BAB IV : HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
4.7. Pengaruh Pemberdayaan dan Kualitas Sumber Daya Aparatur terhadap Efektifitas Organisasi di Kecamatan Tebing Tinggi Kota Efektifitas Organisasi di Kecamatan Tebing Tinggi Kota
4.7.1. Identitas Responden yang Menjadi Objek Penelitian 1. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Tabel 21. Jenis Kelamin Responden
No. Jawaban Jumlah (Jiwa) Persentase
1. Laki-laki 24 47,06
2. Perempuan 27 52,94
Total 51 100,00
Sumber: Data Primer 2007
Berdasarkan tabel 21 tersebut dapat diketahui bahwa kebanyakan responden adalah mereka yang berjenis kelamin perempuan yakni sebanyak 27 orang responden (52,94%), dan responden laki-laki sebanyak 24 orang responden (47,06%). Selisisih antara responden laki-laki dan perempuan sebanyak 3 orang responden (5,88%). Hal ini menunjukkan bahwa kebanyakan aparatur pemerintah yang bekerja di wilayah Kecamatan Tebing Tinggi Kota adalah perempuan.
4.7.1.2. Karakteristik Responden Berdasarkan Agama Tabel 22. Agama Responden
Sumber : Data Primer 2007
No. Sarana Olah Raga Jumlah (Unit) Persentase
1. Islam 45 88,24
2. Kristen 6 11,76
3. Hindu 0 0
4. Budha 0 0
Total 51 100,00
Tabel 22 tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden adalah mereka yang beragama Islam yakni sebanyak 45 orang responden (88,24%), dan responden yang beragama Kristen ada 6 orang responden (11,76%). Sedangkan responden yang beragama lain seperti Hindu dan Budha sama sekali tidak ada. Hal ini menunjukkan bahwa kebanyakan aparatur pemerintah yang bekerja di luar jabatan fungsional yaitu guru dan paramedis di wilayah Kecamatan Tebing Tinggi Kota adalah mereka yang beragama Islam dan sedikit yang beragama Nasrani. Hal ini juga sejalan dengan banyak jumlah penduduk yang secara mayoritas memang beragama Islam, jadi karena penduduknya banyak yang beragama Islam tentu aparaturnya juga pasti banyakan beragama Islam.
4.7.1.3. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Tabel 23. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
No. Jawaban Jumlah (jiwa) Persentase
1. 20-30 Tahun 5 9,80
2. 31-40 Tahun 14 27,45
3. 41-50 Tahun 22 43,14
4. 51-60 Tahun 10 19,61
Total 51 100,00
Dari tabel 23 tersebut diatas dapat dilihat dengan jelas bahwa para responden secara mayoritas berada pada umur antara 42-50 tahun yakni sebanyak 22 orang responden (43,14%), kemudian disusul oleh responden yang berumur antara 31-40 tahun yakni sebanyak 14 orang responden (27,45%). Seterusnya adalah mereka yang berada antara umur 51-60 tahun yakni sebanyak 10 orang responden (19,61%). Sedangkan responden yang paling kecil jumlahnya adalah mereka yang berada pada usia antara 20-30 tahun yakni sebanyak 5 orang responden (9,80 %). Hal ini berarti bahwa mayoritas responden atau aparatur yang bekerja pada wilayah Kecamatan Tebing Tinggi Kota masih berada pada usia yang sangat produktif, sehingga mereka diharapkan benar-benar memang mampu bekerja melayani masyarakat dengan sangat baik. Oleh karena itu kedepannya para PNS tidak akan lagi memakai istilah “kalau bisa dipersulit mengapa mesti dipermudah”.
