DESKRIPSI LOKASI PENELITIAN
4. Kepala Bidang Pengembangan dan Pemberdayaan Pegawai
Mempunyai tugas yaitu :
1. Membantu Kepala badan dalam menyusun dan menyelenggarakan kebijakan teknis dibidang pengembangan dan pemberdayaan pegawai.
2. Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dalam ayat (1), kepala bidang pengembangan dan pemberdayaan pegawai menyelenggarakan fungsi :
a. Merumuskan konsep kebijakan dibidang pengembangan dan pemberdayaan pegawai.
b. Pengkoordinasian penyusunan penetapan kebijakan operasional dan penyelenggaraan pengembangan dan peberdayaan pegawai. c. Pembinaan dan pengawasan terhadap penyelegaraan
pengembangan dan pemberdayaan pegawai.
d. Monitoring dan evaluasi penyelenggaraan pemerintahan daerah di bidang pengembangan dan pemberdayaan pegawai.
3. Kepala Bidang Pengembangan dan Pemberdayaan Pegawai mempunyai rincian tugas :
a. Menghimpun dan mengelola data dalam rangka penyusunan perumusan konsep kebijakan di bidang pengembangan karir dan pemberdayaan pegawai.
b. Merencanakan pelaksanaan dilkat penjenjangan pengembangan pegawai dan diklat nasional.
c. Mengkordinasiakan bahan-bahan dalam rangka penyusunan pengembangan pegawai baik mengenai jumlah dan kualitas pegawai.
d. Mengumpulkan dan menganalisa data kebutuhan pegawai.
e. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya.
Kepala sub Bidang Jabatan mempunyai tugas :
a. Menyusun rencana dan program sub bidang.
b. Menyiapkan bagan penyusunan pedoman dan petunjuk teknis pola pengembangan karir pegawai.
c. Menyiapkan pedoman dan petunjuk teknis mutasi jabatan stuktural dan fungsional.
d. Melaksanakan mutasi jabatan stuktural dan fungsional. e. Melaksanakan penetapan dan keputusan jabatan. f. Menyiapkan dan mendistribusikan blanko DP3.
g. Menyiapkan bahan dan pedoman pembuatan keputusan, pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian dalam jabatan stuktural dan fungsional.
h. Menyiapkan bahan pelantikan dan pengambilan sumpah/janji jabatan.
i. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya.
Kepala Sub Bidang Pendidikan dan Pelatihan PNS mempunyai rincian tugas
a. Menyusun rencana dan program kerja sub bidang. b. Menyiapkan bahan dan pedoman teknis diklat.
c. Menyiapkan bahan penyusunan pelaksanaan ujian dinas Tk.1 dan Tk.2.
d. Menyiapkan bahan penyusunan yang akan mengikuti diklat dan tugas belajar.
e. Menyiapkan perumusan pemberian tunjangan dan bantuan biaya bagi PNS yang mengikuti Diklat dan Tugas belajar.
f. Menyusun rencana dan anggaran biaya penyelenggaraan diklat. g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan
tugas dan fungsinya.
5. Kepala Bidang Mutasi Kepegawaian
1. Kepala Bidang Mutasi Kepegawaian mempunyai tugas membantu kepala Badan menyusun dan menyelenggarakan kebijakan teknis di bidang mutasi kepegawaian.
2. Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dalam ayat (1), kepala bidang Mutasi Kepegawaian menyelenggarakan fungsi
a. Pengkoordinasian penyusunan penetapan kebijakan dibidang mutasi pegawai.
b. Perencanaan dan pelaksanaan mutasi pegawai.
c. Monitoring dan evaluasi penyelenggaraan pemerintahan daerah dibidang mutasi pegawai.
3. Kepala Bidang Mutasi Kepegawaian mempunyai tugas
a. Merumuskan konsep kebijakan pimpinan yang menyangkut pemutasian pegawai.
b. Melaksanakan kegiatan pemutasian pegawai.
c. Melaksanakan proses kepangkatan dan system penggajian pegawai. d. Melaksanakan pemberian perhitungan/peninjauan masa kerja. e. Melaksanakan pengangkatan calon Pegawai Negeri Sipil menjadi
PNS.
f. Melaksanakan Proses Pemberhentian dan pensiun pegawai.
g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya.
