Abdullah. 2006. “Pengaruh Budaya Organisasi, Locus of Control dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Pelayanan Pajak Semarang Barat”. Tesis. Program pasca Sarjana, Universitas Diponegoro. Semarang.
Aji, B., B. 2013. “Analisis Dampak dari Locus of Control pada Tekanan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Auditor Internal”. Skripsi. Fakultas Ekonomi, Universitas Diponegoro. Semarang.
Anoraga, Pandji, 2004. Manajemen Bisnis, Cetakan Ketiga, Rineka Cipta. Jakarta.
Anwar Hamdani dan Suroto. 2013. “Pengaruh faktor Pengawasan Melekat, Kompensasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Petugas Kebersihan di Kabupaten Karanganyar dengan Motivasi sebagai Variabel Moderating”. e-journal. http://e-journal.stie-aub.ac.id/index.php/excellent/article/view/110
Anyim, Chukwudi Francis. 2012. “Motivation and Employees’ performance in the Public and Private Sectors in Nigeria”. International Journal of Business Administration. Vol. 3, No. 1; January 2012
Arikunto, Suharsini, 2001. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Edisi Revisi IV, Cetakan Ke II, Jakarta : Rineka Cipta.
Ayudiati, 2013. “Analisis Pengaruh Locus of Control Terhadap Kinerja Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderating.” Skripsi. Fakultas Ekonomi, Universitas Diponegoro. Semarang.
Bantilan, Adenovita, 2000. “Analysis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai di Lingkungan Dinas perindustrian, perdagangan dan Koperasi Kabupaten Tolitoli.” Tesis, Program Magister Manajemen, UII, Yogyakarta.
Bernardin, H. John, & Russel, Joyce E.A. (2003). Human Resource Management : An experimental approach. (International edition). Singapore : Mc. Graw- Hill Inc
Crider, Andrew B. 2003. Psychology. Scott, Foresmen & company
Elisabeth. 2005. Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pengawasan Melekat dan Pendidikan terhadap Prestasi Kerja Pegawai di Badan
103
Informasi dan Komunikasi Kota Surakarta. Tesis. Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Frucot, V dan Shearon, W.T. 1991. Budgetary participation, Locus of Control, and Mexican managerial Performance and Job Satisfaction. The Accounting Review. Vol 66. No.1 January.
Ghozali, Imam. 2005, Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Edisi Ketiga, BP-Universitas Diponegoro, Semarang.
Gibson, Ivancevich, and Donelly, 1999. Organisasi: Prilaku, Struktur dan Proses Jilid 1. Edisi Kelima. Terjemahan Djarkasih dan Agus Dharma. Penerbit Erlangga. Jakarta.
Gomes, Faustino Cardoso, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Andi, Yogyakarta.
Gujarati, Damodar, 1999. Ekonometrika Dasar, Terjemahan Sumarno Zain, Cetakan 6, Jakarta : Gelora Aksara Pratama.
Hadi, Sutrisno. 2004. Metodologi Research, Jilid 3, Yogjakarta: Andi Offset
Handoko, T Hani, 2003. Manajemen. BPFE, Yogyakarta. 1995.
______________. 2000. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta : BPFE,UGM
Haryanti, Setyani Sri dan Tri Susialisasi. 2009. “Pengaruh Tingkat Pendidikan, Lingkungan Kerja Dan Masa Kerja Terhadap Kinerja Kepala Sekolah Smp Negeri Se Kabupaten Karanganyar Dengan Gender Sebagai Variabel
Moderator.”
http://e-journal.stie-aub.ac.id/index.php/probank/article/download/101/83.
Hasibuan, Malayu S. P, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Hernowo Narmodo dan M. Farid Wajdi. 2004. “Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Wonogiri”. Jurnal Daya Saing. Universitas Muhamadiyah Surakarta. Vol. 4, No. 1. pp. 1 –8.
104
Huang, Tung-Chun. 1999. “The Impact of Education and Seniority On The Male-Female Wage Gap: Is More Education The Answer?.” International Journal of Manpower, Vol. 24 Iss: 7 pp. 750 – 773
Irene, Widanarta, Haryanto,2003, “Analisis Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Kultur Organisasional Dan Locus of Control Sebagai Moderating (Studi Kasus Pada Pertamina Unit Vi Balongan)”, Jurnal Bisnis Strategi, Vol.11, tahun VIII, Juli: hal 23 -33.
