Akmal, A., & Tamini, I. (2015). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Gayamakmur Mobil Medan. Jurnal BIS-A: Jurnal Administrasi , 4(2).
Alghifari, E. S. (2014). Pengaruh Risiko Sistematis Terhadap Kinerja Perusahaan Dan Implikasinya Pada Nilai Perusahaan (Studi Pada Perusahaan Food and Beverage di Bursa Efek Indonesia Tahun 2007-2011). Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis, 5(1).
Almilia, & Herdiningtyas. (2005). Analisis Rasio CAMEL terhadap Prediksi Kondisi Bermasalah Pada Lembaga Perbankan Periode 2000-2002. Jurnal Akuntansi dan Keuangan, 7(2).
Anbar, A., & Alper, D. (2014). Bank Specific and Macroeconomic Deterinants of Commercial Bank Profitability: Empirical Evidence from Turkey.
Business and Economics Research Journal, 2(2), 139-152.
Andrayani, E. A. (2018). Pengaruh Kecukupan Modal, Risiko Kredit, Efisiensi Operasional, dan Likuiditas terhadap Profitabilitas Perusahaan Perbankan di Indonesi. Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia, 7(4).
Asnawi, & Masyhuri. (2009). Metodologi Riset Manajemen Pemasaran. Malang:
UIN-Malang Press.
Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Basuki, A. T., & Prawoto, N. (2016). Analisis Regresi dalam Penelitian Ekonomi dan Bisnis. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Brigham, E. F., & Houston, J. F. (1998). Dasar-Dasar Manajemen Keuangan.
Jakarta: Karya Salemba Empat.
Carlson, D. S., Grzywacz, G. J., & Kacmar, K. M. (2010). The relationship of schedule flexibility and outcomes via the work-family interface. Journal of Managerial Psychology, 25(4), 330-355.
Cooper, D. R., & Schindler, P. S. (2012). Business research methods (11th ed.).
New York: Mc GrawHill/Irwin.
Darmawi, H. (2011). Manajemen Perbankan. Jakarta: Bumi Aksara.
Darmayanti, N. A., & Prasetyo, D. A. (2015). Pengaruh Risiko Kredit, Likuiditas, Kecukupan Modal, Dan Efisiensi Operasional Terhadap Profitabilitas Pada Pt Bpd Bali. E-Jurnal Manajemen, 4(9).
Dayu, P. Q. (2015). Pengaruh Tingkat Kecukupan Modal, Likuiditas, Risiko Pasar, dan Risiko Kredit terhadap Kinerja Keuangan pada Bank Konvensional. Universitas Negeri Padang.
Dendawijaya, L. (2009). Manajemen Perbankan. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Dessler, G. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia : buku 1. Jakarta: Indeks.
Echdar, S. (2017). Metode Penelitian Manajemen dan Bisnis. Bogor: Ghalia Indonesia.
Fahmi, I. (2014). Analisis Laporan Keuangan. Bandung: Alfabeta.
Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21.
Semarang: Univeersitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gujarati, D. N. (2012). Dasar-Dasar Ekonometrika. Jakarta: Karya Salemba Empat.
Gunawan, I. (2013). Metode Penelitian Kualitatif: Teori dan Praktik. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hair, J. H. (1995). Multivariate Data Analysis With Reading, Fourth Edition. New Jersey: Prentice Hall.
Handoko, T. H. (2014). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, H. M. (2008). Dasar-Dasar Perbankan. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta:
Bumi Aksara.
Hermansyah. (2014). Hukum Perbankan Nasional Indonesia. Jakarta: Kencana Prenada Media.
Husnan, S. (2001). Dasar-Dasar Teori Portofolio dan Analisis Sekuritas.
Yogyakarta: UPP STIM YKPN.
Jogiyanto, H. (2013). Teori Portofolio dan Analisis Investasi. Yogyakarta: BPFE.
Jones, P. C., & Jensen, G. R. (1998). Investment: Analysis and Management. New York: Jhon Willery Sons.
Jumingan. (2014). Analisis Laporan Keuangan. Jakarta: Media Grafika.
Kadarisman, M. (2012). Manajemen Kompensasi. Jakarta: Rajawali Pers.
Kartika, A., & Lukitasari, Y. P. (2015). Analisis Pengaruh Dana Pihak Ketiga, BOPO, CAR, LDR dan NPL terhadap Kinerja Keuangan Padasektor Perbankanyang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jurnal AMIK JTC Infokam, 11(4).
Kartika, D. (2016). Pengaruh Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Sri Rejeki Isman Textile Sukoharjo. Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Kasmir. (2016). Analisis Laporan Keuangan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Kuncoro. (2002). Manajemen Perbankan, Teori dan Aplikasi. Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia.
Ma, X. (2018). The effect mechanism of work flexibility on employee job satisfaction. Journal of Physics Conference Series, 1053(1).
Malhotra, N. K. (2006). Marketing Research An Applied Orientation. USA:
Prestice Hall.
Mangkunegara, A. P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mathis, R., & Jackson, J. (2011). Human Resource Management (edisi 10).
Jakarta: Karya Salemba Empat.
Mawardi, W. (2005). Analisa Faktor Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Keuangan Bank Umum di Indonesia(Studi Kasus pada Bank Umum dengan TotalAsset Kurang dari 1 Triliun). Jurnal Bisnis Strategi, 14(1), 83–94.
Miadalyni, P. D., & Dew, S. (2013). Pengaruh Loan to Deposit Ratio, Loan to Asset Ratio, Capital Adequacy Ratio dan Kualitas Aktiva Produktif Terhadap Profitabilitas Pada PT Bank Pembangunan Daerah Bali Kantor Pusat Denpasar. E-Jurnal Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 2(12), 1542-1558.
