15 b. Mangaradoti administrasi ni huria na
3. Majelis Pekerja Sinode Distrik Majelis Pekerja Sinode Distrik Majelis Pekerja Sinode Distrik Majelis Pekerja Sinode Distrik
b. Uluan b. Pimpinannya b. Uluan b. Pimpinannya
Kepala bidang diakonia i ma sahalak sian ruas manang partohonan ni HKBP tinotophon ni Uluan HKBP marhite na manjalo turgas sian Praeses.
Kepala bidang diakonia adalah seorang warga jemaat ataul pelayan tahbisan HKBP yang ditetapkan oleh Pimpinan HKBP atas usul praeses.
Kepala bidang diakonia i ma pandita na pinillit ni Rapot MPSD sian angka pandita na manghobasi di Distrik i.
Kepala bidang diakonia adalah pendeta yang dipilih oleh Rapat Majelis Distrik dari antara pendeta yang melayani di Distrik tersebut.
30
3. Majelis Pekerja Sinode Distrik 3. Majelis Pekerja Sinode Distrik 3. Majelis Pekerja Sinode Distrik 3. Majelis Pekerja Sinode Distrik
3.1. Pangantusion 3.1 Pengertian 3.1. Pangantusion 3.1 Pengertian
Majelis Pekerja Sinode Distrik i ma angka pangula na manghobasi distrik laho patulushon haputusan ni Sinode Godang, Majelis Pekerja Sinode, Rapot Uluan HKBP dohot Sinode Distrik.
Majelis pekerja sinode distrik adalah para pekerja yang melayani distrik untuk
melaksanakan keputusan Sinode Agung, Majeli Pekerja Sinode, Rapat Pimpinan HKBP, dan sinode distrik.
Hot Tetap
3.2. Ruasna 3.2 Anggotanya 3.2. Ruasna 3.2 Anggotanya
a. Praeses. a. Praeses
Hot Tetap
b. Kepala Bidang. b. Kepala bidang
Hot Tetap
c. Ualu ro di 12 halak na pinillit ni sinode distrik sian parhalado.
c. Delapan hingga 12 orang yang dipilih oleh
76
3.3. Periodena 3.3 Periodenya 3.3. Periodena 3.3 Periodenya
Periodena opat taon. Periodenya empat tahun. Hot Tetap
Ndang diatur dope Belum diatur
4. Sekretaris Distrik 4. Sekretaris Distrik 31
Ndang diatur dope Belum diatur
Sekretaris Distrik i ma sahalak na manjalo surat haputusan sian Ephorus manang Praeses laho mangulahon angka ulaon hasekretarison distrik dohot na mangaradoti urusan Kantor Distrik.
Sekretaris Distrik adalah seorang yang menerima SK Ephorus atau Praeses, untuk mengerjakan tugas-tugas kesekretariatan Distrik dan mengelola urusan Kantor Distrik.
Ndang diatur dope Belum diatur 3.1. Ulaonna: 4.1. Tugasnya:
Ndang diatur dope Belum diatur a. Martanggungjawab tu praeses. a. BertanggungjawabkepadaPraeses.
Ndang diatur dope Belum diatur
b. Mangulahon administrasi na dasip jala na denggan songon naung diatur di Pedoman Penatalayanan HKBP, i ma na mambahen dohot paimbaruhon marujuuju:
- Buku panuratan ni partohonan na gok tingki dohot na so gok tingki sa Distrik. - Buku panuratan ni Guru Sikola Minggu
dohot Pendamping Remaja sa Distrik. - Buku panuratan ni Parhalado Resort,
Sekben Resort, Sekretaris Huria, Bendahara Huria, Parhalado Parartaon, Dewan, Seksi, Komisi dan Panitia, dohot Badan Audit huria sadistrik.
- Buku panuratan ni Ruas ni Huria sa Distrik.
- Buku panuratan ni haputusan ni angka Rapot Distrik, Rapot MPSD dohot Rapot Pandita Distrik.
- Buku notulen ni Sinode Distrik, Rapot MPSD dohot Rapot Pandita Distrik.
b. Melaksanakan administrasi gereja yang baik sesuai dengan Pedoman Penatalayanan HKBP yaitu dengan membuat dan membaharui secara berkala:
- Buku daftar pelayan tahbisan penuh waktu dan paruh waktu se distrik. - Buku daftar Guru Sekolah Minggu dan
Pendamping Remaja se Distrik. - Buku daftar Majelis Resort, Sekben
Resort, Sekretaris Huria, Bendahara Huria, Majelis Perbendaharaan, Dewan, Seksi, Komisi dan Panitia, serta Badan Audit se Distrik.
