C. Sub Unit Pelaksana:
12) Unit Jasa Teknik
4.2. Deskripsi Hasil Penelitian
Analisis deskriptif digunakan untuk mendeskripsikan atau menggambarkan tanggapan responden terhadap masing-masing variabel penelitian. Sesuai dengan penjelasan pada bab sebelumnya, diketahui bahwa variabel bebas (X) yang digunakan adalah Pendidikan dan Pelatihan, sedangkan variabel terikat (Y) yang digunakan adalah Kinerja Pegawai Pada PT. PLN (Persero) P3B Jawa Bali di Surabaya
Adapun hasil analisis terhadap data penelitian ini dapat dijelaskan sebagai berikut :
a. Deskripsi Variabel Pendidikan (X1)
Hasil kuesioner dari responden mengenai variabel Pendidikan dapat disajikan sebagaimana pada tabel 4.1 berikut :
Tabel 4.1
Jaw aban Responden tentang Pendidikan
Item Indikator
Jawaban Responden
SS S C KS STS Total
X1.1 Metode pendidikan mampu
meningkatkan pegawai
17 27 14 2 4 64
Prosentase (%) 27% 42% 22% 3% 6% 100 %
X1.2 Materi pendidikan dapat
menambah pengetahuan tentang pekerjaan
30 17 11 5 1 64
Prosentase (%) 47% 27% 17% 8% 2% 100 %
X1.3 Materi pendidikan sesuai
dengan bidang pekerjaan
7 21 19 9 8 64
Prosentase (%) 11% 33% 30% 14% 13% 100 %
Sumber : Kuesioner
Berdasarkan tabel 4.1 diatas diketahui bahwa :
1) Untuk indikator ” Metode pendidikan mampu meningkatkan pegawai”
sebagian besar responden menyatakan setuju dengan jumlah responden sebanyak 27 orang (42%), untuk responden yang menyatakan sangat setuju dengan jumlah responden sebanyak 17 orang (27%), untuk responden yang menyatakan cukup dengan jumlah responden sebanyak 14 orang (22%),untuk responden yang menyatakan kurang setuju dengan jumlah responden sebanyak 2 orang (3%) dan untuk responden yang menyatakan sangat tidak setuju dengan jumlah responden sebanyak 4 orang (6 %).
2) Untuk indikator “Materi pendidikan dapat menambah pengetahuan
dengan jumlah responden sebanyak 30 orang (47%), untuk responden yang menyatakan setuju dengan jumlah responden sebanyak 17 orang (27%), untuk responden yang menyatakan cukup dengan jumlah responden sebanyak 11 orang (17%),untuk responden yang menyatakan kurang setuju dengan jumlah responden sebanyak 5 orang (8%) dan untuk responden yang menyatakan sangat tidak setuju dengan jumlah responden sebanyak 1 orang (2%).
3) Untuk indikator ” Materi pendidikan sesuai dengan bidang pekerjaan ”
sebagian besar responden menyatakan setuju dengan jumlah responden sebanyak 21 orang (33%), untuk responden yang menyatakan sangat setuju dengan jumlah responden sebanyak 7 orang (11%), untuk responden yang menyatakan cukup dengan jumlah responden sebanyak 19 orang (9%),untuk responden yang menyatakan kurang setuju dengan jumlah responden sebanyak 9 orang (14%) dan untuk responden yang menyatakan sangat tidak setuju dengan jumlah responden sebanyak 8 orang (13%)
b. Deskripsi Variabel Pelatihan (X2)
Hasil kuesioner dari responden mengenai variabel Pelatihan dapat disajikan sebagaimana pada tabel 4.2 berikut :
Tabel 4.2
Jaw aban Responden tentang Pelatihan
Item Indikator
Jawaban Responden
SS S C KS STS Total
X2.1 Materi pelatihan mampu
meningkatkan ketrampilan dlm melakukan pekerjaan
24 31 4 4 1 64
Prosentase (%) 38 % 48% 6% 6% 2% 100 %
X2.2 Kesesuaian materi pelatihan
yang diberikan sama dengan pekerjaan di perusahaan
22 27 9 6 0 64
Prosentase (%) 34% 43% 14% 9% 0% 100 %
X2.3 Pelatihan yang diberikan
kepada pegawai dpt di
implementasikan dalam
pekerjaan
33 19 4 4 4 64
Prosentase (%) 52% 30% 6% 6% 0% 100 %
X2.4 Semua pegawai ikut aktif
dalam pelatihan Diklat
30 18 16 4 4 64
Prosentase (%) 47% 28% 13% 6% 6% 100 %
Sumber : Kuesioner
Berdasarkan tabel 4.2 diatas diketahui bahwa :
1). Untuk indikator ” Materi pelatihan mampu meningkatkan ketrampilan dlm melakukan pekerjaan ” sebagian besar responden menyatakan setuju dengan jumlah responden sebanyak 31 orang (48%), untuk responden yang menyatakan sangat setuju dengan jumlah responden sebanyak 24 orang (38%), untuk responden yang menyatakan cukup dengan jumlah responden sebanyak 4 orang (4%),untuk responden yang menyatakan kurang setuju dengan jumlah responden sebanyak 4 orang (4%) dan
untuk responden yang menyatakan sangat tidak setuju dengan jumlah responden sebanyak 1 orang (1%).
