PEMBAGIAN LABA
35. IMBALAN KERJA (lanjutan) EMPLOYEE BENEFITS (continued)
d. Imbalan Pensiun Iuran Pasti (lanjutan) d. Defined Contribution Pension Plan
(continued)
Sumber dana program pensiun berasal dari kontribusi karyawan dan Perusahaan masing-masing sebesar 5% dan 15% dari penghasilan dasar pensiun. Beban pensiun yang dibebankan pada operasi masing-masing
adalah sebesar US$2.546.839 dan
US$2.775.305 untuk tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2014 dan 2013.
The fund is contributed by both employees and the Company with contribution of 5% and 15%, respectively. of the basic pension income. Pension expense charged to operations amounted to US$2,546,839 and US$2,775,305 for the years ended December 31, 2014 and 2013, respectively.
Pada tahun 2009, Transgasindo
menyelenggarakan program pensiun iuran pasti untuk semua karyawan tetap yang memenuhi syarat, yang didanai melalui iuran tetap bulanan kepada Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) Bank Rakyat Indonesia dan Bank Negara Indonesia, yang didirikan berdasarkan persetujuan dari Menteri Keuangan Republik Indonesia masing-masing
dalam Surat Keputusannya
No. KEP.197/KM.6/2004 dan
No. KEP.1100/KM.17/1998. Sumber dana program pensiun berasal dari kontribusi karyawan dan Transgasindo masing-masing sebesar 2% dan 6% dari gaji bulanan karyawan. Kontribusi yang dibayarkan Transgasindo untuk tahun yang berakhir tanggal-tanggal 31 Desember 2014 dan 2013 masing-masing sebesar US$232.084 dan US$245.480.
In 2009, Transgasindo has defined contribution pension plan for all of its eligible permanent employees, which is funded through monthly fixed contributions to Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) Bank Rakyat Indonesia and Bank Negara Indonesia, the establishment of which were approved by Ministry of Finance of the Republic of Indonesia in its Decision Letter
No. KEP.197/KM.6/2004 and
No. KEP.1100/KM.17/1998, respectively. This fund is contributed by both employees and Transgasindo with contribution of 2% and 6%
of the employees’ monthly salaries.
respectively. The contribution paid by the Transgasindo for the years ended December 31, 2014 and 2013 amounted to US$232,084 and US$245,480, respectively.
e. Imbalan Kerja Jangka Panjang e. Long-term Employees’ Benefits
Liabilitas imbalan kerja jangka panjang pada tanggal-tanggal 31 Desember 2014 dan 2013 adalah sebagai berikut:
Long-term employees’ benefits liabilities as of December 31, 2014 and 2013 are as follows:
31 Desember/December 31, 2013 Disajikan kembali/ 2014 As restated
Imbalan pasca kerja Post retirement benefits
Perusahaan 107.810.086 92.830.320 The Company
Entitas Anak 11.040.079 4.561.383 Subsidiaries
Sub-total 118.850.165 97.391.703 Sub-total
Imbalan kerja
jangka panjang lainnya Other long-term benefits
Perusahaan 4.504.475 3.597.099 The Company
Entitas Anak 481.821 374.137 Subsidiaries
Sub-total 4.986.298 3.971.236 Sub-total
Total 123.836.463 101.362.939 Total
e. Imbalan Kerja Jangka Panjang (lanjutan) e. Long-term Employees’ Benefits (continued)
Kelompok Usaha memberikan imbalan kerja jangka panjang kepada karyawan sesuai dengan Perjanjian Kerja Bersama yang dibandingkan dengan imbalan berdasarkan Undang-undang Ketenagakerjaan No. 13/2003 (UU No. 13/2003), mana yang lebih tinggi. Imbalan tersebut tidak didanai. Tabel berikut menyajikan komponen dari beban imbalan neto yang diakui dalam laporan laba rugi komprehensif konsolidasian dan jumlah yang diakui dalam laporan posisi keuangan konsolidasian untuk imbalan kerja yang dihitung oleh PT Sienco Aktuarindo Utama dan PT Dayamandiri Dharma Konsilindo, aktuaris independen, untuk tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2014 dan 2013, berdasarkan laporannya masing-masing tanggal 7 Januari 2015 dan 6 Januari 2014. Perhitungan aktuaris menggunakan metode
