BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
4.1.2. Deskripsi Data Variabel
1. Variabel Dukungan Manajemen Puncak (X1)
Berdasarkan hasil penyebaran kuesioner yang penulis lakukan kepada sejumlah 18 responden, diperoleh hasil karakteristik responden berdasarkan dukungan manajemen puncak sebagai berikut:
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Dukungan Manajemen Puncak
Item
Item Pernyataan Skor pernyataan
1 2 3 4 5 6 7 Total
X1.1 Manajemen puncak memberikan perhatian
tinggi terhadap kinerja. 0 0 0 0 7 11 0 18
Prosentase 0% 0% 0% 0% 38,9 % 61,1% 0% 100%
X1.2 Harapan tinggi terhadap penggunaan sistem. 0 0 0 0 9 8 1 18
Prosentase 0% 0% 0% 0% 50% 44,4% 5,6% 100%
X1.3 Keterlibatan aktif dalam perencanaan operasi
sistem informasi. 0 0 0 0 10 8 0 18
Prosentase 0% 0% 0% 0% 55,6% 44,4% 0% 100%
X1.4
Keterlibatan diri dalam masalah yang berhubungan dengan sistem informasi di perusahaan.
0 0 0 1 13 4 0 18
Prosentase 0% 0% 0% 5,6% 72,2% 22,2% 0% 100%
XІ.Њ Kemahiran dalam menggunakan komputer. 0 0 0 2 9 4 3 18
Prosentase 0% 0% 0% 11,1% 50% 22,2% 16,7% 100%
Total Jawaban 0 0 0 3 48 35 4 90
Dalam Prosentase 0% 0% 0% 3,4% 53% 39% 4,6% 100%
Berdasarkan tabel di atas diketahui bahwa dari 18 responden dalam penelitian ini, sebagian besar memberikan jawaban setuju dengan pernyataan yang diajukan. Hal ini dibuktikan dengan responden yang menjawab skor 5 adalah sebesar 53% dan untuk skor 6 sebesar 39% sedangkan sisanya menjawab skor 4 dan 7 sebesar 8% dan tidak ada hasil untuk skor 1 sampai 3. Hasil ini dapat menggambarkan bahwa dukungan manajemen puncak PT. Bank DKI Cabang Raya Darmo Surabaya telah dilaksanakan dengan baik yaitu dukungan manajemen puncak memberikan perhatian tinggi terhadap kinerja sehingga mampu menciptakan harapan tinggi dalam proses penggunaan sistem informasi di perusahaan.
2. Variabel Partisipasi Pemakai (X2)
Berdasarkan hasil penyebaran kuesioner yang penulis lakukan kepada sejumlah 18 responden, diperoleh hasil karakteristik responden berdasarkan partisipasi pemakai sebagai berikut:
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Partisipasi Pemakai Item Item Pernyataan
Skor pernyataan
Total
1 2 3 4 5 6 7
X2.1 Tingkat partisipasi menetapkan kelayakan dalam
pengembangan sistem 0 0 0 0 12 6 0 18
Prosentase 0% 0% 0% 0% 66,7% 33,3% 46,7% 100%
X2.2 Prosedur pengendalian dari sistem informasi yang
dikembangkan. 0 0 0 1 13 3 1 18
Prosentase 0% 0% 0% 5,6% 72,2% 16,6% 5,6% 100%
X2.3 Pembuatan pengendalian dan keamanan sistem
yang dikembangkan. 0 0 0 1 10 5 2 18
Prosentase 0% 0% 0% 5,6% 55,6% 27,8% 11% 100%
%
X2.4 Tingkat partisipasi dalam pengujian sistem. 0 0 0 0 12 5 1 18
Prosentase 0% 0% 0% 0% 66,7% 27,8% 5,5% 100%
X2.5 Kegiatan pelatihan untuk para pemakai sistem. 0 0 0 0 11 6 1 18
Prosentase 0% 0% 0% 0% 61,1% 33,4% 5,5% 100%
Total Jawaban 0 0 0 2 58 25 5 90
Dalam Prosentase 0% 0% 0% 2,2% 64,4% 27,8 5,6% 100%
Sumber: Hasil Penyebaran Kuesioner (diolah peneliti)
Berdasarkan tabel di atas diketahui bahwa dari 18 responden , sebagian besar memberikan jawaban setuju dengan pernyataan yang diajukan. Hal ini dibuktikan dengan responden yang menjawab skor 5 sebesar 64,4% dan untuk skor 6 sebesar 64,4% sedangkan sisanya menjawab skor 7 sebesar 5,6% dan tidak ada hasil untuk skor 1 sampai 3 . Hasil ini menggambarkan bahwa karyawan pada PT. Bank DKI Cabang Raya Darmo telah menetapkan partisipasi pemakai sebagai kelayakan dalam pengembangan sistem sehingga pembuatan pengendalian dan keamanan sistem yang ada telah mampu melibatkan tingkat partisipasi didalam pengujian sistem informasi.
