KESEJAHTERAAN PEGAWAI
13
Sudah bekerja selama minimal 1 (satu) tahun sejak pengangkatan CPNS.
Surat permohonan dari yang bersangkutan sesuai dengan Lampiran II Surat Edaran Badan Administrasi Kepegawaian Negara Nomor 01/SE/1977 tanggal 25 Pebruari 1977 yang sudah disetujui atasan langsung.
1
PENERBITAN SURAT IZIN CUTI TAHUNAN
Persyaratan Umum:Sudah bekerja selama minimal 1 (satu) tahun sejak pengangkatan CPNS.
Persyaratan Berkas:
Surat permohonan dari yang bersangkutan sesuai dengan Lampiran II Surat Edaran Badan Administrasi Kepegawaian Negara Nomor 01/SE/1977 tanggal 25 Pebruari 1977 yang sudah disetujui atasan langsung.
Biasakan memelihara pikiran positif, sikap
positif, tindakan positif. Maka kita bisa
hidup dengan penuh syukur, semangat dan
sukses luar biasa! -Andrie Wongso-
14
Buku PintarKepegawaian Ditjen Bina Upaya Kesehatan, Kementerian Kesehatan RI
2
PENERBITAN SURAT IZIN CUTI SAKIT
Persyaratan Umum:
1. PNS yang sakit sampai dari 14 (empat belas) hari harus melampirkan surat keterangan dokter baik pemerintah maupun swasta.
2. PNS yang sakit lebih dari 14 (empat belas) hari harus melampirkan surat kete-rangan dokter penguji yang ditunjuk oleh Menteri Kesehatan. 3. Diberikan untuk paling lama 1 (satu) tahun).
Persyaratan Berkas:
1. Surat keterangan dokter.
2. Surat permohonan dari yang bersangkutan sesuai dengan Lampiran VI Surat Edaran Badan Administrasi Kepegawaian Negara Nomor 01/ SE/1977 tanggal 25 Pebruari 1977.
Orang “Sukses” bukan karena lebih beruntung, tapi per- juangannya lebih keras dari orang lain! Orang “gagal” bukan karena lebih sial, tapi perjuan- gannya belum se- keras usaha orang
lain. =Andrie Wongso=
15
15
1. Lamanya cuti adalah 3 (tiga) bulan dengan ketentuan 1 (satu) bulan sebelum dan 2 (dua) bulan sesudah persalinan.
2. Maksimal diberikan sebanyak 3 (tiga) kali persalinan. Untuk persalinan ke empat diberikan CLTN.
1. Surat keterangan dokter.
2. Surat permohonan dari yang bersangkutan sesuai dengan Lampiran VIII Surat Edaran Badan Administrasi Kepegawaian Negara Nomor 01/SE/1977 tanggal 25 Pebruari 1977.
1. PNS yang sakit sampai dari 14 (empat belas) hari harus melampirkan surat keterangan dokter baik pemerintah maupun swasta.
2. PNS yang sakit lebih dari 14 (empat belas) hari harus melampirkan surat kete-rangan dokter penguji yang ditunjuk oleh Menteri Kesehatan. 3. Diberikan untuk paling lama 1 (satu) tahun).
1. Surat keterangan dokter.
2. Surat permohonan dari yang bersangkutan sesuai dengan Lampiran VI Surat Edaran Badan Administrasi Kepegawaian Negara Nomor 01/ SE/1977 tanggal 25 Pebruari 1977.
3
PENERBITAN SURAT IZIN CUTI BERSALIN
Persyaratan Umum:
1. Lamanya cuti adalah 3 (tiga) bulan dengan ketentuan 1 (satu) bulan sebelum dan 2 (dua) bulan sesudah persalinan.
2. Maksimal diberikan sebanyak 3 (tiga) kali persalinan. Untuk persalinan ke empat diberikan CLTN.
Persyaratan Berkas:
1. Surat keterangan dokter.
2. Surat permohonan dari yang bersangkutan sesuai dengan Lampiran VIII Surat Edaran Badan Administrasi Kepegawaian Negara Nomor 01/SE/1977 tanggal 25 Pebruari 1977.
