HASIL DAN PEMBAHASAN
4.3 Deskripsi Variabel Penelitian
Gambaran mengenai variabel-variabel penelitian yaitu Teknologi Informasi, Literasi Informasi, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan disajikan dalam tabel statistik deskriptif yang menunjukkan angka kisaran teoritis, kisaran aktual, rata-rata dan standar deviasi (Ghozali, 2011).
Pada penelitian ini, dengan menggunakan skor jawaban yang memiliki nilai 1 (satu) sampai dengan 5 (lima), menunjukkan semakin tinggi skor maka semakin baik, sebaliknya apabila semakin rendah skor menunjukkan kategori tersebut semakin buruk. Pada tabel 4.7 dibawah ini terdapat kriteria pembobotan pada tabel 4.7 sebagai berikut :
Tabel 4.7 Kriteria Pembobotan
No Mean Kategori
1 1.00 < indeks ≤ 1.80 Sangat rendah 2 1.81 < indeks ≤ 2.60 Rendah 3 2.61 < indeks ≤ 3.40 Sedang 4 3.41 < indeks ≤ 4.20 Tinggi 5 4.21 < indeks ≤ 5.00 Sangat tinggi
4.3.1 Analisis Deskripsi Variabel Teknologi Informasi
Variabel Teknologi Informasi di analisis dari nilai rata-rata pernyataan responden terhadap lima pernyataan yang di ajukan. Dilihat pada Tabel 4.8 berikut :
Tabel 4.8
Pernyataan Responden Mengenai Teknologi Informasi
Pernyataan STS TS KS S SS Rata-rata 1 2 3 4 5 F S F S F S F S F S Saya memanfaatkan teknologi informasi (komputer) untuk menjalankan tugas 2 2 13 26 19 57 33 132 24 120 3.70 Saya mampu menggunakan komputer dengan efektif dan efesien
2 2 8 16 34 102 24 96 23 115 3.64
Saya mampu
dengan baik Saya dapat mengoprasikan/ menjalankan komputer dengan cepat dan tepat
2 2 10 20 18 54 44 176 17 85 3.70
Saya menyimpan dan mengkomunikasikan data dengan baik
0 0 11 22 20 60 42 168 18 90 3.74
Nilai Rata-rata Teknologi Informasi 3.70 Sumber : Data primer yang diolah 2016
Nilai rata-rata responden Teknologi Informasi sebesar 3.70 berarti karyawan memiliki respon baik terhadap teknologi informasi. Dikategorikan tinggi pada indeks 3.4 – 4.2. Pada tabel diatas diperoleh rata-rata tertinggi sebesar 3.74 tentang menyimpan dan mengkomunikasikan data dengan baik. Dikategorikan tinggi karena ada pada indeks 3.4 – 4.2. Rata-rata kedua sebesar 3.73 yaitu mampu memahami komputer dengan baik. Kategori tinggi karena ada pada indeks 3.4 – 4.2. Rata-rata ketiga sebesar 3.70 yaitu tentang memanfaatkan teknologi (komputer) untuk menjalankan tugas. Pernyataan dapat mengoperasikan/menjalankan komputer dengan cepat dan tepat memiliki rata-rata sama sebesar 3.70. Masuk kategori tinggi pada indeks 3.4 – 4.2. Rata-rata terendah sebesar 3.64 yaitu pernyataan tentang mampu menggunakan komputer dengan efektif dan efisien, masih kategori tinggi. Hal tersebut berarti bahwa karyawan masih belum menggunakan teknologi informasi secara efektif dan efisien.
4.3.2 Analisis Deskripsi Variabel Literasi Informasi
Variabel Literasi Informasi di analisis berdasarkan nilai rata-rata pernyataan responden pada lima pertanyaan yang di ajukan. Dilihat pada Tabel 4.9 berikut:
Tabel 4.9
Pertanyaan STS TS KS S SS Rata-rata
1 2 3 4 5
F S F S F S F S F S
Saya mampu
menentukan sifat dan cakupan informasi yang dibutuhkan 0 0 8 16 26 78 36 144 21 105 3.77 Saya mengakses informasi yang dibutuhkan secara efektif dan efesien
0 0 5 10 32 96 33 132 21 105 3.77 Saya mengevaluasi informasi dan sumber-sumbernya secara kritis 1 1 9 18 24 72 32 128 25 125 3.78 Saya menggunakan informasi untuk menyelesaikan tugas 0 0 9 18 33 99 28 112 21 105 3.67 Saya memanfaatkan informasi secara
efektif dan efisien 1 1 9 18 33 99 27 108 27 135 3.64 Nilai Rata-rata Literasi Informasi 3.73 Sumber : Data primer yang diolah 2016
Nilai rata-rata responden mengenai Literasi Informasi sebesar 3.73 masuk kategori tinggi, berarti karyawan memberikan respon baik terhadap Literasi Informasi di PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Semarang. Nilai rata-rata tersebut dikategorikan tinggi karena ada pada indeks 3.41 − 4.20. Pada Tabel 4.9 diperoleh rata-rata tertinggi sebesar 3.78 yaitu pernyataan tentang mengevaluasi informasi dan sumber-sumbernya secara kritis. Masuk kategori tinggi karena ada pada indeks 3.41 – 4.20. Rata-rata tertinggi kedua sebesar 3.77 tentang mampu menentukan sifat dan cakupan informasi yang dibutuhkan. Masuk kategori tinggi karena ada pada indeks 3.41 – 4.20. Pada pernyataan mengakses informasi yang dibutuhkan secara efektif dan efisien juga memiliki rata-rata yang sama yaitu sebesar 3.77. Masuk kategori tinggi karena ada pada indeks 3.41 – 4.20. Rata-rata selanjutnya sebesar 3.67 tentang
menggunakan informasi untuk menyelesaikan tugas. Masuk kategori tinggi karena ada pada indeks 3.41 – 4.20. Rata-rata terendah sebesar 3.64 memanfaatkan informasi secara efektif dan efisien. Masuk kategori tinggi karena masih ada pada indeks 3.41 – 4.20. Hal tersebut berarti karyawan kurang memanfaatkan informasi secara efektif dan efisien di PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Semarang.
