DAFTAR PUSTAKA
HERY FERDINAN H1411
Skripsi
Sebagai salah satu syarat memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Departemen Ilmu Ekonomi
DEPARTEMEN ILMU EKONOMI
FAKULTAS EKONOMI DAN MANAJEMEN
INSTITUT PERTANIAN BOGOR
2011
Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Sumatera Barat (dibimbing oleh FIFI DIANA THAMRIN).
Ketenagakerjaan merupakan masalah yang selalu menjadi perhatian utama pemerintah dari masa ke masa. Permasalahan ini menjadi penting dan urgent mengingat erat kaitannya dengan pengangguran baik secara langsung maupun tidak langsung. Dalam masalah ketenagakerjaan menunjukkan bahwa semakin tinggi angka pengangguran maka akan meningkatkan probabilitas kemiskinan, kriminalitas, dan fenomena-fenomena sosial-ekonomi di masyarakat.
Peningkatan pertumbuhan ekonomi selama periode 2005-2010 di Provinsi Sumatera Barat ternyata tidak selalu diikuti dengan peningkatan penyerapan tenaga kerja. Oleh karena itu dalam penelitian ini, penulis mencoba untuk menganalisis keadaan ketenagakerjaan di Provinsi Sumatera Barat dan pengaruh pengeluaran pemerintah, PDRB, dan upah riil terhadap penyerapan tenaga kerja di Sumatera Barat serta besarnya pengaruh dari masing-masing faktor tersebut.
Penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi pihak-pihak yang terkait. Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat dijadikan bahan sekaligus rekomendasi mengenai strategi kebijakan yang optimal untuk mengurangi tingginya pengangguran di Indonesia khususnya Provinsi Sumatera Barat.
Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder dari BPS tahun 2005 – 2010 yang meliputi data Pengeluaran Pemerintah, PDRB Atas Dasar Harga Konstan (PDRB ADHK), dan Upah Riil. Analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi berganda data panel dengan fixed effects model.
Hasil analisis menunjukkan bahwa penyerapan tenaga kerja di Sumatera Barat sangat dipengaruhi oleh pengeluaran pemerintah, PDRB, dan upah rill. Ketiga variabel tersebut berpengaruh secara signifikan. Variabel yang paling tinggi pengaruhnya adalah PDRB dengan elastisitas 0,7612. Sementara upah riil memiliki elastisitas sebesar -0,6753. Sedangkan pengeluaran pemerintah menghasilkan elastisitas sebesar 0,2356.
Dengan mengetahui karakteristik penyerapan tenaga kerja di Sumatera Barat, diharapkan pemerintah daerah Sumatera Barat lebih memperhatikan masalah ketenagakerjaan. Selain itu, pemerintah daerah Sumatera Barat hendaknya mendorong sektor pertanian dengan peningkatan teknologi pertanian yang tepat guna, menetapkan upah minimum sewajarnya dengan mempertimbangkan standar biaya hidup yang diikuti dengan skill dan produktivitas pekerja, serta menciptakan stimulus fiskal bagi perluasan tenaga kerja.
NRP : H14114008
Menyetujui, Dosen Pembimbing
Fifi Diana Thamrin, M. Si NIP. 19730424 200604 2 006
Mengetahui,
Ketua Departemen Ilmu Ekonomi
Dedi Budiman Hakim, Ph.D NIP. 19641022 198903 1 003
BENAR-BENAR HASIL KARYA SAYA SENDIRI YANG BELUM PERNAH DIGUNAKAN SEBAGAI SKRIPSI ATAU KARYA TULIS ILMIAH PADA PERGURUAN TINGGI ATAU LEMBAGA MANAPUN.
Bogor, November 2011
Hery Ferdinan H14114008
Februari 1982 dari pasangan Sukirman Saeno dan Sutarti. Penulis merupakan anak pertama dari tiga bersaudara. Penulis menikah dengan Ika Maylasari, dan dikaruniai satu orang putri bernama Fadia Khaylila Nurazizah.
Penulis mengikuti pendidikan di SDN Rejowinangun Utara 5 pada tahun 1988 sampai dengan tahun 1994, Sekolah Lanjutan Tingkat Pertama Negeri 8 Magelang pada tahun 1994 sampai dengan tahun 1997, dan Sekolah Menengah Umum Negeri 2 Magelang pada tahun 1997 sampai dengan tahun 2000. Kemudian penulis melanjutkan pendidikan di Sekolah Tinggi Ilmu Statistik Jakarta Jurusan Statistik Kependudukan pada tahun 2000 sampai dengan tahun 2004.
