Keterangan 2013 2012 2011 2010 2009 Description
Deviden Dibagikan (Rp Juta)
146.914 47.144 18.000 - 15.001 Dividends Distributed (Rp Million)
38
Ulasan dan Analisis Manajemen
7. Transaksi yang Mengandung Benturan Kepentingan
Guna mencegah terjadinya benturan kepentingan, Perusahaan memiliki kebijakan bahwa seluruh anggota Dewan Komisaris dan Direksi secara berkala mengisi dan menandatangani Daftar Khusus Kepemilikan Saham baik dalam Perusahaan maupun Perusahaan lain (jika ada) yang dikelola oleh Divisi Hukum dan Administrasi Perusahaan dan hubungan bisnis atas nama Komisaris dan Direktur dan keluarga yang bersangkutan dengan Perusahaan.
8. Perundang-undangan yang Berpengaruh Signifikan
Sepanjang tahun 2013 tidak ada peraturan perundang-undangan yang berpengaruh signifikan terhadap perusahaan.
9. Kebijakan Akuntansi
Perusahaan telah mengadopsi kebijakan akuntansi sebagai berikut:
a. PSAK No. 1 (2013), “Penyajian Laporan Keuangan” yang diadopsi dari IAS 1, berlaku efektif 1 Januari 2015. b. PSAK No. 15 (2013), “Investasi
pada Entitas Asosiasi dan Ventura Bersama” yang diadopsi dari IAS 28, berlaku efektif 1 Januari 2015. c. PSAK No. 24 (2013), “Imbalan Kerja”
yang diadopsi dari IAS 19, berlaku efektif 1 Januari 2015.
d. PSAK No. 65, “Laporan Keuangan Konsolidasi” yang diadopsi dari IFRS 10, berlaku efektif 1 Januari 2015. e. PSAK No. 66, “Pengaturan Bersama”,
yang diadopsi dari IFRS 11, berlaku efektif 1 Januari 2015.
f. PSAK No. 67, “Pengungkapan
Kepentingan dalam Entitas Lain” yang diadopsi dari IFRS 12, berlaku efektif 1 Januari 2015.
g. PSAK No. 27, “Pengalihan Aset dari Pelanggan” yang diadopsi dari IFRIC 18, berlaku efektif 1 Januari 2014. h. ISAK No. 28, “Pengakhiran Liabilitas
Keuangan dengan Instrumen Ekuitas” yang diadopsi dari IFRIC 19, berlaku efektif 1 Januari 2014.
i. ISAK No. 29, “Biaya Pengupasan Lapisan Tanah tahap Produksi pada Pertambangan Terbuka” yang diadopsi dari IFRIC 20, berlaku efektif 1 Januari 2014.
j. PPSAK No.12, pencabutan PSAK 33 “Aktivitas Pengupasan Lapisan Tanah dan Pengelolaan Lingkungan Hidup pada Pertambangan Umum” efektif tanggal 1 Januari 2014.
7. Conflict of Interest Transactions
In order to prevent conflicts of interest, the Company has a policy that all members of the Board of Commissioners and Board of Directors on a regular basis have to complete and sign both the Special Register about Shareholding in the Company or another company (if any), this is administered by the Division of Law and Administration of the Company and business relationships on behalf of the Commissioner and Director and families concerned with the Company.
8. Significant Influential Legislation
Throughout the year 2013 there was no legislation that significantly influences the company.
9. Accounting Policies
The Company has adopted the following accounting policies:
a. PSAK No. 1 (2013), “Presentation of Financial Statements” adopted from IAS 1, effective January 1, 2015. b. PSAK No. 15 (2013), “Investments
in Associates and Joint Ventures” adopted from IAS 28, effective January 1, 2015.
c. PSAK No. 24 (2013), “Employee Benefits” which was adopted from IAS 19, effective January 1, 2015.
39
Management Review and Analysis
d. PSAK No. 65, “Consolidated Financial Statements” adopted from IFRS 10, effective January 1, 2015.
e. PSAK No. 66, “Joint Arrangements”, which was adopted from IFRS 11, effective January 1, 2015.
f. PSAK No. 67, “Disclosure of Interests in Other Entities” is adopted from IFRS 12, effective January 1, 2015.
g. PSAK No. 27, “Transfer of Assets from Customers” adopted from IFRIC 18, effective January 1, 2014
h. ISAK No. 28, “Termination of Financial Liabilities with Equity Instruments” is adopted from IFRIC 19, effective January 1, 2014
i. ISAK No. 29, “Stripping Costs in the Production phase of Open Mines “ from the adopted IFRIC 20, effective January 1, 2014
j. PPSAK No.12, revocation of SFAS 33 “Stripping Activity and Environmental Management in the Public Mining” effective date of January 1, 2014.
40
Orientasi pada tindakan nyata Real action orientation
Aksi
41
Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance
Sesuai dengan Pasal 2 ayat 1 Peraturan Mentri BUMN No. PER-01 /MBU/2011, yang mewajibkan setiap BUMN untuk menerapkan GCG secara konsisten dan berkelanjutan, maka PT. KIEC sebagai salah satu anak perusahaan BUMN, selalu berupaya mengoptimalkan penerapan GCG di setiap tingkatan dan jenjang organisasi secara
berkesinambungan dan berusaha untuk tetap melaksanakan budaya yang menjunjung tinggi nilai nilai perusahaan Fokus Pasti2 yang sejalan dengan prinsip-prinsip GCG.
Prinsip GCG PT. KIEC, merupakan kaidah, norma ataupun pedoman korporasi yang diperlukan dalaam sistem pengelolaan perusahaan yang sehat. Prinsip-prinsip yang dimaksud adalah sebagai berikut:
Transparansi
Kewajiban perusahaan untuk memberikan informasi yang cukup, akurat dan tepat waktu kepada stakeholder, sehingga pihak-pihak yang berkepentingan dengan perusahaan dapat mengetahui risiko yang mungkin terjadi dalam melakukan transaksi dengan perusahaan, wujud dari
pelaksanaan prinsip transparansi, antara lain :
a. Penyusunan Tujuan, Sasaran Usaha, Strategi Perusahaan, Visi, Misi, RJPP dan RKAP
b. Laporan keuangan mulai dari periode bulanan, triwulan dan tahunan, Lap. Audited dari KAP, Laporan Manajemen RUPS Perusahaan
c. Laporan-laporan lain yang wajib dipublikasikan, Annual Report Perusahaan, dll
In accordance with Article 2 paragraph 1 of the State-owned Enterprise (BUMN) Ministerial Regulation No. PER-01/ MBU/2011, which requires each state enterprise to implement GCG consistently and continuously, PT. KIEC as one of state-owned enterprise subsidiaries, is always working towards optimizing good corporate governance implementation at all organization levels on an ongoing basis and striving to continue to implement a culture that honour the company Fokus Pasti2 values which are in line with the principles of good corporate governance.
PT. KIEC GCG principles form the rules, norms or guidelines which are necessary in carrying a healthy corporate enterprise management system. The principles are as follows:
Transparency
It is the company’s obligation to provide adequate, accurate information and in a timely manner to stakeholders, so that all parties concerned with the company may be aware of the risks that may occur within a transaction with the company, the implementation of these transparency principles are, among other things:
a. Formulation of Objectives, Business Targets, Corporate Strategy, Vision, Mission, RJPP dan RKAP
b. Financial statements over the periods monthly, quarterly and yearly, Audited Report from Registered Accountants Office, Company Stakeholders General Meeting Management Report. c. Other reports as required to be
published, Company Annual Report, etc.