- Buku Daftar Anggota Jemaat se Distrik. - Buku Daftar keputusan Rapat Distrik,
Rapat MPSD dan Rapat Pendeta Distrik. - Buku notulen Sinode Distrik, Rapat
77
Ndang diatur dope Belum diatur
c. Molo diulahon di komputer do na sinangkap di point b. na di ginjang ingkon dibahen do buku salinanna na tinandatanganan ni Praeses dohot Sekretaris Distrik.
c. Bila yang dimaksud dalam point b. diatas dilakukan dengan komputer maka wajib dibuatkan buku salinannya yang
ditandatangani oleh Praeses dan Sekretaris Distrik.
Ndang diatur dope Belum diatur
d. Paradehon konsep ni surat, manurathon dohot manimpan surat na ro, manurathon dohot manimpan salinan ni surat na haruar dohot petikan ni surat haputusan.
d.Mempersiapkan konsep surat-menyurat, mencatat dan menyimpan surat masuk serta mencatat dan menyimpan salinan surat keluar, dan petikan Surat Keputusan.
Ndang diatur dope Belum diatur e. Paradehon inganan, bahan dohot ulaula
sipangkeon di Sinode Distrik, Rapot Pandita Distrik, dohot Rapot ni MPSD.
e. Mempersiapkan tempat, bahan dan
perlengkapan yang dibutuhkan Sinode Distrik, Rapat Pendeta Distrik dan Rapat MPSD.
Ndang diatur dope Belum diatur f. Mambahen konsep ni Barita Distrik jala manggandahonsa dung jolo ditolopi Praeses.
f. Mempersiapkan konsep Warta Distrik dan menggandakannya setelah disetujui Praeses.
Ndang diatur dope Belum diatur g. Mangaradoti dohot paimbaruhon database ni
distrik marujuuju jala pasahathonsa tu Praeses dohot tu Rapot MPSD.
g. Memelihara dan membaharui database Distrik secara berkala dan melaporkannya kepada Praeses dan Rapat MPSD.
Ndang diatur dope Belum diatur 4.2. Syarat gabe Sekretaris Distrik 4.2 Syarat Menjadi Sekretaris Distrik
Ndang diatur dope Belum diatur a. Sintua na haposan na pinillit ni rapot Majelis
Pekerja Sinode Distrik manang partohonan na gok tingki na manjalo SK Ephorus.
a. Sintua yang terpercaya yang dipilih oleh Rapat Majelis Pekerja Sinode Distrik atau pelayan tahbisan yang menerima SK Ephorus.
Ndang diatur dope Belum diatur b. Na ringgas mangula ulaonna, na so hasurahan pangalahona. b. Rajin melaksanakan tugasnya, dan berperilaku yang tidak bercela.
Ndang diatur dope Belum diatur c. Saboiboina pendidikan sekolah lanjutan tingkat
atas, jala mangantusi manajemen, organisasi dohot kesekretariatan.
c. Seboleh-bolehnya berpendidikan sekolah lanjutan tingkal atas, dan mengerti manajemen, administrasi dan organisasi.
Ndang diatur dope Belum diatur d. Na umotikna marumur 30 taon, jala satimbotimbona 61 taon hatiha mamungka
periodena.
d. Berusia paling sedikitnya 30 tahun, dan setinggi-tingginya 61 tahun ketika memulai periodenya.
78
Ndang diatur dope Belum diatur Periodena opat taon jala boi dua periode padodot. Periodenya empat tahun, dan dapat dipilih dui
periode berturut turut.
Ndang diatur dope Belum diatur 4.4. Maradian 4.4 Berhenti
Ndang diatur dope Belum diatur a. Sidung periodena. a. Periodenya selesai.
Ndang diatur dope Belum diatur b. Mangido maradian andorang so sidung periodena. b. Minta berhenti sebelum periodenya selesai.