Sejak Desember 2004 penulis bekerja di BPS Kabupaten Tanah Datar Provinsi Sumatera Barat. Penulis diamanahi jabatan sebagai Kasi Statistik Produksi. Pada tahun 2011 penulis diterima menjadi mahasiswa program alih jenis di Sekolah Pasca Sarjana Departemen Ilmu Ekonomi melalui program beasiswa kerjasama Badan Pusat Statistik dengan Departemen Ilmu Ekonomi Institut Pertanian Bogor.
penyusunan skripsi yang berjudul “PENGARUH PENGELUARAN PEMERINTAH, PDRB, DAN UPAH RIIL TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI SUMATERA BARAT”. Skripsi ini merupakan salah satu
syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Departemen Ilmu Ekonomi, Fakultas Ekonomi dan Manajemen Institut Pertanian Bogor.
Pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan ucapan terima kasih kepada semua pihak yang telah memberikan dukungan moral-spiritual dan material kepada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini, khususnya kepada: 1. Seluruh jajaran pimpinan BPS, khususnya Dr. Rusman Heriawan, yang telah
memberikan kesempatan bagi penulis untuk meningkatkan kemampuan dan pengetahuan melalui program tugas belajar pasca sarjana.
2. Fifi Diana Thamrin, M.Si, selaku pembimbing yang telah memberikan bimbingan dan arahan sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. 3. Dr. Wiwiek Rindayati, selaku dosen penguji atas saran dan kritik untuk
kesempurnaan skripsi ini.
4. Deni Lubis, MA, selaku dosen penguji komisi pendidikan atas saran dan kritik untuk kesempurnaan skripsi ini.
5. Istriku tercinta, Ika Maylasari, atas dukungannya yang setiap saat membantu penulis. Serta keluarga yang selalu memberikan bantuan doanya.
6. Rekan mahasiswa kelas khusus BPS-IPB Batch 4 angkatan 2011, khususnya yang satu kosan dengan penulis.
7. Seluruh jajaran pegawai BPS yang telah membantu penyediaan data.
Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi penulis dan pihak yang membutuhkan.
Bogor, November 2011
Hery Ferdinan H14114008
DAFTAR ISI
Halaman DAFTAR ISI ... viii DAFTAR TABEL ... xi DAFTAR GAMBAR ... xii DAFTAR LAMPIRAN ... xiii I. PENDAHULUAN ... 1 1.1. Latar Belakang ... 1 1.2. Perumusan Masalah ... 5 1.3. Tujuan Penelitian ... 6 1.4. Manfaat Penelitian ... 6 1.5. Ruang Lingkup dan Keterbatasan Penelitian ... 7 II. TINJAUAN PUSTAKA ... 8
2.1. Tinjauan Teoritis ... 8 2.1.1. Ketenagakerjaan ... 8 2.1.2. Pengeluaran Pemerintah ... 9 2.1.3. PDRB ... 10 2.1.4. Upah Riil ... 12 2.2. Tinjauan Penelitian Terdahulu ... 16 2.3. Kerangka Pikir ... 19 2.4. Definisi Operasional ... 20 2.5. Hipotesis Statistik ... 21 III. METODE PENELITIAN ... 22 3.1. Jenis dan Sumber Data ... 22 3.2. Metode Analisis ... 23 3.2.1. Analisis Deskriptif ... 23 3.2.2. Analisis Regresi Data Panel ... 24 3.2.2.1. Model Common Effects ... 26 3.2.2.2. Model Fixed Effects ... 27
3. 2.2.3. Model Random Effects ... 28 3. 2.2.4. Pemilihan Model Estimasi Data Panel ... 29 3. 2.2.5. Pengujian Asumsi ... 31 3. 2.2.6. Pengujian Parameter Model ... 34 3. 2.2.7 Model Penelitian ... 35 IV. GAMBARAN UMUM ... 37 4.1. Keadaan Geografi... 37 4.2. Penduduk ... 38 V. HASIL DAN PEMBAHASAN ... 41 5.1. Analisis Deskriptif ... 41 5.1.1. Penyerapan Tenaga Kerja ... 41 5.1.2. Pengeluaran Pemerintah ... 46 5.1.3. PDRB ... 48 5.1.4. Upah Riil ... 51 5.2. Analisis Regresi Data Panel ... 53 5.2.1. Pengujian Asumsi ... 53 5.2.1.1. Asumsi Normalitas ... 53 5.2.1.2. Asumsi Autokorelasi ... 54 5.2.1.3. Asumsi Homoskedastisitas ... 56 5.2.2. Pengujian Parameter Model... 57 5.2.2.1. Uji F ... 57 5.2.2.2. Uji-t ... 58 5.2.2.3. Uji Koefisien Determinasi (R2) ... 59 5.2.3. Pemilihan Model Estimasi Data Panel ... 60 5.2.4. Analisis Model Regresi Penyerapan Tenaga Kerja ... 61 5.2.4.1. PDRB ... 62 5.2.4.2. Upah Riil ... 63 5.2.4.3. Pengeluaran Pemerintah ... 65 VI. KESIMPULAN DAN SARAN ... 67 6.1. Kesimpulan ... 67 6.2. Saran ... 68
DAFTAR PUSTAKA ... 70 LAMPIRAN ... 72