Ada 2 kata kunci agar kita bisa menjadi mahir di
bidang apapun, yakni BELAJAR dan ULANGI! Jika
kita konsisten menjalaninya setiap waktu, maka
peluang sukses pasti terbuka. =Andrie Wongso=
16
Buku PintarBuku PintarKepegawaian Ditjen Bina Upaya Kesehatan, Kementerian Kesehatan RIKepegawaian Bina Upaya Kesehatan, Kementerian Kesehatan RI
4
PENYELESAIAN USUL IZIN CUTI BESAR
Persyaratan Umum:
1. Telah bekerja sekurang-kurangnya 6 (enam) tahun 2. Tidak mengambil cuti tahunan pada tahun berjalan.
2. Cuti besar dapat digunakan oleh pegawai negeri sipil yang bersangkutan untuk memenuhi kewajiban agama.
Persyaratan Berkas:
1. Surat permohonan dari yang bersangkutan dengan menyampaikan alasan-alasan sesuai dengan Surat Edaran Badan Administrasi Kepegawaian Negara Nomor 01/SE/1977 tanggal 25 Pebruari 1977. 2. Keputusan calon pegawai negeri sipil dan keputusan kenaikan pangkat
terakhir.
Manusia bijak adalah saat sukses
bisa bersyukur, saat gagalpun tetap
bersyukur, karena sesungguhnya
kekayaan dan kebahagiaan sejati
ada di dalam rasa bersyukur -Andrie Wongso-
17
1. Diberikan untuk paling lama 2 (dua) bulan. 2. Diberikan dengan alasan:
a. Salah satu anggota keluarga meninggal dunia. b. Melangsungkan perkawinan yang pertama.
1. Surat permohonan dari yang bersangkutan dengan menyampaikan alasan-alasan sesuai dengan Surat Edaran Badan Administrasi Kepegawaian Negara Nomor 01/SE/1977 tanggal 25 Pebruari 1977. 2. Keputusan calon pegawai negeri sipil dan keputusan kenaikan pangkat
1. Telah bekerja sekurang-kurangnya 6 (enam) tahun 2. Tidak mengambil cuti tahunan pada tahun berjalan.
2. Cuti besar dapat digunakan oleh pegawai negeri sipil yang bersangkutan untuk memenuhi kewajiban agama.
1. Surat permohonan dari yang bersangkutan dengan menyampaikan alasan-alasan sesuai dengan Surat Edaran Badan Administrasi Kepegawaian Negara Nomor 01/SE/1977 tanggal 25 Pebruari 1977. 2. Keputusan calon pegawai negeri sipil dan keputusan kenaikan pangkat
terakhir.
5
PENYELESAIAN USUL IZIN CUTI ALASAN PENTING
Persyaratan Umum:
1. Diberikan untuk paling lama 2 (dua) bulan. 2. Diberikan dengan alasan:
a. Salah satu anggota keluarga meninggal dunia. b. Melangsungkan perkawinan yang pertama.
Persyaratan Berkas:
1. Surat permohonan dari yang bersangkutan dengan menyampaikan alasan-alasan sesuai dengan Surat Edaran Badan Administrasi Kepegawaian Negara Nomor 01/SE/1977 tanggal 25 Pebruari 1977. 2. Keputusan calon pegawai negeri sipil dan keputusan kenaikan pangkat
terakhir.
Jangan beri kesempatan pada
diri sendiri untuk menunda-nunda sesuatu yang harus dilakukan. Pastikan
untuk segera bertindak seperti
yang telah Anda putuskan! ACTION IS
POWER! -Andrie Wongso-
18
Buku PintarKepegawaian Ditjen Bina Upaya Kesehatan, Kementerian Kesehatan RI 6 PENYELESAIAN USUL IZIN CUTI DI LUARTANGGUNGAN NEGARA
Persyaratan Umum:
1. Telah bekerja selama 5 (lima) tahun terus menerus. 2. Terdapat alasan yang penting dan mendesak. 3. Diberikan untuk paling lama 3 (tiga) tahun. 4. Dapat diperpanjang maksimal 1 (satu) tahun.
