HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN IV.1. Hasil Penelitian
C. Jumlah Pegawai Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Batu Bara
IV.1.2. Distribusi Responden
Karakteristik responden dalam penelitian ini terdiri dari dua bagian yaitu, Responden untuk hipotesis pertama dan responden untuk hipotesis kedua.
IV.1.2.1 Distribusi Responden Berdasarkan Umur
Jumlah responden dalam penelitian ini berjumlah 38 orang, yang seluruhnya merupakan pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Batu Bara TA. 2010. Distribusiresponden berdasarkan umur dapat dilihat pada Tabel IV.1:
Tabel IV.1
Distribusi Responden Berdasarkan Umur
Umur Jumlah (Orang) Persentasi (%)
21 - 25 tahun 26 - 30 tahun 31 - 35 tahun 36 - 40 tahun 41 - 45 tahun 46 - 50 tahun 51 - 55 tahun 13 7 4 1 0 5 8 34,2 18,3 10,5 2,4 0 13,1 21,5 Total 38 100 Sumber: Hasil Penelitian (2010).
Dari Tabel IV.1 dapat dilihat bahwa responden yang berusia 21 - 25 tahun mempunyai persentase yang terbanyak dari yang lainnya yaitu sebesar 34,2% mengingat Pemerintah Kabupaten Batu Bara baru berusia 3 (tiga) tahun dan setiap tahunnya melaksanakan penerimaan Pegawai Negeri Sipil. Sebahagian dari jumalh pegawai yang diterima ditempatkan pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Batu Bara
yang kebanyakan baru menyelesaikan pendidikan SMU atau yang sedang kuliah. Sedangkan persentase yang kecil merupakan responden yang berusia 36 - 40 tahun yaitu sebanyak 2,4% yang merupakan pegawai yang beralih dari Pemerintah Kabupaten Asahan.
IV.1.2.2 Distribusi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Jumlah responden dalam penelitian ini berjumlah 38 orang, yang seluruhnya merupakan pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Batu Bara TA. 2010. Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin dapat dilihat pada Tabel IV.2:
Tabel IV.2
Distribusi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Jumlah (Orang) Persentasi (%)
Laki-laki Perempuan 33 5 86,8 13,2 Total 38 100 Sumber: Hasil Penelitian (2010).
Dari Tabel IV.2 dapat dilihat bahwa responden yang berjenis kelamin pria lebih banyak daripada responden yang berjenis kelamin wanita. Responden yang berjenis kelamin pria berjumlah 33 orang (86,8%), sedangkan responden yang berjenis kelamin wanita berjumlah 5 orang (13,2%). Jumlah persentase jenis kelamin laki-laki lebih besar karena kebanyakan pegawai yang berjenis kelamin perempuan berpindah tugas ke Pemerintahan Kabupaten, Kota maupun Provinsi lain dengan alasan keluarga.
IV.1.2.3 Distribusi Responden Berdasarkan Status Perkawinan
Jumlah responden dalam penelitian ini berjumlah 38 orang, yang seluruhnya merupakan pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Batu Bara TA. 2010. Karakteristik responden berdasarkan status perkawinan dapat dilihat pada Tabel IV.3:
Tabel IV.3
Distribusi Responden Berdasarkan Status Perkawinan Status Perkawinan Jumlah (Orang) Persentasi (%)
Menikah Belum Menikah 27 11 71,0 29,0 Total 38 100 Sumber: Hasil Penelitian (2010).
Dari Tabel IV.3 dapat dilihat bahwa responden yang telah menikah lebih banyak jumlahnya daripada responden yang belum menikah. Responden penelitian yang berstatus telah menikah sebanyak 27 orang (71,0%) lebih banyak dari responden yang berstatus belum menikah yaitu sebanyak 10 orang (29,0%). Hal ini disebabkan karena kebanyakan pegawai masih berusia muda dan baru bekerja sebagai pegawai negeri sipil dan belum berpikir atau berencana untuk menikah karena merasa belum mampu dalam hal keuangan dan kedewasaan dalam berpikir..
IV.1.2.4 Distribusi Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir
Jumlah responden dalam penelitian ini berjumlah 38 orang, yang seluruhnya merupakan pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Batu Bara TA. 2010. Karakteristik responden berdasarkan pendidikan terakhir dapat dilihat pada Tabel IV.4:
Tabel IV.4
Distribusi Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir Pendidikan Terakhir Jumlah (Orang) Persentasi (%)
Strata I (S-1) Diploma III (D-III)
SMA 17 5 16 44,7 13,1 42,2 Total 38 100 Sumber: Hasil Penelitian (2010).
