HASIL DAN PEMBAHASAN
1. Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Motivasi Tabel 4.7
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Motivasi
Item No. Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju
Ragu-ragu Setuju Sangat
Setuju Total F % F % F % F % F % F % 1 0 0 0 0 0 0 47 58,8 33 41,3 80 100 2 0 0 0 0 2 2,5 53 66,3 25 31,3 80 100 3 0 0 0 0 9 11,3 47 58,8 24 30 80 100 4 0 0 0 0 4 5 46 57,5 30 37,5 80 100 5 0 0 0 0 8 10 58 72,5 14 17,5 80 100 6 0 0 0 0 5 6,3 53 66,3 22 27,5 80 100 7 0 0 0 0 0 0 46 57,5 34 42,5 80 100 8 0 0 0 0 0 0 41 51,3 39 48,8 80 100 9 0 0 0 0 12 15 57 71,3 11 13,8 80 100 10 0 0 0 0 20 25 52 65 8 10 80 100 11 0 0 0 0 13 16,3 48 60 19 23,8 80 100 12 0 0 0 0 6 7,5 46 57,5 28 35 80 100 13 0 0 0 0 5 6,3 50 62,5 25 31,3 80 100 14 0 0 0 0 0 0 44 55 36 45 80 100 15 0 0 0 0 3 3,8 46 57,5 31 38,8 80 100 16 0 0 0 0 0 0 63 78,8 17 21,3 80 100 17 0 0 0 0 16 20 52 65 12 15 80 100 18 0 0 0 0 12 15 47 58,8 21 26,3 80 100 19 0 0 0 0 5 6,3 47 58,8 28 35 80 100 20 0 0 1 1,3 9 11,3 54 67,5 16 20 80 100 21 0 0 0 0 4 5 49 61,3 27 33,8 80 100 22 0 0 0 0 0 0 42 52,5 38 47,5 80 100 23 0 0 0 0 4 5 33 41,3 43 53,8 80 100 24 0 0 0 0 2 2,5 44 55 34 42,5 80 100 25 0 0 0 0 1 1,3 57 71,3 22 27,5 80 100 26 0 0 3 3,8 21 26,3 40 50 16 20 80 100
Penilaian pertanyaan tabel 4.7 adalah sebagai berikut:
1) Pada pernyataan pertama (bekerja di perusahaan untuk memperoleh kompensasi) sebanyak 33 responden (41,3%) menyatakan sangat setuju, 47 responden (58,8%) menyatakan setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan ragu-ragu, tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa keseluruhan karyawan bekerja di perusahaan untuk memperoleh kompensasi.
2) Pada pernyataan kedua (memperoleh pekerjaan yang tetap di perusahaan) sebanyak 25 responden (31,3%) menyatakan sangat setuju, 53 responden (58,8%) menyatakan setuju, dan 2 responden (2,5%) menyatakan ragu-ragu, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan memperoleh pekerjaan yang tetap di perusahaan.
3) Pada pernyataan ketiga (atasan selalu menghargai kinerja) sebanyak 24 responden (30%) menyatakan sangat setuju, 47 responden (58,8%) menyatakan setuju, 9 responden (11,3%) menyatakan ragu-ragu, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa atasan selalu menghargai kinerja mereka.
4) Pada pernyataan keempat (memperoleh penghargaan oleh perusahaan atas prestasi kerja) sebanyak 30 responden (37,5%) menyatakan sangat setuju, 46 responden (57,5%) menyatakan setuju, 4 responden (5%) menyatakan
sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan memperoleh penghargaan oleh perusahaan atas prestasi kerja.
5) Pada pernyataan kelima (atasan memberikan pujian bila menyelesaikan pekerjaan tepat waktu) sebanyak 14 responden (17,5%) menyatakan sangat setuju, 58 responden (72,5%) menyatakan setuju, 8 responden (10%) menyatakan ragu-ragu, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan setuju bahwa atasan mereka memberikan pujian bila karyawan menyelesaikan pekerjaan tepat waktu.
6) Pada pernyataan keenam (kinerja dihargai oleh atasan baik secara kualitas maupun kuantitas) sebanyak 22 responden (37,5%) menyatakan sangat setuju, 53 responden (66,3%) menyatakan setuju, 5 responden (6,3%) menyatakan ragu-ragu, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa kinerja mereka dihargai oleh atasan baik secara kualitas maupun kuantitas.