Persyaratan Berkas:
1. Surat permohonan dari yang bersangkutan dengan menyampaikan alasan-alasan sesuai dengan Surat Edaran Badan Administrasi Kepegawaian Negara Nomor 01/SE/1977 tanggal 25 Pebruari 1977. 2. Keputusan calon pegawai negeri sipil dan keputusan kenaikan pangkat
terakhir.
3. Surat rekomendasi dari atasan langsung. 4. Bukti alasan cuti di luar tanggungan negara.
Kekuatan dari kebiasaan yang terlatih dan fokus pada tujuan, akan mampu mengubah
apa yang tidak mungkin menjadi mungkin! Apa yang
tidak bisa menjadi bisa! Amiin. -Andrie Wongso-
Pegawai negeri sipil telah memenuhi masa kerja 2 tahun dari KGB terakhir. 1. Fotocopy keputusan kenaikan pangkat terakhir, atau
1. Telah bekerja selama 5 (lima) tahun terus menerus. 2. Terdapat alasan yang penting dan mendesak. 3. Diberikan untuk paling lama 3 (tiga) tahun. 4. Dapat diperpanjang maksimal 1 (satu) tahun.
1. Surat permohonan dari yang bersangkutan dengan menyampaikan alasan-alasan sesuai dengan Surat Edaran Badan Administrasi Kepegawaian Negara Nomor 01/SE/1977 tanggal 25 Pebruari 1977. 2. Keputusan calon pegawai negeri sipil dan keputusan kenaikan pangkat
terakhir.
3. Surat rekomendasi dari atasan langsung. 4. Bukti alasan cuti di luar tanggungan negara.
7 KENAIKAN GAJI BERKALA
Persyaratan Umum:
Pegawai negeri sipil telah memenuhi masa kerja 2 tahun dari KGB terakhir.
Persyaratan Berkas:
1. Fotocopy keputusan kenaikan pangkat terakhir, atau 2. Fotocopy KGB (Kenaikan Gaji Berkala) terakhir.
Miliki keberanian menetapkan target!
yakini dan percaya bahwa anda bisa SUKSES! Wujudkan
melalui perjuangan nyata! Anda bisa menjadi seseorang
seperti yang Anda inginkan! -Andrie Wongso-
20
Buku PintarKepegawaian Ditjen Bina Upaya Kesehatan, Kementerian Kesehatan RI
8
USUL TUGAS BELAJAR
Persyaratan Umum:
1. PNS yang telah mempunyai masa kerja sekurang-kurangnya 1 tahun setelah pengangkatan sebagai PNS dan bagi peserta tugas belajar lanjutan setelah kembali bertugas minimal 2 tahun setelah tugas belajar terdahulu.
2. Batas maksimal usia: Program studi S-1: 25 tahun, Program studi S-2: 37 tahun, Program studi S-3: 40 tahun.
3. Bagi tugas belajar luar negeri, calon peserta telah memiliki nilai kemampuan Bahasa Inggris TOEFL minimal 500 (paperbased) atau 213 (computerbased) atau IELTS dengan nilai rata-rata 6.
Persyaratan Berkas:
1. Fotocopy ijazah terakhir dan daftar nilai transkrip yang telah dilegalisasi. 2. Fotocopy SK PNS dan SK pangkat terakhir.
