TEBING TINGGI YANG BERIMAN, BERTAQWA,MAJU, SEJAHTERA, MANDIRI, BERKEADILAN DALAM KEBHINEKAAN , Agar Visi tersebut
7. Menyelenggarakan peningkatan kualitas sumber daya aparatur dan sumber daya masyarakat untuk meningkatkan daya saing dan
kesempatan kerja;
Penjelasan :
Mengembangkan sumber daya manusia yang sehat, cerdas, berakhlak, profesional, dan berdaya saing.
Kualitas sumberdaya manusia masyarakat Kota Tebing Tinggi meningkat secara berkesinambungan sehingga pada akhir tahun 2025 penduduk berada pada kelompok IPM tinggi (>80). Pembangunan sumberdaya manusia yang berkualitas dalam jangka panjang antara lain ialah peningkatan kualitas pendidikan, peningkatan derajad kesehatan, pemenuhan kebutuhan perumahan masyarakat, penyelenggaraan sistem jaminan sosial, pengendalian laju penduduk, pemberdayaan perempuan dan
pemuda serta perlindungan anak serta perwujudan masyarakat yang bermoral dan beretika.
a. Pembangunan pendidikan mencakup peningkatan kualitas dan kuantitas fasilitas pendidikan yang sesuai dengan laju permintaan jasa pendidikan dengan tetap memperhatikan pencapaian keberhasilan wajib belajar 9 tahun. Penambahan tenaga guru baik ditingkat sekolah dasar maupun sekolah lanjutan pertama dan sekolah lanjutan atas perlu dipenuhi sesuai kebutuhan /perkembangan jumlah murid, ditingkatkan mutunya melalui jenjang pendidikan yang lebih tinggi, kursus, pelatihan dan permagangan hingga sertifikasi guru sehingga mampu menghasilkan lulusan yang berkualitas. Fasilitas sekolah-sekolah baik bangunan, peralatan administrasi dan laboratorium perlu dilengkapi sehingga mencapai paling tidak pada tingkat kebutuhan minimal.
b. Peningkatan derajad kesehatan masyarakat yang dilakukan melalui upaya peningkatan kesehatan, upaya peningkatan sumberdaya manusia kesehatan, pengadaan peralatan kesehatan dan obat-obatan yang berkualitas serta pemberdayaan masyarakat dalam pemeliharaan kesehatan.
c. Pemenuhan perumahan masyarakat dilakukan melalui pembangunan rumah tipe kecil dan permuhan massal yang pelaksanaannya dilakukan melalui kerjasama antara pemerintah, perumnas, real estate dan perbankan.
d. Penyelenggaraan sistem jaminan sosial dilakukan peningkatan kemandirian anggota masyarakat dalam memenuhi kepentingannya khususnya kebutuhan dasar (basic needs) baik secara ekonomi maupun sosial khususnya
e. Pengendalian laju pertumbuhan penduduk dilakukan melalui peningkatan pelayanan keluarga berencana.
f. Pemberdayaan perempuan mencakup peningkatan kualitas hidup dan pelindungan terhadap perempuan termasuk hak-hak demokratis yang melekat pada perempuan.
g. Pembangunan pemuda meliputi peningkatan kualitas sumberdaya pemuda yang memiliki etos kerja tinggi dan dengan kesadaran mutu yang tinggi agar dapat berperan sebagai sumber tenaga kerja produktif daerah dapat diandalkan sebagai salah satu komponen andalan daya saing daerah.
h. Perwujudan masyarakat yang bermoral, beretika, dan berbudaya yang dicirikan dengan perilaku masyarakat yang beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa .
8. Menyelenggarakan pembangunan, pembinaan sosial
kemasyarakatan secara berkeadilan, taat azas, taat prosedure dengan menjunjung tinggi tertib hukum;
Penjelasan :
Kota Tebing Tinggi yang akuntabel kondusif, demokratis dan berlandaskan hukum adalah harapan semua orang karena merupakan prasyarat bagi terciptanya perlindungan terhadap hak-hak sosial ekonomi dan politik setiap anggota masyakat ditengah kehidupan yang semakin kompleks. Perwujudan Kota Tebing Tinggi yang demokratis berlandaskan hukum mencakup:
a. Percepatan terciptanya good governance, transparansi dan akuntabilitas pada pemerintahan kota khususnya yang berkaitan langsung dengan pelayanan publik yang transparan, cepat, murah dan efektif dengan mengedapankan kepuasan masyarakat melalui pemberdayaan kelurahan.
b. Tersedianya peraturan daerah yang sesuai dengan dinamika dan kebutuhan daerah
c. Pemantapan kesadaran hukum pada masyarakat, dan peningkatan kemampuan menghargai oleh semua pihak terhadap hak-hak melekat pada individu atau kolompok
d. Penguatan kesadaran segenap lapisan masyarakat dalam melaksanakan peranannya pada semua kegiatan yang bercirikan demokratisme seperti pemilu, pilkada, pilkades dan lain-lain.
e. Peningkatan profesionalisme dan kesejahteraan aparatur pemerintah
daerah guna terwujudnya birokrasi yang bersih dan berwibawa.