“Projected Unit Credit” dengan asumsi-asumsi
sebagai berikut:
The Group provides long-term employees’ benefits to its employee in accordance with the Collective Labor Agreement as compared with benefits under Labor Law No. 13/2003 (Law No. 13/2003), and provide whichever is higher. The benefits are unfunded. The following tables summarize the components of net benefits expense recognized in the consolidated statements of comprehensive income and the amounts recognized in the consolidated statements of financial position for the estimated liabilities for employees’ benefits as calculated by an independent actuary,
PT Sienco Aktuarindo Utama and
PT Dayamandiri Dharma Konsilindo for the year ended December 31, 2014 and 2013, in its reports dated January 7, 2015 and January 6, 2014. The actuarial calculation used the “Projected Unit Credit” method which utilized the following assumptions:
2014 2013
8.30% - 8.50% per Tahun/ 9.00% - 9.10% per Tahun/
Tingkat Bunga Aktuaria per Annum per Annum Actuarial Discount Rate
Tingkat Kematian TMI 2011 TMI 2011 Mortality Rate
8.00% - 10.00% per Tahun/ 8.00% - 10.00% per Tahun/
Kenaikan Gaji dan Upah per Annum per Annum Wages and Salaries Increase
Umur Pensiun 56 - 58 Tahun/Years 56 - 58 Tahun/Years Retirement Age
Tingkat Cacat 10% dari Tingkat 10% dari Tingkat Disability Rate
Kematian/from Mortality Kematian/from Mortality
Rate Rate
Tabel berikut ini menyajikan komponen beban dan liabilitas imbalan kerja karyawan konsolidasian.
The following tables summarize the
consolidated components of employees’
benefits expense and liabilities.
a. Beban kesejahteraan karyawan a. Employees’ benefits expense
Imbalan pasca kerja Post retirement benefits
Tahun yang berakhir pada tanggal
31 Desember/Years ended December 31,
2013
Disajikan kembali/
2014 As restated
Biaya jasa kini 9.962.834 8.826.529 Current service cost
Biaya bunga 9.808.334 8.586.016 Interest cost
Amortisasi biaya jasa Amortization of past service
lalu - unvested 656.262 1.085.466 cost - unvested
Kurtailmen dan penyelesaian (2.041.876) 49.301 Curtailment and settlement
35. IMBALAN KERJA (lanjutan) 35. EMPLOYEE BENEFITS (continued)
e. Imbalan Kerja Jangka Panjang (lanjutan) e. Long-term Employees’ Benefits (continued)
a. Beban kesejahteraan karyawan (lanjutan) a. Employees’ benefits expense (continued)
Imbalan kerja jangka panjang lainnya Other long-term benefits
Tahun yang berakhir pada tanggal
31 Desember/Years ended December 31,
2013
Disajikan kembali/
2014 As restated
Biaya jasa kini 1.880.672 1.777.614 Current service cost
Biaya bunga 308.269 232.050 Interest cost
Biaya jasa lalu seluruhnya Past service cost which shall all be
segera diakui (77.861) (5.125) recognized immediately
Total 2.111.080 2.004.539 Total
b. Liabilitas kesejahteraan karyawan b. Employees’ benefits liability
Imbalan pasca kerja Post retirement benefits
31 Desember/December 31, 2013 Disajikan kembali/ 2014 As restated
Nilai kini kewajiban imbalan Present value of employee
pasti 127.160.982 106.507.895 benefits obligation
Biaya jasa lalu yang belum Unrecognized past service
diakui - unvested (8.310.817) (9.116.192) cost - unvested
Total 118.850.165 97.391.703 Total
Imbalan kerja jangka panjang lainnya Other long-term benefits
31 Desember/December 31, 2013 Disajikan kembali/ 2014 As restated
Nilai kini kewajiban imbalan Present value of employee benefits
e. Imbalan Kerja Jangka Panjang (lanjutan) e. Long-term Employees’ Benefits (continued)
c. Mutasi liabilitas diestimasi atas imbalan kerja karyawan