4.7.1.4. Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan
Tabel 24. Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan
No. Jawaban Jumlah (Jiwa) Persentase
1. SLTP 2 3,92 2. SLTA 36 70,59 3. Akademi D3 2 3,92 4. 5. 6. Akademi D4 Sarjana S1 Sarjana S2 3 7 1 5,88 13,73 1,96 Total 51 100,00
Sumber : Data Primer 2007
Berdasarkan tabel di atas dapat kita ketahui bahwa mayoritas responden berpendidikan SLTA yakni sebanyak 36 orang responden (70,59%), kemudian diikuti oleh responden yang berpendidikan strata satu (S1) yakni sebanyak 7 orang
responden (13,73%). Selanjutnya adalah responden yang berpendidikan akademi D4 yakni sebanyak 3 orang responden (5,88%), disusul oleh responden yang berpendidikan akademi D3 dan responden yang berpendidikan SLTP yakni masing-masing bernilai sama yakni sebanyak 2 orang responden (3,92%). Sedangkan responden yang berpendidikan strata dua (S2) sebanyak 1 orang responden (1,96%). Hal ini menunjukkan bahwa tingkat pendidikan para aparatur yang bekerja di instansi pemerintah di wilayah Kecamatan Tebing Tinggi Kota kebanyakan adalah berpendidikan SLTA, ini berarti bila ditinjau dari segi pendidikan bahwa para kualitas aparatur pemerintah yang bekerja di wilayah tersebut masih di bawah standar yang seharusnya adalah mereka yang berpendidikan strata satu (S1).
4.7.1.5. Karakteristik Responden Berdasarkan Pangkat/Golongan
Tabel 25. Karakteristik Responden Berdasarkan Pangkat/Golongan
No. Jawaban Jumlah (Jiwa) Persentase
1. Pengatur/II 16 31,37
2. Penata/III 35 68,63
Total 51 100,00
Sumber: Data Primer 2007
Bila dilihat dari pangkat atau golongan seperti yang terlihat pada tabel 25 tersebut, maka mayoritas responden adalah mereka yang mempunyai pangkat sebagai Penata/III yakni sebanyak 35 orang responden (68,63%). Sedangkan yang lain adalah responden yang berpangkat sebagai Pengatur/II yakni sebanyak 16 orang responden (31,37%). Hal ini sesuai dengan fungsi dan tugas serta tanggung jawab mereka terhadap pekerjaan yang mereka emban untuk dilaksanakan setiap harinya.
Kenyataan ini dapat kita lihat dari pangkat mereka memang lebih banyak Penata dari pada Pengatur .
4.7.1.6. Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan
Tabel 26. Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan
No. Jawaban Jumlah (Jiwa) Persentase
1. Lurah 7 13,73
2. Sekretaris (camat/lurah) 7 13,73 3. Kepala Seksi 34 66,66
4. Staf 3 5,88
Total 51 100,00
Sumber: Data Primer 2007
Berdasarkan tabel 26 diatas dapat kita ketahui bahwa mayoritas responden mempunyai jabatan sebagai kepala seksi (kasi) di kantor tempat mereka bekerja, yakni sebanyak 34 orang responden (66,66%). Kemudian diikuti oleh responden yang mempunyai jabatan sebagai lurah dan sekretaris yang masing-masing mempunyai besaran yang sama yakni sebanyak 7 orang responden (13,73%). Sedangkan responden yang paling kecil jumlahnya adalah mereka yang mempunyai jabatan sebagai staf yakni sebanyak 3 orang responden (5,88%). Fakta ini menunjukkan bahwa kebanyakan pekerjaan yang dikerjakan dikantor tempat mereka bekerja dikerjakan oleh mereka mempunyai jabatan sebagai kepala seksi dan dibantu oleh sekretaris serta staf yang ada. Apabila staf tidak ada dikantor tempat mereka bekerja maka pekerjaan yang ada tidak ada yang membantu dan berarti harus dikerjakan sendiri oleh para kepala seksi sesuai dengan peran dan tanggung jawabnya di kantor tempat dia bekerja tersebut.
4.7.1.7. Karakteristik Responden Berdasarkan Unit Kerja
Tabel 27. Karakteristik Responden Berdasarkan Unit Kerja
No. Jawaban Jumlah (Jiwa) Persentase
1. Kantor Camat 5 9,80 2. Kantor Lurah 46 90,20
Total 51 100,00
Sumber: Data Primer 2007
Berdasarkan tabel 27 tersebut dapat diketahui bahwa secara mayoritas para responden bekerja di kantor kelurahan yakni sebanyak 46 orang responden (90,20%). Sedangkan sisanya adalah responden yang bekerja dikantor kecamatan yakni sebanyak 5 orang responden (9,80%). Hal ini menunjukkan bahwa para aparatur yang bekerja di kantor kelurahan lebih banyak daripada yang bekerja di kantor camat, bila kita teliti lagi maka dapat kita ketahui bahwa para aparatur yang bekerja di kantor kelurahan masing-masing dapat mencapai 6 atau 7 orang aparatur pemerintah. Ini berarti bahwa tugas yang mereka kerjakan lebih banyak berada pada kantor kelurahan daripada di kantor kecamatan, atau bisa juga karena belum terisinya jabatan-jabatan yang ada di kantor camat tersebut, mengingat bahwa Kecamatan Tebing Tinggi Kota ini merupakan kecamatan yang baru saja dibentuk pada tanggal 2 Juli 2007 yang lalu. Sedangkan kelurahan sudah lama terbentuk tetapi masih berada pada kecamatan yang lain yang ada di wilayah Kota Tebing Tinggi, sehingga para aparaturnya memang sudah ada dan sudah lengkap. Kenyataan ini merupakan salah satu bentuk realisasi dari program pemerintah pusat mengenai otonomi daerah dan pemekaran wilayah, sesuai dengan Undang-Undang Nomor 32 tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah dan mengingat tentang Undang-Undang Nomor 9 Drt Tahun 1956 tentang
Pembentukan Daerah Otonom Kota-Kota Kecil dalam Lingkungan Daerah Propinsi Sumatera Utara jo. Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1979 tentang Perubahan Batas Wilayah Kotamadya Daerah Tingkat II Tebing Tinggi.
