Deskripsi Variabel – Variabel Penelitian

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

4.1.2. Pengujian Data

4.1.2.2. Deskripsi Variabel – Variabel Penelitian

Sebagaimana dijelaskan dalam definisi operasional variabel dalam

penelitian ini antara lain Kompensasi (X

1

), Lingkungan Kerja (X

2

),

Kepemimpinan (X

₃

) dan Kepuasan Kerja Karyawan (Y)yang ditunjukkan sebagai

berikut :

1. Variabel Kompensasi (X

₁

)

Sebagaimana dijelaskan dalam definisi Kompensasi (X

₁

) yang

merupakan salah satu variabel bebas dengan beberapa indikator yang

ditunjukkan pada Tabel 4.4 sebagai berikut :

Tabel 4.4

Hasil Tanggapan Responden Terhadap Variabel Kompensasi (X1)

Deskripsi Tanggapan

Responden

Indikator

STS TS N S SS

Perusahaan memberikan kompensasi secara

langsung kepada karyawan ^{- 1 12 38 41}

Persentase (%) - 1.1 13.0 41.3 44.6

Perusahaan memberikan tunjangan kepada

karyawan ^{- - 16 34 42}

Persentase (%) - - 17.4 37.0 45.7

Perusahaan memberikan insentif dan bonus

kepada karyawan ^{- - 18 34 40}

Persentase (%) - - 19.6 37.0 43.5

Sumber: Lampiran 3, Data Diolah

Berdasarkan Tabel 4.4 diatas diketahui bahwa :

1) Untuk indikator ”Perusahaan memberikan kompensasi secara langsung

kepada karyawan” sebagian besar responden menjawab sangat setuju

sebanyak 41 responden atau sebesar 44.6%, untuk responden menjawab

setuju sebanyak 38 responden atau sebesar 41.3%, untuk responden

menjawab netral sebanyak 12 responden atau sebesar 13.0%, sedangkan

responden menjawab tidak setuju sebesar 1 responden atau sebesar 1.1%.

2) Untuk indikator “Perusahaan memberikan tunjangan kepada karyawan”

sebagian besar responden menjawab sangat setuju sebanyak 42 responden

atau sebesar 45.7%, untuk responden menjawab setuju sebanyak 34

responden atau sebesar 37.0%, untuk responden menjawab netral sebanyak

16 responden atau sebesar 17.4%.

3) Untuk indikator “Perusahaan memberikan insentif dan bonus kepada

karyawan ” sebagian besar responden menjawab sangat setuju sebanyak

40 responden atau sebesar 43.5%, untuk responden menjawab setuju

sebanyak 34 responden atau sebesar 37.0%, untuk responden menjawab

netral sebanyak 18 responden atau sebesar 19.6%.

2. Variabel Lingkungan Kerja (X2)

Sebagaimana dijelaskan dalam definisi Lingkungan Kerja (X

2

) yang

merupakan salah satu variabel bebas dengan beberapa indikator yang

ditunjukkan pada Tabel 4.5 sebagai berikut :

Tabel 4.5

Hasil Tanggapan Responden Terhadap Lingkungan Kerja (X2)

Deskripsi Tanggapan

Responden

Indikator

STS TS N S SS

Anda merasa nyaman di tempat anda bekerja - 4 53 21 14

Persentase (%) - 4.3 57.6 22.8 15.2

Perusahaan menyediakan peralatan yang

memadai dan yang anda butuhkan ^{- 5 32 40 15}

Persentase (%) - 5.4 34.8 43.5 16.3

Deskripsi Tanggapan

Responden

Indikator

STS TS N S SS

Persentase (%) - 1.1 65.2 20.7 13.0

Sirkulasi udara ditempat anda bekerja baik - 2 36 49 5

Persentase (%) - 2.2 39.1 53.3 5.4

Penerangan lampu di tempat anda baik - - 52 27 13

Persentase (%) - - 56.5 29.3 14.1

Anda merasa aman dan tenang di lingkungan

anda bekerja ^{- - 34 52 6}

Persentase (%) - - 37.0 56.5 6.5

Sumber: Lampiran 3, Data Diolah

Berdasarkan Tabel 4.5 diatas diketahui bahwa :

1) Untuk indikator ” Anda merasa nyaman di tempat anda bekerja” sebagian

besar responden menjawab sangat setuju sebanyak 14 responden atau

sebesar 15.2%, untuk responden menjawab setuju sebanyak 21 responden

atau sebesar 22.8%, untuk responden menjawab netral sebanyak 53

responden atau sebesar 57.6%, sedangkan responden menjawab tidak

setuju sebesar 4 responden atau sebesar 4.3%.

