Jumlah sampel (responden) dalam penelitian ini ada 95 orang, yang terdiri dari karyawan KPSBU sebanyak 24 orang, karyawan SAE sebanyak 26 orang, karyawan KUD Jatinom sebanyak 15 orang, karyawan KUD Cepogo sebanyak 10 orang, karyawan KUD Warga Mulya sebanyak 10 orang dan karyawan KUD
Musuk sebanyak 10 orang. Rata-rata usia responden di enam koperasi tersebut adalah 40,61 tahun dan rata-rata sudah bekerja di koperasi tersebut selama 14,6 tahun sehingga bisa dikatakan karyawan-karyawan koperasi tersebut sudah cukup berumur dan memiliki pengalaman kerja di koperasi tersebut cukup lama.
1. KPSBU
Jumlah responden di KPSBU yang berjenis kelamin laki-laki sebanyak 15 orang responden (62 persen) dan jumlah responden yang berjenis kelamin perempuan sebanyak 9 orang (38 persen).
Gambar 2. Perbandingan Jenis Kelamin Responden di KPSBU
Dari hasil penelitian, juga menunjukkan bahwa mayoritas responden KPSBU tidak memiliki pengalaman bekerja pada koperasi lain yaitu 23 orang (96 persen) sedangkan yang memiliki pengalaman bekerja pada koperasi lain hanya 1 orang (4 persen) dengan lama bekerja di koperasi sebelumnya selama 4 tahun, sehingga bisa dikatakan mayoritas karyawan KPSBU memiliki loyalitas yang tinggi terhadap koperasi dan tidak dibutuhkan banyak pengalaman untuk bekerja sebagai karyawan KPSBU.
62% 38%
laki-laki perempuan
Gambar 3. Pengalaman Bekerja Responden KPSBU Pada Koperasi Lain
Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar responden KPSBU yaitu 15 orang adalah lulusan SLTA sedangkan paling sedikit adalah lulusan SLTP sebanyak 1 orang, sehingga dapat dikatakan bahwa untuk menjadi karyawan KPSBU tidak membutuhkan keahlian/pendidikan tinggi.
4%
96%
pernah tidak pernah
Gambar 4. Perbandingan Pendidikan Terakhir Responden KPSBU
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kisaran gaji responden KPSBU terbanyak adalah 16 orang dengan gaji antara Rp 1.000.000,00 sampai Rp 1.490.000,00 dan kisaran gaji karyawan paling sedikit yaitu sebanyak 2 orang untuk gaji antara Rp 2.000.000,00 sampai Rp 2.490.000,00. Hal ini mungkin disebabkan oleh latar belakang pendidikan karyawan, semakin tinggi pendidikannya maka semakin tinggi gajinya.
Gambar 5. Perbandingan Gaji yang Diterima Responden KPSBU
0 5 10 15 tamat SD tamat SLTP tamat SLTA tamat D3 (Diploma) tamat sarjana (S1) 2 1 15 4 2 0 5 10 15 20
Kurang dari Rp 1 juta Antara Rp 1 juta sampai Rp 1,49 juta Antara Rp 2 juta sampai Rp 2,49 juta
6
16 2
2. SAE
Jumlah responden di SAE yang berjenis kelamin laki-laki sebanyak 11 orang responden (42 persen) dan jumlah responden yang berjenis kelamin perempuan sebanyak 15 orang (58 persen).
Gambar 6. Perbandingan Jenis Kelamin Responden di SAE
Dari hasil penelitian, juga menunjukkan bahwa semua responden SAE tidak memiliki pengalaman bekerja pada koperasi lain yaitu sebanyak 26 orang (100 persen) sehingga bisa dikatakan semua karyawan SAE memiliki loyalitas yang tinggi terhadap koperasi dan tidak dibutuhkan banyak pengalaman untuk bekerja sebagai karyawan SAE.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar responden SAE yaitu 19 orang adalah lulusan SLTA sedangkan paling sedikit adalah lulusan SLTP sebanyak 1 orang, sehingga dapat dikatakan bahwa untuk menjadi karyawan SAE tidak membutuhkan keahlian/pendidikan tinggi.
