METODE PENELITIAN Lokasi dan waktu Penelitian
LEMBAR KUESIONER PENELITIAN
Bagian I : Identitas Responden
1. Nama :
2. Tempat, Tanggal Lahir :
3. Alamat :
4. Pendidikan terakhir :
5. Status Perkawinan :
6. Status pekerjaan :
7. Perusahaan tempat bekerja : 8. Mulai bekerja
di perusahaan tersebut : 9. Pendapatan per bulan :
10.Divisi pekerjaan :
Bagian II : Kehidupan sehari-hari 1. Dimana anda tinggal ?
Kos-kosan
Rumah kontrakan
Kontrak bersama teman sepekerjaan
Rumah milik sendiri
Menumpang Rumah saudara/kenalan
mes
Lain-lain….
2. Bagaimana Anda pergi ke tempat bekerja
Jalan kaki
jemputan
Kendaraan milik sendiri
Kendaraan umum
3. Berapa biaya perhari untuk kendaraan pribadi? (jika menggunakan kendaraan umum, lewati pertanyaan ini)?
Rp 3.000-Rp 6.500
Rp 6.500- Rp 10.000
Rp 10.000- Rp 15.000
> Rp 15.000
4. Jika menggunakan kendaraan umum, berapa uang yang harus anda alokasikan dalam sehari ?
Rp 6.000- Rp 10.000
Rp 10.000- Rp 15.000
> Rp 20.000
5. Berapa kali anda makan (nasi+lauk) dalam sehari?
1X
2X
3X
>3X
6. Bagaimana anda mendapatkannya ?
Masak sendiri
Dibuatkan oleh keluarga/saudara
Membeli makanan jadi
7. Jika anda makan sendiri, Berapa biaya untuk keperluan makan dalam sehari?
Rp 10.000- Rp 20.000
Rp 20.000- Rp 25.000
Rp 25.000- Rp 50.000
> Rp 50.000
8. Jika anda tinggal bersama (sudah berkeluarga), Berapa biaya untuk keperluan makan dalam sebulan/….mingguan?
< Rp 300.000
Rp 300.000- Rp 400.000
Rp 400.000- Rp 600.000
Rp 600.000- Rp 1.000.000
> Rp 1.000.000
9. Berapa biaya yang harus Anda alokasikan untuk keperluan pulsa?
Rp 10.000- Rp 20.000
Rp 20.000- Rp 25.000
Rp 25.000- Rp 50.000
> Rp 50.000
10.Berapa biaya dalam sebulan yang harus Anda alokasikan untuk keperluan peralatan mandi cuci dan perawatan tubuh/kesehatan?
Rp 10.000- Rp 20.000
Rp 20.000- Rp 25.000
Rp 25.000- Rp 50.000
> Rp 50.000
11.(khusus bagi yang sudah berkeluarga), berapa uang yang Anda alokasikan untuk kebutuhan pendidikan keluarga (anak/saudara) dll?
Rp 500.000- Rp 1.000.000
Rp 1.000.000- Rp 1.500.000
> Rp 1.500.000
Harian
Mingguan
Bulanan (setiap kali gajian) 13.Bagaimana cara Anda menabung?
Arisan
Menabung sendiri (disimpan dirumah)
Ditabung ke bank
Diinvestasikan
14.Berapa jumlah uang yang Anda tabung dalam sebulan?
Rp 0
< Rp 100.000
Rp 100.000- Rp 200.000
Rp 200.000- Rp 400.000
> Rp 400.000
15.Sebagai kesimpulan, cukupkah pendapatan Anda dalam upaya memenuhi kebutuhan sehari-hari ?
Jawab : ……
16.Jika tidak, bagaimana Anda mengakalinya? Jawab : ……
Bagian III (lisan/tulisan) : Pekerjaan
1. Apakah Anda bekerja berdasarkan kontrak kerja? Jawab:………..
2. Apakah Anda mendapatkan slip gaji perbulan? Jawab :………
3. Apakah ada pemotongan gaji dalam slip tersebut? Jawab :……….
4. Sejak kapan Anda bekerja denga status outsourcing? Jawab : ..……….
5. Apakah Anda pernah mengalami pembaruan kontrak kerja ? Jika ya,? Jawab :1 tahun…dengan PT…..
2 tahun…dengan PT….. 3 tahun…dengan PT….. 4 tahun…dengan PT….. 6. Lembur/shift tambahan? Jawab : ……….. 7. THR?