3. Variabel Kemampuan Teknik Personal Pemakai (X3)
Berdasarkan hasil penyebaran kuesioner yang penulis lakukan kepada sejumlah 18 responden, diperoleh hasil karakteristik responden berdasarkan kemampuan teknik personal pemakai sebagai berikut:
Tabel 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Kemampuan Teknik Personal Pemakai.
Item Item Pernyataan
Skor pernyataan
Total
1 2 3 4 5 6 7
X3.1 Tingkat kemampuan yang dimiliki dalam
menggunakan sistem. 0 0 0 0 4 13 1 18
Prosentase 0% 0% 0% 0% 22,2% 72,2% 5,6% 100%
X3.2 Pengaruh kemampuan spesialis dalam
menggunakan sistem. 0 0 0 0 9 8 1 18
Prosentase 0% 0% 0% 0% 50% 44,4% 5,6% 100%
X3.3 Pengaruh lama bekerja dalam menggunakan sistem. 0 0 0 0 9 8 1 18
Prosentase 0% 0% 0% 0% 50% 44,4% 5,6% 100%
X3.4 Sistem informasi akuntansi dapat meningkatkan
kualitas kerja.. 0 0 0 0 12 5 1 18
Prosentase 0% 0% 0% 0% 66,7% 27,7% 5,6% 100%
Total Jawaban 0 0 0 0 34 34 4 72
Dalam Prosentase 0% 0% 0% 0% 47,2% 47,2% 5,6% 100%
Sumber: Hasil Penyebaran Kuesioner (diolah peneliti)
Berdasarkan tabel di atas diketahui bahwa dari 18 responden dalam penelitian ini, sebagian besar memberikan jawaban setuju dengan pernyataan yang diajukan. Hal ini dibuktikan dengan responden yang menjawab skor 5 dan 6 adalah sebesar 94,4% dan untuk skor 7 sebesar 5,6% sedangkan tidak ada hasil untuk skor 1 sampai 3. Hasil tersebut menggambarkan bahwa kemampuan teknik personal yang dimiliki
karyawan PT. Bank DKI Cabang Raya Darmo Surabaya adalah cukup baik.
4. Variabel Program Pendidikan dan Pelatihan (X4)
Berdasarkan hasil penyebaran kuesioner yang penulis lakukan kepada sejumlah 18 responden, diperoleh hasil karakteristik responden berdasarkan program pendidikan dan pelatihan sebagai berikut:
Tabel 4.6 Karakteristik Responden Berdasarkan Program Pendidikan dan Pelatihan
Item Item Pernyataan
Skor pernyataan
Total 1 2 3 4 5 6 7
X4.1 Adanya peningkatan terhadap kinerja sistem
informasi akuntansi. 0 0 0 0 10 5 3 18 Prosentase 0% 0% 0% 0% 55,6% 27,7% 16,7% 100%
X4.2 Keuntungan yang didapat dari program
pendidikan dan pelatihan. 0 0 0 0 14 4 0 18 Prosentase 0% o% 0% 0% 77,8% 22,2% 0% 100%
X4.3 Masih diperlukannya program pelatihan dan
pendidikan perusahaan. 0 0 0 O 11 5 2 18 Prosentase 0% 0% 0% 0% 61,1% 27,8% 11,1% 100%
X4.4
Pemberian program pendidikan dan pelatihan mengajarkan cara pemkaian sistem informasi
akuntansi yang benar. 0 0 0 0 11 5 2 18
Prosentase 0% 0% 0% 0% 61,1% 27,8% 11,1% 100%
Total Jawaban 0 0 0 0 46 19 7 72
Dalam Prosentase 0% 0% 0% 0% 63,9% 26,4% 9,7% 100% Sumber: Hasil Penyebaran Kuesioner (diolah peneliti)
Berdasarkan tabel di atas diketahui bahwa dari 18 responden dalam penelitian ini, sebagian besar memberikan jawaban setuju dengan pernyataan yang diajukan. Hal ini dibuktikan dengan responden yang menjawab skor 5 adalah sebesar 63,9% dan untuk skor 6 sebesar 26,4% sedangkan sisanya menjawab skor 7 sebesar 9,7%. Hasil ini menggambarkan bahwa PT. Bank DKI Cabang Raya Darmo Surabaya
masih memerlukan adanya program pelatihan yang secara langsung berkaitan terhadap pemakaian sistem informasi akuntansi yang benar.