4.7.2. Pemberdayaan Aparatur
4.7.2.1. Apakah Pimpinan/Atasan Anda Pernah Memberikan Tanggung Jawab kepada Anda untuk Melaksanakan atau Mengerjakan Sesuatu Misalnya Pembuatan KTP
Berdasarkan tabel 28 berikut ini yang berisi pertanyaan tentang pemberdayaan aparatur yakni apakah pimpinan atau atasan anda pernah memberi tanggung jawab untuk melaksanakan atau mengerjakan tugas khususnya dalam pelayanan pembuatan KTP, maka mayoritas responden mengatakan bahwa mereka sering mengerjakannya yakni sebanyak 49 orang responden (96,08%), dan yang menjawab jarang kalau atasan mereka memberikan tugas tersebut kepada mereka yakni sabanyak 2 orang responden saja (3,92%). Sedangkan yang menjawab tidak pernah sama sekali tidak ada respondennya atau (0%). Fakta ini menunjukkan bahwa para aparatur yang bekerja di wilayah Kecamatan Tebing Tinggi Kota memang banyak mengerjakan tugas-tugas sesuai dengan perintah atasan mereka.
Tabel 28. Apakah Pimpinan/Atasan Anda Pernah Memberikan Tanggung Jawab Kepada Anda untuk Melaksanakan atau Mengerjakan Pembuatan KTP
No. Jawaban Jumlah (Jiwa) Persentase
1. Sering 49 96,08
2. Jarang 2 3,92
3. Tidak Pernah 0 0
Total 51 100,00
Sumber: Data Primer 2007
4.7.2.2. Apakah Pimpinan/Atasan Anda Pernah Memberitahukan dan Mengajari Anda tentang Bagaimana cara Mengerjakan/mengonsep Surat-Surat
Tabel 29. Apakah Pimpinan/Atasan Anda Pernah Memberitahukan dan Mengajari Anda tentang Bagaimana cara Mengerjakan/mengonsep Surat-Surat
No. Jawaban Jumlah (Jiwa) Persentase
1. Sering 37 72,55
2. Jarang 13 25,49 3. Tidak Pernah 1 1,96
Total 51 100,00
Sumber: Data Primer 2007
Bila dilihat dari apakah atasan mereka pernah memberitahu atau mengajari mereka tentang mengerjakan tugas yang ada di unit kerja mereka khususnya tentang mengonsep surat-surat, seperti terlihat pada tabel 29 tersebut, maka mayoritas responden menjawab bahwa atasan mereka sering melakukannya yakni sebanyak 37 orang responden (72,55%), dan yang menjawab jarang sebanyak 13 orang responden (25,49%), serta yang menjawab tidak pernah sama sekali hanya 1 orang responden saja (1,96 %). Ini berarti bahwa pimpinan di setiap unit kerja mereka memang perduli terhadap pekerjaan yang sedang dihadapi, sehingga memang harus diperhatikan
4.7.2.3. Apakah Pimpinan/Atasan Anda pernah Memberikan Kesempatan kepada Anda untuk Mendiskusikan Masalah-Masalah yang ada di Unit Kerja Anda
Tabel 30. Apakah Pimpinan/Atasan Anda pernah Memberikan Kesempatan kepada Anda untuk Mendiskusikan Masalah-Masalah yang ada di Unit Kerja Anda
No. Jawaban Jumlah (Jiwa) Persentase
1. Sering 35 68,63
2. Jarang 12 23,53 3. Tidak Pernah 4 7,84
Total 51 100,00
Sumber: Data Primer 2007
