Pinjaman untuk Pembiayaan Kembali,
23. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN (lanjutan)
23. LIABILITIES FOR EMPLOYEE BENEFITS
(continued)
SIMP SIMP
Program pensiun iuran pasti Defined contribution pension plans
Divisi Perkebunan dan Entitas-entitas Anak tertentu dari SIMP mempunyai program dana pensiun iuran pasti untuk seluruh karyawan yang memenuhi syarat. Dana pensiun dikelola oleh Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) Manulife Indonesia, yang pendiriannya telah disetujui oleh Menteri Keuangan.
Iuran Dana Pensiun yang ditanggung oleh Divisi Perkebunan dari SIMP dan Entitas-entitas Anak tertentu di atas masing-masing sebesar 10% dan 7% dari penghasilan pokok karyawan staf dan karyawan non-staf mereka.
The Plantation Division of SIMP and its certain Subsidiaries have defined contribution retirement plans covering all of their qualified employees. The pension plans’ assets are managed by Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) Manulife Indonesia, the establishment of which was approved by the Minister of Finance.
Contributions to the fund by Division Plantation of SIMP and the above-mentioned Subsidiaries are computed at 10% and 7% of the basic pensionable income of staff and non-staff employees, respectively.
Biaya pensiun Divisi Perkebunan dan Entitas- entitas Anak tertentu dari SIMP yang dibebankan pada operasi untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2014 adalah sebesar Rp16.846 (31 Desember 2013: Rp17.416).
The pension cost of the Plantation Division of SIMP and its certain Subsidiaries charged to operations for the year ended December 31, 2014 amounted to Rp16,846 (December 31, 2013: Rp17,416).
IAP IAP
Program pensiun iuran pasti Defined contribution pension plans
IAP menyelenggarakan program dana pensiun iuran pasti yang mencakup seluruh karyawan yang memenuhi syarat. Iuran Dana Pensiun yang didanai oleh IAP, ditentukan berdasarkan rumusan yang ditetapkan dalam program tersebut. Beban pensiun yang dibebankan pada operasi untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2014 adalah sebesar Rp6.636 (31 Desember 2013 : Rp6.945).
IAP has a defined contribution retirement plan
covering all of its qualified employees.
Contributions, which are being funded by IAP, are determined based on agreed formula as explained in the program. The pension cost of the charged to operations for the year ended December 31, 2014 amounted to Rp6,636 (December 31, 2013: Rp6,945).
Dana pensiun dikelola oleh Dana Pensiun Indolife Pensiontama dan Central Asia Raya (CAR).
The pension plan’s assets are managed by Dana Pensiun Indolife Pensiontama and Central Asia Raya (CAR).
23. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN (lanjutan)
23. LIABILITIES FOR EMPLOYEE BENEFITS
(continued)
Manfaat menurut UUK Benefit according to Labor Law
Selain mempunyai program pensiun iuran dan manfaat pasti untuk karyawan tetap divisi tertentu yang disebutkan sebelumnya, Kelompok Usaha juga mencatat penyisihan tambahan imbalan kerja untuk memenuhi imbalan minimum yang diwajibkan untuk dibayar kepada karyawan yang memenuhi persyaratan sesuai dengan UUK. Penyisihan tersebut tidak didanai oleh Kelompok Usaha.
On top of the benefits provided under the above- mentioned defined contributions and defined benefit retirement plans for permanent employees for certain divisions, the Group also made
additional provisions for employee service
entitlements in order to meet the minimum benefits required to be paid to qualified employees, as stipulated under the Labor Law. These provisions are not funded by the Group.