2). Untuk indikator ” Kesesuaian materi pelatihan yang diberikan sama dengan pekerjaan di perusahaan” sebagian besar responden menyatakan setuju dengan jumlah responden sebanyak 27 orang (42%), untuk responden yang menyatakan sangat setuju dengan jumlah responden sebanyak 22 orang (34%), untuk responden yang menyatakan cukup dengan jumlah responden sebanyak 9 orang (14%),untuk responden yang menyatakan kurang setuju dengan jumlah responden sebanyak 6 orang (9%) dan untuk responden yang menyatakan sangat tidak setuju dengan jumlah responden sebanyak 0 orang (0%).
3). Untuk indikator ”Pelatihan yang diberikan kepada pegawai dapat di implementasikan dalam pekerjaan” sebagian besar responden menyatakan sangat setuju dengan jumlah responden sebanyak 33 orang (52%), untuk responden yang menyatakan setuju dengan jumlah responden sebanyak 19 orang (30%), untuk responden yang menyatakan cukup dengan jumlah responden sebanyak 4 orang (6%),untuk responden yang menyatakan kurang setuju dengan jumlah responden sebanyak 4 orang (6%) dan untuk responden yang menyatakan sangat tidak setuju dengan jumlah responden sebanyak 4 orang (6 %).
4). Untuk indikator ”Semua pegawai ikut aktif dalam pelatihan Diklat” sebagian besar responden menyatakan sangat setuju dengan jumlah responden sebanyak 30 orang (47%), untuk responden yang menyatakan
setuju dengan jumlah responden sebanyak 18 orang (28%), untuk responden yang menyatakan cukup dengan jumlah responden sebanyak 16 orang (13%),untuk responden yang menyatakan kurang setuju dengan jumlah responden sebanyak 4 orang (6%) dan untuk responden yang menyatakan sangat tidak setuju dengan jumlah responden sebanyak 4 orang (6 %)
c. Deskripsi Variabel Kinerja Pegawai (Y)
Hasil kuesioner dari responden mengenai variabel Kinerja Pegawai dapat disajikan sebagaimana pada tabel 4.3 berikut :
Tabel 4.3
Jaw aban Responden tentang Kinerja Pegaw ai
Item
Indikator
Jawaban Responden
SS S C KS STS Total
Y1.1 Setelah mengikuti diklat, kulitas
pekerjaan menjadi meningkat
16 21 19 5 3 64
Prosentase (%) 25% 33% 30% 8% 5% 100 %
Y1.2 Setelah mengikuti diklat,
pengetahuan dan ketrampilan
kerja semakin meningkat
16 27 13 3 5 64
Prosentase (%) 25% 42% 20% 5% 8% 100 %
Y1.3 Setelah mengikuti diklat disiplin
kerja meningkat
11 30 13 5 5 64
Prosentase (%) 17% 47% 20% 8% 8% 100 %
Y1.4 Setelah mengikuti diklat
tugas-tugas yang diberikan mampu diselesaikan sesuai target
30 25 6 3 0 64
Prosentase (%) 47% 39% 9% 5% 0% 100 %
Berdasarkan tabel 4.3 diatas diketahui bahwa :
1) Untuk indikator ”Setelah mengikuti diklat, kulitas pekerjaan menjadi
meningkat” sebagian besar responden menyatakan setuju dengan jumlah responden sebanyak 21 orang (33%), untuk responden yang menyatakan sangat setuju dengan jumlah responden sebanyak 16 orang (25%), untuk responden yang menyatakan cukup dengan jumlah responden sebanyak 19 orang (30%),untuk responden yang menyatakan kurang setuju dengan jumlah responden sebanyak 5 orang (8%) dan untuk responden yang menyatakan sangat tidak setuju dengan jumlah responden sebanyak 3 orang (5 %)
2) Untuk indikator ”Setelah mengikuti diklat, pengetahuan dan ketrampilan
kerja semakin meningkat” sebagian besar responden menyatakan setuju dengan jumlah responden sebanyak 27 orang (42%), untuk responden yang menyatakan sangat setuju dengan jumlah responden sebanyak 16 orang (25%), untuk responden yang menyatakan cukup dengan jumlah responden sebanyak 13 orang (20%),untuk responden yang menyatakan kurang setuju dengan jumlah responden sebanyak 3 orang (5%) dan untuk responden yang menyatakan sangat tidak setuju dengan jumlah responden sebanyak 5 orang (8 %)
3) Untuk indikator ” Setelah mengukiti diklat disiplin kerja meningkat”
sebagian besar responden menyatakan setuju dengan jumlah responden sebanyak 30 orang (47%), untuk responden yang menyatakan sangat setuju dengan jumlah responden sebanyak 11 orang (17%), untuk
responden yang menyatakan cukup dengan jumlah responden sebanyak 13 orang (20%),untuk responden yang menyatakan kurang setuju dengan jumlah responden sebanyak 5 orang (8%) dan untuk responden yang menyatakan sangat tidak setuju dengan jumlah responden sebanyak 5 orang (8%)
4) Untuk indikator “Setelah mengikuti diklat tugas-tugas yang diberikan
mampu diselesaikan sesuai target” sebagian besar responden menyatakan sangat setuju dengan jumlah responden sebanyak 30 orang (47%), untuk responden yang menyatakan setuju dengan jumlah responden sebanyak 25 orang (39%), untuk responden yang menyatakan cukup dengan jumlah responden sebanyak 6 orang (9%),untuk responden yang menyatakan kurang setuju dengan jumlah responden sebanyak 3 orang (5%) dan untuk responden yang menyatakan sangat tidak setuju dengan jumlah responden sebanyak 0 orang (0%)