c. The movements in the estimated liabilities for employees’ benefits
Perubahan dalam liabilitas kesejahteraan
karyawan untuk pada tanggal
31 Desember 2014 dan 2013, sebagai berikut:
The movements in the employee benefits liability as of December 31, 2014 and 2013, are as follows:
Imbalan pasca kerja Post retirement benefits
Tahun yang berakhir pada tanggal
31 Desember/Years ended December 31,
2013
Disajikan kembali/
2014 As restated
Saldo awal 97.391.703 143.746.097 Beginning balance
Kerugian (keuntungan) aktuaria
yang diakui pada pendapatan Actuarial loss (gain) recognized in other
komprehensif lain 6.925.403 (29.980.451) comprehensive income
Beban kesejahteraan
tahun berjalan 18.385.554 18.547.312 Current year benefits expense
Transfer liabilitas dari akuisisi Transfer of liabilities from acquisition of
entitas anak 5.037.913 - Subsidiaries
Pembayaran tahun berjalan (6.304.247 ) (3.270.470) Payments during the year
Laba selisih kurs (2.586.161 ) (31.650.785) Foreign exchange gain
Saldo akhir 118.850.165 97.391.703 Ending balance
Imbalan kerja jangka panjang lainnya Other long-term benefits
2014 2013
Saldo awal 3.971.236 5.679.708 Beginning balance
Kerugian aktuaria
pada pendapatan Actuarial loss in other
komprehensif lain 350.260 155.120 comprehensive income
Beban kesejahteraan
tahun berjalan 2.111.080 2.004.539 Current year benefits expense
Pembayaran tahun berjalan (1.330.756) (2.808.684) Payments during the year
Laba selisih kurs (115.523) (1.059.447) Foreign exchange gain
Saldo akhir 4.986.297 3.971.236 Ending balance
Analisa sensitivitas untuk risiko tingkat diskonto
Pada tanggal 31 Desember 2014, jika tingkat diskonto meningkat sebesar satu poin dengan semua variabel konstan, maka liabilitas kesejahteraan karyawan lebih rendah sebesar US$11.562.603, sedangkan jika tingkat diskonto menurun satu poin, maka liabilitas lebih tinggi sebesar US$12.541.537.
Sensitivity analysis for discount rate risk
As of December 31, 2014, if the discount rate is higher one point with all other variables held constant. the employee benefits liability would have been US$11,562,603 lower, while. if the discount rate is lower one point, the liability would have been higher by US$12,541,537.
35. IMBALAN KERJA (lanjutan) 35. EMPLOYEE BENEFITS (continued)
e. Imbalan Kerja Jangka Panjang (lanjutan) e. Long-term Employees’ Benefits (continued)
Jumlah periode tahunan saat ini dan period empat tahun sebelumnya adalah sebagai berikut:
Amounts for the current and previous four periods are as follows:
Imbalan pasca kerja/Post retirement benefits
2014 2013 2012 2011 2010
Kewajiban imbalan pasti/
Defined benefit obligation 127.160.982 106.507.895 156.110.291 139.504.207 105.026.634
Perbedaan antara asumsi aktuaria dengan kenyataan/
The difference between the actuarial assumptions
with the actual (100.710) 53.612 (531.851 ) 15.786.352 (34.348.647)
Permata dan KJG tidak membentuk cadangan imbalan pasca kerja, karena jumlahnya tidak material.
Permata and KJG did not provide for employee benefit liability, since the amount is immaterial.
Seluruh beban imbalan kerja karyawan jangka panjang Kelompok Usaha disajikan sebagai akun “Beban Operasi - Gaji dan Kesejahteraan Karyawan” di dalam laporan laba rugi komprehensif konsolidasian.
All the employees’ benefits expenses of the Group are presented as “Operating Expenses - Salaries
and Employees’ Benefits” account in the
consolidated statements of comprehensive income.
Manajemen Kelompok Usaha berpendapat bahwa program jaminan hari tua cukup untuk menutupi semua imbalan yang diatur dalam UU No. 13/2003.
The management of the Group believes that the retirements benefits program adequately cover the benefits to be provided based on Law No. 13/2003.