Ndang diatur dope Belum diatur c. Hona Ruhut Parmahanion Paminsangon
HKBP, manang sala mangulahon ulaonna mangihuthon panimbangion ni Rapot Majelis Pekerja Sinode Distrik.
c. Dikenai sanksi Peraturan Penggembalaaan dan Siasat Gereja HKBP, atau salah melaksanakan tugasnya sesuai dengan pertimbangan Rapat Majelis Pekerja Sinode Distrik.
Ndang diatur dope Belum diatur d. Pinda huria. d. Pindah ke jemaat lain.
e. Monding. e. Meninggal dunia.
Ndang diatur dope Belum diatur 5. Bendahara Distrik 5. Bendahara Distrik
32
Ndang diatur dope Belum diatur 5.1. Ulaonna 5.1 Tugasnya
Ndang diatur dope Belum diatur a. Martanggungjawab tu Praeses f. Bertanggungjawab kepada Praeses.
Ndang diatur dope Belum diatur
b. Manimpan hepeng huria di bank na tontu na tinotophon marhite Rapot Majelis Pekerja Sinode Distrik. Pasahatonna do salinan manang fotokopi ni rekening giro manang buku tabungani tu Praeses dohot Sekretaris Distrik taratur pinomat sahali tolu bulan.
g. Menyimpan uang jemaat di bank tertentu yang ditetapkan oleh Rapat Majelis Pekerja Sinode Distrik. Salinan atau fotokopi rekening giro atau tabungan disampaikan kepada Praeses dan Sekretaris Distrik secara berkala sedikit-dikitnya sekali tiga bulan.
Ndang diatur dope Belum diatur
c. Manimpan deba hepeng songon kas na metmet di brankas di kantor Distrik hombar tu godang ni na pinutushon ni rapot Majelis Pekerja Sinode Distrik
h. Menyimpan uang dalam jumlah terbatas sesuai keputusan Rapat Majelis Pekerja Sinode Distrik di brankas Kantor Distriksebagai kas kecil.
79
Ndang diatur dope Belum diatur
d. Paruarhon hepeng hombar tu Anggaran Tahunan naung tinotophon ni Rapot Majelis Pekerja Sinode Distrik marhite panolopion ni Praeses. Molo adong na manalpui anggaran taon, ingkon marhite panolopion ni Rapot Majelis Pekerja Sinode Distrik do asa tarparuar.
i. Mengeluarkan uang sesuai Anggaran Tahunan Distrik dengan persetujuan Praeses. Pengeluaran yang melampaui Anggaran Tahunan harus mendapatkan persetujuan Rapat Majelis Pekerja Sinode Distrik.
Ndang diatur dope Belum diatur
e. Patupahon laporan parhepengon (na ro dohot na haruar) marhite na tarsurat jala sirsir ganup minggu di bagasan Barita ni Distrik.
j. Membuat laporan keuangan (penerimaan dan pengeluaran) secara tertulis dan rinci setiap tiga bulan dalam Warta Distrik.
Ndang diatur dope Belum diatur
f. Patupahon Laporan Perhepengon (hepeng na ro dohot na haruar) ganup tolu bulan tu Rapot MPSD dung dipareso Badan Audit Distrik.
f. Membuat laporan keuangan (penerimaan dan pengeluaran) setiap tiga bulan kepada Rapat Majelis Pekerja Sinode Distrik setelah diperiksa oleh Badan Audit Distrik.
Ndang diatur dope Belum diatur
g. Patupahon Laporan Parhepengon Marsataon tu Sinode Distrik dung dipareso Badan Audit Distrik. Salinan ni laporan parhepengon i pasahatonna tu Sekretaris Jenderal, Resort dan Huria.
g. Membuat Laporan keuangan Tahunan kepada Rapat Majelis Pekerja Sinode Distrik setelah diperiksa oleh Badan Audit Distrik. Salinan laporan keuangan disampaikan kepada Sekretaris Jenderal, Resort dan Huria.
Ndang diatur dope
Belum diatur h. Mangido pertanggungjawaban pamangkeon
ni hepeng tu angka Bidang, Kelompok Kerja manang Panitia ni Distrik.
h. Meminta pertanggungjawaban penggunaan uang Jemaat kepada Bidang, Kelompok Kerja, dan Panitia Distrik.