Berdasarkan pertanyaan apakah pimpinan mereka pernah memberikan kesempatan kepada bawahannya untuk mendiskusikan masalah-masalah yang sedang dihadapi di unit kerja mereka sesuai dengan tabel 30 tersebut, maka secara mayoritas responden menjawab sering yakni sebanyak 35 orang responden (68,63%), dan disusul oleh responden yang mengatakan jarang yakni sebanyak 12 orang responden (23,53%). Sedangkan yang menyatakan tidak pernah terdapat 4 orang responden (7,84%). Hal ini menunjukkan bahwa hubungan atasan dan bawahan berjalan sangat positif sehingga mereka sering saling berkomunikasi dalam menyelesaikan masalah-masalah yang mereka hadapi di unit kerja mereka masing-masing. Peristiwa ini juga sejalan dengan apa yang dikatakan oleh Bapak A. Nasution salah seorang aparatur yang bekerja di kantor Kelurahan Pasar baru, beliau diwawancarai sekitar jam 14.30 siang di kantor kelurahan tersebut. Dia mengatakan bahwa:
“…o kalau masalah tentang membicarakan pekerjaan yang sedang kita lakukan atau pun kendala-kendala yang dihadapi ketika dalam bekerja, bapak pimpinan selalu sedia setiap saat walaupun terkadang beliau sangat sibuk asalkan beliau ada ditempat.”
Dari wawancara yang dilakukan dapat diketahui bahwa sudah terjalin hubungan yang sangat baik antara atasan dan bawahan, sehingga setiap masalah yang ada selalu dapat di diskusikan untuk mencari solusi yang terbaik.
4.7.2.4. Apakah Tugas dan Tanggung Jawab yang ada di Unit Kerja Anda Sudah Anda Laksanakan dengan baik
Tabel 31. Apakah Tugas dan Tanggung Jawab yang ada di Unit Kerja Anda Sudah Anda Laksanakan dengan baik
No. Jawaban Jumlah (Jiwa) Persentase
1. Sudah 50 98,04
2. Belum 1 1,96
Total 51 100,00
Sumber: Data Primer 2007
Berdasarkan tabel 31 tersebut, dapat kita ketahui bahwa tugas dan tanggung jawab yang dibebankan kepada masing-masing aparatur yang ada di wilayah Kecamatan Tebing Tinggi Kota sudah mereka laksanakan dengan baik, yakni sebanyak 50 orang responden (98,04%) mengatakan sudah. Hal ini menunjukkan bahwa hampir seluruh aparatur menyatakan kalau mereka sudah bekerja sesuai dengan tugas dan fungsi mereka masing-masing yang ada di unit kerjanya. Sedangkan yang menjawab belum ada 1 orang responden (1,96%). Ini menunjukkan ada seorang aparatur yang belum berfungsi sebagimana mestinya di unit kerjanya. Data ini didukung oleh petikan wawancara dengan salah seorang aparatur yang
kepada mereka memang sudah mereka laksanakan dengan sebaik-baiknya. Berikut ini petikan wawancaranya:
“…saya pribadi dan memang kebanyakan aparatur yang ada dan bekerja di kantor Kecamatan Tebing Tinggi Kota ini selalu menggerjakan tugas dan tanggung jawab kami sebaik mungkin, karena ini merupakan kewajiban bagi kami sebagai aparat yang sudah dipercaya pemerintah.”
Dari wawancara tersebut, kita sudah melihat dengan jelas bahwa para aparatur selalu berusaha sebaik mungkin dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya.