Jawab:……….
8. Apakah Anda mendapatkan jamsostek? Jawab :………
9. Bagaimana Anda memproses jamsostek tersebut? Jawab :………..
10.Bagaimana Anda diterima bekerja di perusahaan ini? Jawab : ..……….
11.Berapakah gaji karyawan tetap yang bekerja di tempat dan usia kerja yang sama dengan Anda?
Jawab :……….
12.Apakah perusahaan mengadakan rekreasi setiap tahun? Apakah Anda dikutsertakan?
Jawab :………..
13.Apa yang Anda rasakan sebagai tenagakerja outsourcing? Jawab : ..……….
14.Apakah Anda mengetahui undang-undang/peraturan mengenai outsourcing? Dan bagaimana pelaksanaannya?
Jawab : ..……….
15.Sebagai kesimpulan, mengapa Anda bersedia bekerja sebagai tenagakerja outsourcing?
Lampiran 2 Tabel Hasil Uji Asumsi Klasik Uji Normalitas Uji Multikolinearitas XI D1 D2 XI 1.000000 0.319491 -0.259793 D1 0.319491 1.000000 0.100125 D2 -0.259793 0.100125 1.000000 Uji Heteroskesdastisitas
Heteroskedasticity Test: White
F-statistic 2.953974 Prob. F(3,36) 0.0454
Obs*R-squared 7.901509 Prob. Chi-Square(3) 0.0481
Scaled explained SS 5.545972 Prob. Chi-Square(3) 0.1359
Uji Autokorelasi
Breusch-Godfrey Serial Correlation LM Test:
F-statistic 14.90632 Prob. F(2,34) 0.0000
Obs*R-squared 18.68761 Prob. Chi-Square(2) 0.0001
0 1 2 3 4 5 6 7 -0.1 -0.0 0.1 0.2 Series: Residuals Sample 1 40 Observations 40 Mean -5.96e-16 Median -0.027304 Maximum 0.244115 Minimum -0.160350 Std. Dev. 0.100118 Skewness 0.689897 Kurtosis 2.733056 Jarque-Bera 3.291820 Probability 0.192837
Lampiran 3 Press Realese Abadi
INDONESIAN OUTSOURCING ASSOCIATION ASOSIASI BISNIS ALIH DAYA INDONESIA
Siaran Pers Tentang
Penjelasan Pendaftaran Uji Materi ke Mahkamah Agung oleh Asosiasi Bisnis Alih Daya Indonesia (ABADI)
terhadap Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No.19 Tahun 2012 tentang Syarat-Syarat Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada Perusahaan Lain
1. Kamar Dagang Dan Industri Indonesia (KADIN Indonesia), Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO), Asosiasi Bisnis Alih Daya Indonesia (ABADI) dan 7 (Tujuh) Perusahaan Alih Daya, dalam kapasitas sebagai perorangan maupun sebagai badan hukum, adalah Para Pemohon Uji Materi yang secara resmi telah mengajukan berkas Permohonan Uji Materi terhadap Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No.19 Tahun 2012 tentang Syarat-Syarat Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada Perusahaan Lain (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2012 No.1138) yang telah ditetapkan pada tanggal 14 November 2012 dan diberlakukan pada tanggal 19 November 2012.
2. Berkas Permohonan Hak Uji Materi telah diajukan melalui kuasa hukum kami dari FARIANTO & DARMANTO Law Firm yang berkantor di Gedung Lina Lt.2 Jl.HR Rasuna Said Kav.B-7 Jakarta 12910 dan permohonan tersebut telah diterima secara resmi oleh Mahkamah Agung pada tanggal 14 Februari 2013 yang tanda terimanya ditandatangani oleh Ria Susilawesti, S.H., M.M., Kasubdit HUM dan PK Pajak. Permohonan tersebut telah diregister dengan Nomor 13
P/HUM/Th.2013 tanggal 18 Februari 2013.