Ndang diatur dope Belum diatur 5.2. Syarat gabe Bendahara Distrik 5.2 Syarat Menjadi Bendahara Distrik
Ndang diatur dope Belum diatur a. Sintua manang ruas na boi gabe juara bagas haposan na pinillit ni rapot parhalado partohonan. a. Penatua atau warga jemaat yang mampu menjadi bendahara, yang terpercaya, dan yang
dipilih oleh rapat pelayan tahbisan,
Ndang diatur dope Belum diatur b. Na ringgas mangula ulaonna, na so hasurahan
pangalahona.
b. Rajin melaksanakan tugasnya, dan berperilaku yang tidak bercela.
80
atas, jala mangantusi manajemen parhepengon, lumobi akuntansi.
lanjutan tingkal atas, dan mengerti manajemen keuangan, terutama akuntansi.
Ndang diatur dope Belum diatur d. Na umotikna marumur 28 taon, jala
satimbotimbona 61 taon hatiha mamungka periodena.
d. Berusia paling sedikitnya 28 tahun, dan setinggi-tingginya 61 tahun ketika memulai periodenya.
Ndang diatur dope Belum diatur 5.3. Periodena 5.3 Periodenya
Ndang diatur dope Belum diatur Periodena opat taon jala boi dua periode padodot. Periodenya empat tahun, dan dapat dipilih dua periode berturut turut.
Ndang diatur dope Belum diatur 5.4. Maradian 5.4 Berhenti
Ndang diatur dope Belum diatur a. Sidung periodena. a. Periodenya selesai.
Ndang diatur dope Belum diatur b. Mangido maradian andorang so sidung periodena.
b. Minta berhenti sebelum periodenya selesai.
Ndang diatur dope Belum diatur c. Hona Ruhut Parmahanion Paminsangon HKBP
dohot na so sintong mangulahon ulaonna mangihuthon panimbangion ni Rapot MPSD.
c. Dikenai sanksi Peraturan Penggembalaaan dan Siasat Gereja HKBP, atau salah melaksanakan tugasnya sesuai dengan pertimbangan Rapat MPSD.
Ndang diatur dope Belum diatur d. Pinda huria. d. Pindah ke jemaat lain.
Ndang diatur dope Belum diatur e. Monding. e. Meninggal dunia.
6. Badan Audit Distrik 6. Badan Audit Distrik 33
Badan audit huria, i ma organ huria laho patupahon audit parhepengon, parartaon dohot manajemen ni huria.
Badan Audit Jemaat adalah organ jemaat untuk melakukan audit keuangan dan asset serta manajemen jemaat.
81
6.1 Ulaonna: 6.1. Tugasnya:
a. Martanggungjawab tu Rapot Distrik. a. Bertanggungjawab kepada Rapat Distrik. b. Patupahon audit tu pardalan ni Program dan
Anggaran Tahunan Distrik, dohot kinerja ni organ-organ ni Distrik, hombar tu Pedoman Penatalayanan, Pedoman Akuntasi, dohot haputusan Rapot Distrik.
b. Melakukan audit terhadap pelaksanaan Program dan Anggaran Tahunan Distrik, dan kinerja organ-organ Distrik sesuai Pedoman Penatalayanan dan Pedoman Akuntansi HKBP dan keputusan Rapat Distrik. c. Patupahon audit tu angka asset ni Distrik. c. Melakukan audit terhadap asset-asset Distrik. d. Pasahathon laporan audit tu Rapot Majelis
Pekerja Sinode Distrik na umotikna sahali tolu bulan jala tu Rapot Distrik sahali sataon,.
d. Menyampaikan laporan audit kepada Majelis Pekerja Sinode Distrik sekurang-kurangnya sekali dalam tiga bulan dan kepada Rapat Distrik sekali dalam setahun.
6.2. Syarat gabe Badan AuditDistrik 6.2 Syarat Menjadi Badan AuditDistrik a. Sintua manang ruas na boi gabe juara bagas
haposan na pinillit ni Rapot Distrik.
a. Penatua atau warga jemaat yang mampu menjadi bendahara, yang terpercaya, dan yang dipilih oleh Rapat Distrik.
b. Na ringgas mangula ulaonna, na so hasurahan pangalahona.
b. Rajin melaksanakan tugasnya, dan berperilaku yang tidak bercela.
c. Saboiboina pendidikan sekolah lanjutan tingkat atas, jala mangantusi manajemen parhepengon, lumobi akuntansi.
c. Seboleh-bolehnya berpendidikan sekolah lanjutan tingkal atas, dan mengerti manajemen keuangan, terutama akuntansi.
d. Na umotikna marumur 28 taon, jala satimbotimbona 61 taon hatiha mamungka periodena.
d. Berusia paling sedikitnya 28 tahun, dan setinggi-tingginya 61 tahun ketika memulai periodenya.