2) Untuk indikator “ Perusahaan menyediakan peralatan yang memadai dan

yang anda butuhkan ” sebagian besar responden menjawab sangat setuju

sebanyak 15 responden atau sebesar 16.3%, untuk responden menjawab

setuju sebanyak 40 responden atau sebesar 43.5%, untuk responden

menjawab netral sebanyak 32 responden atau sebesar 34.8%, sedangkan

responden menjawab tidak setuju sebesar 5 responden atau sebesar 5.4%.

3) Untuk indikator “ Lingkungan kerja ditempat anda bersih” sebagian besar

responden menjawab sangat setuju sebanyak 12 responden atau sebesar

13.0%, untuk responden menjawab setuju sebanyak 19 responden atau

sebesar 20.7%, untuk responden menjawab netral sebanyak 60 responden

atau sebesar 65.2%, sedangkan responden menjawab tidak setuju sebesar 1

responden atau sebesar 1.1%.

4) Untuk indikator “ Sirkulasi udara ditempat anda bekerja baik” sebagian

besar responden menjawab sangat setuju sebanyak 5 responden atau

sebesar 5.4%, untuk responden menjawab setuju sebanyak 49 responden

atau sebesar 53.3%, untuk responden menjawab netral sebanyak 36

responden atau sebesar 39.1%, sedangkan responden menjawab tidak

setuju sebesar 2 responden atau sebesar 2.2%.

5) Untuk indikator “ Penerangan lampu di tempat anda baik” sebagian besar

responden menjawab sangat setuju sebanyak 13 responden atau sebesar

14.1%, untuk responden menjawab setuju sebanyak 27 responden atau

sebesar 41.329.3%, sedangkan untuk responden menjawab netral sebanyak

52 responden atau sebesar 56.5%.

6) Untuk indikator “ Anda merasa aman dan tenang di lingkungan anda

bekerja” sebagian besar responden menjawab sangat setuju sebanyak 6

responden atau sebesar 6.5%, untuk responden menjawab setuju sebanyak

52 responden atau sebesar 56.5%, sedangkan untuk responden menjawab

netral sebanyak 34 responden atau sebesar 37.0%.

3. Analisis Deskriptif Kepemimpinan (X3)

Sebagaimana dijelaskan dalam definisi Kepemimpinan (X

3

) yang

merupakan salah satu variabel bebas dengan beberapa indikator yang

ditunjukkan pada Tabel 4.6 sebagai berikut :

Tabel 4.6

Hasil Tanggapan Responden Terhadap Kepemimpinan (X3)

Deskripsi Tanggapan

Responden

Indikator

STS TS N S SS

Pimpinan mampu menyusun rencana

perusahaan ^{- 1 21 52 18}

Persentase (%) - 1.1 22.8 56.5 19.6

Pimpinan mampu memotivasi bawahan - - 44 37 11

Persentase (%) - - 47.8 40.2 12.0

Pimpinan mampu mengarahkan bawahan - - 24 47 21

Persentase (%) - - 26.1 51.1 22.8

Pimpinan mampu menciptakan iklim kerja

yang kondusif ^{- - 37 40 15}

Persentase (%) - - 40.2 43.5 16.3

Pimpinan mampu menjalin kerjasama dengan

pihak lain ^{- - 15 53 24}

Persentase (%) - - 16.3 57.6 26.1

Sumber: Lampiran 3, Data Diolah

Berdasarkan Tabel 4.6 diatas diketahui bahwa :

1) Untuk indikator ” Pimpinan mampu menyusun rencana perusahaan”

sebagian besar responden menjawab sangat setuju sebanyak 18 responden

atau sebesar 19.6%, untuk responden menjawab setuju sebanyak 52

responden atau sebesar 56.5%, untuk responden menjawab netral sebanyak

21 responden atau sebesar 22.8%, sedangkan responden menjawab tidak

setuju sebesar 1 responden atau sebesar 1.1%.