Rincian Liabilitas Imbalan Karyawan Neto Details of Net Liabilities for Employee Benefits Rincian liabilitas imbalan karyawan neto pada
tanggal 31 Desember 2014: Details of net liabilities for employee benefits as of December 31, 2014: Program pensiun
manfaat pasti Divisi Bogasari/
Defined benefits retirement plan of
Bogasari Division UUK/Labor Law Total
Nilai kini kewajiban 50.255 4.707.390 4.757.645 Present value of obligation
Penambahan dari akuisisi
entitas anak baru - 13.309 13.309 Addition from acquisition of new subsidiary
Subtotal 50.255 4.720.699 4.770.954 Subtotal
Nilai wajar aset program (57.463 ) (134 ) (57.597 ) Fair value of plan assets
Kerugian aktuarial yang
belum diakui - neto (277 ) (1.119.987 ) (1.120.264 ) Unrecognized actuarial losses - net
Biaya jasa lalu yang belum
diakui - (158.746 ) (158.746 ) Unrecognized past service costs
Neto (7.485 ) 3.441.832 3.434.347 Net
Rincian liabilitas imbalan karyawan neto pada tanggal 31 Desember 2013:
Details of net liabilities for employee benefits as of December 31, 2013: Program pensiun manfaat pasti Divisi Bogasari/ Defined benefits retirement plan of
Bogasari Division UUK/Labor Law Total
Nilai kini kewajiban 55.976 4.124.725 4.180.701 Present value of obligation
Nilai wajar aset program (64.899 ) - (64.899 ) Fair value of plan assets
Kerugian aktuarial yang
belum diakui - neto 1.048 (1.177.610 ) (1.176.562 ) Unrecognized actuarial losses - net
Biaya jasa lalu yang belum
diakui - (209.270 ) (209.270 ) Unrecognized past service costs
23. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN (lanjutan)
23. LIABILITIES FOR EMPLOYEE BENEFITS
(continued)
Mutasi Liabilitas Imbalan kerja Karyawan Neto Movement of the Net Liabilities for Employee benefits
31 Desember 2014/
December 31, 2014
31 Desember 2013/
December 31, 2013
Saldo awal 2.729.970 2.292.950 Beginning balance
Penambahan dari akuisisi Entitas
Anak Baru 13.309 - Addition from acquisition of a new Subsidiary
Amendemen program pensiun 456 Pension plan amendments
Penambahan (pengurangan): Additions (deductions):
Beban yang diakui di laba rugi: Expense recognized in profit or loss:
Beban jasa kini 366.859 304.051 Current service cost
Beban bunga 375.966 204.531 Interest cost
Amortisasi biaya jasa masa lalu 4.208 20.036 Amortization of past service cost
Amortisasi rugi aktuaria - neto 80.048 48.862 Amortization of actuarial losses - net
Pemindahan karyawan dari pihak
berelasi 7.099 (210 )
Transfer of employees from related party
Hasil yang diharapkan dari aset
program (4.543 ) (4.965 ) Expected return on plan asset
Kerugian atas penyelesaian dan
kurtailmen - (8.390 )
Losses on settlement and curtailment
Total beban yang diakui dalam laba rugi 829.637 563.915 Total expense recognized in profit or loss
Pembayaran selama tahun berjalan (138.569) (127.351 ) Payments during the year
Total 3.434.347 2.729.970 Total
Jumlah nilai kini kewajiban untuk tahun 2014 dan
empat tahun sebelumnya adalah sebagai berikut: 2014 and previous four years are as follows: Amounts of present value of obligation for the year
2014 2013 2012 2011 2010
Nilai kini kewajiban 4.770.954 4.124.725 3.349.149 2.568.160 2.365.564 Present value of obligation
Laba (rugi) penyesuaian yang timbul pada liabilitas
program (29.666 ) 144.409 (77.368 ) 38.464 78.057
Experience adjustment gain (loss) on plan
liabilities
Nilai kini kewajiban imbalan pasti dan nilai wajar aset program pensiun manfaat pasti Divisi Bogasari untuk tahun 2014 dan empat tahun sebelumnya adalah sebagai berikut:
The present value of defined benefit obligation and fair value of plan assets for Bogasari division’s defined benefit retirement plan for the year 2014 and previous four years are as follows:
2014 2013 2012 2011 2010
Nilai kini liabilitas imbalan pasti (50.255 ) (55.976 ) (63.002 ) (65.985 ) (74.986 ) defined benefit obligation Present value of
Nilai wajar aset program 57.463 64.899 70.923 67.809 69.261 Fair value of plan assets
Surplus (defisit) 7.208 8.923 7.921 1.824 (5.725 ) Surplus (deficit)
Laba (rugi) koreksi aktuarial Experience adjustment gain (loss)
Aset program (1.314 ) (1.224 ) (3.750 ) (5.344 ) (7.437 ) Plan assets
23. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN (lanjutan)
23. LIABILITIES FOR EMPLOYEE BENEFITS
(continued) Penyisihan untuk imbalan kerja karyawan
merupakan estimasi tahunan manajemen berdasarkan perhitungan aktuaria yang menggunakan metode projected unit credit. Perhitungan aktuaria untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2014 ditentukan berdasarkan laporan penilaian pada tanggal- tanggal yang sama dari aktuaria independen, PT Sentra Jasa Aktuaria dalam laporannya pada tanggal 3 Februari 2015.
Provisions for employee benefits are annually estimated by management based on the actuarial calculations using the projected unit credit method. The actuarial calculations for the year ended December 31, 2014 were determined based on the valuation report on the same dates from the independent actuary firm, PT Sentra Jasa Aktuaria in its report dated on February 3, 2015.
Asumsi-asumsi signifikan yang digunakan pada perhitungan aktuaria tersebut adalah sebagai berikut, antara lain:
The significant assumptions used for the said actuarial calculations are as follows:
31 Desember/December 31,
2014 2013
Tingkat diskonto tahunan/Annual discount rate : 8% 9%
Tingkat kenaikan gaji tahunan/Future annual salary
increase rate
:
9% 10%
Tingkat cacat/Disability rate : 10% dari tingkat mortalita/
from mortality rate
10% dari tingkat mortalita/
from mortality rate
Tingkat imbal hasil aset program ekspektasian
tahunan/Expected annual return on plan assets rate
:
7% 7%
Umur pensiun/Retirement age : 55 tahun/years 55 tahun/years
Referensi tingkat kematian/Mortality rate reference : Tabel Mortalita Indonesia 2011/Indonesian Mortality Table 2011
Tabel Mortalita Indonesia 2011/Indonesian Mortality Table 2011
Tingkat pengunduran diri karyawan/Resignation rate : 6% untuk karyawan berumur
kurang dari 30 tahun dan turun secara linier sampai dengan 0% pada karyawan berumur 52 tahun/6% for 162 employees under 30 years old and linearly decrease until 0% at the age of 52 years
6% untuk karyawan berumur kurang dari 30 tahun dan turun secara linier sampai dengan 0% pada karyawan berumur 52 tahun/6% for 162 employees under 30 years old and linearly decrease until 0% at the age of 52 years
23. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN (lanjutan)
23. LIABILITIES FOR EMPLOYEE BENEFITS
(continued) Mutasi nilai wajar aset program pensiun
manfaat pasti dari Divisi Bogasari
Movement of fair value of plan assets of defined benefit retirement plan of Bogasari Division
Jumlah hasil yang diharapkan dari aset program berdasarkan indikasi hasil tingkat reputasi dana wali amanat untuk tingkat risiko suatu portofolio bersamaan dengan itu juga mempertimbangkan kinerja dana masa lalu.
The overall expected rate of return on plan assets is based on a reputable fund trustee’s indicative yield rate for a risk portfolio similar to that of the fund with consideration to the fund’s past performance.