3. DP3 tahun terakhir. 4. Daftar riwayat hidup.
”NILAI PERSAHABATAN
SEJATI” tidak dibangun sekadar dari ucapan saja; tetapi dikembangkan dan dipelihara melalui kejujuran, saling pengertian, dan kepercayaan yang tulus. =Andrie Wongso=
5. Surat pernyataan rencana penempatan kembali oleh pimpinan unit kerja.
6. Surat pernyataan bermaterai bersedia kembali ke unit kerja/organisasinya setelah selesai pendidikan minimal selama dua kali masa studi. 7. Surat pernyataan bermaterai yang isinya menyatakan bersedia mematuhi
semua ketentuan program tugas belajar SDM kesehatan.
8. Bagi calon peserta tugas belajar ke luar negeri, sertiikat kemampuan Bahas Inggris.
9. Persyaratan kesediaan mendanai dari sponsor/ penyandang dana.
10. Surat keterangan lulus seleksi akademik dari universitas/institusi pendidikan.
11. Surat pernyataan bermeterai yang isinya menyatakan bersedia memenuhi masa bakti setelah selesai mengikuti pendidikan.
1. PNS yang telah mempunyai masa kerja sekurang-kurangnya 1 tahun setelah pengangkatan sebagai PNS dan bagi peserta tugas belajar lanjutan setelah kembali bertugas minimal 2 tahun setelah tugas belajar terdahulu.
2. Batas maksimal usia: Program studi S-1: 25 tahun, Program studi S-2: 37 tahun, Program studi S-3: 40 tahun.
3. Bagi tugas belajar luar negeri, calon peserta telah memiliki nilai kemampuan Bahasa Inggris TOEFL minimal 500 atau 213 atau IELTS dengan nilai rata-rata 6.
1. Fotocopy ijazah terakhir dan daftar nilai transkrip yang telah dilegalisasi. 2. Fotocopy SK PNS dan SK pangkat terakhir.
3. DP3 tahun terakhir. 4. Daftar riwayat hidup.
5. Surat pernyataan rencana penempatan kembali oleh pimpinan unit kerja.
6. Surat pernyataan bermaterai bersedia kembali ke unit kerja/organisasinya setelah selesai pendidikan minimal selama dua kali masa studi. 7. Surat pernyataan bermaterai yang isinya menyatakan bersedia mematuhi
semua ketentuan program tugas belajar SDM kesehatan.
8. Bagi calon peserta tugas belajar ke luar negeri, sertiikat kemampuan Bahas Inggris.
9. Persyaratan kesediaan mendanai (letter of Guarantee) dari sponsor/ penyandang dana.
10. Surat keterangan lulus seleksi akademik dari universitas/institusi pendidikan.
11. Surat pernyataan bermeterai yang isinya menyatakan bersedia memenuhi masa bakti setelah selesai mengikuti pendidikan.
Berani menghadapi kehidupan! Apapun yang telah
terjadi,kita harus bisa (belajar) menerimanya dengan jiwa besar.
Dan jika kita memang ingin mengubah keadaan itu,ubahlah dengan cara-cara yang positif. =Andrie Wongso= Berani menghadapi
22
Buku PintarKepegawaian Ditjen Bina Upaya Kesehatan, Kementerian Kesehatan RIKasih dan perhatian adalah kekuatan! Jika setiap hari kita
mau memberikan kasih dan perhatian kepada orang-orang sekeliling kita, hidup akan terasa bahagia dan lebih bermakna.
–Andrie Wongso-
9
PROSES IJIN BELAJAR DALAM NEGERI
Persyaratan Umum:
1. Berstatus pegawai negeri sipil.
2. Pendidikan diselenggarakan di luar jam kerja.
Persyaratan Berkas:
1. Surat pengantar dan persetujaun ijin kuliah dari unit kerja dan unit utama.
2. Fotocopy surat keputusan pangkat terakhir. 3. DP3 tahun terakhir.
4. 2 (dua) lembar pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6. 5. Jadwal perkuliahan dari institusi pendidikan.
6. Surat bukti penerimaan dari institusi pendidikan.
23
1. Sekurang-kurangnya telah 2 (dua) tahun memiliki pangkat: a. Pengatur Tk. I, golongan ruang II/d untuk ujian dinas Tk. I. b. Penata Tk. I, golongan ruang III/d untuk ujian dinas Tk. II. 2. Tidak sedang dalam keadaan:
a. Diberhentikan sementara dari jabatan negeri/PNS. b. Menerima uang tunggu.