2) Untuk indikator “ Pimpinan mampu memotivasi bawahan” sebagian besar

responden menjawab sangat setuju sebanyak 11 responden atau sebesar

12.0%, untuk responden menjawab setuju sebanyak 37 responden atau

sebesar 40.2%, sedangkan untuk responden menjawab netral sebanyak 44

responden atau sebesar 47.8%.

3) Untuk indikator “ Pimpinan mampu mengarahkan bawahan” sebagian

besar responden menjawab sangat setuju sebanyak 21 responden atau

sebesar 22.8%, untuk responden menjawab setuju sebanyak 47 responden

atau sebesar 51.1%, sedangkan untuk responden menjawab netral

sebanyak 24 responden atau sebesar 26.1%.

4) Untuk indikator “ Pimpinan mampu menciptakan iklim kerja yang

kondusif ” sebagian besar responden menjawab sangat setuju sebanyak 15

responden atau sebesar 16.3%, untuk responden menjawab setuju

sebanyak 40 responden atau sebesar 43.5%, sedangkan untuk responden

menjawab netral sebanyak 37 responden atau sebesar 40.2%.

5) Untuk indikator “ Pimpinan mampu menjalin kerjasama dengan pihak lain

” sebagian besar responden menjawab sangat setuju sebanyak 24

responden atau sebesar 26.1%, untuk responden menjawab setuju

sebanyak 53 responden atau sebesar 57.6%, sedangkan untuk responden

menjawab netral sebanyak 15 responden atau sebesar 16.3%

4. Variabel Kepuasan Kerja Karyawan (Y)

Sebagaimana dijelaskan dalam definisi Kepuasan Kerja Karyawan (Y)

yang merupakan salah satu variabel bebas dengan beberapa indikator yang

ditunjukkan pada Tabel 4.7.

Tabel 4.7

Hasil Tanggapan Responden Terhadap Variabel Kepuasan Kerja Karyawan

(Y)

Deskripsi Tanggapan

Responden

Indikator

STS TS N S SS

Anda puas dengan kondisi kerja di

perusahaan anda ^{- - 19 44 29}

Persentase (%) - - 20.7 47.8 31.5

Anda puas dengan proses pengambilan

keputusan di tempat anda bekerja ^{- - 15 45 32}

Persentase (%) - - 16.3 48.9 34.8

Anda puas dengan pola kedisplinan yang

diterapkan di perusahaan adan ^{- - 12 32 48}

Persentase (%) - - 13.0 34.8 52.2

Perushaan memberikan penghargaan

kepada karyawan atas hasil kerja yang

dicapai

- - 8 33 51

Persentase (%) - - 8.7 35.9 55.4

Gaya kepemimpinan atasan anda tidak

otoriter ^{- 1 20 46 25}

Persentase (%) - 1.1 21.7 50.0 27.2

Anda puas dengan system penggajian di

perusahaan anda karena sesuai dengan

hasil kerja anda

- 1 12 46 33

Persentase (%) - 1.1 13.0 50.0 35.9

Saya puas dengan system jenjang karier ^{- - 13 32 47}

Persentase (%) - - 14.1 34.8 51.1

Anda puas dengan cara pimpinan dalam

menghadapi permasalahan ^{- - 8 34 50}

Deskripsi Tanggapan

Responden

Indikator

STS TS N S SS

Anda diberikan jaminan atas perilaku dan

keadilan oleh perusahaan ^{- - 7 33 52}

Persentase (%) - - 7.6 35.9 56.5

Pekerjaan yang anda kerjakan menarik _{- 1 13 33 45}

Persentase (%) ^{- 1.1 14.1 35.9 48.9}

Sumber: Lampiran 3, Data Diolah

Berdasarkan Tabel 4.7 diatas diketahui bahwa :

1) Untuk indikator ” Anda puas dengan kondisi kerja di perusahaan anda”

sebagian besar responden menjawab sangat setuju sebanyak 29 responden

atau sebesar 31.5%, untuk responden menjawab setuju sebanyak 44

responden atau sebesar 47.8%, sedangkan untuk responden menjawab

netral sebanyak 19 responden atau sebesar 20.7%.