42%
58% laki-laki
Gambar 7. Perbandingan Pendidikan Terakhir Responden SAE
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kisaran gaji responden SAE terbanyak adalah 14 orang dengan gaji antara Rp 1.000.000,00 sampai Rp 1.490.000,00 dan kisaran gaji karyawan paling sedikit yaitu sebanyak 1 orang untuk gaji antara Rp 1.500.000,00 sampai Rp 1.990.000,00.
Gambar 8. Perbandingan Gaji yang Diterima Responden SAE
0 5 10 15 20 tamat SLTP tamat SLTA tamat D3 (Diploma) tamat sarjana (S1) 1 19 3 3 0 2 4 6 8 10 12 14
Kurang dari Rp 1 juta Antara Rp 1 juta sampai Rp 1,49 juta Antara Rp Rp 1,5 juta sampai Rp 1,99
juta
11 14 1
3. KUD Jatinom
Jumlah responden di KUD Jatinom yang berjenis kelamin laki-laki sebanyak 11 orang responden (73 persen) dan jumlah responden yang berjenis kelamin perempuan sebanyak 4 orang (27 persen).
Gambar 9. Perbandingan Jenis Kelamin Responden di KUD Jatinom
Dari hasil penelitian, juga menunjukkan bahwa mayoritas responden KUD Jatinom tidak memiliki pengalaman bekerja pada koperasi lain yaitu sebanyak 13 orang (87 persen) sedangkan yang memiliki pengalaman bekerja pada koperasi lain ada 2 orang (13 persen) dengan rata-rata lama bekerja di koperasi sebelumnya selama 9 tahun sehingga bisa dikatakan mayoritas karyawan KUD Jatinom memiliki loyalitas yang tinggi terhadap koperasi dan tidak dibutuhkan banyak pengalaman untuk bekerja sebagai karyawan KUD Jatinom.
73% 27%
laki-laki perempuan
Gambar 10. Pengalaman Bekerja Responden KUD Jatinom Pada Koperasi Lain
Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar responden KUD Jatinom yaitu 9 orang adalah lulusan SLTA sedangkan paling sedikit adalah lulusan SD, SLTP, dan Pascasarjana masing-masing sebanyak 1 orang, sehingga dapat dikatakan bahwa untuk menjadi karyawan KUD Jatinom tidak membutuhkan keahlian/pendidikan tinggi.
Gambar 11. Perbandingan Pendidikan Terakhir Responden KUD Jatinom 13% 87% pernah tidak pernah 0 2 4 6 8 10 tamat SD tamat SLTP tamat SLTA tamat D3 (Diploma) tamat pascasarjana (S2) 1 1 9 3 1
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kisaran gaji responden KUD Jatinom terbanyak adalah 11 orang dengan gaji kurang dari Rp 1.000.000,00 dan kisaran gaji karyawan paling sedikit yaitu sebanyak 1 orang untuk gaji antara Rp 1.500.000,00 sampai Rp 1.990.000,00. Hal ini mungkin disebabkan oleh latar belakang pendidikan karyawan, semakin tinggi pendidikannya maka semakin tinggi gajinya.
Gambar 12. Perbandingan Gaji yang Diterima Responden KUD Jatinom
4. KUD Cepogo
Jumlah responden di KUD Cepogo yang berjenis kelamin laki-laki sebanyak 6 orang responden (60 persen) dan jumlah responden yang berjenis kelamin perempuan sebanyak 4 orang (40 persen).
0 2 4 6 8 10 12
Kurang dari Rp 1 juta Antara Rp 1 juta sampai Rp 1,49 juta Antara Rp Rp 1,5 juta sampai Rp 1,99
juta
11 3
Gambar 13. Perbandingan Jenis Kelamin Responden di KUD Cepogo
Dari hasil penelitian, juga menunjukkan bahwa semua responden KUD Cepogo tidak memiliki pengalaman bekerja pada koperasi lain yaitu sebanyak 10 orang (100 persen) sehingga bisa dikatakan semua karyawan KUD Cepogo memiliki loyalitas yang tinggi terhadap koperasi dan tidak dibutuhkan banyak pengalaman untuk bekerja sebagai karyawan KUD Cepogo.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar responden KUD Cepogo yaitu 8 orang adalah lulusan SLTA sedangkan paling sedikit adalah lulusan D3 (Diploma) dan Pascasarjana masing-masing sebanyak 1 orang, sehingga dapat dikatakan bahwa untuk menjadi karyawan KUD Cepogo tidak membutuhkan keahlian/pendidikan tinggi.