1. Berstatus pegawai negeri sipil.
2. Pendidikan diselenggarakan di luar jam kerja.
1. Surat pengantar dan persetujaun ijin kuliah dari unit kerja dan unit utama.
2. Fotocopy surat keputusan pangkat terakhir. 3. DP3 tahun terakhir.
4. 2 (dua) lembar pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6. 5. Jadwal perkuliahan dari institusi pendidikan.
6. Surat bukti penerimaan dari institusi pendidikan.
Tekad merupakan sumber motivasi bagi kemajuan dan kesuksesan! Mereka yang memiliki tekad yang kuat, Dia bisa menciptakan
apa yang TIDAK MUNGKIN menjadi
MUNGKIN! -Andrie Wongso-
10
USUL UJIAN DINAS TINGKAT I DAN II
Persyaratan Umum:
1. Sekurang-kurangnya telah 2 (dua) tahun memiliki pangkat: a. Pengatur Tk. I, golongan ruang II/d untuk ujian dinas Tk. I. b. Penata Tk. I, golongan ruang III/d untuk ujian dinas Tk. II. 2. Tidak sedang dalam keadaan:
a. Diberhentikan sementara dari jabatan negeri/PNS. b. Menerima uang tunggu.
24
Buku PintarKepegawaian Ditjen Bina Upaya Kesehatan, Kementerian Kesehatan RIDi balik setiap batu penghalang pasti ada hikmah yang tersembunyi,
dan selalu ada pelajaran yang kita dapat mematangkan
mental kita. Hadapi dengan berani setiap
batu penghalang. -Andrie Wongso-
11
USUL UJIAN PENYESUAIAN IJASAH
Persyaratan Umum:
1. Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun sejak diangkat sebagai pegawai negeri sipil.
2. Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun dalam pangkat terakhir. 3. Diangkat dalam jabatan/diberi tugas yang memerlukan pengetahuan/
keahlian yang sesuai dengan ijazah yang diperoleh.
4. Setiap unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.
5. Bagi pejabat fungsional yang memiliki ijazah sarjana (D-IV, S1, dan S2) diluar bidang profesinya dapat mengikuti ujian kenaikan pangkat penyesuaian ijasah setelah diberhentikan dari jabatan fungsionalnya.
25
1. Print out usul yang telah ditandatangani dan distempel dinas. 2. Fotocopy surat keputusan pangkat terakhir.
3. Fotocopy ijazah terakhir yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Negeri (PTN) dan/atau Perguruan Tinggi Swasta (PTS) yang diakreditasi dan/atau telah mendapat ijin penyelenggaraan dari Menteri yang bertanggung jawab di bidang pendidikan nasional atau pejabat lain yang berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku berwenang menyelenggarakan pendidikan
4. Surat ijin belajar untuk melanjutkan pendidikan, ditandatangani oleh Kepala Biro Kepegawaian atas usul pejabat setingkat Eselon II unit kerja yang bersangkutan atau surat keterangan pengganti surat ijin belajar yang ditandatangani oleh pejabat Eselon II unit kerja yang bersangkutan, bagi calon peserta ujian kenaikan pangkat penyesuaian ijazah yang memiliki ijazah sarjana (D-IV, S1, dan S2) sebelum diangkat menjadi CPNS.
1. Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun sejak diangkat sebagai pegawai negeri sipil.
2. Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun dalam pangkat terakhir. 3. Diangkat dalam jabatan/diberi tugas yang memerlukan pengetahuan/
keahlian yang sesuai dengan ijazah yang diperoleh.
4. Setiap unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.
5. Bagi pejabat fungsional yang memiliki ijazah sarjana (D-IV, S1, dan S2) diluar bidang profesinya dapat mengikuti ujian kenaikan pangkat penyesuaian ijasah setelah diberhentikan dari jabatan fungsionalnya.