Jena Sarita dan Dian Agustia. 2009. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional, Motivasi Kerja, Locus Of Control terhadap Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja Auditor”, Jurnal Empirik, Universitas Airlangga.
Jogiyanto, Hartono, 2004, Metodologi Penelitian Bisnis: Salah Kaprah Dan Pengalaman-Pengalaman, BPFE, Yogyakarta.
Julianto. 2002. “Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Locus of Control, Konflik Peran, Komitmen Organisasi dan Job Insecurity yang Mempengaruhi Keinginan Berpindah Kerja pada Perusahaan Freight Forwarding di Jakarta”. Jurnal Empirik. Vol 14. No 10, pp. 68.
Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki, 2003, Perilaku Organisasi, Terjemahan Erly Suandy, Edisi Pertama, Salemba Empat, Jakarta.
Lakgiyatmo, 2001. “Analisis Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Dengan Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Sekretariat Pemerintah Daerah Kabupaten Wonogiri.” Tesis, Magister Managemen, UNS, Surakarta.
Lako, Andreas, 2004, Kepemimpinan dan Kinerja Organisasi, Isu, Teori, dan Solusi, Cetakan Pertama, Penerbit : Amara Books, Yogyakarta.
Mangkunegara, AA. Anwar Prabu, 2006. Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan Kedua, PT Refika Aditama, Bandung.
___________ 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remadja Rosdakarya, Bandung.
Mangkuprawira, Sjafri, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Manullang, M, 2004. Dasar-Dasar Manajemen, Cetakan Ketujuh Belas, Gadjah Mada University Press, Yogyakarta.
105
Nawawi, Hadari, 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif. Cetakan Kedua, Yogyakarta : Gajah Mada University Press.
Nurhidayati. 2009. “Pengaruh Tingkat Pendidikan terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Jasa Konstruksi.” Skripsi, Jurusan Teknik Sipil Fakultas Teknik Universitas Negeri Malang.
Prasetyo, Puji, 2002. “Analisis Pengaruh Etika Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Rumah Sakit Roemani Muhammadiyah Semarang)”, Jurnal Riset Akuntansi Indonesia ,Vol.5, No.1, Januari : 119-136.
Ranupandojo, Heidjrahman ,2001. Manajemen Personalia, Edisi Keempat, Yogyakarta : BPFE – UGM
Reffiani, 2009. “Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, dan Gaya Kepemimpinan yang Diinteraksikan dengan Pengendalian Sikap Individu (Locus of Control) terhadap Prestasi Kerja pada Pusat Pelatihan Kelapa Sawit (PPKS) Medan.” Tesis. Universitas Sumatera Utara Medan.
Santoso, Singgih, 2002. SPSS Statistik Parametrik, Jakarta : PT. Elex Media Komputindo.
Siagian, Sondang P. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Simamora, Henry. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN.
Yogyakarta.
Stoner, James A.F. (2006). Manajemen. Jilid I. Edisi Keenam. Salemba Empat, Jakarta.
Suparman. 2007. “Analisis Pengaruh Peran Kepemimpinan, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai di Lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Sukamara di Propinsi Kalimantan Tengah).” Tesis. Universitas Diponegoro : Semarang.
106
Tampubolon, Biatna. D. 2007. “Analisis Faktor Gaya Kepemimpinan Dan Faktor Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Organisasi Yang Telah Menerapkan SNI 19-9001-2001”. Jurnal Standardisasi. No 9. Hal: 106-115.
Umar, Husein. 2008. Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, Jakarta : PT RajaGrafindo Persada.
Wahyuddin, M., dan Djumino, A. 2006. “Analisis Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kenerja Pegawai pada kantor Kesatuan Bangsa dan Perlindungan Masyarakat di Kabupaten Wonogiri”. Jurnal BENEFIT, Vol. 1 No. 2 UMS Surakarta.
Winadarta, Nitya. 2003. “Analisis Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Kultur Organisasi dan Locus of Control sebagai Moderating.” Tesis. Program Pasca Sarjana, Universitas Diponegoro. Semarang
Winardi. 2000. Kepemimpinan Dalam Manajemen, Cetakan Kedua, Jakarta : PT Rinika Cipta.
Wulandari, Ratih .2009. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Locus of Control Sebagai Variabel Moderator (Survey Pada Bappeda Pemkot Tegal).” Tesis. Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Yulk. Gary, 2005. Kepemimpinan dalam Organisasi, edisi kelima, terjemahan, Indeks, Jakarta