60% 40%
laki-laki perempuan
Gambar 14. Perbandingan Pendidikan Terakhir Responden KUD Cepogo
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kisaran gaji semua responden KUD Cepogo adalah kurang dari Rp 1.000.000,00 sehingga dapat dikatakan bahwa latar belakang pendidikan tidak terlalu mempengaruhi gaji karyawan KUD Cepogo.
5. KUD Warga Mulya
Jumlah responden di KUD Warga Mulya yang berjenis kelamin laki-laki sebanyak 7 orang responden (70 persen) dan jumlah responden yang berjenis kelamin perempuan sebanyak 3 orang (30 persen).
0 2 4 6 8 tamat SLTA tamat D3 (Diploma) tamat sarjana (S1) 8 1 1
Gambar 15. Perbandingan Jenis Kelamin Responden di KUD Warga Mulya
Dari hasil penelitian, juga menunjukkan bahwa semua responden KUD Warga Mulya tidak memiliki pengalaman bekerja pada koperasi lain yaitu sebanyak 10 orang (100 persen) sehingga bisa dikatakan semua karyawan KUD Warga Mulya memiliki loyalitas yang tinggi terhadap koperasi dan tidak dibutuhkan banyak pengalaman untuk bekerja sebagai karyawan KUD Warga Mulya.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar responden KUD Warga Mulya yaitu 7 orang adalah lulusan SLTA sedangkan sisanya sebanyak 3 orang adalah lulusan D3 (Diploma), sehingga dapat dikatakan bahwa untuk menjadi karyawan KUD Warga Mulya tidak membutuhkan keahlian/pendidikan tinggi.
70% 30%
laki-laki perempuan
Gambar 16. Perbandingan Pendidikan Terakhir Responden KUD Warga Mulya
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kisaran gaji responden KUD Jatinom terbanyak adalah 8 orang dengan gaji kurang dari Rp 1.000.000,00 dan sisanya sebanyak 2 orang untuk gaji antara Rp 1.000.000,00 sampai Rp 1.490.000,00. Hal ini mungkin disebabkan oleh latar belakang pendidikan karyawan, semakin tinggi pendidikannya maka semakin tinggi gajinya.
Gambar 17. Perbandingan Gaji yang Diterima Responden KUD Warga Mulya 0 1 2 3 4 5 6 7 tamat SLTA tamat D3 (Diploma) 7 3 0 2 4 6 8
Kurang dari Rp 1 juta Antara Rp 1 juta sampai Rp 1,49 juta
8 2
6. KUD Musuk
Jumlah responden di KUD Musuk yang berjenis kelamin laki-laki sebanyak 6 orang responden (60 persen) dan jumlah responden yang berjenis kelamin perempuan sebanyak 4 orang (40 persen).
Gambar 18. Perbandingan Jenis Kelamin Responden di KUD Musuk
Dari hasil penelitian, juga menunjukkan bahwa mayoritas responden KUD Musuk tidak memiliki pengalaman bekerja pada koperasi lain yaitu sebanyak 9 orang (90 persen) sedangkan yang memiliki pengalaman bekerja pada koperasi lain hanya 1 orang (10 persen) dengan lama bekerja di koperasi sebelumnya selama 5 tahun sehingga bisa dikatakan mayoritas karyawan KUD Musuk memiliki loyalitas yang tinggi terhadap koperasi dan tidak dibutuhkan banyak pengalaman untuk bekerja sebagai karyawan KUD Musuk.
60% 40%
laki-laki perempuan
Gambar 19. Pengalaman Bekerja Responden KUD Musuk Pada Koperasi Lain
Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar responden KUD Musuk yaitu 6 orang adalah lulusan SLTA sedangkan paling sedikit adalah lulusan Pascasarjana sebanyak 1 orang.
Gambar 20. Perbandingan Pendidikan Terakhir Responden KUD Musuk 10% 90% pernah tidak pernah 0 1 2 3 4 5 6 tamat SLTP tamat SLTA tamat pascasarjana (S2) 3 6 1
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kisaran gaji semua responden KUD Musuk adalah kurang dari Rp 1.000.000,00 sehingga dapat dikatakan bahwa latar belakang pendidikan tidak terlalu mempengaruhi gaji karyawan KUD Musuk.