• Tidak ada hasil yang ditemukan

Ceklis Penilaian Teori

Dalam dokumen MENERAPKAN KOMUNIKASI DI TEMPAT KERJA H (Halaman 64-0)

BAB I PENILAIAN TEORI

B. Ceklis Penilaian Teori

NO.

KUK NO. SOAL KUNCI JAWABAN JAWABAN PESERTA PENILAIAN

KETERANGAN

BAB II

PENILAIAN PRAKTIK

A. Lembar Penilaian Praktik

Tugas Unjuk Kerja Menyiapkan Informasi dan Laporan Pelatihan 1. Waktu : 180 Menit

a. Mampu menyiapkan metode pengumpulan data.

b. Mampu memperoleh data yang berkaitan dengan penyelenggaraan pelatihan dari sumber yang valid.

c. Mampu menganalisis data yang diperoleh dari sumber yang valid untuk menentukan data yang sesuai dengan kebutuhan penyiapan informasi dan laporan.

d. Mampu menetapkan data sebagai informasi penyelenggaraan pelatihan.

e. Mampu memilih data hasil analisis sebagai informasi penyelenggaraan pelatihan.

f. Mampu menyiapkan informasi yang telah ditetapkan sebagai dasar penyelenggaraan pelatihan.

g. Mampu memverifikasi dan memvalidasi informasi yang telah disiapkan 5. Standar Kinerja

a. Selesai dikerjakan tidak melebihi waktu yang telah ditetapkan.

b. Toleransi kesalahan 5% (lima persen), tetapi tidak pada aspek kritis.

6. Instruksi Kerja Abstraksi tugas:

Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) Bina Kompetensi sedang menyelenggarakan pelatihan sepeda motor sebanyak 10 orang siswa yang segera akan ditutup.

Untuk itu, dalam rangka perbaikan berkelanjutan dan pembuatan laporan pelatihan diperlukan proses pengolahan data menjadi informasi sebagai bahan

penentuan kebijakan selanjutnya. Untuk menyelesaikan tugas ini, ikuti instruksi selanjutnya di bawah ini.

a. Siapkan referensi metode pengumpulan data.

b. Pilih metode pengumpulan data yang sesuai dengan kebutuhan penyelenggaraan pelatihan.

c. Siapkan alat pengumpulan data sesuai dengan metode pengumpulan data yang telah dipilih.

d. Identifikasi sumber-sumber yang sesuai dengan penyelenggaraan pelatihan.

e. Hubungi sumber-sumber tersebut untuk memperoleh data sesuai dengan kewenangan bidang tugasnya masing-masing melalui intercom, LAN, atau kunjungan langsung.

f. Buat rekapitulasi data yang telah diperoleh.

g. Kelompokkan data sesuai dengan setiap tahapan kegiatan.

h. Analisis data dengan cara membandingkan, mencek benar-salahnya, dan mengurai untuk mengetahui kedalaman data tersebut.

i. Tetapkan data hasil analisis yang memadai dan sajikan berupa surat, laporan, tabel, atau diagram.

j. Buat hard copy-nya.

k. Siapkan data hasil pengelompokan yang sudah disajikan.

l. Lakukan analisis data berdasarkan kebutuhan penyelenggaraan pelatihan untuk setiap tahapan kegiatan mulai pendaftaran ulang sampai kegiatan asesmen.

m. Pilihlah data yang benar-benar sesuai dengan kebutuhan penyelenggaraan pelatihan.

n. Kompilasi data hasil pemilihan tersebut.

o. Konfirmasi data hasil analisis kepada pihak terkait untuk dimintai masukannya.

p. Verifikasi data yang sudah dikonfirmasi.

q. Siapkan data yang telah ditetapkan dari hasil menghimpun data.

r. Siapkan SOP verifikasi dan validasi.

s. Siapkan format informasi yang akan diverifikasi dan divalidasi.

t. Kelompokkan data yang telah ditetapkan per tahapan kegiatan dalam bentuk tabel.

u. Periksa dan bubuhkan tanda tangan setelah kegiatan pengelompokan selesai.

v. Sampaikan kepada pihak yang memiliki kewenangan untuk melakukan validasi dengan membubuhkan tanda tangan di tempat yang disediakan

B. Ceklis Aktivitas Praktik

Kode Unit Kompetensi : H.494250.001.01

Judul Unit Kompetensi : Menerapkan Komunikasi di Tempat Kerja

Nama Peserta/Asesi : ...

INDIKATOR UNJUK

KERJA TUGAS HAL-HAL YANG DIAMATI PENILAIAN

K BK 1. Informasi diakses dari

sumber yang

1.1 Siapkan peralatan yang digunakan untuk mendapatkan sumber informasi yang akurat 1.2 Pilih sumber informasi yang

sesuai dengan kebutuhan penyelenggaraan pelatihan.