6.3. Ruasna: 6.3. Anggotanya:
Tolu halak na pinillit ni Rapot Distrik sian sintua dohot ruas ni huria
Tiga orang yang dipilih oleh Rapat Distrik dari Sintua dan anggota jemaat.
82
6.4. Periodena 6.4. Periodenya
Periodena opat taon jala boi dua periode padodot. Periodenya empat tahun, dan dapat dipilih dui periode berturut turut.
6.5. Maradian 6.5. Berhenti
a. Sidung periodena. a. Periodenya selesai. b. Mangido maradian andorang so sidung
periodena.
b. Minta berhenti sebelum periodenya selesai. c. Hona Ruhut Parmahanion Paminsangon HKBP
dohot na so sintong mangulahon ulaonna mangihuthon panimbangion ni Rapot Distrik.
c. Dikenai sanksi Peraturan Penggembalaaan dan Siasat Gereja HKBP, atau salah melaksanakan tugasnya sesuai dengan pertimbangan Rapat Distrik.
d. Pinda huria. d. Pindah ke jemaat lain.
e. Monding. e. Meninggal dunia.
PONGGOL PAOPATHON BAB IV PONGGOL PAOPATHON BAB IV
HATOPAN HKBP UMUM HATOPAN HKBP UMUM
Bindu 10 Pasal 10 Bindu 10 Pasal 10
Hatopan HKBP Umum Hatopan HKBP Umum
83
Hatopan i ma hadomuan ni sandok HKBP marhitehite huria, resort, distrik dohot angka lembaga nang angka yayasan niuluhon ni Ephorus. Ulaon hatopan dihobasi: Ephorus, Sekretaris Jenderal, Kepala Departemen Koinonia, Kepala Departemen Marturia, Kepala Departemen Diakonia, yayasan, Ketua Rapot Pendeta, Majelis Pekerja Sinode, Badan Audit HKBP, Badan Usaha HKBP, Badan
Penyelenggara Pendidikan HKBP, Badan Penelitian Pengembangan HKBP, Bendahara Hatopan, dohot komisi.
HKBP umum adalah kesatuan segenap HKBP yang meliputi jemaat, resort, distrik, lembaga-lembaga maupun yayasan-yayasan yang dipimpin oleh Ephorus. Pelayanan umum dilakukan oleh Ephorus, Sekretaris Jenderal, Kepala Departemen Koinonia, Kepala Departemen Marturia, Kepala Departemen Diakonia, yayasan, Ketua Rapat Pendeta, Majelis Pekerja Sinode, Badan Audit HKBP, Badan Usaha HKBP, Badan
Penyelenggara Pendidikan HKBP, Badan Penelitian Pengembangan HKBP, Bendahara Umum, dan komisi.
Hot Tetap
Bindu 11
Pasal 11 Bindu 11 Pasal 11
Ephorus
Ephorus Ephorus Ephorus
1. Ulaonna 1. Tugasnya 1. Ulaonna 1. Tugasnya 34
1.1. Marmahani huria dohot angka partohonan di sandok HKBP.
1.1 Menggembalakan jemaat-jemaat dan pelayan-pelayan di segenap HKBP.
1.1. Manangianghon dohot marmahani huria dohot angka partohonan di sandok HKBP.
1.1 Mendoakan dan menggembalakan jemaat-jemaat dan pelayan-pelayan di segenap HKBP. 1.2. Patupahon paniroion tu angka partohonan
huhut pahinsathon hatauonnasida mangulahon tohonanna lumobi di ulaon parjamitaon dohot parmahanion.
1.2 Melaksanakan pembinaan terhadap pelayan-pelayan tahbisan dalam rangka upaya
meningkatkan kemampuan mereka melaksanakan tugas-tugas pelayanannya, terutama dalam pelayanan firman dan penggembalaan.
Hot Tetap
1.3. Mangaramoti dohot manoarahon ulaon hapanurirangon ni HKBP maradophon pamarenta manang panggomgomi marhite hata manang pambahenan laho pajongjonghon manang pahothon hatigoran dohot hasintongan di tongatonga ni bangso dohot Negara.