Selama kita memiliki kemauan, keuletan, dan keteguhan hati, besi batangan pun bila di gosok terus- menerus, pasti akan
menjadi sebatang jarum ... miliki keteguhan hati! -Andrie Wongso-
Persyaratan Berkas:
1. Print out usul online yang telah ditandatangani dan distempel dinas. 2. Fotocopy surat keputusan pangkat terakhir.
3. Fotocopy ijazah terakhir yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Negeri (PTN) dan/atau Perguruan Tinggi Swasta (PTS) yang diakreditasi dan/atau telah mendapat ijin penyelenggaraan dari Menteri yang bertanggung jawab di bidang pendidikan nasional atau pejabat lain yang berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku berwenang menyelenggarakan pendidikan (sistem penyelenggaraan pendidikan bukan kelas jauh atau kelas Sabtu-Minggu, kecuali Universitas Terbuka/ UT).
4. Surat ijin belajar untuk melanjutkan pendidikan, ditandatangani oleh Kepala Biro Kepegawaian atas usul pejabat setingkat Eselon II unit kerja yang bersangkutan atau surat keterangan pengganti surat ijin belajar yang ditandatangani oleh pejabat Eselon II unit kerja yang bersangkutan, bagi calon peserta ujian kenaikan pangkat penyesuaian ijazah yang memiliki ijazah sarjana (D-IV, S1, dan S2) sebelum diangkat menjadi CPNS.
26
Buku PintarKepegawaian Ditjen Bina Upaya Kesehatan, Kementerian Kesehatan RI5. Uraian tugas yang memerlukan pengetahuan/keahlian sesuai dengan ijazah yang diperoleh, ditandatangani sekurang-kurangnya oleh pejabat Eselon II.
6. Surat pernyataan kebutuhan tenaga dengan pengetahuan/keahlian sesuai dengan ijazah yang diperoleh pegawai negeri sipil yang bersangkutan, ditandatangani sekurang-kurangnya oleh pejabat Eselon
II.
7. DP3 tahun terakhir.
8. 2 (dua) lembar foto berwarna terbaru ukuran 4x6.
Orang yang sukses adalah orang yang memiliki keteguhan hati yang luar biasa.
-Andrie Wongso-
27
1. PNS yang dalam melaksanakan tugasnya telah menunjukkan kesetiaan, pengabdian, kecakapan, kejujuran dan kedisiplinan.
2. Satyalancana Karya Satya X/XX/XXX tahun apabila telah bekerja secara terus-menerus sekurang-kurangnya 10/20/30 tahun.
3. Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau berat berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
1. Fotocopy SK pengangkatan calon pegawai negeri sipil. 2. Fotocopy SK kenaikan pangkat terakhir.
3. Fotocopy SK menduduki jabatan terakhir
4. Fotocopy tanda penghargaan yang pernah diperoleh. 5. Fotocopy DP-3 tahun terakhir yang telah dilegalisir. 6. Riwayat hidup singkat calon penerima penghargaan.
5. Uraian tugas yang memerlukan pengetahuan/keahlian sesuai dengan ijazah yang diperoleh, ditandatangani sekurang-kurangnya oleh pejabat Eselon II.
6. Surat pernyataan kebutuhan tenaga dengan pengetahuan/keahlian sesuai dengan ijazah yang diperoleh pegawai negeri sipil yang bersangkutan, ditandatangani sekurang-kurangnya oleh pejabat Eselon 7. DP3 tahun terakhir.