7) Pada pernyataan ketujuh (merasa aman selama bekerja di perusahaan) sebanyak 34 responden (42,5%) menyatakan sangat setuju, 46 responden (57,5%) menyatakan setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan ragu-ragu, tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa seluruh karyawan merasa aman selama bekerja di perusahaan. 8) Pada pernyataan kedelapan (tidak merasa khawatir akan hal berbahaya
setuju, 41 responden (51,3%) menyatakan setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan ragu-ragu, tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa seluruh karyawan tidak merasa khawatir akan hal berbahaya selama bekerja.
9) Pada pernyataan kesembilan (mendapatkan kesempatan yang sama untuk mendapatkan promosi jabatan) sebanyak 11 responden (13,8%) menyatakan sangat setuju, 57 responden (57%) menyatakan setuju, 12 responden (15%) menyatakan ragu-ragu, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan mendapatkan kesempatan yang sama untuk mendapatkan promosi jabatan namun ada beberapa karyawan yang ragu-ragu mendapatkan kesempatan yang sama untuk mendapatkan promosi jabatan
10)Pada pernyataan kesepuluh (kinerja dinilai adil oleh atasan) sebanyak 8 responden (10%) menyatakan sangat setuju, 52 responden (65%) menyatakan setuju, 20 responden (25%) menyatakan ragu-ragu, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa kinerjanya dinilai adil oleh atasan. Tetapi ada beberapa karyawan yang masih ragu-ragu bahwa kinerjanya dinilai adil oleh atasan.
11)Pada pernyataan kesebelas (bersosialisasi dengan seluruh karyawan di perusahaan) sebanyak 19 responden (23,8%) menyatakan sangat setuju, 48
ragu-ragu, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan bersosialisasi dengan seluruh karyawan di perusahaan. Namun ada beberapa karyawan masih ragu terhadap pernyataan itu.
12)Pada pernyataan keduabelas (ikut berpartisipasi dalam kegiatan sosial di perusahaan) sebanyak 28 responden (35%) menyatakan sangat setuju, 46 responden (57,5%) menyatakan setuju, 6 responden (7,5%) menyatakan ragu-ragu, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan ikut berpartisipasi dalam kegiatan sosial di perusahaan.
13)Pada pernyataan ketigabelas (lingkungan kerja fisik di perusahaan mendukung saya dalam bekerja) sebanyak 25 responden (31,3%) menyatakan sangat setuju, 50 responden (62,5%) menyatakan setuju, 5 responden (6,3%) menyatakan ragu-ragu, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa lingkungan kerja fisik di perusahaan mendukung dalam bekerja.
14)Pada pernyataan keempatbelas (hubungan kerja saya dengan seluruh karyawan di perusahaan terjalin harmonis) sebanyak 36 responden (45%) menyatakan sangat setuju, 44 responden (55%) menyatakan setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan ragu-ragu, tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa seluruh karyawan merasa
hubungan kerja karyawan pelaksana dengan seluruh karyawan di perusahaan terjalin harmonis.
15)Pada pernyataan kelimabelas (kompensasi yang diberikan perusahaan sudah memadai) sebanyak 31 responden (38,8%) menyatakan sangat setuju, 46 responden (57,5%) menyatakan setuju, 3 responden (3,8%) menyatakan ragu-ragu, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa kompensasi yang diberikan perusahaan sudah memadai. Tetapi ada karyawan yang masih ragu terhadap pernyataan itu.
16)Pada pernyataan keenambelas (Kompensasi yang saya terima sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan) sebanyak 17 responden (21,3%) menyatakan sangat setuju, 63 responden (78,8%) menyatakan setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan ragu-ragu, tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa seluruh karyawan merasa kompensasi yang diterima sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan.
17)Pada pernyataan ketujuhbelas (atasan saya memberikan pengarahan agar saya dapat melaksanakan pekerjaan dengan baik) sebanyak 12 responden (15%) menyatakan sangat setuju, 52 responden (65%) menyatakan setuju, 16 responden (20%) menyatakan ragu-ragu, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa atasan memberikan pengarahan agar dapat melaksanakan pekerjaan dengan baik, tetapi diikuti 20% dari
total responden yang ragu-ragu bahwa atasan mereka memberikan pengarahan agar dapat melaksanakan pekerjaan dengan baik.
