HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
E. Struktur Organisasi
IV.1.2 Karakterstik Responden
IV.1.2.1. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Karakteristik responden berdasarkan usia dapat dilihat pada Tabel IV.1 di bawah ini:
Tabel IV.1. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Umur Jumlah (orang) (%) < 25 Tahun 11 14.3 26 - 35 Tahun 16 20.8 36 - 45 Tahun 19 24.7 46 - 55 Tahun 27 35.1 > 56 Tahun 4 5.2 Total 77 100.0
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 (Data Diolah)
Dari Tabel IV.1 di atas menunjukkan bahwa usia responden yang paling dominan adalah yang berusia 46 tahun sampai dengan 55 tahun yang berjumlah 27 orang (35.1%). Responden yang berusia 36 tahun sampai dengan 45 tahun berjumlah 19 orang (24.7%). Responden yang berusia 26 tahun sampai dengan 35 tahun
berjumlah 16 orang (20.8%). Responden yang berusia <25 tahun berjumlah 11 orang (14.3%) dan responden yang berusia >56 tahun hanya berjumlah 4 orang (5.2%). Berdasarkan usia responden tersebut diatas memberikan gambaran bahwa mayoritas pegawai yang bekerja di Kantor Administrator Pelabuhan Utama Belawan merupakan pegawai yang berusia 36 tahun sampai dengan 55 tahun. Dapat dikatakan pula bahwa sebagian besar pegawai merupakan pegawai senior yang sudah berpengalaman di bidangnya dan pegawai senior ini belum memasuki masa pensiun.
IV.1.2.2. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin dapat dilihat pada Tabel IV.2 berikut ini:
Tabel IV.2. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Jumlah (%)
Laki-laki 69 89.6
Perempuan 8 10.4
Total 77 100.0
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 (Data Diolah)
Dari Tabel IV.2 di atas menunjukkan bahwa responden yang berjenis kelamin laki-laki berjumlah 69 orang (89.6%) dan yang berjenis kelamin perempuan berjumlah 8 orang (10.4%). Hal ini menunjukkan bahwa pegawai yang bekerja di Kantor Administrator Pelabuhan Utama Belawan didominasi oleh laki-laki. Secara umum laki memiliki kodrat untuk memenuhi kebutuhan keluarga, selain itu laki-laki masih dinilai lebih mampu untuk bekerja keras dan lebih berani menghadapi tantangan dalam pekerjaan dibanding dengan perempuan. Walaupun tidak menutup
kemungkinan perusahaan merekrut perempuan berdasarkan potensi yang lebih baik dari laki-laki.
IV.1.2.3. Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja
Karakteristik responden berdasarkan masa kerja dapat dilihat pada Tabel IV.3 berikut ini:
Tabel IV.3. Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja
Masa Kerja Jumlah
(orang) (%) < 5 Tahun 9 11.7 6 - 10 Tahun 10 13.0 11 - 15 Tahun 13 16.9 16 - 20 Tahun 16 20.8 > 20 Tahun 29 37.7 Total 77 100.0
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 (Data Diolah)
Dari Tabel IV.3 di atas menunjukkan bahwa masa kerja responden yang paling dominan adalah yang berusia ≥20 tahun yang berjumlah 29 orang (37.7%). Responden yang memiliki masa kerja 16 tahun sampai dengan 20 tahun berjumlah 16 orang (20.8%). Responden yang memiliki masa kerja 11 tahun sampai dengan 15 tahun berjumlah 13 orang (16.9%). Responden yang memiliki masa kerja 6 tahun sampai dengan 10 tahun berjumlah 10 orang (13%). Dan responden yang memiliki masa kerja <5 tahun hanya berjumlah 9 orang (11.7%). Berdasarkan masa kerja responden tersebut di atas memberikan gambaran bahwa pegawai yang bekerja di Kantor Administrator Pelabuhan Utama Belawan didominasi oleh pegawai yang memiliki masa kerja >20 tahun. Kantor Adpel Belawan merupakan salah satu instansi
pemerintah, sehingga sebagian besar pegawai sudah menjadi pegawai tetap di kantor tersebut. Dengan demikian pegawai-pegawai yang ada cenderung untuk menghabiskan masa kerja yang ada pada instansi terkait. Selain itu dapat pula dilihat bahwa Kantor Adpel Belawan masih sedikit sekali merekrut pegawai baru yang nantinya berperan sebagai generasi penerus di kantor tersebut.