1.3 Memelihara dan menyuarakan tugas kenabian HKBP terhadap pemerintah atau penguasa melalui kata-kata maupun perbuatan nyata untuk menegakkan kebenaran dan keadilan di
tengahtengah bangsa dan negara.
Hot Tetap
1.4. Mewakili HKBP maradophon
panggomgomi, huria dohot angka badan na asing di dalam negeri dohot di luar negeri.
1.4 Mewakili HKBP terhadap pemerintah, gereja, dan badan-badan lain di dalam maupun di luar negeri.
Hot Tetap
1.5. Manguluhon sandok HKBP nidonganan ni Sekretaris Jenderal dohot angka kepala
departemen marojahan tu Bibel, Konfessi, Aturan Paraturan, Ruhut Parmahanion Paminsangon
1.5 Memimpin segenap HKBP bersama-sama dengan Sekretaris Jenderal dan kepala departemen berdasarkan Alkitab, Konfessi, Aturan Paraturan, dan Peraturan Penggembalaan
1.5. Manguluhon sandok HKBP nirupan ni Sekretaris Jenderal dohot angka Kepala Departemen marojahan tu Bibel, Konfessi, Aturan Paraturan, Ruhut Parmahanion
1.5 Memimpin segenap HKBP dibantu oleh Sekretaris Jenderal dan Kepala Departemen berdasarkan Alkitab, Konfessi, Aturan Paraturan, dan Peraturan Penggembalaan dan Siasat Gereja
84
songon hapataran ni pangoloionna tu Jesus Kristus Raja ni Huria i. Boi do Ephorus
pasahathon sadasada ulaon tu Sekretaris Jenderal, tu kepala departemen, manang tu sahalak Praeses hombar tu ringkotna.
dan Siasat Gereja sebagai manifestasi
kepatuhannya kepada Yesus Kristus, Raja Gereja. Ephorus dapat mendelegasikan wewenang melaksanakan tugas-tugas tertentu kepada Sekretaris Jenderal, kepala departemen, atau praeses sesuai dengan kebutuhannya.
Paminsangon songon hapataran ni pangoloionna tu Jesus Kristus Raja ni Huria i. Boi do Ephorus pasahathon sadasada ulaon tu Sekretaris Jenderal, tu Kepala Departemen, manang tu sahalak Praeses, manang tu ruas ni Majelis Pekerja Sinode, hombar tu ringkotna.
sebagai manifestasi kepatuhannya kepada Yesus Kristus, Raja Gereja. Ephorus dapat
mendelegasikan wewenang melaksanakan tugas-tugas tertentu kepada Sekretaris Jenderal, Kepala Departemen, atau Praeses, atau anggota Majelis Pekerja Sinode, sesuai dengan kebutuhannya. 1.6. Patupahon Sinode Godang hombar tu
hatontuon ni parrapoton di Sinode Godang.
1.6 Menyelenggarakan Sinode Agung sesuai
dengan ketentuan persidangan Sinode Agung. Hot Tetap
1.7. Manguluhon Rapot Uluan HKBP. 1.7 Memimpin Rapat Pimpinan HKBP. 1.7. Manguluhon Rapot Majelis Pekerja Sinode, Rapot Uluan, Rapot Praeses, Rapot Guru Huria, Rapot Bibelvrouw dohot Rapot Diakones.
1.7 Memimpin Rapat Majelis Pekerja Sinode, Rapat Pimpinan, Rapat Praeses, Rapat Guru Huria, Rapat Bibelvrouw dan Rapat Diakonses. 1.8. Mangojakhon Praeses. 1.8 Melantik praeses. 1.8. Mangojakhon Majelis Pekerja Sinode,
Sekretaris Jenderal, Kepala Departemen, Praeses, Badan, Komisi dohot Lembaga dibagasan parmingguan.
1.8. Melantik Majelis Pekerja Sinode, Sekretaris Jenderal, Kepala Departemen, Praeses, Badan, Komisi dan Lembaga dalam ibadah.
1.9. Manguluhon Rapot Praeses. 1.9 Memimpin Rapat Praeses. 1.9. Manotophon tema Sinode Godang, jala raphon Ketua Rapot Pandita manotophon tema Rapot Pandita.