2014 2013
Nilai wajar aset program pada awal
tahun 64.899 70.923 Fair value of plan assets at beginning of year
Iuran 2.042 2.358 Contributions
Imbalan yang dibayarkan (13.735 ) (9.912 ) Benefits paid
Hasil yang diharapkan dari aset
program 4.536 4.965 Expected return on plan assets
Keuntungan aktuarial aset program (279 ) (3.435 ) Actuarial gain on plan assets
Nilai wajar aset program pada akhir
tahun 57.463 64.899
Fair value of plan assets at end of year
Imbal hasil aktual aset program 4.318 5.319 Actual return on plan assets
Di bawah ini adalah kategori utama dari aset program alokasi dalam persentase dari total aset program:
Below are the major categories of plan assets allocations as a percentage of total plan assets:.
2014 2013
Deposito Berjangka 22,35% 22,35% Time Deposit
Obligasi 59,22% 59,22% Bonds
Saham 18,43% 18,43% Stocks
Total 100,00% 100,00% Total
Manajemen berkeyakinan bahwa penyisihan untuk imbalan kerja karyawan telah cukup sesuai dengan yang disyaratkan oleh UUK.
Management believes that the provision for employee benefits is sufficient according to the requirements of the Labor Law.
23. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN (lanjutan)
23. LIABILITIES FOR EMPLOYEE BENEFITS
(continued) Mutasi nilai wajar aset program pensiun
manfaat pasti dari Divisi Bogasari (lanjutan)
Movement of fair value of plan assets of defined benefit retirement plan of Bogasari Division (continued)
Analisis mutasi saldo nilai kini liabilitas adalah sebagai berikut:
An analysis of the movements in the present value of obligation is as follows:
31 Desember 2014/
December 31, 2014
31 Desember 2013/
December 31, 2013
Nilai kini kewajiban imbalan kerja
awal tahun 4.180.699 3.412.150
Present value of future benefit obligations at beginning of year
Amendemen program pensiun 9.327 2.209 Pension plan amendment
Biaya jasa kini 359.891 304.051 Current service cost
Bunga atas kewajiban imbalan 375.966 204.531 Interest cost on benefit obligations
Pemindahan karyawan dari
pihak berelasi 7.099 - Transfer of employees from related party
Imbalan yang dibayarkan (150.192 ) (134.903 ) Benefits paid
Rugi (laba) aktuaria atas kewajiban
imbalan (15.785 ) 401.051 Actuarial losses (gain) on benefit obligations
Kerugian atas penyelesaian dan
kurtailmen (9.360 ) (8.390 ) Losses on settlement and curtailment
Sub total 4.757.645 4.180.699 Sub Total
Penambahan dari akuisisi
Entitas Anak baru 13.309 - Addition from acquisition of a new Subsidiary
Nilai kini kewajiban imbalan kerja
akhir tahun 4.770.954 4.180.699
Present value of future benefit obligations at end of year
24. MODAL SAHAM 24. CAPITAL STOCK
Rincian pemegang saham Perusahaan dan kepemilikan sahamnya masing-masing pada tanggal-tanggal pelaporan adalah sebagai berikut:
The details of the Company’s shareholders and their respective share ownerships at reporting dates are as follows:
Nama Pemegang Saham
Saham Ditempatkan dan Disetor Penuh
(angka penuh)/
Total Shares Issued and Fully Paid (full
amount) Persentase Kepemilikan/ Percentage of Ownership Jumlah/
Amount Name of Shareholders
CAB Holdings Limited, Seychelles 4.396.103.450 50,07% 439.610 CAB Holdings Limited, Seychelles
Anthoni Salim 1.329.770 0,02% 133 Anthoni Salim
Taufik Wiraatmadja 50.000 - 5 Taufik Wiraatmadja
Franciscus Welirang 250 - - Franciscus Welirang
Masyarakat (dengan pemilikan
masing-masing dibawah 5%) 4.382.943.030 49,91% 438.295 Public (with ownership interest each below 5%)
Total 8.780.426.500 100,00% 878.043 Total