INSTITUT PERTANIAN BOGOR
IDENTITAS RESPONDEN
Petunjuk : Pilihlah salah satu jawaban yang menurut Bapak/Ibu/Saudara/i paling
sesuai dengan memberikan tanda silang (X) pada salah satu jawaban yang
sesuai. 1. Jenis Kelamin a. b. Laki-laki Perempuan 2. Usia ... tahun 3. Status a. Menikah b. Belum Menikah
4. Masa Kerja ... tahun
5. Pendidikan Terakhir a. b. c. d. SMU/Sederajat S0 (D1, D2, D3) S1 S2 6. 7. Jenjang Kepangkatan Jabatan a. b. c. a. Gol II Gol III Gol IV
Staf b. Kasi c. Kabid d. Kadis
I. KINERJA KARYAWAN
Petunjuk : Bapak/Ibu/Saudara/i diminta untuk memberikan tanda silang (X)
pada kolom pilihan jawaban. Untuk setiap pertanyaan diberikan pilihan jawaban sebagai berikut :
STS : Sangat Tidak Setuju
TS : Tidak Setuju
S : Setuju
SS : Sangat Setuju
No. Pernyataan STS TS S SS Kualitas Kerja
1 Saya telah bekerja sesuai dengan tugas pokok dan fungsi
pada organisasi.
2 Saya telah diberikan pengetahuan untuk menjalankan
Lanjutan Lampiran 1
No. Pernyataan STS TS S SS Kuantitas Kerja
3 Banyak program kerja yang telah saya kerjakan sesuai
dengan jadwal.
4 Seringkali saya mengerjakan tugas tambahan disamping
tugas rutin yang saya kerjakan.
Ketepatan Waktu
5 Saya selalu menyelesaikan pekerjaan tepat pada waktunya.
6 Saya selalu berusaha memanfaatkan waktu dengan baik
dalam bekerja.
Efektivitas Kerja
7 Saya selalu merencanakan pekerjaan dengan baik, karena
merupakan kunci bagi efektivitas suatu pekerjaan.
8 Saya melakukan pekerjaan secara efektif, sehingga
memberikan hasil yang sesuai dengan rencana.
Kemandirian
9 Saya bekerja secara mandiri sehingga tidak bergantung
pada orang lain.
10 Saya mampu menemukan solusi atas permasalahan dalam
pekerjaan tanpa petunjuk atasan.
Komitmen
11
Saya berupaya menyelesaikan tugas yang diberikan atasan dengan penuh tanggung jawab melebihi kepentingan pribadi.
12 Saya mampu bekerja sama dalam sebuah tim kerja.
II. KEPUASAN KERJA
Petunjuk : Bapak/Ibu/Saudara/i diminta untuk memberikan tanda silang (X)
pada kolom pilihan jawaban. Untuk setiap pertanyaan diberikan pilihan jawaban sebagai berikut :
STS : Sangat Tidak Setuju
TS : Tidak Setuju
S : Setuju
SS : Sangat Setuju
No. Pernyataan STS TS S SS Kebijakan dan administrasi
1
Saya merasa senang karena kebijakan-kebijakan yang dibuat oleh organisasi maupun pimpinan menguntungkan kedua belah pihak.
2 Administrasi keuangan yang berhubungan dengan
Lanjutan Lampiran 1
No. Pernyataan STS TS S SS Kebijakan dan administrasi
3 Administrasi kepegawaian yang berhubungan dengan
dokumen pegawai sudah berjalan dengan baik.
Supervisi
4 Saya puas dengan sikap supportif dan positif pimpinan
dalam melakukan pengawasan terhadap pekerjaan saya.
5 Pimpinan telah dengan senang hati memberikan
bimbingan dalam bekerja.
6 Pimpinan telah memberikan solusi dari setiap
permasalahan yang dihadapi pegawai.
Gaji/upah
7 Gaji/upah yang diberikan oleh organisasi pada saat ini
sudah sesuai dengan apa yang saya dikerjakan. 8
Tunjangan Kinerja Daerah yang diberikan oleh organisasi sudah sesuai dengan tingkat kehadiran saya selama bekerja.
9 Tunjangan kesehatan yang diberikan oleh organisasi sudah
memadai.
Hubungan antar pribadi
10 Menurut saya hubungan dengan sesama rekan kerja sudah
harmonis dan baik.
11 Hubungan dengan sesama rekan kerja dapat mendorong
keberhasilan/kesuksesan pekerjaan saya.
Kondisi kerja
12 Saya puas dengan keamanan kerja yang terjamin,sehingga
saya tidak terancam kehilangan pekerjaan.