4.3.3 Analisis Deskripsi Variabel Motivasi Kerja
Analisa deskripsi variabel Motivasi Kerja dapat di analisis berdasarkan dari nilai rata-rata pernyataan responden terhadap lima pertanyaan yang di ajukan kepada responden. Untuk selanjutnya dapat dilihat pada Tabel 4.10 berikut :
Tabel 4.10
Pernyataan Responden Mengenai Motivasi Kerja
Pertanyaan STS TS KS S SS Rata-rata
1 2 3 4 5
F S F S F S F S F S
Saya bekerja sesuai standar waktu dan
kualitas 1 1 9 18 27 81 27 108 27 135 3.77
Saya merasa senang
dalam bekerja 2 2 7 14 24 72 41 164 17 85 3.70 Saya merasa berharga ketika mengerjakan suatu pekerjaan 0 0 8 16 15 45 47 188 21 105 3.89 Saya memiliki kemauan bekerja keras untuk memperoleh hasil yang maksimal 0 0 10 20 16 48 42 168 23 115 3.86 Lingkungan kerja nyaman 0 0 4 8 23 69 43 172 21 105 3.89
Nilai Rata-rata Motivasi Kerja 3.82 Sumber : Data primer yang diolah 2016
Nilai rata-rata responden mengenai Motivasi Kerja sebesar 3.82. Masuk kategori tinggi karena ada pada indeks 3.41 – 4.20. Pada tabel 4.10 juga diperoleh rata-rata tertinggi sebesar 3.89 tentang merasa berharga ketika mengerjakan suatu pekerjaan. dan pernyataan responden mengenai lingkungan kerja yang nyaman juga memiliki rata-rata yang sama yaitu 3.89. Masuk kategori tinggi karena ada pada indeks 3.41 – 4.20. Rata-rata tertinggi kedua sebesar 3.86 tentang memiliki kemauan bekerja keras untuk memperoleh hasil yang maksimal. Masuk kategori tinggi karena ada pada indeks 3.41 – 4.20. rata-rata tertinggi selanjutnya sebesar 3.77 tentang bekerja sesuai standar waktu dan kualitas. masuk kategori tinggi karena ada pada indeks 3.41 – 4.20. Rata-rata terendah sebesar 3.70 tentang merasa senang dalam bekerja. Namun masih masuk kategori tinggi karena masih ada pada indeks 3.41 – 4.20. Hal tersebut berarti karyawan kurang merasa senang dalam bekerja.
4.3.4 Analisis Deskripsi Variabel Kinerja Karyawan
Analisa deskripsi variabel Kinerja Karyawan di analisis berdasarkan nilai rata-rata pernyataan responden terhadap lima pertanyaan yang di ajukan. Dapat dilihat pada Tabel 4.11 berikut :
Tabel 4.11
Pernyataan Responden Mengenai Kinerja Karyawan
Pertanyaan STS TS KS S SS Rata-rata
1 2 3 4 5
F S F S F S F S F S
Saya mampu
menyelesaikan setiap
Saya bekerja sesuai dengan prosedur dan
jadwal 1 1 1 2 13 39 37 148 39 195 4.23
Saya bekerja secara cermat (tidak melakukan kesalahan)
0 0 8 16 12 36 33 132 38 190 4.11
Saya mampu bekerja sama dengan
karyawan
0 0 5 10 17 51 37 148 32 160 4.05
Saya hadir tepat
waktu 0 0 6 12 12 36 36 144 37 185 4.14
Nilai Rata-rata Kinerja Karyawan 4.13
Sumber : Data primer yang diolah 2016
Nilai rata-rata pernyataan responden mengenai Kinerja Karyawan sebesar 4.13 masuk kategori tinggi, karena ada pada indeks 3.41 – 4.20. Yang berarti bahwa karyawan memberikan respon yang tinggi terhadap Kinerja Karyawandi PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Semarang. Berdasarkan pada Tabel 4.11 diperoleh nilai rata-rata tertinggi sebesar 4.23 yaitu pernyataan tentang bekerja sesuai dengan prosedur dan jadwal. Masuk kategori sangat tinggi karena ada pada indeks 4.21 – 5.00. Rata-rata tertinggi kedua sebesar 4.14 yaitu hadir tepat waktu. Masuk kategori tinggi karena ada pada indeks 3.41 – 4.20. Rata-rata tertinggi ketiga sebesar 4.13 tentang mampu menyelesaikan setiap pekerjaan. Masuk kategori tinggi karena ada pada indeks 3.41 – 4.20. Rata-rata selanjutnya sebesar 4.11 tentang bekerja secara cermat (tidak melakukan kesalahan), masuk kategori tinggi karena ada pada indeks 3.41 – 4.20. Rata-rata terendah sebesar 4.05 tentang mampu bekerja sama dengan karyawan, masih masuk kategori tinggi karena ada pada indeks 3.41 – 4.20. Hal tersebut memberi arti bahwa karyawan masih kurang mampu bekerja sama dengan karyawan di PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Semarang.