IV.1.2.4. Karakteristik Responden Berdasarkan Status Pernikahan
Karakteristik responden berdasarkan status pernikahan dapat dilihat pada Tabel IV.4 berikut ini:
Tabel IV.4. Karakteristik Responden Berdasarkan Status Pernikahan Status Pernikahan Jumlah
(orang) (%)
Menikah 65 84.4
Belum Menikah 12 15.6
Total 77 100.0
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 (Data Diolah)
Dari Tabel IV.4 di atas menunjukkan bahwa responden yang berstatus menikah berjumlah 65 orang (84.4%), dan yang berstatus belum menikah berjumlah 12 orang (15.6%). Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai yang bekerja di Kantor Administrator Pelabuhan Belawan sudah merasa bahwa penghasilan yang diperoleh mampu untuk mencukupi kebutuhan hidup berumah tangga. Dengan memiliki penghasilan tetap, maka tidak ada halangan bagi seorang pegawai untuk melangkah ke jenjang kehidupan yang lebih tinggi dengan membina sebuah rumah tangga.
IV.1.2.5. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Karakteristik responden berdasarkan tingkat pendidikan dapat dilihat pada Tabel IV.5 berikut ini.
Tabel IV.5. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan Tingkat Pendidikan Jumlah
(orang) (%) SMP 15 19.5 SMA 35 45.5 D3 9 11.7 S1 17 22.1 S2 1 1.3 Total 77 100.0
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 (Data Diolah)
Dari Tabel IV.5 di atas menunjukkan bahwa tingkat pendidikan pegawai di Kantor Administrator Pelabuhan Utama Belawan lebih dominan yang memiliki tingkat pendidikan SMA sebanyak 35 orang (45.5%), pegawai yang memiliki tingkat pendidikan Strata 1 sebanyak 17 orang (22.1%), pegawai yang memiliki tingkat pendidikan SMP sebanyak 15 orang (19.5%), pegawai yang memiliki tingkat pendidikan D3 sebanyak 9 orang (11.7%) dan yang berpendidikan Strata 2 sebanyak 1 orang (1.3%). Data hasil kuesioner memperlihatkan bahwa masih banyak pegawai senior yang memiliki jenjang pendidikan terakhir setingkat SMA. Bahkan ada di antara pegawai senior tersebut berpendidikan SMP. Oleh sebab itu, responden yang dijadikan sampel menunjukkan mayoritas pendidikan terakhir adalah SMA.
IV.1.2.6. Karakteristik Responden Berdasarkan Tanggungan
Karakteristik responden berdasarkan masa kerja dapat dilihat pada Tabel IV.6 berikut ini.
Tabel IV.6. Karakteristik Responden Berdasarkan Tanggungan
Tanggungan Jumlah (orang) (%) < 2 Orang 35 45.5 2 Orang 27 35.1 > 2 Orang 15 19.5 Total 77 100.0
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 (Data Diolah)
Dari Tabel IV.6 di atas menunjukkan bahwa jumlah tanggungan responden yang paling dominan adalah yang memiliki tanggungan < 2 orang yang berjumlah 35 orang (45.5%). Responden yang memiliki tanggungan 2 orang yang berjumlah 27 orang (35.1%). Responden yang memiliki tanggungan > 2 orang yang berjumlah 15 orang (19.5%). Berdasarkan jumlah tanggungan responden tersebut diatas memberikan gambaran bahwa pegawai menyadari bahwa untuk mencukupi kebutuhan hidup saat ini cukup berat. Tingginya biaya hidup membuat pegawai semakin cerdas untuk berpikir positif terhadap program pemerintah untuk membentuk keluarga berencana yang lebih sejahtera dengan tidak menambah beban hidup dengan jumlah tanggungan yang melebihi kemampuan pegawai tersebut.
IV.1.3. Penjelasan Responden Atas Variabel Penelitian