4.7.2.5. Apakah Tugas dan Tanggung Jawab yang ada di Lingkungan Kerja Anda Sudah Dilaksanakan Sesuai dengan Tujuan dan Sasaran yang Diharapkan
Tabel 32. Apakah Tugas dan Tanggung Jawab yang ada di Lingkungan Kerja Anda Sudah Dilaksanakan Sesuai dengan Tujuan dan Sasaran yang Diharapkan
No. Jawaban Jumlah (Jiwa) Persentase
1. Sudah 41 80,39
2. Belum 10 19,61
Total 51 100,00
Sumber: Data Primer 2007
Dari tabel 32 tersebut dapat diketahui bahwa tujuan dan sasaran yang ingin dicapai di unit kerja masing-masing sudah dilakukan dengan baik. Hal ini dapat dilihat dari besarnya jawaban responden yang menyatakan sudah mereka laksanakan dengan sebenarnya tugas dan pekerjaan mereka yakni sebanyak 41 orang responden yang menjawab sudah (80,39%). Sedangkan yang menjawab belum sebanyak 10 orang responden (19,61%). Hal ini juga sesuai dengan apa yang dikatakan oleh Bapak
A. Nasution sebelumnya yang diwawancarai pada hari dan jam yang sama pula. Beliau menuturkan lebih jauh yakni sebagai berikut:
“Sejauh ini apa yang kami lakukan masih sesuai dengan prosedur yang ada, sehingga dapat dikatakan sudah tepat sesuai dengan tujuan dan tepat sasaran sesuai yang diharapkan masyarakat.”
Dari hasil petikan wawancara tersebut dapat ditarik kesimpulan bahwa tugas dan tanggung jawab yang mereka lakukan sudah sesuai dengan aturan main yang berlaku sehingga sasaran dan tujuan yang diharapkan sudah tercapai dengan baik.
4.7.2.6. Apakah Tugas dan Tanggung Jawab yang Dibebankan kepada Anda sesuai dengan Minat dan Bakat Anda Masing-Masing
Tabel 33. Apakah Tugas dan Tanggung Jawab yang Dibebankan kepada Anda sesuai dengan Minat dan Bakat Anda Masing-Masing
No. Jawaban Jumlah (Jiwa) Persentase
1. Ya 43 84,31
2. Tidak 8 15,69
Total 51 100,00
Sumber: Data Primer 2007
Berdasarkan tabel 33 dapat kita lihat bahwa mayoritas responden menjawab bahwa tugas dan pekerjaan yang mereka lakukan sudah sesuai minat dan bakat atau pun hobi mereka masing-masing yakni sebagai tenaga administrasi ataupun orang yang terjun langsung ke masyarakat. Sebanyak 43 orang responden (84,31%) yang menyatakan bahwa tugas mereka sudah sesuai dengan minat dan bakat mereka. Sedangkan yang menyatakan tidak sesuai hanya 8 orang responden saja (15,69%). Hal ini menunjukkan bahwa ada sebagian kecil dari para aparatur yang bekerja terpaksa karena harus menjalankan tugas bukan karena memang senang untuk
4.7.2.7. Apakah Tugas dan Tanggung Jawab yang Anda Kerjakan sesuai dengan Latar Belakang Pendidikan Anda
Tabel 34. Apakah Tugas dan Tanggung Jawab yang Anda Kerjakan sesuai dengan Latar Belakang Pendidikan Anda
No. Jawaban Jumlah (Jiwa) Persentase
1. Ya 46 90,20
2. Tidak 5 9,80
Total 51 100,00
Sumber: Data Primer 2007
Merujuk kepada tabel 34 tersebut, dapat kita ketahuia bahwa mayoritas responden menjawab bahwa tugas dan tanggung jawab yang mereka kerjakan sudah sesuai dengan latar belakang pendidikan mereka, yakni sebanyak 46 orang responden (9,20%). Sedangkan yang mengatakan kalau tugas dan tanggung jawab yang mereka kerjakan tidak sesuai dengan latar belakang pendidikan mereka sebelumnya sebanyak 5 orang responden (9,20%). Berdasarkan fakta yang terlihat tersebut dapat kita ketahui bahwa kebanyakan para aparatur seharusnya sudah dapat bekerja dengan sangat baik sebab latar belakang pendidikan juga sudah menunjang untuk pelaksanaan tugas dan tanggung jawab yang dibebankan kepada mereka.