Berdasarkan Tabel IV.4dapat diketahui bahwa responden pada penelitian ini yang merupakan pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Batu Bara TA. 2010 sebagian besarnya memiliki latar belakang pendidikan Strata I (S-1) yaitu sebanyak 44,7%, Diploma III (D-III) sebanyak 13,1 %, dan yang berlatar belakang pendidikannya SMA yaitu sebanyak 42,2%. Hal ini terjadi dikarenakan Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Batu Bara memerlukan tenaga muda yang baru saja menyelesaikan pendidikan SMA untuk bagian administrasi dan membantu pejabat lainnya.
IV.1.2.5 Distribusi Responden Berdasarkan Pangkat/Golongan
Jumlah responden dalam penelitian ini berjumlah 38 orang, yang seluruhnya merupakan pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Batu Bara TA. 2010. Karakteristik responden berdasarkan pangkat/golongan dapat dilihat pada Tabel IV.5:
Distribusi Responden Berdasarkan Pangkat/Golongan
Pangkat/Golongan Jumlah (Orang) Persentasi (%)
Pembina / IV.a Penata Tk.1 / III.d Penata / III.c Penata Muda / III.b Penata Muda / III.a Pengatur / II.d Pengatur Tk.I / II.c Pengatur Muda Tk.I / II.b Pengatur Muda / II.a
7 3 3 0 6 0 3 0 16 18,3 7,9 7,9 0 15,8 0 7,9 0 42,2 Total 38 100 Sumber: Hasil Penelitian (2010).
Berdasarkan Tabel IV.5 dapat diketahui bahwa responden terbesar pada penelitian ini yang merupakan pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Batu Bara TA. 2010 memiliki pangkat Pengatur Muda dengan golongan II.a yaitu berjumlah 15 orang (42,2%) berdasarkan penempatan yang telah ditetapkan oleh Bupati Batu Bara pada Penerimaan Pegawai Negeri Sipil.
IV.1.2.6 Distribusi Responden Berdasarkan Tugas Pokok dan Fungsi
Jumlah responden dalam penelitian ini berjumlah 38 orang, yang seluruhnya merupakan pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Batu Bara TA. 2010.
Tabel IV.6
Distribusi Responden Berdasarkan Bidang Pekerjaan
Jabatan Jumlah (Orang) Persentasi (%)
Sekretariat Bidang Hubin Syaker Bidang Pengawasan Tenaga kerja
Bidang Pelatihan Bidang Penempatan Sub Bagian Keuangan
Sub Bagian Umum
2 8 9 6 6 4 3 5,3 21 23,7 15,8 15,8 10,5 7,9 Total 38 100
Berdasarkan Tabel IV.6 dapat diketahui bahwa responden terbesar pada penelitian ini berdasarkan Tugas Pokok dan Fungsinya pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Batu Bara terdapat pada Bidang Pengawasan Tenaga Kerja yaitu sebanyak 9 orang (23,7%). Pada Bidang Pengawasan Tenaga Kerja tersebut memerlukan pegawai selalu mengawasi keberadaan para tenaga kerja yang ada di Kabupaten Batu Bara. Pengawasan itu di lakukan ke Perusahaan atau Pabrik dimana tenaga kerja tersebut bekerja. Hal ini mengharuskan pegawai untuk turun ke Perusahaan atau Pabrik tersebut sehingga memerlukan jumlah pegawai yang lebih banyak karena sebahagian pegawai ada yang bertugas di luar kantor dan ada juga yang harus di kantor mengurusi administrasi.
IV.1.2.7 Distribusi Responden Berdasarkan Lama Bekerja
Jumlah responden dalam penelitian ini berjumlah 38 orang, yang seluruhnya merupakan pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Batu Bara TA. 2010. Karakteristik responden berdasarkan lama bekerja dapat dilihat pada Tabel IV.7:
Tabel IV.7
Distribusi Responden Berdasarkan Lama Bekerja
Lama Bekerja Jumlah (Orang) Persentasi (%)
0 - 5 tahun 6 - 10 tahun 11 - 20 tahun 21 - 30 tahun > 30 tahun 24 0 3 8 3 63,2 0 7,9 21,0 7,9 Total 38 100
Sumber: Hasil Penelitian (2010).
Berdasarkan Tabe IV.7 dapat diketahui bahwa responden terbesar pada penelitian ini yang merupakan pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Batu
Bara T.A 2010 adalah responden yang telah bekerja sebagai pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Batu Bara selama 0 - 5 tahun, yaitu sebanyak 24 orang (63,2%) dan yang terkecil adalah yang telah bekerja selama lebih dari 30 tahun sebanyak 3 orang (7,9%). Hal ini terjadi karena Pemerintah Kabupaten Batu Bara baru berusia 3 (tiga) tahun dan setiap tahunnya melaksanakan penerimaan Pegawai Negeri Sipil dan sebagian pegawai yang baru diterima ditugaskan di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Batu Bara sehingga masa kerja pegawai yang baru ditempatkan tidak lebih dari 5 (lima) tahun sesuai dengan keputusan Bupati Kabupaten Batu Bara.