KUESIONER UNTUK KARYAWAN
Klaten, 8 September 2015
Hal : Permohonan Mengisi Kuesioner Lampiran : 2 lembar
Kepada,
Yth. Bapak/Ibu Karyawan CV. AVIVA
Jalan Candi Sari Gang I, RT.02/RW.09 Mojayan, Klaten
Dengan hormat,
Dalam rangka menyelesaikan tugas akhir saya, AlvionitaVigi, dari Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Sanata Dharma Yogyakarta, yang berjudul “Pengaruh PemberianInsentif dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan”, dengan studi kasus pada karyawan tetap CV.AVIVA, membutuhkan bantuan dari Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner. Semua isi kuesioner ini hanya digunakan untuk penelitian dan kepentingan akademik. Informasi yang Bapak/Ibu sampaikan akan dirahasiakan dari pihak manapun dan tidak akan mempengaruhi penilaian kinerja Bapak/Ibu. Oleh karena itu, saya mohon untuk semua pertanyaan dijawab dengan jujur dan sungguh-sungguh. Atas perhatian dan kerja sama Bapak/Ibu, saya mengucapkan terima kasih.
Mengetahui, Hormat Saya,
Pimpinan CV.AVIVA
KUESIONER UNTUK KARYAWAN PETUNJUK PENGISIAN
BAGIAN A : IDENTITAS KARYAWAN
Mohon diisi nama dan unit kerja Anda pada tempat yang sudah disediakan dan mohon diberi tanda () dalam kotak untuk alternatif jawaban pada jenis kelamin, pendidikan terakhir, lama bekerja diperusahaan, dan usia yang paling sesuai dengan keadaan Anda.
Nama : ... Unit Kerja : ...
Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan
Pendidikan Terakhir : SD D2
SMP D3
SMA/Sederajat S1
D1 S2
Lama Bekerja di Perusahaan ini : kurang dari 2 tahun 2 tahun-6 tahun 7 tahun atau lebih
Usia : 17-23 tahun
24-30 tahun 31-37 tahun 38-44 tahun 45-51 tahun
KUESIONER UNTUK KARYAWAN BAGIAN B
PETUNJUK PENGISIAN
Mohon Bapak/Ibu beri tanda () pada kolom yang tersedia sesuai dengan keadaan Bapak/Ibu yang sebenarnya pada masing – masing nomer yang ada.
Keterangan : STS : Sangat Tidak Setuju TS : Tidak Setuju N : Netral S : Setuju SS : Sangat Setuju Insentif No Pernyataan STS TS N S SS Pembayaran sederhana
1. Anda mengetahui dengan jelas cara perhitungan Insentif yang diberikan oleh perusahaan
Penghasilan yang diterima
2. Insentif yang Anda terima mampu mendorong Anda untuk meningkatkan hasil kerja
Pembayaran cepat
3. Semua pembayaran Insentif yang Anda terima dibayarkan secara cepat oleh perusahaan sesuai dengan kesepakatan waktu bayar.
Standar kerja
4. Standar kerja yang ditentukan oleh perusahaan tidak menghalangi Anda untuk mendapatkan insentif
5 Besarnya Insentif yang Anda terima cukup mendorong Anda untuk bekerja lebih giat
Motivasi Senang bekerja
1. Anda merasa senang ketika mendapat pekerjaan atau tantangan baru
2. Anda merasakan suasana kerja di perusahaan ini menyenangkan dan nyaman
Merasa berharga
3. Anda pernah mendapatkan perhatian khusus atau penghargaan dari perusahaan atas pekerjaan Anda.
Bekerja keras
4. Anda bersedia untuk lembur jika perusahaan membutuhkan tenaga tambahan
Sedikit pengawasan
5. Anda lebih nyaman mendapat sedikit pengawasan dari atasan dalam bekerja
Semangat juang yang tinggi
6 Anda selalu berusaha menyelesaikan kesulitan yang Anda hadapi dalam bekerja dengan baik
PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
Klaten, 8 September 2015
Hal : Kinerja Karyawan Lampiran : 1 lembar
Kepada,
Yth.Bapak / Ibu Manajer CV. AVIVA
Jalan Candi Sari Gang I, RT.02/RW.09 Mojayan, Klaten
Dengan hormat,
Dalam rangka menyelesaikan tugas akhir, sayaAlvionita Vigi, dari Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Sanata Dharma Yogyakarta, yang berjudul “Pengaruh Pemberian Insentif dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan”, dengan studi kasus pada karyawan tetap CV.AVIVA membutuhkan bantuan dari Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner. Semua isi penilaian prestasi kerja karyawan ini hanya digunakan untuk penelitian dan kepentingan akademik. Informasi yang Bapak/Ibu sampaikan akan dirahasiakan dari pihak manapun. Oleh karena itu, mohon untuk semua pertanyaan dijawab dengan jujur dan sungguh-sungguh.
Atas perhatian dan kerja sama Bapak/Ibu, saya mengucapkan terima kasih.
Mengetahui, Hormat Saya,
Pimpinan CV.AVIVA
PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PETUNJUK PENGISIAN
BAGIAN A : IDENTITAS PENILAI
Mohon Bapak/Ibu menuliskannamadan unit kerja Anda pada tempat yang sudah disediakan dan mohon diberi tanda () dalam kotak untuk alternatif jawaban pada jenis kelamin dan lama bekerja di perusahaan ini yang paling sesuai dengan keadaan Anda yang sebenarnya.
Nama Penilai : ... Unit Kerja Penilai : ... Jenis Kelamin Penilai : Laki-laki
Perempuan
Lama Bekerja di Perusahaan ini : kurang dari 2 tahun 2 tahun-6 tahun 7 tahun atau lebih
PENILAIAN KINERJA KARYAWAN BAGIAN B :
Mohon Bapak/Ibu menuliskan nama dan unit kerja karyawan yang akan diberikan penilaian
Nama Karyawan yang dinilai : ... Unit Kerja Karyawan yang dinilai : ...
a. Kinerja Karyawan
Mohon Bapak/Ibu beri tanda () pada kolom yang tersedia sesuai dengan keadaan yang sebenarnya dari setiap karyawan pada masing-masing nomer yang ada.
Keterangan : STS : Sangat Tidak Setuju TS : Tidak Setuju
N : Netral S : Setuju SS : Sangat Setuju
No Pernyataan STS TS N S SS
Kualitas hasil kerja
1. Secara umum hasil kerja bawahan Anda tersebut dapat memenuhi standar kualitas hasil kerja yang ditentukan oleh perusahaan
Ketetapan waktu
2. Secara umum bawahan Anda tersebut selalu hadir dan pulang tepat waktu
3. Secara umum bawahan Anda tersebut selalu memanfaatkan waktu kerja dengan baik
No Pernyataan STS TS N S SS Inisiatif
4. Secara umum bawahan Anda tersebut memiliki inisiatif dalam melaksanakan dan menyelesaikan pekerjaannya
Kemampuan
5. Secara umum bawahan Anda tersebut mampu bertanggung jawab atas tugas bersama yang dituntut oleh pekerjaan 6. Secara umum bawahan Anda tersebut
memiliki pengetahuan tentang tugas yang dikerjakan
Komunikasi
7. Secara umum bawahan Anda tersebut mampu berkomunikasi dengan orang lain dengan baik dan jujur
Kuantitas
8. Secara umum bawahan Anda tersebut mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan standar kuantitas pekerjaan yang dituntut oleh perusahaan
Pelaksanaan tugas
9. Secara umum bawahan Anda tersebut mampu menyelesaikan tugas tepat waktu