Kepala Sup Bidang Kepangkatan dan Penggajian Pegawai mempunyai tugas
a. Menyusun rencana dan program sub bidang.
b. Menerima dan mencatat usul kenaikan pangkat regula, petikan kenaikan gaji, berkala dan pengangkatan calon Pegawai Negeri Sipil menjadi PNS, penerbitan KARPEG, KARIS/KARSU.
c. Memeriksa kelengkapan usul mutasi pegawai.
d. Menyiapkan naskah surat keputusan kenaikan pangkat.
e. Menyiapkan bahan dan penandatanganan petikan kenaikan pangkat f. Menyiapkan penetapan gaji berkala.
g. Menyiapkan dan penandatanganan SK pengangkatan calon Pegawai Negeri Sipil menjadi PNS.
h. Menyiapkan jawaban surat masalah pengangkatan dan penggajian. i. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan
Kepala Sup Bidang Pensiunan dan Pemberhentian Pegawai :
a. Melaksanakan administrasi dibidang pemindahan, pensiun dan pemberhentian pegawai.
b. Menyiapkan naskah surat keputusan pensiun dengan pensiun janda dan duda.
c. Menyiapkan naskah surat dan keputusan pemberhentian PNS.
d. Menyiapkan naskah kenaikan pangkat anumerta dan pangkat pengabdian.
e. Penyerahan mutasi keluarga penerimaan pension.
f. Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan administrasi pemberhentian PNS dan pengsiun PNS.
g. Menganalisa Permasalahan dan membuat surat jawaban atas masalah pemindahan, pengsiun dan pemberhentian pegawai.
h. Melaksanakan koordinasi dan konsultasi dengan lembaga terkait. i. Mencatat usul perpindahan atas unit kerja,antar Kabupaten/kota,
antar propinsi, antar lembaga pendidikan dan antar instansi.
j. Menyiapkan bahan dan pedoman mengenai pemindahan pensiun dan pemberhentian pegawai.
k. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya.
6. Kepala Bidang Informasi Kepegawaian
Mempunyai tugas :
1. Membantu kepala Badan menyusun dan menyelenggarakan kebijakan- kebijakan teknis dibidang informasi dan data kepegawaian.
2. Untuk melaksanakan tugas sebagaimana yang dimaksud pada ayat (1) pasal ini, kepala bidang informasi menyelenggarakan fungsi :
a. Pengkoordinasian penyusunan penetapan kebijakan operasional bidang informasi dan data kepegawaian.
b. Pembinaan dan pengawasan terhadap penyelenggaraan bidang informasi dan data kepegawaian.
c. Monitoring dan evaluasi penyelenggaraan pemerintahan daerah dibidang informasi dan data kepegawaian.
3. Kepala Bidang Informasi dan data kepegawaian mempunyai tugas :
a. Merumuskan konsep kebijakan pimpinan yang menyangkut pengelolaan data dan informasi kepegawaian.
b. Mengumpulkan data dan penyebaran informasi kepegawaian.
c. Memelihara data atau file dan dokumen data arsip kepegawaian.
d. Memelihara dan Pemutakhiran data mutasi kepegawaian.
e. Melaksanakan Tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tigas dan fungsinya.
Kepala Sub Bidang Arsip, data dan informasi mempunyai tugas :
a. Menyusun rencana kegiatan tahunan sub bidang.
b. Menerima dan mencatat usul mutasi kepegawaian dan mutasi lainnya dalam kartu dan buku induk.
c. Menyusun surat-surat keputusan dalam file berdasarkan NRK Pegawai Negeri sipil.
d. Menyimpan dan memelihara data mutasi kepegawaian secara terus menerus.
e. Mengkordinasiakan dan konsultasi dengan lembaga dan instansi terkait tentang arsip dan dokumentasi pegawai.
f. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan.
Kepala sub Bidang Pengelolaan Data dan Penyajian informasi Mempunyai tugas :
a. Menyiapakan data pensiun PNS daerah.
b. Mendistribusikan Mutasi kepegawaian ke seluruh unit kerja. c. Menyusun dan memelihara daftar urut kepangkatan.
d. Menyajikan data kepegawaian sesuai dengan permintaan dan kebutuhan.
BAB IV