 Macam-macam sumber informasi yang dapat digunakan

 Kesesuaian metode dengan kebutuhan sumber informasi

2. Bantuan dibuat untuk rekan-rekan kerja di tempat kerja jika diperlukan, untuk menjalin pengertian yang sama.

2.1 Siapkan alat yang digunakan untuk membantu rekan kerja dalam meperoleh informasi yang benar

2.2 Identifikasi sumber-sumber yang sesuai dengan

penyelenggaraan pelatihan.

2.3 Hubungi sumber-sumber tersebut untuk memperoleh data sesuai dengan

kewenangan bidang tugasnya masing-masing melalui intercom, LAN, atau kunjungan langsung 2.4 Buat rekapitulasi data yang

telah diperoleh

 Spesifikasi alat pengumpulan data

 Unit-unit dalam LPK

 Unit-unit di LPK yang seuai dengan data yang dibutuhkan

 Kesesuaian data yang dihasilkan

3. Permintaan dari rekan kerja dipenuhi dengan rela dan senang hati.

.

3.1 Kelompokkan informasi sesuai dengan setiap tahapan kegiatan . 3.2 Analisis informasi dengan

cara membandingkan, mencek benar-salahnya, dan mengurai untuk mengetahui kedalaman data tersebut.

 Kesesuaian informasi dengan tahapan kegiatan

4.1 Identifikasi tujuan dan sasaran perusahaan dimana bekerja

4.2 Buat hard copy-nya

 Visi Misi perusahaan dan SOP kerja

 Data di hard copy

3. Mampu Memilih data hasil analisis sebagai informasi

penyelenggaraan pelatihan.

5.1 Siapkan data hasil

pengelompokan yang sudah disajikan

5.2 Lakukan analisis data berdasarkan kebutuhan penyelenggaraan pelatihan

 Data hasil pengelom-pokan

 Kesesuaian data dengan kebutuhan

penyelenggaraan pelatihan

Catatan :

………

………

………

………

Tanda Tangan Perserta Pelatihan : ……….

Tanda Tangan Instruktur: ………..

4. Data-data disimpan

sesuai prosedur

6.1 Pilihlah data yang benar-benar sesuai dengan

kebutuhan penyelenggaraan pelatihan

6.2 Kompilasi data hasil pemilihan tersebut

6.3 Konfirmasi data hasil analisis kepada pihak terkait untuk dimintai masukannya 6.4 Verifikasi data yang sudah

dikonfirmasi.

7.1 Kelompokkan data yang telah ditetapkan per tahapan kegiatan dalam bentuk tabel 7.2 Periksa dan bubuhkan tanda

tangan setelah kegiatan pengelompokan selesai 7.3 Sampaikan kepada pihak

yang memiliki kewenangan untuk melakukan validasi dengan membubuhkan tanda tangan di tempat yang disediakan

 Validitas data

 Data yang dipilih

 Data hasil kompilasi

 SOP verifikasi telah disiapkan

 Kesesuaian data dengan tahapan kegiatan

 Tempat verifikasi

 Pihak yang memiliki kewenangan dan tempat validasi

BAB III

PENILAIAN SIKAP KERJA

CEK LIS PENILAIAN SIKAP KERJA Menyiapkan Informasi dan Laporan Pelatihan

INDIKATOR UNJUK KERJA NO. KUK K BK KETERANGAN

1. Infromasi yang dihimpun dianalisa, dipahami secara cermat, teliti dan empati

1.1

2. Harus cermat, teliti dan berpikir analitis dan evaluatif

1.2

3. Harus cermat, teliti dan berpikir analitis dan evaluatif

1.3

4. Harus bertindak cermat,teliti, berpikir analitis dan evaluatif

1.4

5. Harus cermat, teliti, dan berpikir analitis serta evaluatif

2.1 6. Harus cermat, teliti, dan berpikir analitis

serta evaluatif 2.2

Catatan :

Tanda Tangan Instruktur: ………..

LAMPIRAN-LAMPIRAN

Lampiran 1

Kunci Jawaban Penilaian Teori

NO.

Jawaban soal essay

1. skema model proses komunikasi dalam proses pengirim dan menerima informasi.

2. Diagram prosedur penyimpanan data secara internal beserta rincianya

Diagram Prosedur Penyimpanan Data Secara Internal

Rincian Prosedur Penyimpanan Data Secara Internal 1.) Mulai

2.) Pengguna melakukan input data

PENGGUNA SISTEM

PENGALAMAN YANG SAMA

INFORMASI

 SIMBOL

 SANDI

 KODE

KOMUNIKATOR KOMUNIKAN

INTERPRESTASI

UMPAN BALIK

Mulai

Melakukan Input Data

Display Data YangDiinput Pengguna

Melakukan Penyimpanan Data Secara Otomatis

Selesai

3.) Prosedur penyimpanan data internal dilakukan secara otomatis oleh server setiap tengah malam (minimal sekali dalam satu hari)

4.) File hasil penyimpanan data internal dibatasi sampai beberapa file saja, setiap dibentuk file penyimpanan data baru maka satu file penyimpanan data terawal akan dihapus oleh sistem secara otomatis 5.) Selesai

Dalam dokumen MENERAPKAN KOMUNIKASI DI TEMPAT KERJA H (Halaman 64-0)