1.9. Menetapkan tema Sinode Agung, dan bersama-sama Ketua Rapat Pendeta menetapkan tema Rapat Pendeta.
1.10.Paradehon dohot patomutomuhon Rencana Induk Pengembangan Pelayanan HKBP sipasahatonna tu Sinode Godang asa ditotophon.
1.10 Mempersiapkan dan menyusun Rencana Induk Pengembangan Pelayanan HKBP yang akan disampaikan kepada Sinode Agung untuk ditetapkan.
1.10. Pasahathon Konsep Rencana Induk Pengembangan Pelayananan (RIPP) 20 Tahunan HKBP dohot Konsep Rencana Stratejik (Renstra) 4 Tahunan HKBP naung ditotophon Rapot Majelis Pekerja Sinode tu Sinode Godang asa ditotophon gabe Rencana Induk
Pengembangan Pelayanan (RIPP) 20 Tahunan HKBP dan Rencana Stratejik 4 Tahunan HKBP.
1.10. Menyampaikan Konsep Rencana Induk Pengembangan Pelayanan (RIPP) 20 Tahunan HKBP dan Konsep Rencana Stratejik (Renstra) 4 Tahunan HKBP yang sudah ditetapkan Majelis Pekerja Sinode kepada Sinode Godang untuk ditetapkan sebagai Rencana Induk
Pengembangan Pelayanan (RIPP) dan Rencana Stratejik (Renstra) 4 Tahunan HKBP.
1.11. Patomutomuhon Rencana Strategis HKBP sipasahatonna tu Sinode Godang dohot Rencana Tahunan dohot Rencana Anggaran Pendapatan Belanja sipasahatonna tu Majelis Pekerja Sinode asa ditotophon.
1.11 Menyusun Rencana Strategis HKBP untuk disampaikan ke Sinode Agung, dan Rencana Tahunan dan Rencana Anggaran Pendapatan Belanja yang akan disampaikan kepada Majelis Pekerja Sinode untuk ditetapkan.
Ndang adong Tidak ada
1.12. Mangebati angka huria laho manguluhon angka pesta pangompoion ni gareja dohot mameakhon batu ojahan.
1.12 Mengunjungi jemaat-jemaat untuk memimpin upacara penahbisan gereja dan peletakan batu alas.
Hot Tetap
1.13. Pasahathon pasupasu tohonan pandita, guru huria, bibelvrouw, diakones dohot evangelis.
1.13 Menahbiskan pendeta, guru jemaat,
bibelvrouw, diakones, dan evangelic. Hot Tetap
1.14. Pasahathon Barita Jujur Taon dohot pertanggungjawaban ni ulaonna manguluhon HKBP tu Sinode Godang.
1.14 Menyampaikan Laporan Tahunan dan pertanggungjawaban pelaksanaan tugasnya memimpin HKBP ke Sinode Agung.
Hot Tetap
1.15. Patomutomuhon Almanak HKBP. 1.15 Menyusun Almanak HKBP. 1.15. Patomutomuhon Almanak HKBP gabe ondolan ni parmingguan dohot jamita di sandok HKBP.
1.15 Menyusun Almanak HKBP untuk menjadi acuan ibadah dan kotbah di seluruh HKBP.
85
1.16. Patupahon angka surat ketetapan taringot tu huria, resort, distrik na imbaru, yayasan, lembaga, dohot komisi, songon i nang na marpardomuan tu personalia.
1.16 Menerbitkan surat-surat ketetapan tentang jemaat, resort, distrik baru, yayasan, lembaga, dan komisi, demikian juga yang berhubungan dengan personalia.
Hot Tetap
1.17. Manjalo usul amandemen tu Aturan Paraturan HKBP.
1.17 Menerima usul amandemen terhadap Aturan Peraturan HKBP.
1.17. Mangihot huhut menandatangani perjanjian kerjasama dohot badan-badan na adong di bagas manang di duru ni negeri marhite panolopion ni Majelis Pekerja Sinode.
1.17. Mengikat dan menandatangani perjanjian kerjasama dengan badan-badan di dalam maupun luar negeri dengan persetujuan Majelis Pekerja Sinode.
2. Syarat gabe Ephorus 2. Syarat Menjadi Ephorus 2. Syarat gabe Ephorus 2. Syarat Menjadi Ephorus