Sasaran Strategis Indikator Kinerja
2. Meningkatnya hasil dan penelitian yang diukur dari peningkatan jumlah publikasi dan HKI
Jumlah publikasi karya tulis ilmiah Nasional dan
Internasional, serta Jumlah Hak Kekayaan Intelaktuan (HKI) yang didaftarkan. 3. Meningkatnya kreativitas dalam menciptakan iptek
yang bernilai ekonomis yang diukur dari jumlah hasil yang dipakai
Jumlah contoh produk yang digunakan masyarakat dan jumlah HKI yang digunakan masyarakat
4. Memperkuat jaringan dengan industri dan pihak terkait lainnya dalam meningkatkan adopsi inovasi
yang diukur dari jumlah kerja sama Jumlah Kerjasama
5. Tersedianya timbangan ilmiah dan Rekomendasi untuk menjawab isu nasional
Jumlah Dokumen Rekomendasi/Kebijakan 6 Meningkatnya perilaku rasional dalam masyarakat
melalui terdiseminasinya informasi teknologi hasil litbang ke masyarakat / industri
Jumlah keikut sertaan pameran
7 Meningkatnya akses terhadap pengetahuan yang diukur dari frekuensi interaksi dan jumlah keikutsertaan dalam aktivitas ilmiah nasional, regional dan internasional.
Jumlah keikut sertaan dalam kegiatan pemasyaran
iptek/seminar dan jumlah penyelenggaraan seminar 8 Meningkatnya peran LIPI dalam pergaulan dunia
internasional melalui peningkatan kerjasama dengan lembaga litbang dan perguruan tinggi dari Negara lain, dan ikut serta dalam organisasi dan berbagai pertemuan ilmiah regional dan internasional
Jumlah keikutsertaan dalam organisasi
9 Tersedianya Sarana dan Prasarana kegiatan
penelitian yang memenuhi kebutuhan Jumlah sarana dan prasarana
10 Terwujudnya Tata Kelola Organisasi yang Baik (Good
Corporate Governance) yang dapat diukur dengan
terlaksananya perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan kegiatan yang berkualitas dan akuntabel yang tertib dan taat azas
Jumlah Laporan Administrasi
11 Terbinanya SDM yang diukur dari terpenuhinya kebutuhan guna melaksananakan tugas sesuai kompetensi satuan kerja
Jumlah penerimaan CPNS, jumlah pegawai yg mengikuti diklat/training, serta jumlah pegawai yang sedang mengikuti pendidikan
LKjIP UPT. Balai Pengolahan Mineral Lampung-LIPI 2014
Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target
1. Meningkatnya kualitas penge- tahuan para peneliti yang diukur dari peningkatan pendidikan dan jenjang pada jabatan fungsional
a. Jumlah SDM yang menyelesaikan pendidikan
1 Orang
b. Jumlah SDM yang naik Jabatan Fungsional
4 Orang
2. Meningkatnya hasil dan
penelitian yang diukur dari peningkatan jumlah publikasi dan HKI
a. Jumlah publikasi ilmiah Nasional
18 Publikasi
b. Jumlah publikasi ilmiah Internasional
1 Publikasi
c. Jumlah HKI 1 Buah
3. Meningkatnya kreativitas
dalam menciptakan iptek yang bernilai ekonomis yang diukur dari jumlah hasil yang dipakai
a. Jumlah Contoh Produk Yang Digunakan Masyarakat
2 Contoh
Produk
b. Jumlah HKI Yang Digunakan Masyarakat
0 Buah
4. Memperkuat jaringan antara industri dan pihak terkait lainnya dalam meningkatkan adopsi inovasi yang diukur dari jumlah kerja sama
Jumlah Kerjasama 2 Kerjasama
5. Tersedianya timbangan ilmiah
dan rekomendasi untuk
menjawab isu nasional
Jumlah Dokumen Rekomendasi/Kebijakan
0 Dokumen
6 Meningkatnya perilaku
rasional dalam masyarakat melalui terdiseminasinya informasi teknologi hasil litbang ke masyarakat/
Jumlah Keikutsertaan pameran
1 Kali
2.6 RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) UPT BPML-LIPI 2014
Rencana kinerja (Renja) merupakan suatu rencana tindak lanjut dari penjabaran sasaran dan program yang telah ditetapkan dalam Renstra. Dalam renja ditetapkan rencana tingkat capaian kinerja tahunan, sasaran, dan seluruh indikator kinerja kegiatan. Renja UPT BPML- LIPI Tahun 2014, tampak pada Lampiran 2, merupakan upaya untuk merealisasikan tujuan dan sasaran dari Renstra UPT BPML-LIPI 2010-2014. Berikut di bawah ini adalah garis besar dari Rencana Kinerja Tahunan (RKT) UPT BPML-LIPI Tahun 2014.
