BAB IV. ANALISIS DATA
DAFTAR PUSTAKA
Arep,Ishak dan Hendri, Tanjung.2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Universitas Trisakti
Arikunto, Suharsini. 2006. Prosedur Penelitian (Suatu Pendekatan Praktik).Jakarta :Rineka Cipta
Aulia, Nur Laili, Utami, Krishnabudi. 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PDAM Kabupaten Bondowoso.Jurnal Artikel Ilmiah Mahasiswa.
Baihaqi. 2010. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Studi Pada PT. Yudhistira Ghalia Indonesia Area Yogyakarta. Skripsi.
Baihaqi, Ahmad.(2014). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Religiusitas Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Unza Vitalis Salatiga.
Skripsi.Salatiga.Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam IAIN Salatiga.
Bakotić, Danica dan Babić, Tomislav. 2013. Relationship between Working Conditions and Job Satisfaction: The Case of Croatian Shipbuilding Company.International Journal of Business and Social Science, Volume 4, Nomor 2.
Bawono, Anton. 2006. Multivariate Analysis dengan SPSS. Salatiga : STAIN Press
Destyani.(2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional, Lingkungan Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Studi Kasus Karyawan PT. Sri Rejeki Fertilizer.Skripsi.
Dewi, Kadek Sintha. 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dan Komitmen Organisasi Pada PT. Kpm. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan, Volume 7, Nomor 2.
Fakih, M. (2006). Analisis Gender dan Transformasi Sosial. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Febiyananda, David Rizky. 2017. Analisis Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Sragen. Skripsi.Salatiga: Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam IAIN Salatiga.
Ganda S, Vegi Taurista, Boedijono, dan Wasiati. 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Kantor Badan Pusat Statistik (BPS) Kabupaten Probolinggo.Jurnal Artikel Ilmiah Hasil Penelitian Mahasiswa.
Handoko, T. Hani. 2011.Manajemen Personalia dan sumber Daya Manusia.Edisi kedua. Yogyakarta:BPFE Jogjakarta.
Hasibuan, Melayu S.P. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Majalengka: STIE YPPM.
Hasibuan, Malayu S.P. 2007. Managemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hidayat, Wahyu. 2013. Analisis Pengaruh Tingkat Pendidikan Formal Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Universitas Muhammadiyah Yogyakarta Dengan Gender Sebagai Variabel Moderasi.JBTI. Vol 4, No.1. Indahwati, Rini. 2007. Analisis Gender Terhadap Faktor-FaktorYang
Mempengaruhi Kepuasan Kerja Dosen Di Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Medan. Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Medan
Khoirusmadi, Ahmad Shofian. 2011. Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Intervening StudipadaSekretariat Daerah Pemerintah Kota Pekalongan.Skripsi. Semarang: Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro Semarang.
Kusuma, Angga. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Studi Kasus Pada Hotel Ratu Mayang Garden Pekanbaru.JOM FISIP,Volume 3, Nomor 2. Malhotra, Naresh. 2007. Marketing Research : an applied orientation, pearson
education, inc., fifth edition. New Jearsey : USA
Mangkunegara, Anwar Prabu.2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT.Remaja Rosdakarya
Mangkunegara. 2005. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Refika. Jakarta: Aditama.
Mas’ud, Fuad. 2004. Survai Diagnosis Organisasional. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro Semarang.
Mathis, Robert L. & Jackson, John H. (2006).Human Resource Management. Jakarta: Salemba Empat.
Megawangi, Ratna (1999). Membiarkan Berbeda: Sudut Pandang Baru tentang Relasi Gender. Bandung: Mizan. Cet. I.
Mujib, Miftachul. 2016. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komitmen Terhadap Disiplin Kerja.Skripsi. Yogyakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.
Murdianingsih, Sri. 2015. Persepsi Dan Perilaku Santri Kota Salatiga Terhadap Perbankan Syariah Dengan Sikap Sebagai Variabel Moderating. Skripsi. Salatiga: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Salatiga.
Nitisemito, Alex. S. 2000. Manajemen Personalia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit Ghalia Indonesia.
Panudju, Agung. 2003. Pengaruh Kompensasi Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Unit Produksi PT.X Palembang.