Munawir. (2014). Analisis Laporan Keuangan. Yogyakarta: Liberty.
Mustanda, I. K., & Warsa, N. M. (2016). Pengaruh CAR, LDR dan NPL terhadap ROA Pada Sektor Perbankan di Bursa Efek Indonesia. E-Jurnal Manajemen, 5(5).
Nawawi, H. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis yang Kompetitif Cetakan Keempat. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Nelson, N. L., & Cox, M. M. (2005). Lehninger Principles of Biochemistry Fourth. Edition. USA: University of Wisconsin Press.
Pandia, F. (2012). Manajemen Dana dan Kesehatan Bank. Jakarta: Rineka Cipta.
Panggabean, M. S. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor: Ghalia Indonesia.
Possenriede, D., & Plantenga , J. (2011). Access to flexible work arrangements, working-time fit and job satisfaction. Access to flexible work arrangements, working-time fit and job satisfaction, 11(12).
Pratamadinata, A. K. (2017). Pengaruh Fleksibilitas Waktu, Kesesuaian Pekerjaan, Kompensasi Ekstrinsik Terhadap Kepuasan Kerja Dan Dampaknya Terhadap Job Switching (Studi Kasus Pada Ojek Online).
Universitas Muria Kudus.
Prihadi, T. (2008). Deteksi Cepat Kondisi Keuangan: 7 Analisis Rasio Keuangan.
Jakarta: PPM.
Ramadanita, R. D., & Kasmiruddin , K. (2018). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Suka
Fajar Pekanbaru. Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Riau, 5(1).
Riggio, R. (2005). Introduction to Industrial/Organization Psycology. USA: Scott Foresman & amp.Co.
Rini, J. F. (2002). Psikologi Masalah Stres. Jurnal Repistory Universitas Sumatera Utara.
Rivai, V. (2013). Commercial Bank Management Manajemen Perbankan. Jakarta:
PT Raja Grafindo Persada.
Rivai, V. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia UntukPerusahaan Dari Teori Ke Praktek. Bandung: PT Raja Grafindo Persada.
Riyadi, S. (2016). Banking Asset and Liability Management. Jakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Robbins, P. S., & Judge, A. T. (2013). Organizational Behavior (15th Ed.). New Jersey: Pearson Prentice Hall.
Rothausen, T. J. (1994). Job satisfaction and the parent worker: The role of flexibility and rewards. Journal of Vocational Behavior, 44(3), 317–336.
Sari, D. M. (2019). Pengaruh Fleksibilitas Jam Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Komitmen Organisasi Dan Konflik Pekerjaan-Keluarga Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Wanita Bekerja Di Kota Surakarta).
Sastrohadwiryo, B. S. (2011). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia PendekatanAdministratif dan Operasional. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Selby, & Wilson. (2003). Handbook of flexible worling. New York: New York Plenum Press.
Setiadi, N. J. (2010). Perilaku Konsumen. Jakarta: Kencana.
Setiawan, I. (2018). Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Mitra driver go-Jek(Go-Ride) Di daerah Istimewa Yogyakarta.
Simamora, H. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua.
Yogyakarta: BP STIE YKPN.
Situmorang, S. H., & Lufti, M. (2014). Analisis Data Untuk Riset Manajemen dan Bisnis. Medan: USU Press.
Situmorang, S. H., & Lutfi, M. (2014). Analisa Data : Untuk Riset Manajemen dan Bisnis. Edisi Ketiga. Medan: USU Press.
Subagyo, A. (2015). Teknik Penyelesaian Kredit Bermasalah. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Sudiyatno, B. (2010). Analisis Penaruh Dana Pihak Ketiga, BOPO, CAR, dan LDR terhadap Kinerja Keuangan pada Sektor Perbankan yang Go Public di Bursa Efek Indonesia (BEI). Jurnal Dinamika Keuangan dan
Sugiarto. (2017). Metodologi Penelitian Bisnis. Yogyakarta: ANDI.
Sugiyono. (2016). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.
Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2016). Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Susilo, Y. S. (2000). Bank dan Lembaga Keuangan Lainnya. Jakarta: Karya Salemba Empat.
Suwatno, & Priansa. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung:
Alfabeta.
Syarif , A. A., Kartika, D., & Sari, I. P. (2018). Pengaruh kompensasi dan stress kerja terhadap kepuasan kerja ojek online. Prosiding seminar Nasional, 2.
Tarmidzi, A. (2003). Analisis Rasio-Rasio Keuangan Sebagai Indikator dalam Memperbaiki Potensi Kebangkrutan Peerbankan di Indonesia. Jurnal Media Ekonomi dan Bisnis, 15(1), 54-75.
Tjiptono, F., & Adriana, D. (2008). Pemasaran Strategik. Yogyakarta: ANDI.
Wahyuni, S., & Hariwibowo, H. (2013). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Pegawai di Kantor Cabang PT Pegadaian (Persero). JPPP:
Jurnal Penelitian dan Pengukuran Psikologi, 2(1).
Werdaningtyas, H. (2002). Faktor yang Mempengaruhi Profitabilitas Bank Take Over Pramerger di Indonesia. Jurnal Manajemen Indonesia, 1(2), 24-39.
Wibowo, G. P., Riana, G., & Putra, M. S. (2015). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional Karyawan. E-Jurna ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 4(2).
Yuniarsih, & Suwatno. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung:
Alfabeta.