HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
3. Wakil Pemimpin Cabang Utama Bidang Operasional
4.2 Hasil Penelitian
4.2.2 Analisis Deskriptif Variabel
4.2.2.3 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kinerja Karyawan (Y)
dalam memajukan perusahaan.
4.2.2.3 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kinerja Karyawan (Y)
Distribusi jawaban responden terhadap 12 butir pernyataan mengenai
Tabel 4.7
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kinerja Karyawan (Y)
P SS S KS TS STS TOTAL F % F % F % F % F % F % 1 17 30,4 33 58,9 4 7,1 2 3,6 0 0 56 100 2 19 33,9 30 53,6 4 7,1 3 5,4 0 0 56 100 3 20 35,8 26 46,4 6 10,7 4 7,1 0 0 56 100 4 24 42,8 26 46,4 3 5,4 3 5,4 0 0 56 100 5 15 26,8 28 50 7 12,5 6 10,7 0 0 56 100 6 19 33,9 21 37,5 8 14,3 8 14,3 0 0 56 100 7 27 48,2 22 39,3 7 12,5 0 0 0 0 56 100 8 20 35,7 21 37,5 8 14,3 7 12,5 0 0 56 100 9 21 37,5 22 39,3 6 10,7 7 12,5 0 0 56 100 10 18 32,1 22 39,3 8 14,3 8 14,3 0 0 56 100 11 20 35,7 24 42,8 5 9 7 12,5 0 0 56 100 12 18 32,1 27 48,2 6 10,7 5 9 0 0 56 100
Sumber: Hasil Penelitian, 2016 ( Data diolah)
Hasil jawaban kuesioner yang diperoleh dari 56 orang responden untuk
variabel kinerja karyawan pada Tabel 4.7 adalah:
1. Untuk P1 (saya selalu berusaha menyelesaikan pekerjaan dengan baik)
sebanyak 17 responden atau sekitar 30,4% menyatakan sangat setuju, 33
responden atau sekitar 58,9% menyatakan setuju, 4 responden atau sekitar
7,1% menyatakan kurang setuju, 2 responden atau sekitar 3,6% menyatakan
tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan PT. Bank SUMUT
Cabang Utama Medan selalu berusaha menyelesaikan pekerjaan dengan baik,
meskipun ada beberapa karyawan yang belum berusaha menyelesaikan
pekerjaan dengan baik.
2. Untuk P2 (saya melaksanakan pekerjaan sesuai perintah pimpinan) sebanyak
19 responden atau sekitar 33,9% menyatakan sangat setuju, 30 responden
setuju. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan PT. Bank SUMUT Cabang
Utama Medan melaksanakan pekerjaan sesuai dengan perintah pimpinan,
meskipun masih ada beberapa karyawan yang melaksanakan pekerjaan belum
sesuai perintah pimpinan.
3. Untuk P3 (saya selalu meminimalisir kesalahan dalam bekerja) sebanyak 20
responden atau sekitar 35,8% menyatakan sangat setuju, 26 responden atau
sekitar 46,4% menyatakan setuju, 6 responden atau sekitar 10,7%
menyatakan kurang setuju, 4 responden atau sekitar 7,1% menyatakan tidak
setuju. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan PT. Bank SUMUT Cabang
Utama Medan selalu meminimalisir kesalahan dalam bekerja, meskipun
masih ada beberapa karyawan yang melakukan kesalahan.
4. Untuk P4 (ketelitian saya dalam bekerja memberikan hasil yang baik bagi
kemajuan perusahaan) sebanyak 24 responden atau sekitar 42,8%
menyatakan sangat setuju, 26 responden atau sekitar 46,4% menyatakan
setuju, 3 responden atau sekitar 5,4% menyatakan kurang setuju, 3 responden
atau sekitar 5,4% menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa
ketelitian karyawan PT. Bank SUMUT Cabang Utama Medan dalam bekerja
memberikan hasil yang baik bagi kemajuan perusahaan, meskipun masih ada
beberapa karyawan yang melakukan pekerjaan dengan kurang teliti sehingga
tujuan perusahaan belum tercapai optimal.
5. Untuk P5 (perusahaan memberikan volume pekerjaan yang sama kepada
seluruh karyawan) sebanyak 15 responden atau sekitar 26,8% menyatakan
atau sekitar 12,5% menyatakan kurang setuju, 6 responden atau sekitar 10,7%
menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan
memberikan volume pekerjaan yang sama kepada seluruh karyawan PT.
Bank SUMUT Cabang Utama Medan, meskipun masih ada beberapa
karyawan yang merasa pembagian volume pekerjaan belum merata.
6. Untuk P6 (saya mampu menangani jumlah pekerjaan yang banyak) sebanyak
19 responden atau sekitar 33,9% menyatakan sangat setuju, 21 responden
atau sekitar 37,5% menyatakan setuju, 8 responden atau sekitar 14,3%
menyatakan kurang setuju, 8 responden atau sekitar 14,3% menyatakan tidak
setuju. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan PT. Bank SUMUT Cabang
Utama Medan mampu menangani jumlah pekerjaan yang banyak, meskipun
masih ada beberapa karyawan yang belum mampu menangani jumlah
pekerjaan yang banyak.
7. Untuk P7 (saya menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target kerja yang
diberikan perusahaan) sebanyak 27 responden atau sekitar 48,2% menyatakan
sangat setuju, 22 responden atau sekitar 39,3% menyatakan setuju,7
responden atau sekitar 12,5% menyatakan kurang setuju. Hal ini
menunjukkan bahwa karyawan PT. Bank SUMUT Cabang Utama Medan
menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target kerja yang diberikan
perusahaan, meskipun masih ada beberapa karyawan belum menyelesaikan
pekerjaan sesuai target kerja yang diberikan perusahaan.