13 Tempat kerja saya tidak memiliki tingkat resiko yang
berbahaya.
14 Menurut saya, organisasi sudah menyediakan alat-alat
kerja yang baik di tempat kerja.
Keberhasilan pelaksanaan
15 Peningkatan pendapatan selalu berdasarkan prestasi kerja
saya saat ini.
16 Peningkatan jabatan selalu berdasarkan prestasi kerja saya
saat ini.
17 Penilaian prestasi kerja sudah dilakukan dengan baik.
Pengakuan/penghargaan
18 Jika saya melaksanakan pekerjaan dengan baik, saya akan
dipromosikan. 19
Saya merasa dihargai karena atasan mengucapkan terima kasih ketika telah menyelesaikan pekerjaan jauh sebelum batas waktu.
Lanjutan Lampiran 1
No. Pernyataan STS TS S SS Pekerjaan itu sendiri
20 Saya merasa suka/antusias dengan pekerjaan saya saat ini.
21 Organisasi sudah menempatkan pegawai pada pekerjaan
yang memberikan tantangan untuk maju.
22 Organisasi sudah menempatkan pegawai sesuai dengan
pendidikan yang dimiliki.
Tanggung jawab
23 Saya merasa senang diberikan tanggung jawab yang tinggi
terhadap pekerjaan.
24 Saya dapat hadir tepat waktu dalam bekerja.
Pengembangan
25 Saya diberikan kesempatan untuk mengikuti pendidikan
guna mendukung pekerjaan.
26 Saya diberikan kesempatan untuk mengikuti pelatihan
guna mendukung pekerjaan.
27 Saya diberikan kesempatan untuk mengambil keputusan
bagi penyelesaian pekerjaan saya.
III. PERAN KEPEMIMPINAN
Petunjuk : Bapak/Ibu/Saudara/i diminta untuk memberikan tanda silang (X)
pada kolom pilihan jawaban. Untuk setiap pertanyaan diberikan pilihan jawaban sebagai berikut :
STS : Sangat Tidak Setuju
TS : Tidak Setuju
S : Setuju
SS : Sangat Setuju
No. Pernyataan STS TS S SS
Modeling The Way (Mencontohkan Caranya)
1
Pimpinan saya selalu memberikan contoh kepada pegawai dalam mematuhi peraturan/pelaksanaan disiplin dalam organisasi.
2 Pimpinan saya dapat memberikan keyakinan yang tinggi
dalam menjalankan tugas.
3 Pimpinan saya akan memperbaiki sikapnya jika
melakukan kesalahan.
Inspiring a Shared Vision (Menginspirasi Visi Bersama)
4 Pimpinan saya melibatkan pegawai untuk menentukan visi
organisasi.
5 Pimpinan mampu mengkomunikasikan visi sehingga dapat
Lanjutan Lampiran 1
No. Pernyataan STS TS S SS
Inspiring a Shared Vision (Menginspirasi Visi Bersama)
6 Pimpinan saya memberikan arahan untuk dapat
melaksanakan pekerjaan sesuai visi yang akan dicapai.
Challenging The Process (Menantang Proses)
7
Pimpinan saya memacu setiap pegawai untuk
menggunakan metode-metode baru dalam menyelesaikan masalah yang muncul ditempat kerja.
8 Pimpinan terkadang memberikan pekerjaan di luar
rutinitas yang dikerjakan.
9 Pimpinan saya bersedia mengambil resiko atas kesalahan
yang dilakukan oleh pegawainya.
Enabling Other to Act (Memungkinkan Orang Lain Bertindak)
10 Pimpinan saya menciptakan suasana saling percaya, saling
menghormati dan menghargai antar pegawai.
11 Pimpinan saya membantu pegawai merasa dihargai
dengan ikut terlibat dalam pengambilan keputusan. 12
Pimpinan saya menanamkan sikap positif bahwa setiap pegawai memiliki kemampuan (kompetensi) dalam melakukan suatu pekerjaan.
Encouraging The Heart (Menyemangati Jiwa)
13 Pimpinan saya selalu memberikan semangat kepada
pegawai untuk terus bekerja dengan baik.
14 Pimpinan saya selalu memberikan pujian di depan umum
jika kinerja saya baik. 15
Pimpinan saya selalu merayakan keberhasilan suatu program kerja untuk memberikan penghargaan kepada tim kerja.
--- TERIMA KASIH -- -
Lampiran 2 Output PLS dan bootstrapping model pengaruh langsung PUAS dan PIMPIN terhadap KINERJA
Output PLS :
Laten variable correlation
KINERJA PIMPIN PUAS