3. Pihak Termohon dalam permohonan Hak Uji Materi adalah Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia
selaku pejabat yang telah menerbitkan Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No.19 Tahun 2012 tentang Syarat-Syarat Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada Perusahaan Lain (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2012 No.1138). 4. Alasan atau dasar Pengajuan permohonan Hak Uji Materi oleh Para Pemohon terhadap Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No.19 Tahun 2012 tentang Syarat-Syarat Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada Perusahaan Lain (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2012 No.1138) disebabkan karena:
a. Muatan materi pasal maupun pembentukannya telah bertentangan dengan peraturan yang lebih tinggi yakni
Undang-Undang;
b. Menimbulkan kerugian bagi pekerja karena PHK, Pemberi kerja karena tidak memiliki pekerja untuk kegiatan penunjang, Perusahaan alih daya karena diakhiri dan tidak diperpanjangnya kontrak kerjasama yang mengakibatkan kehilangan management fee.
5. Permohonan Uji Materi kepada Mahkamah Agung Republik Indonesia adalah: - Menyatakan Muatan materi pasal maupun pembentukannya telah bertentangan dengan peraturan yang lebih tinggi yakni Undang-Undang;
- Memerintahkan Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia mencabut dan menyatakan tidak berlaku pasal yang dimohonkan Uji Materi;
- Memerintahkan Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia untuk melakukan revisi pasal yang dimohonkan Uji
Materi.
6. Harapan Para Pemohon kepada Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia adalah segera melakukan revisi pasal yang dimohonkan Uji Materi sebelum Mahkamah Agung menjatuhkan putusanya.
7. Harapan Para Pemohon kepada Mahkamah Agung Republik Indonesia adalah mengabulkan permohonan uji materi dan segera menjatuhkan Putusan, mengingat kerugian yang ditimbulkan akibat Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No.19 Tahun 2012 tentang Syarat-Syarat Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada Perusahaan Lain (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2012 No.1138).
8. Permohonan Uji Materi dilakukan oleh Para Pemohon dengan harapan untuk menjaga iklim dunia usaha supaya tetap kondusif dan hubungan kerja yang harmonis sehingga dapat menyerap tenaga kerja lebih banyak dan menghindari terjadinya Pemutusan Hubungan kerja secara besar-besaran.
Jakarta, 28 Februari 2013
Asosiasi Bisnis Alih Daya Indonesia (ABADI)
Secretariat: cGreen Business Center, Graha Mustika Ratu 5th Floor, Suite #505 Jl. Jenderal Gatot Subroto Kav. 74-75, Jakarta Selatan 12870
Phone: +62-21-98566988 ~ Fax: +62-21-83707143 ~ Mobile: 081-888-5911 ~ Email:
No Nama Perusahaan
Alamat dan luas perusahaan Sejarah Produk
1 PT Unitex
Tbk
Jl. Raya Tajur No. 1 PO BOX 103 Bogor 16001
Luas : 150.700 m2
Didirikan pada tahun 1971 namun mulai berproduksi secara komersil pada tahun 1997
Menjadi perusahaan Go Public pada tanggal 12 Mei 1982 dan merupakan perusahaan ke-11 yang memasuki Bursa efek Indonesia
Kegiatan produksi meliputi
Pemintalan (Spinning),
pertenunan (Weaving), dan
pencelupan (Dyeing Finishing) sehingga menghasilkan Yard,
Dyed dan Piece Dyed.
2 PT
Universal
Carpet & Rugs
Jl. Raya Gunung Putri No. 285 B Desa Tlajung Udik, Kec. Gunung Putri Bogor 16962
Luas : 85.000 m2
Berbagai jenis karpet dengan keunggulan tertentu misalnya : PP BCF, PP BCF Carved, PP HEAT SET, dan PP HEATSET FRIEZE.
3 PT Aurora
World
Jl. Raya Tlajung Udik No. 88 Cibinong 16962
Didirikan pada era 1980-an di Korea. Periode tahun 1990-1995 perusahaan mendirikan pabrik di Indonesia dan China Periode tahun1996-1999 ekspor produk hingga Inggris dan Jerman, perubahan nama perusahaan dari Aurora Trading Inc menjadi Aurora World Inc
Produknya yakni boneka/mainan anak-anak berkualitas tinggi.
4 PT Elegant
Indonesia
Jl. Lintang Raya kav 7 Sentul Bogor 16810
Tahun 1973 Aditya Birla Group bekerjasama dengan P.T Elegant Tekstile Industry di jati luhur Purwakarta memproduksi benang sintesis
Periode 1990-an P.T Elegant Indonesia berdiri di bogor, pabrik ini merupakan kepanjangan tangan dari perusahaan diatas
Jok kulit yang biasa digunakan dikendaraan beroda empat
Karpet automotif berbahan benang sintesis