8. 2 (dua) lembar foto berwarna terbaru ukuran 4x6. Jangan takut mencoba! Jangan takut memulai! Bila telah diperjuangkan dengan sungguh- sungguh, hasilnya sukses atau gagal,
sesungguhnya semangat perjuangan itu telah memiliki kesuksesan tersendiri jangan pernah menyesal! –Andrie Wongso-
12
PROSES PENYELESAIAN SURAT PENGANTAR
TANDA KEHORMATAN SATYALANCANA KARYA
SATYA (X, XX, DAN XXX TAHUN)
Persyaratan Umum:
1. PNS yang dalam melaksanakan tugasnya telah menunjukkan kesetiaan, pengabdian, kecakapan, kejujuran dan kedisiplinan.
2. Satyalancana Karya Satya X/XX/XXX tahun apabila telah bekerja secara terus-menerus sekurang-kurangnya 10/20/30 tahun.
3. Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau berat berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Persyaratan Berkas:
1. Fotocopy SK pengangkatan calon pegawai negeri sipil. 2. Fotocopy SK kenaikan pangkat terakhir.
3. Fotocopy SK menduduki jabatan terakhir (bagi yang sedang menduduki jabatan).
4. Fotocopy tanda penghargaan yang pernah diperoleh. 5. Fotocopy DP-3 tahun terakhir yang telah dilegalisir. 6. Riwayat hidup singkat calon penerima penghargaan.
28
Buku PintarKepegawaian Ditjen Bina Upaya Kesehatan, Kementerian Kesehatan RIKekayaan manusia yg paling bernilai: WAKTU. Jika mau lebih sukses, harus pandai memanfaatkan
waktu dan potensi kita dgn seefektif
mungkin! -Andrie Wongso-
13
PROSES PENYELESAIAN SK DAN
PIAGAM KSATRIA BAKTI HUSADA (INDIVIDU)
Persyaratan Umum:1. Berakhlak dan berbudi pekerti baik.
2. Tidak pernah dihukum penjara karena melakukan kejahatan.
3. Berjasa terhadap nusa dan bangsa secara langsung maupun tidak langsung dalam pembangunan kesehatan.
4. Warga negara Indonesia dan warga negara asing yang telah berjasa terhadap Negara Republik Indonesia dalam pembangunan kesehatan.
Persyaratan Berkas:
1. Daftar riwayat hidup.
2. Pas photo 4x6 sebanyak 2 lembar.
3. Surat pernyataan atau rekomendasi dari per orangan atau institusi. 4. Bukti tertulis mengenai prestasi berupa makalah.
5. Tanda penghargaan yang pernah diperoleh. 6. Bukti lain yang dapat memperkuat usulan.
1. Lembaga/institusi berbadan hukum/hukum adat.
2. Mempunyai program kerja khususnya berkaitan dengan program kesehatan.
3. Memiliki sekretariat/alamat yang jelas.
1. Daftar riwayat hidup pimpinan institusi/lembaga. 2. Pas photo pimpinan institusi atau lembaga.
3. Surat pernyataan atau rekomendasi dari perorangan atau institusi. 4. Bukti tertulis mengenai riwayat keberhasilan institusi/lembaga dalam
bidang kesehatan.
5. Tanda penghargaan yang pernah diperoleh. 6. Bukti lain yang dapat memperkuat usulan.
1. Berakhlak dan berbudi pekerti baik.
2. Tidak pernah dihukum penjara karena melakukan kejahatan.
3. Berjasa terhadap nusa dan bangsa secara langsung maupun tidak langsung dalam pembangunan kesehatan.
4. Warga negara Indonesia dan warga negara asing yang telah berjasa terhadap Negara Republik Indonesia dalam pembangunan kesehatan. 1. Daftar riwayat hidup.
2. Pas photo 4x6 sebanyak 2 lembar.
3. Surat pernyataan atau rekomendasi dari per orangan atau institusi. 4. Bukti tertulis mengenai prestasi berupa makalah.