Purnomo, Heru dan Muhammad Cholil.2010.Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Berdasarkan Motivasi Kerja Pada Karyawan Administratif Di Universitas Sebelas Maret Surakarta.Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Volume 4, Nomor 1.
Rahmawati, A. (2004). Persepsi Remaja tentang Konsep Maskulin dan Feminim Dilihat dari Beberapa Latar Belakangnya. Skripsi pada Jurusan Psikologi Pendidikan dan Bimbingan UPI Bandung: Tidak diterbitkan.
Riansari, Titin, Sudiro, dan Rofiaty. 2012. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional,Tbk Cabang Malang). Jurnal Aplikasi Managemen, Volume 10, Nomor 4.
Priyatno, Duwi. 2010. Teknik Mudah dan Cepat Melakukan Analisis Data Penelitian dengan SPSS dan Tanya Jawab Ujian Pendadaran. Yogyakarta: Gava Media.
Robbins, Stephen P. Dan Coulter, Mary. 2007. Manajemen Edisi Kedelapan. Jakarta: PT Indeks.
Robbins, Stephen P. Dan Coulter, Mary. 2010. Manajemen Edisi Kesepuluh. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Putra, Rendra Permana. 2015. Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Gaji Terhadap Turnover Intention Dengan Gender Sebagai Variabel Moderating (Studi Pada Kantor Akuntan Publik Di Yogyakarta Dan Surakarta).Jurnal Nominal, Volume 4, Nomor 1.
Saputra, Beny Mahyudi. 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Kepercayaan Karyawan Pada Atasan Politeknik Cahaya Surya Kediri, Prodi D III Akuntansi. Jurnal Cahaya Aktiva, Volume 3, Nomor 2.
Sedarmayanti.2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju
Sedarmayanti.2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju
Setyani Sri Haryanti dan Tri Susialisasi.2011.Pengaruh Tingkat Pendidikan, Lingkungan Kerja Dan Masa Kerja Terhadap Kinerja Kepala Sekolah Smp Negeri Se Kabupaten Karanganyar Dengan Gender Sebagai Variabel Moderator.STIE “AUB” Surakarta.
Sugiarti, Dewi Lingga. 2007. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Pada PT. Perkebunan Nusantara VIII Kebun Pasir Malang.
Sugiyono. 2011. Metodologi Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Bandung : Alfabeta
Supardi.2005.Metodologi Penelitian Ekonomi dan Bisnis.Yogyakarta : UII Press Susilo Martoyo. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE-
Yogyakarta.
Umar, Husein. 2003. Metodologi Riset Bisnis.Jakarta : PT Gramedia Pustaka Utama.
Utomo.(2014). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dan Dosen STMIK Duta Bngsa Surakarta.Jurnal.Politeknik Indonusa Surakarta.
Umar, Nasaruddin. (1999). Argumen Kesetaraan Jender: Perspektif Al-Qur’an. Jakarta: Paramadina. Cet. I.
Wahjono, Sentot Imam. 2010. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu Wijaya, Tony. 2013. MetodologiPenelitian Ekonomi dan Bisnis Teori dan
Praktik.Yogyakarta : Graha Ilmu.
Yulianti Eli. (2008). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Studi Kasus Rumah Sakit Juanda Kuningan Jawa Barat.Skripsi.Yogyakarta.Fakultas Keguruan Dan Ilmu Pendidikan Universitas Sanata Dharma Yogyakarta.
Yumaltin, Nefa. 2014. Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor BAPPEDA (Badan Perencanaan Pembangunan Daerah) Kabupaten Bengkulu Tengah.Skripsi.Bengkulu: Fakultas Ekonomi Dan Manajemen Jurusan Manajemen Universitas Bengkulu.
Zarkashy, Moh Wahyudin. 2008. Good Corporate Governance. Bandung: Alfabeta.
Zatmiko, Yudi (2009). Pengaruh Lingkungan Komputerisasi, Praktek Organisasi dan Karakteristik Pekerjaan pada Kepuasan Kerja dengan Gender sebagai Variabel Moderasi. Skripsi. Surakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret
PERNYATAAN PUBLIKASI SKRIPSI