4.7.2.8. Apakah Pimpinan/Atasan Anda pernah Memberikan Sebahagian Wewenangnya untuk Anda Laksanakan
Tabel 35. Apakah Pimpinan/Atasan Anda pernah Memberikan Sebahagian Wewenangnya untuk Anda Laksanakan
No. Jawaban Jumlah (Jiwa) Persentase
1. Sering 9 17,65
2. Jarang 17 33,33
3. Tidak Pernah 25 49,02
Total 51 100,00
Berdasarkan tabel 35 tersebut di atas dapat terlihat dengan jelas bahwa para pemimpin di unit tempat mereka bekerja kebanyakan menjawab bahwa pimpinan atau atasan mereka tidak pernah membebankan atau pun memberikan sebagian wewenang mereka kepada bawahannya, yakni sebanyak 25 orang responden (49,02%). Kemudian diikuti oleh responden yang menjawab jarang yakni sebanyak 17 orang responden (33,33%). Sedangkan responden yang menjawab sering sebanyak 9 orang responden (17,65%). Hal ini menunjukkan bahwa para pimpinan atau atasan di unit tempat mereka bekerja lebih suka mengerjakan tugas dan tanggung jawabnya sendiri dari pada mereka serahkan kepada orang lain sebagai bawahannya untuk melaksanakannya. Dengan demikian terlihatlah bahwa mereka memang benar-benar berorientasi pada apa yang sudah menjadi tugas dan tanggung jawabnya.
4.7.2.9. Apakah Pimpinan/Atasan Anda Aktif dalam Mengawasi Pekerjaan yang Anda Kerjakan
Tabel 36. Apakah Pimpinan/Atasan Anda Aktif dalam Mengawasi Pekerjaan yang Anda Kerjakan
No. Jawaban Jumlah (Jiwa) Persentase
1. Ya 49 96,08
2. Tidak 2 3,92
Total 51 100,00
Sumber: Data Primer 2007
Berdasarkan pertanyaan apakah pimpinan atau atasan anda aktif dalam mengawasi pekerjaan yang anda kerjakan seperti terlihat pada tabel 36 tersebut dapat kita ketahui bahwa mayoritas responden menjawab ya bahwa pimpinan atau atasan mereka aktif dalam mengawasi pekerjaan bawahannya, yakni sebanyak 49 orang
atasan mereka tidak peduli dan tidak mengawasi pekerjaan bawahannya sebanyak 2 orang responden (3,92%). Hal ini menunjukkan bahwa hubungan antara bawahan dan atasan terjalin dengan baik dalam hal pengawasan pekerjaan yang sedang dikerjakan. Dengan demikian diharapkan semua tugas dan pekerjaaan yang mereka kerjakan dapat selesai dengan sangat baik.
4.7.2.10. Apakah Pimpinan/Atasan Anda pernah Melibatkan Anda dalam Pengambilan Keputusan yang Ada di Unit Kerja Anda
Pada tabel 37 berikut ini dimana berdasarkan pertanyaan apakah pimpinan mereka pernah melibatkan para aparaturnya dalam pengambilan keputusan, dapat kita lihat dengan jelas bahwa responden yang mengatakan sering dan jarang sama besaran nilainya yakni masing-masing 23 orang responden (45,10%). Sedangkan yang menjawab tidak pernah sebanyak 5 orang responden (9,80%). Hal ini menunjukkan bahwa proses demokrasi dalam pengambilan keputusan sudah mulai diterapkan di wilayah Kecamatan Tebing Tinggi Kota sebagai salah satu kecamatan yang paling muda usianya dibandingkan dengan kecamatan-kecamatan induk di wilayah Kota Tebing Tinggi seperti Kecamatan Padang Hilir, Kecamatan Padang Hulu dan Kecamatan Rambutan.
Tabel 37. Apakah Pimpinan/Atasan Anda pernah Melibatkan Anda dalam Pengambilan Keputusan yang ada Di Unit Kerja Anda
No. Jawaban Jumlah (Jiwa) Persentase
1. Sering 23 45,10
2. Jarang 23 45,10 3. Tidak Pernah 5 9,80
Total 51 100,00
4.7.2.11. Jika Anda Dilibatkan dalam Pengambilan Keputusan Apakah menurut Anda Keputusan yang Diambil sesuai dengan Informasi dan Data yang Akurat
Tabel 38. Jika Anda Dilibatkan dalam Pengambilan Keputusan Apakah Menurut Anda Keputusan yang Diambil sesuai Dengan Informasi dan Data yang Akurat
No. Jawaban Jumlah (Jiwa) Persentase
1. Ya 50 98,04
2. Tidak 1 1,96
Total 51 100,00
Sumber: Data Primer 2007
Menurut tabel 38 tersebut dapat kita lihat bahwa pengambilan keputusan di unit kerja mereka masing-masing sudah sesuai dengan data dan informasi yang akurat. Dapat diketahui bahwa sebanyak 50 orang responden (98,04%) atau hampir semuanya mengatakan bahwa keputusan yang diambil sudah berdasarkan data yang akurat. Dari informasi ini dapat diketahui bahwa pengambilan keputusan di intansi pemerintah yang ada di wilayah Kecamatan Tebing Tinggi Kota tidaklah asal-asalan saja. Sedangkan yang menjawab belum akurat atau tidak sesuai dengan data dan fakta ada 1 orang responden (1,96%).