36. KEPENTINGAN NONPENGENDALI 36. NON-CONTROLLING INTERESTS
31 Desember 2014 dan tahun yang berakhir pada tanggal tersebut/
December 31, 2014 and year then ended
Bagian atas laba Perubahan
Saldo/Balance (rugi) neto/ ekuitas lainnya/ Saldo/Balance
1 Jan. 2014/ Share in net Other equity 31 Des. 2014/
Jan. 1. 2014 profit (loss) movement Dec. 31. 2014
Transgasindo 181.804.233 24.906.324 (10.932.069) 195.778.488 Transgasindo
PGASKOM 325 178 (387) 116 PGASKOM
PGASSOL 17.693 10.913 855 29.461 PGASSOL
Total 181.822.251 24.917.415 (10.931.601) 195.808.065 Total
31 Desember 2013 dan tahun yang berakhir pada tanggal tersebut/
December 31, 2013 and year then ended
Bagian atas laba Perubahan
Saldo/Balance (rugi) neto/ ekuitas lainnya/ Saldo/Balance
1 Jan. 2013/ Share in net Other equity 31 Des. 2013/
Jan. 1. 2013 profit (loss) movement Dec. 31. 2013
Transgasindo 157.450.375 33.338.663 (8.984.805) 181.804.233 Transgasindo
PGASKOM (5.205) 965 4.565 325 PGASKOM
PGASSOL 2.452 11.658 3.583 17.693 PGASSOL
Dalam kegiatan usaha normal, Kelompok Usaha melakukan transaksi usaha dan bukan usaha dengan pihak-pihak berelasi, yang terafiliasi dengan Kelompok Usaha melalui kepemilikan langsung dan tak langsung, dan/atau di bawah kendali pihak yang sama. Harga jual atau beli antara pihak-pihak berelasi ditentukan berdasarkan persyaratan yang disetujui oleh kedua belah pihak, yang mungkin tidak sama dengan transaksi lain yang dilakukan dengan pihak-pihak yang tidak berelasi.
In the normal course of business, the Group entered into trade and other transactions with related parties, which are affiliated with the Group through equity ownership, either direct or indirect, and/or under common control. Sales or purchase price among related parties is made based on terms agreed by the parties, which may not be the same as those of the transactions between unrelated parties.
Rincian sifat hubungan dan jenis transaksi yang signifikan dengan pihak-pihak berelasi adalah sebagai berikut:
The details of nature of relationship and types of significant transactions with related parties are as follows:
Pihak-pihak berelasi/ Sifat hubungan/ Jenis transaksi/
Related parties Nature of relationship Nature of transactions
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Dikendalikan oleh Pemerintah Penempatan giro. deposito
Pusat Republik Indonesia/ berjangka yang tidak dibatasi
Controlled by the Central penggunaannya, kas yang dibatasi
Government of the Republic penggunannya, fasilitas Non CashLoan, of Indonesia fasilitas Bill Purchasing Line, fasilitas Kredit
Modal Kerja dan fasilitas Treasury Line/
Placement of current accounts, placement of unrestricted time deposits, placement of restricted cash, Non Cash Loan facility, Bill Purchasing Line facility, Working Capital facility and Treasury Line facility
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Dikendalikan oleh Pemerintah Penempatan giro, deposito
Pusat Republik Indonesia/ berjangka yang tidak dibatasi
Controlled by the Central penggunaannya dan fasilitas kredit
Government of the Republic investasi/Placement of current accounts, of Indonesia placement of unrestricted time deposits
and investment credit facility
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Dikendalikan oleh Pemerintah Penempatan giro, deposito
Pusat Republik Indonesia/ berjangka yang tidak dibatasi
Controlled by the Central penggunaannya, fasilitas Standby Letter
Government of the of Credit, fasilitas bank garansi dan fasilitas
Republic of Indonesia penangguhan jaminan impor/Placement of current accounts, placement of unrestricted time deposits, Standby Letter of Credit Facility, bank guarantee facility and guarantee of suspension of import facility
PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Dikendalikan oleh Pemerintah Penempatan giro dan deposito
Pusat Republik Indonesia/ berjangka yang tidak dibatasi
Controlled by the Central penggunaannya/Placement of Government of the Republic current accounts and unrestricted
of Indonesia time deposits
PT Bank Mandiri Syariah Dikendalikan oleh Pemerintah Deposito berjangka yang tidak
Pusat Republik Indonesia/ dibatasi penggunaannya/
Controlled by the Central Placement of unrestricted time deposits
Government of the Republic of Indonesia
PT Pertamina Hulu Energi Dikendalikan oleh PT Pertamina Uang muka pembelian gas bumi,
West Java Madura Offshore (WJMO), (Persero)/Controlled by pemasok gas, pelanggan. uang muka
PT Pertamina EP, PT Pertamina Gas PT Pertamina (Persero) ship or pay pemasok gas/Advance of
(Pertagas) take or pay, gas supplier, customer,
37. SALDO DAN TRANSAKSI SIGNIFIKAN