Dari 8 (delapan) misi pada RPJMD Kota Tebing Tinggi Tahun 2011- 2016, maka keterkaitan SKPD Bappeda Kota Tebing Tinggi dengan keberhasilan visi, misi dan program Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah Kota Tebing Tinggi periode Tahun 2011-2016 sebagaimana yang tertuang didalam dokumen perencanaan 5 tahun RPJMD Kota Tebing Tinggi Tahun 2011-2016, maka Bappeda Kota Tebing Tinggi merupakan salah satu SKPD yang akan melaksanakan misi ke 2, 4, 7 dan misi ke 8.
Selain itu BAPPEDA Kota Tebing Tinggi juga sebagai salah satu lembaga teknis daerah yang bertugas dan bertanggungjawab terhadap penyusunan dokumen perencanaan pembangunan daerah baik jangka panjang (RPJPD), menengah (RPJMD) dan jangka pendek (RKPD) yang sinergis, partisipatif dan akuntabel. Dokumen perencanaan pembangunan daerah ini akan digunakan sebagai pedoman/acuan seluruh SKPD dalam menyusun Rencana Strategis dan Renja SKPD.
Berdasarkan Peraturan Daerah Nomor 12 tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Sekretariat Daerah, Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Tebing Tinggi, yang akan menggunakan dokumen tersebut yaitu :
1. Sekretariat Daerah membawahi :
1.1. Asisiten Administrasi Pemerintahan, membawahi bagian : 1.1.1. Administrasi Pemerintahan
1.1.2. Administrasi Hukum dan Organisasi 1.1.3. Administrasi Kesejahteraan Rakyat
1.1.4.Administrasi Perekonomian dan Pembangunan 1.2.Asisten Administrasi Umum, membawahi bagian : 1.2.1. Administrasi Keuangan
1.2.2. Administrasi Humas Pimpinan dan Protokol 1.3.3. Administrasi Administrasi Umum
1.4.4. Administrasi Barang Daerah 2. Sekretariat DPRD, membawahi Bagian :
2.1. Umum dan Keuangan 2.2. Risalah dan Persidangan
2,3. Perindang-undangan dan Protokol 3. Staf Ahli Walikota, Bidang :
3.1. Pemerintahan, Hukum dan Politik
3.2. Kemasyarakatan dan Sumber Daya Manusia 3.3. Pembangunan, Ekonomi dan Keuangan 4. Dinas/Badan/Kantor/Kecamatan :
4.1. Dinas Pendidikan
4.2. Dinas Kesehatan
4.3. Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil
4.4. Dinas Kebersihan dan Pertamanan
4.5. Dinas Pekerjaan Umum
4.6. Dinas Perhubungan
4.7. Dinas Pendapatan
4.8. Dinas Sosial dan Tenaga Kerja
4.9. Dinas Pemuda, Olah Raga, Kebudayaan dan Pariwisata
4.10. Dinas Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah, Perindustrian dan Perdagangan
4.11. Dinas Pertanian 4.12. Inspektorat
4.13. Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
4.14. Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat 4.15. Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Kelurahan 4.16. Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan
4.17. Badan Penanggulangan Bencana Daerah 4.18. Kantor Perpustakaan, Arsip dan Dokumentasi
4.19. Kantor Pemberdayaan Perempuan, Anak dan Keluarga Berencana
4.20. Kantor Lingkungan Hidup 4.21. Kantor Ketahanan Pangan
4.22. Kantor Pelayanan Perijinan Terpadu 4.23. Kantor Satpol PP
4.24. Rumah Sakit Umum Daerah Dr. H. Kumpulan Pane 4.25. Akademi Kebidanan
4.26. 5 Kecamatan
Berkaitan dengan hal tersebut diatas BAPPEDA akan berperan mendukung visi RPJMD Kota Tebing Tinggi Tahun 2011-2016 yaitu
MEWUJUDKAN MASYARAKAT KOTA TEBING TINGGI YANG BERIMAN,