8. Untuk P8 (saya mempunyai target kerja yang harus dicapai dalam periode
setuju, 21 responden atau sekitar 37,5% menyatakan setuju, 8 responden atau
sekitar 14,3% menyatakan kurang setuju, 7 responden atau sekitar 12,5%
menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan PT. Bank
SUMUT Cabang Utama Medan mempunyai target kerja yang harus dicapai
dalam periode waktu tertentu, meskipun ada beberapa karyawan yang belum
mempunyai target kerja yang harus dicapai dalam periode waktu tertentu.
9. Untuk P9 (saya mampu bekerja sama dalam tim) sebanyak 21 responden atau
sekitar 37,5% menyatakan sangat setuju, 22 responden atau sekitar 39,3%
menyatakan setuju, 6 responden atau sekitar 10,7% menyatakan kurang
setuju, 7 responden atau sekitar 12,5% menyatakan tidak setuju. Hal ini
menunjukkan bahwa karyawan PT. Bank SUMUT Cabang Utama Medan
mampu bekerja sama dalam tim, meskipun ada beberapa karyawan belum
mampu bekerja sama dalam tim.
10. Untuk P10 (saya membantu rekan kerja saya yang mengalami kesulitan
dalam bekerja) sebanyak 18 responden atau sekitar 32,1% menyatakan sangat
setuju, 22 responden atau sekitar 39,3% menyatakan setuju, 8 responden atau
sekitar 14,3% menyatakan kurang setuju, 8 responden atau sekitar 14,3%
menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan PT. Bank
SUMUT Cabang Utama Medan membantu rekan kerja mereka yang
mengalami kesulitan, meskipun ada beberapa karyawan kurang mau untuk
membantu rekan kerja yang mengalami kesulitan.
11. Untuk P11 (saya mempunyai hubungan yang baik dengan rekan kerja yang
responden atau sekitar 42,8% menyatakan setuju, 5 responden atau sekitar 9%
menyatakan kurang setuju, 7 responden atau sekitar 12,5% menyatakan tidak
setuju. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan PT. Bank SUMUT Cabang
Utama Medan mempunyai hubungan yang baik dengan rekan kerja yang lain,
meskipun masih ada beberapa karyawan yang mempunyai hubungan yang
kurang baik dengan rekan kerja lain.
12. Untuk P12 (saya mampu menciptakan komunikasi yang baik dengan rekan
kerja saya) sebanyak 18 responden atau sekitar 32,1% menyatakan sanga
setuju, 27 responden atau sekitar 48,2% menyatakan setuju, 6 responden atau
sekitar 10,7% menyatakan kurang setuju, 5 responden atau sekitar 9%
menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan PT. Bank
SUMUT Cabang Utama Medan mampu menciptakan komunikasi yang baik
dengan reka kerja mereka, meskipun ada beberapa karyawan belum mampu
menciptakan komunikasi yang baik dengan rekan kerja mereka.
4.2.3 Uji Asumsi Klasik
Uji asumsi klasik dilakukan untuk memenuhi asumsi-asumsi regresi agar
nilai estimasi tidak bias. Dalam penelitian ini uji asumsi klasik yang digunakan
adalah uji normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas.
4.2.3.1 Uji Normalitas
Uji normalitas bertujuan untuk mengetahui apakah distribusi data
menggunakan pendekatan Kolmogorov Smirnov. Dengan menggunakan tingkat
signifikansi 5% (0,05), maka jika nilai Asymp. Sign (2-tailed) diatas nilai
signifikansi 5% artinya variabel residual berdistribusi normal dimana dengan
pengujian secara statistik terhadap normalitas data akan memberikan hasil yang
lebih akurat dan untuk menghindari kesalah dalam membaca grafik. Cara yang
lain untuk melihat normalitas adalah dengan melihat grafik histogram dan grafik
normal plot yang membandingkan antara dua absorvasi distribusi dengan
distribusi yang mendekati distribusi normal.
a. Pendekatan Histogram
Sumber: Hasil Pengolahan SPSS, 2016 (Data diolah) Gambar 4.3
Histogram Uji Normalitas
Uji normalitas dengan pendekatan histogram pada Gambar 4.3
ini dapat dilihat dari garis histogram yang tidak melenceng ke kiri atau kanan,
sehingga penyebaran datanya telah terdistribusi dengan normal.
b. Pendekatan Grafik (Normality Probability Plot)
Sumber: Hasil Pengolahan SPSS, 2016 (Data diolah) Gambar 4.4 Plot Uji Normalitas
Berdasarkan uji normalitas dengan pendekatan grafik pada Gambar 4.4,
dapat diketahui bahwa data memliki distribusi atau penyebaran yang normal. Hal
ini dapat dilihat dari penyebaran titik berada disekitar garis diagonal grafik.
c. Pendekatan Kolmogrov-smirnov
Tabel 4.8
Hasil Uji Kolmogov-smirnov One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized Residual N 56 Normal Parametersa,b Mean ,0000000 Std. Deviation 1,88921514 Most Extreme Differences Absolute ,115 Positive ,115 Negative -,100 Kolmogorov-Smirnov Z ,862
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 56 Normal Parametersa,b Mean ,0000000 Std. Deviation 1,88921514 Most Extreme Differences Absolute ,115 Positive ,115 Negative -,100 Kolmogorov-Smirnov Z ,862
Asymp. Sig. (2-tailed) ,447
a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.
Sumber: Hasil Pengolahan SPSS, 2016 (Data diolah)
Tabel 4.8 menunjukkan bahwa nilai Asymp.Sig.(2-tailed) adalah 0.447
dan diatas nilai signifikan (0,05) atau 5%, sehingga dapat disimpulkan bahwa
variabel residual berdistribusi normal.