18)Pada pernyataan kedelapanbelas (atasan saya memberikan bimbingan kerja agar saya dapat melaksanakan pekerjaan tanpa kesalahan) sebanyak 21 responden (26,3%) menyatakan sangat setuju, 47 responden (58,8%) menyatakan setuju, 12 responden (15%) menyatakan ragu-ragu, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa atasan memberikan bimbingan kerja agar dapat melaksanakan pekerjaan tanpa kesalahan, tetapi masih ada karyawan yang ragu-ragu atas pernyataan tersebut.
19)Pada pernyataan kesembilanbelas (bekerja keras untuk mendapatkan jaminan karier di perusahaan) sebanyak 28 responden (35%) menyatakan sangat setuju, 47 responden (58,8%) menyatakan setuju, 5 responden (6,3%) menyatakan ragu-ragu, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan bekerja keras untuk mendapatkan jaminan karier di perusahaan, tetapi masih ada karyawan yang ragu atas pernyataan tersebut. 20)Pada pernyataan keduapuluh (saya bekerja keras untuk mendapatkan promosi jabatan) sebanyak 16 responden (20%) menyatakan sangat setuju, 54 responden (67,5%) menyatakan setuju, 9 responden (11,3%) menyatakan ragu-ragu, 1 responden (1,3%) menyatakan tidak setuju dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini
menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan bekerja keras untuk mendapatkan promosi jabatan. Namun ada juga karyawan yang ragu bahkan tidak setuju akan pernyataan tersebut.
21)Pada pernyataan keduapuluhsatu (saya mendapatkan status atau kedudukan yang jelas di perusahaan) sebanyak 27 responden (33,8%) menyatakan sangat setuju, 49 responden (61,3%) menyatakan setuju, 4 responden (5%) menyatakan ragu-ragu, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan mendapatkan status atau kedudukan yang jelas di perusahaan. 22)Pada pernyataan keduapuluhdua (saya mendambakan kedudukan dalam
suatu jabatan di perusahaan) sebanyak 38 responden (47,5%) menyatakan sangat setuju, 42 responden (52,5%) menyatakan setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan ragu-ragu, tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa seluruh karyawan mendambakan kedudukan dalam suatu jabatan di perusahaan.
23)Pada pernyataan keduapuluhtiga (saya bertanggung jawab atas kedudukan yang saya jalani) sebanyak 43 responden (53,8%) menyatakan sangat setuju, 33 responden (41,3%) menyatakan setuju, 4 responden (5%) menyatakan ragu-ragu, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan bertanggung jawab atas kedudukan yang dijalani. Namun ada beberapa karyawan ragu-ragu bahwa mereka bertanggung jawab atas
24)Pada pernyataan keduapuluhempat (saya bertanggung jawab atas suatu tugas atau pekerjaan yang saya kerjakan) sebanyak 34 responden (42,5%) menyatakan sangat setuju, 44 responden (55%) menyatakan setuju, 2 responden (2,5%) menyatakan ragu-ragu, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan bertanggung jawab atas suatu tugas atau pekerjaan yang dikerjakan.
25)Pada pernyataan keduapuluhlima (prosedur kerja di perusahaan mudah dimengerti) sebanyak 22 responden (27,5%) menyatakan sangat setuju, 57 responden (71,3%) menyatakan setuju, 1 responden (1,3%) menyatakan ragu-ragu, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar Prosedur kerja di perusahaan mudah dimengerti oleh karayawan.
26)Pada pernyataan keduapuluhenam (saya selalu mematuhi sistem kerja di perusahaan) sebanyak 16 responden (20%) menyatakan sangat setuju, 40 responden (50%) menyatakan setuju, 21 responden (26,3%) menyatakan ragu-ragu, 3 orang responden menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan selalu mematuhi sistem kerja di perusahaan. Tetapi ada 24 responden yang masih ragu bahkan tidak setuju terhadap pernyataan tersebut.
2. Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Lingkungan Kerja