2) Untuk indikator “ Anda puas dengan proses pengambilan keputusan di

tempat anda bekerja” sebagian besar responden menjawab sangat setuju

sebanyak 32 responden atau sebesar 34.8%, untuk responden menjawab

setuju sebanyak 45 responden atau sebesar 48.9%, sedangkan untuk

responden menjawab netral sebanyak 15 responden atau sebesar 16.3%.

3) Untuk indikator “ Anda puas dengan pola kedisplinan yang diterapkan di

perusahaan anda” sebagian besar responden menjawab sangat setuju

sebanyak 48 responden atau sebesar 52.2%, untuk responden menjawab

setuju sebanyak 32 responden atau sebesar 34.8%, sedangkan untuk

responden menjawab netral sebanyak 12 responden atau sebesar 13.0%.

4) Untuk indikator “ Perushaan memberikan penghargaan kepada karyawan

setuju sebanyak 51 responden atau sebesar 55.4%, untuk responden

menjawab setuju sebanyak 33 responden atau sebesar 35.9%, sedangkan

untuk responden menjawab netral sebanyak 8 responden atau sebesar

8.7%.

5) Untuk indikator “ Gaya kepemimpinan atasan anda tidak otoriter”

sebagian besar responden menjawab sangat setuju sebanyak 25 responden

atau sebesar 27.2%, untuk responden menjawab setuju sebanyak 46

responden atau sebesar 50.0%, untuk responden menjawab netral sebanyak

20 responden atau sebesar 21.7%, sedangkan responden menjawab tidak

setuju sebesar 1 responden atau sebesar 1.1%.

6) Untuk indikator “ Anda puas dengan system penggajian di perusahaan

anda karena sesuai dengan hasil kerja anda” sebagian besar responden

menjawab sangat setuju sebanyak 33 responden atau sebesar 35.9%, untuk

responden menjawab setuju sebanyak 46 responden atau sebesar 50.0%,

untuk responden menjawab netral sebanyak 12 responden atau sebesar

13.0%, sedangkan responden menjawab tidak setuju sebesar 1 responden

atau sebesar 1.1%.

7) Untuk indikator “ Saya puas dengan system jenjang karier” sebagian besar

responden menjawab sangat setuju sebanyak 47 responden atau sebesar

51.1%, untuk responden menjawab setuju sebanyak 32 responden atau

sebesar 34.8%, sedangkan untuk responden menjawab netral sebanyak 13

responden atau sebesar 13.014.1%.

8) Untuk indikator “Anda puas dengan cara pimpinan dalam menghadapi

permasalahan” sebagian besar responden menjawab sangat setuju

sebanyak 50 responden atau sebesar 54.3%, untuk responden menjawab

setuju sebanyak 34 responden atau sebesar 37.0%, sedangkan untuk

responden menjawab netral sebanyak 8 responden atau sebesar 8.7%.

9) Untuk indikator “ Anda diberikan jaminan atas perilaku dan keadilan oleh

perusahaan” sebagian besar responden menjawab sangat setuju sebanyak

52 responden atau sebesar 56.5%, untuk responden menjawab setuju

sebanyak 33 responden atau sebesar 35.9%, sedangkan untuk responden

menjawab netral sebanyak 7 responden atau sebesar 7.6%.

10)Untuk indikator “ Pekerjaan yang anda kerjakan menarik” sebagian besar

responden menjawab sangat setuju sebanyak 45 responden atau sebesar

48.9%, untuk responden menjawab setuju sebanyak 33 responden atau

sebesar 35.9%, untuk responden menjawab netral sebanyak 13 responden

atau sebesar 14.1%, sedangkan responden menjawab tidak setuju sebesar 1

responden atau sebesar 1.1%.

4.2. Uji Validitas dan Reliabilitas