5. Tanda penghargaan yang pernah diperoleh. 6. Bukti lain yang dapat memperkuat usulan.
14
PROSES PENYELESAIAN SK DAN PIAGAM
MANGGALA KARYA BAKTI HUSADA
(INSTITUSI/LEMBAGA)
Persyaratan Umum:
1. Lembaga/institusi berbadan hukum/hukum adat.
2. Mempunyai program kerja khususnya berkaitan dengan program kesehatan.
3. Memiliki sekretariat/alamat yang jelas.
Persyaratan Berkas:
1. Daftar riwayat hidup pimpinan institusi/lembaga. 2. Pas photo pimpinan institusi atau lembaga.
3. Surat pernyataan atau rekomendasi dari perorangan atau institusi. 4. Bukti tertulis mengenai riwayat keberhasilan institusi/lembaga dalam
bidang kesehatan.
5. Tanda penghargaan yang pernah diperoleh. 6. Bukti lain yang dapat memperkuat usulan.
Mereka yang “kaya” dan “berbahagia”,
bukanlah orang- orang yang tidak mempunyai masalah. Melainkan orang yang
mau selalu belajar dan tetap bersyukur
dalam kekurangan, serta mampu menikmati proses
perjuangan! =Andrie Wongso=
30
Buku PintarKepegawaian Ditjen Bina Upaya Kesehatan, Kementerian Kesehatan RI
15
PROSES PENYELESAIAN PIAGAM DAN SK BAKTI
KARYA HUSADA (DWI WINDU DAN TRI WINDU)
Persyaratan Umum:1. Telah bekerja secara terus menerus sekurang-kurangnya 16 tahun (Dwi Windu) dan 24 tahun (Tri Windu).
2. Nilai DP-3 terakhir pegawai yang bersangkutan minimal rata-rata 80 (delapan puluh).
3. Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin.
Persyaratan Berkas:
1. Fotocopy SK pengangkatan calon pegawai negeri sipil. 2. Fotocopy SK kenaikan pangkat terakhir.
3. Fotocopy SK menduduki jabatan terakhir (bagi yang sedang menduduki jabatan).
4. Fotocopy Tanda penghargaan yang pernah diperoleh. 5. Fotocopy DP-3 tahun terakhir yang telah dilegalisir. 6. Riwayat hidup singkat calon penerima penghargaan.
Kalau kita selalu bimbang dan takut
gagal sebelum melangkah, mana mungkin kita bisa
sukses! =Andrie Wongso=
31
1. Fotocopy SK pengangkatan calon pegawai negeri sipil. 2. Fotocopy SK kenaikan pangkat terakhir.
3. Fotocopy SK menduduki jabatan terakhir
4. Fotocopy tanda penghargaan yang pernah diperoleh. 5. Fotocopy DP-3 tahun terakhir yang telah dilegalisir. 6. Fas photo 4x6 sebanyak 2 lembar.
1. Telah bekerja secara terus menerus sekurang-kurangnya 16 tahun dan 24 tahun
2. Nilai DP-3 terakhir pegawai yang bersangkutan minimal rata-rata 80 3. Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin.
1. Fotocopy SK pengangkatan calon pegawai negeri sipil. 2. Fotocopy SK kenaikan pangkat terakhir.
3. Fotocopy SK menduduki jabatan terakhir
4. Fotocopy Tanda penghargaan yang pernah diperoleh. 5. Fotocopy DP-3 tahun terakhir yang telah dilegalisir. 6. Riwayat hidup singkat calon penerima penghargaan.
16 PROSES PENYELESAIAN USUL PENETAPAN PENERIMA PENGHARGAAN PNS KEMENTERIAN KESEHATAN BERPRESTASI
Persyaratan Berkas:
1. Fotocopy SK pengangkatan calon pegawai negeri sipil. 2. Fotocopy SK kenaikan pangkat terakhir.
3. Fotocopy SK menduduki jabatan terakhir (bagi yang sedang menduduki jabatan).
4. Fotocopy tanda penghargaan yang pernah diperoleh. 5. Fotocopy DP-3 tahun terakhir yang telah dilegalisir. 6. Fas photo 4x6 sebanyak 2 lembar.
7. Bukti lain yang dapat memperkuat usulan.
Kita boleh mengharapkan semua
urusan berjalan lancar, tetapi jauh lebih baik bila kita siap mental dan