4.7.3. Kualitas Sumber Daya Aparatur
4.7.3.1. Apakah Anda Pernah Mengikuti Pendidikan dan Pelatihan di Lingkungan Unit Kerja Anda
Tabel 39. Apakah Anda Pernah Mengikuti Pendidikan dan Pelatihan di Lingkungan Unit Kerja Anda
No. Jawaban Jumlah (Jiwa) Persentase
1. Sering 21 41,18
2. Jarang 23 45,10 3. Tidak Pernah 7 13,72
Total 51 100,00
Sumber: Data Primer 2007
Berdasarkan tabel 39 tersebut dapat kita lihat bahwa para aparatur jarang mengikuti pendidikan dan pelatihan untuk menambah keterampilan dan pengetahuan mereka, yakni sebanyak 23 orang responden (45,10%), dan yang menjawab sering juga tidak kalah banyak jumlahnya yakni sebanyak 21 orang responden (41,18%). Sedangkan yang menjawab tidak pernah merupaka responden yang paling minoritas yakni sebanyak 7 orang responden (13,72%). Hal ini menunjukkan bahwa kebanyakan para aparatur pemerintah yang bekerja di wilayah Kecamatan Tebing Tinggi Kota sudah pernah mendapatkan pendidikan dan pelatihan di unit kerja mereka masing-masing.
4.7.3.2. Jika pernah, Apakah Pendidikan dan Pelatihan yang Anda Ikuti sesuai dengan Bidang yang Anda Geluti di Unit Kerja Anda
Tabel 40. Jika pernah, Apakah Pendidikan dan Pelatihan yang Anda Ikuti sesuai dengan Bidang yang Anda Geluti di Unit Kerja Anda
No. Jawaban Jumlah (Jiwa) Persentase
1. Ya 40 90.91
2. Tidak 4 9,09
Total 44 100,00
Sumber: Data Primer 2007
Dari responden yang menjawab pernah seperti terlihat pada tabel 40 tersebut dapat kita ketahui bahwa mayoritas responden mengaku bahwa pendidikan dan pelatihan yang pernah mereka ikuti sesuai dengan bidang yang sedang yang dikerjakannya di unit kerjanya saat ini, yakni sabanyak 40 orang responden (90,91 %). Sedangkan yang menjawab tidak sesuai sebanyak 4 orang responden (9,09 %). Hal ini menunjukkan bahwa para aparatur seharusnya sudah dapat bekerja maksimal sesuai dengan harapan unit kerja masing-masing. Fakta ini juga sesuai dengan petikan wawancara dengan Bapak A. Nasution sebelumnya, yakni beliau mengatakan lagi :
“…kami hampir rata-rata pernah mengikuti diklat dan hal tersebut sangat mendukung apa yang kami kerjakan sekarang, bahkan saya pikir setelah mengikuti diklat tersebut ada peningkatan kinerja yang kami lakukan sehingga diklat itu sangat penting bagi para aparatur pemerintah.”
Petikan wawancara ini terbukti telah bahwa diklat sangat menunjang pekerjaan yang sedang mereka lakukan sehingga dapat mendukung peningkatan karir para aparatur pemerintah tersebut.
4.7.3.3. Setelah Mengikuti Pendidikan dan Pelatihan, Apakah Kerja Anda Mengalami Peningkatan yang Berarti
Tabel 41. Setelah Mengikuti Pendidikan dan Pelatihan, Apakah Kerja Anda Mengalami Peningkatan yang Berarti
No. Jawaban Jumlah (Jiwa) Persentase
1. Ya 40 90,91
2. Tidak 4 9,09
Total 44 100,00
Sumber: Data Primer 2007
Berdasarkan tabel 41 tersebut, sesuai dengan pertanyaan setelah mengikuti pendidikan dan pelatihan, apakah kerja anda mengalami peningkatan yang berarti, maka mayoritas responden mengatakan bahwa kerja mereka mengalami peningkatan yang berarti yakni sebanyak 40 orang responden (90,91%). Sedangkan yang