini.
Tabel V.8.
Kategori Responden Berdasarkan Lama Bekerja
Lama Bekerja Jumlah Persentase (%)
1-5 tahun 23 23
6-10 tahun 57 57
11-15 tahun 16 16
>15 tahun 4 4
Jumlah 100 100
Sumber: Data Hasil Penelitian Bulan Februari 2021 yang Telah Diolah
Dari hasil penelitian tabel V.8. dapat disimpulkan bahwa responden yang bekerja selama 6-10 tahun memiliki persentase yang lebih tinggi dibandingkan kategori yang lainnya. Respoden dengan kategori lama bekerja 1-5 tahun memiliki persentase sebesar 23%, 6-10 tahun sebesar 57%, 11-15 tahun sebesar 16%, dan >15 tahun sebesar 4%.
2. Analisis Deskriptif Per Variabel
Analisis deskriptif per variabel digunakan untuk mengetahui skor rata-rata jawaban responden untuk setiap pernyataan pengalaman kerja, pendidikan, dan kinerja karyawan. Alat yang digunakan untuk mengetahui sekor rata-rata jawaban responden menggunakan MS Excel.
a. Hasil Deskriptif Variabel Pengalaman Kerja
Berdasarkan hasil kuesioner 100 responden, peneliti mendapatkan hasil deskriptif variabel pengalaman kerja dapat dilihat pada tabel di bawah ini.
Tabel V.9.
Deskriptif Variabel Pengalaman Kerja
No Peryataan
Rata-rata Kategori 1
Saya memiliki pengetahuan tentang pekerjaan yang diberikan oleh perusahaan.
4,53 Sangat setuju 2 Pengetahuan yang saya miliki
memudahkan saya dalam bekerja 4,45 Sangat setuju 3 Saya menguasai pekerjaan yang
diberikan kepada saya. 4,49 Sangat
setuju 4 Saya dapat menguasai peralatan kerja
yang disediakan oleh perusahaan. 4,43 Sangat setuju 5
Saya memiliki kemampuan yang sesuai dengan pekerjaan yang saya lakukan saat ini.
4,39 Sangat setuju 6 Saya mampu mengerjakan pekerjaan
sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
4,72 Sangat setuju
Total 4,50 Sangat
setuju Sumber: Data Hasil Penelitian Bulan Februari 2021 yang Telah Diolah
Berdasarkan tabel V.9. diketahui bahwa variabel pengalaman kerja memiliki total rata-rata jawaban yang diperoleh adalah 4,50. Maka berdasarkan rentang skor analisis deskriptif termasuk kedalam interval 4,20-5,00 yang berarti pengalaman kerja dikategorikan sangat setuju. Dari hasil deskriptif variabe pengalaman kerja diatas, dapat dilihat bahwa rata-rata skor tertinggi terdapat pada pernyataan ke 6 (Saya mampu mengerjakan pekerjaan sesuai denga prosedur yang telah ditetapkan oleh perusahaan.) yaitu sebesar 4,72 sedangkan rata-rata skor terendah terdapat pada pernyataan ke 5 (Saya memiliki kemampuan yang sesuai dengan pekerjaan yang saya lakukan saat ini.) yaitu sebesar 4,39.
b. Hasil Deskriptif Variabel Pendidikan
Berdasarkan hasil kuesioner 100 responden, peneliti mendaptakan hasil deskriptif variabel pendidikan dapat dilihat pada tabel di bawah ini.
Tabel V.10.
Deskriptif Variabel Pendidikan
No Peryataan
Rata-rata Kategori 1
Pendidikan formal yang saya tempuh memberikan pengetahuan tentang kerja yang saat ini saya kerjakan.
3,14 Netral
2
Melalui pendidikan formal, saya mendpatkan keterampilan yang bisa digunakan dalam bekerja.
3,48 Setuju
3
Pendidikan membuat saya lebih mengerti tentang pekerjaan yang sedang saya laksanakan dengan mudah.
3,22 Netral
4
Perusahaan memfasilitasi saya untuk melakukan pendidikan nonformal untuk menunjang pekerjaan saya.
4,6 Sangat setuju 5
Pelatihan yang diberikan perusahaan bermanfaat untuk pekerjaan yang saya jalani.
4,8 Sangat setuju 6 Saya mendapatkan kesempatan untuk
menambah keterampilan saya melalui pelatihan.
4,83 Sangat setuju
Total 4,01 Setuju
Sumber: Data Hasil Penelitian Bulan Februari 2021 yang Telah Diolah Berdasarkan tabel V.10. diketahui bahwa variabel pendidikan memiliki total rata-rata jawaban yang diperoleh adalah 4,01. Maka berdasarkan rentang skor analisis deskriptif termasuk kedalam interval 3,40-4,19 yang berarti pendidikan dikategorikan setuju. Dari hasil deskriptif variabe pendidikan diatas, dapat dilihat bahwa rata-rata skor tertinggi terdapat pada pernyataan ke 6 (Saya mendapat kesempatan untuk menambah keterampilan bekerja saya melalui pelatihan.) yaitu sebesar 4,83 sedangkan rata-rata skor terendah terdapat pada pernyataan ke 1 (Pendidikan formal yang
saya tempuh memberikan pengetahuan tentang kerja yang saat ini saya kerjakan.) yaitu sebesar 3,14.
c. Hasil Deskriptif Variabel Kinerja Karyawan
Berdasarkan hasil kuesioner 100 responden, peneliti mendaptakan hasil deskriptif variabel pendidikan dapat dilihat pada tabel di bawah ini.
Tabel V.11.
Deskriptif Variabel Kinerja Karyawan
No Peryataan
Rata-rata Kategori 1 Saya melakukan pemenuhan target
pekerjaan yang ditetapkan perusahaa. 4,68 Sangat setuju 2
Saya berusaha/sebaik mungkin memberikan kualitas kerja untuk perusahaa.
4,75 Sangat setuju 3
Saya tidak keberatan apabila bekerja melebihi jam yang telah ditentukan oleh perusahaan.
2,93 Netral 4 Saya mampu menyelesaikan seluruh
pekerjaan saya. 4,47 Sangat
setuju 5
Saya mampu menyelesaikan tugas dengan standar yang ditetapkan perusahaan.
4,61 Sangat setuju 6
Saya selalu berhati-hati dalam melaksanakan pekerjaan demi meminimalisir kesalahan dalam kerja.
4,85 Sangat setuju 7 Saya bertanggung jawab atas
pekerjaan yang saya lakukan. 4,87 Sangat setuju 8
Saya menaati peraturan-peraturan yang telah ditetapkan oleh Sumber: Data Hasil Penelitian Bulan Februari 2021 yang Telah Diolah
Berdasarkan tabel V.11. diketahui bahwa variabel kinerja karyawan memiliki total rata-rata jawaban yang diperoleh adalah
4,5. Maka berdasarkan rentang skor analisis deskriptif termasuk kedalam interval 4,20-5,00 yang berarti kinerja karyawan dikategorikan sangat setuju. Dari hasil deskriptif variabel pengalaman kerja diatas, dapat dilihat bahwa rata-rata skor tertinggi terdapat pada pernyataan ke 7 (Saya bertanggung jawab atas pekerjaan yang saya lakukan.) yaitu sebesar 4,87 sedangkan rata-rata skor terendah terdapat pada pernyataan ke 3 (Saya tidak keberatan apabila bekerja melebihi jam yang telah ditentukan oleh perusahaan.) yaitu sebesar 2,93.
D. Analisis Statistik