Tabel 2.3 Rencana Kinerja Tahunan (RKT) UPT BPML-LIPI Tahun 2014
LKjIP UPT. Balai Pengolahan Mineral Lampung-LIPI 2014
Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target
industri
7 Meningkatnya akses terhadap pengetahuan yang diukur dari frekuensi interaksi dan jumlah keikutsertaan dalam aktivitas ilmiah nasional, regional dan internasional.
a. Jumlah keikut sertaan dalam kegiatan pemasyaran iptek / seminar 8 Kali b. Jumlah Penyelenggaraan seminar 1 Kali
8 Meningkatnya peran LIPI
dalam pergaulan dunia
internasional melalui
peningkatan kerjasama
dengan lembaga litbang dan perguruan tinggi dari Negara lain, dan ikut serta dalam organisasi dan berbagai pertemuan ilmiah regional dan internasional
Jumlah keikutsertaan dalam organisasi
1 Kali
9 Tersedianya Sarana dan
Prasarana kegiatan penelitian yang memenuhi kebutuhan
Jumlah sarana dan prasarana
1 Paket
10 Terwujudnya Tata Kelola
Organisasi yang Baik (Good
Corporate Governance) yang
dapat diukur dengan
terlaksananya perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan kegiatan yang berkualitas dan akuntabel yang tertib dan taat azas
Jumlah Laporan Administrasi
1 Paket
11 Terbinanya SDM yang diukur dari terpenuhinya kebutuhan guna melaksananakan tugas sesuai kompetensi satuan kerja
a. Jumlah penerimaan CPNS 4 Orang
b. Jumlah pegawai yg mengikuti diklat/training
15 Orang
c. Jumlah pegawai yang sedang mengikuti pendidikan
3 Orang
LKjIP UPT. Balai Pengolahan Mineral Lampung-LIPI 2014
2.7 PENETAPAN KINERJA (PK) UPT BPML-LIPI 2014
Penetapan Kinerja (PK) menggambarkan capaian kinerja suatu lembaga pemerintahan dalam kurun waktu satu tahun dengan mempertimbangkan sumber daya yang dikelolanya. Tujuan diterapkannya Penetapan Kinerja diantaranya adalah: (1) meningkatkan akuntabilitas, transparansi, dan kinerja aparatur sebagai wujud nyata komitmen antara penerima amanah dengan pemberi amanah, (2) sebagai dasar penilaian keberhasilan/kegagalan pencapaian tujuan dan sasaran organisasi, (3) menciptakan tolok ukur kinerja sebagai dasar evaluasi kinerja aparatur, (4) sebagai dasar pemberian reward
atau penghargaan dan sanksi.
UPT BPMl-LIPI membuat PK Tahun 2014 berdasarkan RKT Tahun 2014, yang telah disesuaikan dengan anggaran DIPA Tahun 2014 dan prioritas lembaga, sehingga target dalam PK terjadi sedikit perbedaan dengan RKT Tahun 2014. Berikut di bawah ini adalah garis besar PK UPT BPML-LIPI tahun 2014, untuk lebih lengkapnya dapat dilihat pada
Lampiran 3.
Tabel 2.4 Penetapan Kinerja (PK) UPT BPML-LIPI Tahun 2014
No. Sasaran Indikator Kinerja Satuan Target
1. Meningkatnya kualitas
pengetahuan para peneliti yang diukur dari peningkatan pendidikan dan jenjang pada jabatan fungsional
PETA JABATAN SDM
a. Jumlah SDM yang menyelesaikan pendidikan
Orang 1
b. Jumlah SDM yang naik Jabatan Fungsional
Orang 4
2. Meningkatnya hasil dan penelitian yang diukur dari peningkatan jumlah publikasi dan HKI
JUMLAH PUBLIKASI 19
a. Jumlah publikasi Jurnal ilmiah Nasional
Publikasi 5
b. Jumlah publikasi Jurnal ilmiah Internasional
Publikasi 0
c. Jumlah publikasi Prosiding ilmiah Nasional
Publikasi 13
d. Jumlah publikasi Prosiding ilmiah Internasional
Publikasi 1
e. Jumlah Buku Buku 0
LKjIP UPT. Balai Pengolahan Mineral Lampung-LIPI 2014
No. Sasaran Indikator Kinerja Satuan Target
JUMLAH HKI 1
a. Jumlah Paten Paten 1
b. Jumlah Desain Industri Desain 0
c. Jumlah Merk/Nama Dagang
Buah 0
d. Jumlah Hak Cipta Buah 0
3. Meningkatnya kreativitas dalam menciptakan iptek yang bernilai ekonomis yang diukur dari jumlah hasil yang dipakai
a. Jumlah Contoh Produk Yang Digunakan Masyarakat
Contoh Produk
1
b. Jumlah HKI Yang Digunakan Masyarakat
HKI 0
4. Memperkuat jaringan antara
industri dan pihak terkait lainnya dalam meningkatkan adopsi inovasi yang diukur dari jumlah kerja sama
Jumlah Kerjasama Kerjasama 2
5. Tersedianya timbangan ilmiah dan Rekomendasi untuk menjawab isu nasional
Jumlah Dokumen Rekomendasi/Kebijakan
Dokumen 0
6. Meningkatnya perilaku rasional
dalam masyarakat melalui
terdiseminasinya informasi
teknologi hasil litbang ke masyarakat / industri
Jumlah Keikutsertaan pameran
Kali 1
7. Meningkatnya akses terhadap
pengetahuan yang diukur dari frekuensi interaksi dan jumlah keikutsertaan dalam aktivitas ilmiah nasional, regional dan internasional.
a. Jumlah keikut sertaan dalam kegiatan pemasyaran iptek / seminar Kali 8 b. Jumlah Penyelenggaraan seminar Kali 1
8. Meningkatnya peran LIPI dalam pergaulan dunia internasional melalui peningkatan kerjasama dengan lembaga litbang dan perguruan tinggi dari Negara lain, dan ikut serta dalam organisasi dan berbagai pertemuan ilmiah regional dan internasional
Jumlah keikutsertaan dalam organisasi
Kali 1
9. Tersedianya Sarana dan Prasarana kegiatan penelitian yang memenuhi
Jumlah sarana dan prasarana
Paket 1