5. Variabel Kinerja Sistem Informasi Akuntansi (Y)
Berdasarkan hasil penyebaran kuesioner yang penulis lakukan kepada sejumlah 18 responden, diperoleh hasil karakteristik responden berdasarkan kinerja sistem informasi akuntansi sebagai berikut:
Tabel 4.7 Karakteristik Responden Berdasarkan Kinerja SIA Item Item Pernyataan
Skor pernyataan
Total
1 2 3 4 5 6 7
Y1.1 Kesediaan dalam menggunakan sistem. 0 0 0 0 8 10 0 18
Prosentase 0% 0% 0% 0% 44,4% 55,6% 0% 100%
Y1.2 Dengan sistem informasi, departemen dalam
perusahaan mampu berfungsi dengan baik. 0 0 0 0 9 5 4 18
Prosentase 0% 0% 0% 0% 50% 27,8% 22,2% 100%
Y1.3 Ketepatan waktu dalam memperoleh informasi. 0 0 0 0 10 7 1 18
Prosentase 0% 0% 0% 0% 55,6% 38,8% 5,6% 100%
Y1.4 Sistem laporan yang dihasilkan mampu diandalkan
dan bersifat akurat. 0 0 0 1 9 4 4 18
Prosentase 0% 0% 0% 5,6% 50% 22,2% 22,2% 100%
Y1.5 Penyajian laporan yang sesuai dengan kebutuhan
perusahaan. 0 0 0 0 14 2 2 18
Prosentase 0% 0% 0% 0% 77,8% 11,1% 11,1% 100%
Y . Sistem informasi membuat departemen berfungsi
dengan baik. 0 0 0 0 10 4 4 18
Prosentase 0% 0% 0% 0% 55,6% 22,2% 22,2% 100%
Y . Hal yang terpenting dalam kesuksesan kinerja
departemen adalah sistem informasi akuntansi. 0 0 0 1 9 7 1 18
Prosentase 0% 0% 0% 5,6% 50% 38,8% 5,6% 100%
Y . Peningkatan kepuasan kinerja bergantung pada sistem
informasi. 0 0 0 0 11 7 0 18
Prosentase 0% 0% 0% 0% 61,1% 38,9% 0% 100%
Y . Sistem informasi akuntansi memberikan informasi
yang dibutuhkan suatu departemen perusahaan. 0 0 0 1 11 5 1 18
Prosentase 0% 0% 0% 5,6% 61% 27,8% 5,6% 100%
Y . Penilaian sistem informasi yang ada dalam taraf cukup baik. 0 0 0 1 11 6 0 18
Prosentase 0% 0% 0% 5,6% 61,1% 33,3% 0% 100%
Y. Adanya kepuasan dalam departemen sehingga hasil
yang diperoleh lebih mudah dan lebih efisien. 0 0 0 1 10 5 2 18
Prosentase 0% 0% 0% 5,6% 55,6% 27,8% 11% 100%
Y. Tujuan dan misi perusahaan memberikan kontribusi yang lebih baik. 0 0 0 1 13 3 1 18
Prosentase 0% 0% 0% 5,6% 72,1% 16,7% 5,6% 100%
Y. Adanya kesenangan dalam sistem informasi akuntansi yang ada. 0 0 0 1 10 6 1 18
Prosentase 0% 0% 0% 5,6% 55,6% 33,2% 5,6% 100%
Y. Adanya ketertarikan pengguna sistem informasi
akuntansi. 0 0 0 1 11 5 1 18
Prosentase 0% 0% 0% 5,6% 61% 27,8% 5,6% 100%
Y. Kelengkapan informasi yang akurat dan dapat dipercaya. 0 0 0 0 11 5 2 18
Prosentase 0% 0% 0% 0% 61,1% 27,8% 11,1% 100%
Y. Penyesuaian kondisi sesuai dengan perkembangan
kebutuhan informasi. 0 0 0 0 11 5 2 18
Prosentase 0% 0% 0% 0% 61,1% 27,8% 11,1% 100%
Total Jawaban 0 0 0 8 168 86 26 288
Dalam Prosentase 0% 0% 0% 2,8% 58,3% 29,9% 9% 100%
Berdasarkan tabel di atas diketahui bahwa dari 18 responden dalam penelitian ini, sebagian besar memberikan jawaban setuju dengan pernyataan yang diajukan. Hal ini dibuktikan dengan responden yang menjawab skor 5 dan 6 sebesar 88,2% dan untuk skor 7 sebesar 9% sedangkan sisanya menjawab skor 4 sebesar 2,8%. Hal ini menunjukkan bahwa PT. Bank DKI Cabang Raya Darmo Surabaya menjadikan kinerja sistem informasi akuntansi sebagai bagian yang terpenting dalam aktivitas pengembangan sistem informasi yang terdapat di perusahaan.